- •Модуль 1. Елементи організацій і процесу управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінська ситуація
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •Аналіз своїх обмежень («Ви самі»)
- •3. Домашнє завдання психологічний тест Чи вмієте ви впливати на інших?
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •Управлінська ситуація Зміни нудної за змістом роботи
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання психологічний тест Оцініть рівень своїх здібностей до самоуправління
- •Управлінська ситуація
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання Мій кращий менеджер
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінська ситуація Експеримент на підприємстві «Вольво»
- •Міні-ділова гра
- •Домашнє завдання Антична і середньовічна риторика як один із етапів еволюції мистецтва управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест на етику організації
- •Управлінські міні-ситуації Етика оцінювання працівника
- •Ситуації
- •Домашнє завдання Сучасна етика: справа е.Ф. Хаттона
- •Модуль 2. Сполучні процеси в менеджменті
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест " чи комунікабельні ви?"
- •Практичне завдання
- •Управлінська ситуація Провал комунікацій у компанії Exxon
- •Домашнє завдання Порятунок становища
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання практичне завдання
- •Ділова гра Робота з інформацією
- •Домашнє завдання Можливості інформаційного забезпечення
- •Експерти теж іноді помиляються…
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання
- •Практичне завдання
- •Управлінська ситуація Вироблення альтернатив і аналіз можливих дій
- •Домашнє завдання
- •Модуль 3. Функції управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест “чи керуєте ви своїм часом?”
- •Управлінська ситуація swot-аналіз
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Наскільки ви організована людина?
- •Управлінська ситуація Муніципальна страхова компанія
- •Ситуаційна вправа Скорочення рівнів управління
- •Домашнє завдання Структура холдингової компанії "Обрій”
- •Практичне заняття 11. Мотивація як функція менеджменту
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Оцінка рівня мотивації до досягнення мети та успіху
- •Управлінська ситуація Азартні ігри з мотивацією
- •Ситуаційна вправа
- •Домашнє завдання Аркуш бажань
- •Аркуш бажань
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест
- •Управлінська ситуація Фірмовий "рецепт" контролювання роботи персоналу
- •Вправа для роздумів Розуміння контролю
- •Домашнє завдання Контроль у корпорації «Дженерал Електрик Кредит»
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінські міні-ситуації
- •Практична вправа Контроль і регулювання процесу відправлення багажу
- •Домашнє завдання
- •Модуль 4. Групова динаміка, керівництво і лідерство
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Чи вмієте ви вести ділове обговорення
- •Управлінська ситуація Управлінська команда в компанії
- •Домашнє завдання Ролі в малій навчальній групі
- •Ваша роль в малій групі
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Стиль керівництва
- •Управлінська міні-ситуація Коли начальника немає на місці
- •Практична вправа Відмінності і тактика посадової влади
- •Домашнє завдання Влада в аудиторії
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Хто ви, адміністратор чи лідер?
- •Управлінська ситуація Стилі лідерства
- •Оцінка аспектів проблеми
- •Практична вправа Становище на заводі
- •Домашнє завдання Лідер, якого я знаю
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест на ставлення до інновацій
- •Тест Як ви дієте в конфліктних ситуаціях?
- •Оцінка поведінки менеджера під час конфлікту
- •Управлінська ситуація Вирішення конфліктів
- •Домашнє завдання
- •Організаційні зміни
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Ефективність вашого самоменеджменту
- •Управлінська задача 1. Оцінка ефективності рішення по скороченню кадрів
- •Управлінська задача 2. Оцінка маркетингових заходів
- •Управлінська ситуація Управління продуктивністю компанії із виробництва споживчих товарів.
- •Домашнє завдання
Експерти теж іноді помиляються…
Для обробки інформації і складання прогнозів компанії іноді запрошують спеціальні експертні групи. Вони можуть обмінятися думками і виробити колективну оцінку (метод групового обговорення) або висловити свої власні оцінки, на основі яких аналітик компанії виведе середню. Нарешті, експерти можуть обґрунтувати власні оцінки і припущення, передати їх для вивчення аналітику компанії, після чого відбудуться чергові раунди підготовки оцінок (так званий метод Дельфі).
Незважаючи на свою, як правило, блискучу інтуїцію, і експерти можуть помилятися, тому завжди, коли це можливо, компанії повинні звіряти експертні оцінки з оцінками, одержаними за допомогою інших методів. Нижче наведений список абсурдних передбачень експертів в минулому.
ТЕХНОЛОГІЯ
“Все, що може бути винайдено, вже винайшли” (директор компанії US Patent Office, 1899 р.)
“Поїзд не може рухатися з великою швидкістю, тому що пасажири помруть від задухи” (Dr Dioysy Larder у 1828 р. ( рік запуску Stephenson’s Rocket)
“Ніякий великий пароплав не зможе перетнути Атлантичний океан, оскільки для цього йому потрібно вугілля більше, ніж він може перевезти” (Dr Larder у 1859 р.) Два роки по тому пароплав Great Eastern перетнув Атлантичний океан.
"Політ апаратів, важчих за повітря, непрактичний, якщо не неможливий." (Simon Newcombe, 1901). Вісімнадцять місяців по тому брати Райт здійснили перший політ.
"Підводні човни не придатні ні для чого, крім як ізолювати команду від зовнішнього світу і піти на дно." (H.G. Wells, 1902 р.)
