Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КОНТРОЛЬНЫЕ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ НАЛОГИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ (Заочное отделение 3 курс группа 38.03.01 Бухучет, анализ и аудит)...docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

Порядок заполнения счетов-фактур и налоговой декларации по ндс Порядок заполнения декларации

Отчитываться по НДС обязаны плательщики этого налога и налоговые агенты (ст. 143 НК РФ).

Сдавать декларацию по НДС нужно в электронном виде независимо от численности работников. Лишь в исключительных случаях возможно представление декларации на бумаге (п. 5 ст. 174 НК РФ).

Срок отправки декларации — 25-е число месяца, следующего за отчетным кварталом.

НДС, начисленный за квартал, нужно перечислять равными частями в течение трех месяцев.

Срок уплаты налога — до 25-го числа каждого из трех месяцев, следующего за истекшим налоговым периодом (п. 1 ст. 174 НК РФ).

Некоторые организации перечисляют НДС одной суммой без разбивки на месяцы — это право налогоплательщика.

Форма декларации и порядок ее заполнения утверждены Приказом ФНС России от 29.10.2014 № ММВ-7-3/558.

Порядок заполнения счета-фактуры

В бланке счета-фактуры НДС должны быть в обязательном порядке указаны:

  • номер и дата составления счета-фактуры НДС;

  • идентификационный налоговый номер (далее - ИНН), фамилия, имя, отчество или полное наименование, юридический адрес поставщика и покупателя товаров (выполненных работ, оказанных услуг), состоящий из цифровых обозначений, не превышающих 14 знаков;

В случае, если ИНН покупателя состоит из цифровых обозначений, превышающих 14 знаков, то указываются первые 14 знаков.

В случае, если ИНН покупателя состоит из цифровых обозначений, не превышающих 14 знаков, то указывается имеющееся количество знаков.

  • код и наименование налогового органа по месту налоговой регистрации и/или выдавшего патент, а также номер и серия патента покупателя;

  • банковский идентификационный код (далее - БИК), наименование банка, счета поставщика и покупателя;

  • дата и вид поставки, способ платежа;

  • наименование поставляемых товаров (выполненных работ, оказанных услуг);

  • единица измерения, количество (объем) и цена товара (работ, услуг);

  • стоимость товаров (выполненных работ, оказанных услуг) без учета налога на добавленную стоимость;

  • ставка и сумма налога на добавленную стоимость;

  • стоимость товаров (выполненных работ, оказанных услуг) с учетом налога на добавленную стоимость;

  • ставка и сумма налога с продаж;

  • подписи руководителя и главного бухгалтера поставщика.

Порядок проведения камеральной налоговой проверки по ндс

  • Работник налогового органа позвонит на фирму и уведомит бухгалтерию о начале проведения камеральной проверки.

  • Бухгалтер отправляется в отделение ФНС и получает требование о подаче определенного перечня справок.

  • На протяжении 5 дней компания собирает необходимую документацию, делает ксерокопии, заверяет печатями. Составляется сопроводительное письмо.

  • Документация подается в налоговый орган. Могут быть затребованы пояснения.

Если бухгалтер выявит ошибки в отчетности самостоятельно, он может подготовить уточненный вариант налоговой декларации. Штрафы в таком случае не назначаются.

1.История возникновения и развития страховых взносов в России.

 Пенсионная система в царской России была проста. Ее разрабатывали отечественные администраторы и экономисты применительно к российскому государственному устройству. Наиболее значимое событие произошло 6 декабря 1827 года. Именно в этот день император Николай I утвердил "Устав о пенсиях и единовременных пособи­ях государственным   (военным и гражданским) служащим и подписал указ Правительствующему Сенату "к приведению его в действие" с 1 января 1828 года. Пенсии и пособия государственным служащим в России выплачивались и ранее, но правила, по которым эти выплаты производились до этого, не имели ни надле­жащей определенности, ни соразмерности.

      После Октябрьской революции в 1918 г. было принято «Положении о соци­альном обеспечении трудящихся», в котором предусматривалось оказание госу­дарственной помощи лицам в случае постоянной утраты трудоспособности, вы­званной различными причинами, в том числе и старостью.

       С начала 20-х годов социальное обеспечение престарелых стало строить­ся не на основе учета возраста, а в зависимости от степени утраты трудоспособно­сти и наступления в связи с этим инвалидности по старости. Возраст в качестве критерия получения помощи как бы отошел на второй план, пропустив на первый невозможность пожилым человеком продолжать трудовую деятельность.

       Первым шагом в направлении перехода к пенсионному обеспечению, осно­ванному, прежде всего на достижении человеком определенного возраста явилось установление в 1924 г. пенсий преподавателям вузов и рабочим факультетов, дос­тигшим 65-летнего возраста. В 1932 г. пенсионное обеспечение по старости охва­тило рабочих всех отраслей народного хозяйства и приняло форму, дошедшую почти без принципиальных изменений до конца 80-х годов. После принятия Конституции СССР 1986 года, в которой старость выделялась как самостоятельное основание для социального обеспечения трудящихся, не свя­занное с установлением степени индивидуальной потери трудоспособности, пен­сионное обеспечение стало всеобщим для рабочих и служащих.

        Реформа Пенсионного обеспечения по инвалидности и по случаю потери кормильца, осуществленная в 1973-74 годах, позволила улучшить материальное по­ложение инвалидов I и II групп и семей, лишившихся кормильцев. Пенсии по ин­валидности были приближены по размерам к пенсии по старости.

        Одним из существенных элементов организации пенсионного обеспечения является его финансирование. В  Советском Союзе трудящиеся своими доходами не участво­вали в образовании фондов социального обеспечения, расходуемых на выплату пенсий. Расходы на пенсионное обеспечение граждан покрывались за счет бюд­жета государственного социального страхования, который входил в государст­венный бюджет Советского Союза.

После перестройки в 90-х годах государственные внебюджетные фонды стали пополнятся за счет взносов населения.

В Российской Федерации до 1 января 2001 года существовало четыре внебюджетных фонда, в которых аккумулировались  средства, предназначенные для социального страхования:

- Пенсионный фонд РФ,

- Фонд социального страхования РФ,

- Фонды обязательного медицинского страхования (федеральный и территориальный),

- Государственный фонд занятости населения РФ.

Затем их сократили до трех, исключив Государственный фонд занятости населения РФ.