"Літаки — цікаві іграшки, однак непридатні для військових цілей." (Французький маршал Foch, 1911 р.)
"Енергія, яка виділяється в результаті розщеплення атома, незначна. Будь-хто, хто бачить у цьому могутнє енергетичне джерело, говорить дурницю." (Ernest Rutherford, 1919 р. — після того, як він розщепив атом)
"Я думаю, на світовому ринку вдасться продати лише п'ять комп'ютерів." (Thomas J. Watson, голова правління компанії IВМ, 1943 р.)
"До 1980 року вся енергія (електрична, атомна, сонячна) буде безкоштовною." (Henre Luce, засновник і видавець Тime, Life, i Fortune, 1956 р.)
"Японія не здатна завоювати американський ринок, тому що на ньому вже є 50 іноземних виробників автомобілів." (Business Week, 1958 р.)
РОЗВАГИ
"Якщо Сьому симфонію Бетховена не скоротити, вона швидко вийде з моди." (Philip Hale, музичний критик XIX століття)
"Не може рухатися, не вміє співати, лисуватий. Трохи танцює." (Коментар після першої кінопроби Фреда Астера)
"Телебачення не протримається на ринку більше шести місяців. Люди швидко стомляться дивитися на фанерну коробку." (Daryl F. Zanuck, глава компанії 20th Century Fox, 1946 р.)
"Він, без усяких сумнівів, бездарна і груба молода людина. Звідки ви взялися, Елвісе Преслі? Ваша непристойність суперечить законам моральності." (John Crosby, критик, 1954 р.)
"Нам не подобається їхня музика. Гітаристи нікуди не годяться." (Decca Recording Company, 1962 р., після прослуховування запису групи The Beatles). Групі також відмовили компанії Pye, Columbia і НМV, перш ніж вони стали співробітничати з EMI.
"Співак Мік Джаггер буде змушений піти. Компанії ВВС він не сподобається." (Eric Easton на адресу групи Rolling Stones)
"Нетонучий." (Так будівельники судна "Титанік" Harland і Wolff у 1912 році охарактеризували лайнер, побудова якого обійшлася в 7,5 мільйонів доларів)
"Джеймс Камерон витратив 200 мільйонів доларів на зйомки фільму! Просто жах! Нарешті це йому вдалося!" (Кінокритик Adam Smith про сенсаційний фільм "Титанік")
НАВКОЛИШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ
"Оскільки населення росте з геометричною прогресією (1, 2, 4, 8...) а їстівні припаси — з алгебраїчною (1, 2, 3, 4...), то голод у Великобританії неминучий. (Thomas Robert Malthus, 1798 р.)
"Боротьба за їжу закінчена. У 70-х світ перенесе голод. Сотні мільйонів людей помруть." (Paul Ehrlich, еколог, 1970 р.)
"Чисельність населення незабаром перевершить обсяги виробництва продуктів харчування." (Lester Brown із Worldwatch Institite, 1973 р.)
"Населення зростає швидше, ніж світовий випуск продукції, тому ціни на неї до 2000 року піднімуться на 35—115%." (Global 2000, доповідь президенту США)
"Американських запасів нафти вистачить на 10 років." (United States Bureau of Mines, 1914 р.)
"Американських запасів нафти вистачить на 13 років." (United States Bureau of Mines, 1939 р.)
"Американських запасів нафти вистачить на 13 років." (United States Bureau of Mines, 1951 р.)
"До кінця наступного десятиліття ми використаємо майже всі світові запаси нафти." (Club of Rome, 1972 р.). Такі ж пророкування були зроблені щодо запасу алюмінію, міді, свинцю, природного газу, срібла, олова і цинку.
Сьогодні запаси нафти складають понад 1 мільярд барелів; запаси металів, мінералів і продовольства привели до 40%-ного зниження цін на них у 1960 році, енергетична цінність на душу населення в країнах третього світу сьогодні на 27% вища, ніж у 60-х!
ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ 8. МОДЕЛІ І МЕТОДИ ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ
“Якщо є спосіб відкласти ухвалення важливого рішення, справжній чиновник завжди ним скористається” (П’ятий закон Паркінсона)
“Коли немає необхідності приймати рішення, необхідно не приймати його” (Правило Фалькланда)
“Ніколи не приймайте рішення самі, якщо можна змусити вирішувати когось іншого. Наслідок. Ніхто не запише те, що ви могли зробити, але не зробили, однак у кожного є список ваших помилок” (Принцип Пфейфера)
Мета заняття:
Ознайомити студентів із особливостями прийняття рішень у менеджменті.
Опрацювавши дану тему, студенти повинні
ЗНАТИ:
що розуміють під поняттям “рішення у менеджменті”, їх види;
що представляє собою процес прийняття управлінського рішення, зміст його етапів;
вимоги, які ставляться до прийняття рішень і фактори, які впливають на процес прийняття рішення;
методи прийняття управлінських рішень;
суть моделювання, види моделей у менеджменті.
ВМІТИ:
давати тлумачення основним поняттям і термінам;
на практиці використовувати методи прийняття управлінських рішень.
ОЗНАЙОМИТИСЬ:
з методами мистецтва менеджменту, які стосуються прийняття рішень і переконання опонента (метод Сократа, трьох раундів, Штірліца, “жабки в сметані”, “S”).
Зміст заняття:
