- •Модуль 1. Елементи організацій і процесу управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінська ситуація
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •Аналіз своїх обмежень («Ви самі»)
- •3. Домашнє завдання психологічний тест Чи вмієте ви впливати на інших?
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •Управлінська ситуація Зміни нудної за змістом роботи
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання психологічний тест Оцініть рівень своїх здібностей до самоуправління
- •Управлінська ситуація
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання Мій кращий менеджер
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінська ситуація Експеримент на підприємстві «Вольво»
- •Міні-ділова гра
- •Домашнє завдання Антична і середньовічна риторика як один із етапів еволюції мистецтва управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест на етику організації
- •Управлінські міні-ситуації Етика оцінювання працівника
- •Ситуації
- •Домашнє завдання Сучасна етика: справа е.Ф. Хаттона
- •Модуль 2. Сполучні процеси в менеджменті
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест " чи комунікабельні ви?"
- •Практичне завдання
- •Управлінська ситуація Провал комунікацій у компанії Exxon
- •Домашнє завдання Порятунок становища
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання практичне завдання
- •Ділова гра Робота з інформацією
- •Домашнє завдання Можливості інформаційного забезпечення
- •Експерти теж іноді помиляються…
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання
- •Практичне завдання
- •Управлінська ситуація Вироблення альтернатив і аналіз можливих дій
- •Домашнє завдання
- •Модуль 3. Функції управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест “чи керуєте ви своїм часом?”
- •Управлінська ситуація swot-аналіз
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Наскільки ви організована людина?
- •Управлінська ситуація Муніципальна страхова компанія
- •Ситуаційна вправа Скорочення рівнів управління
- •Домашнє завдання Структура холдингової компанії "Обрій”
- •Практичне заняття 11. Мотивація як функція менеджменту
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Оцінка рівня мотивації до досягнення мети та успіху
- •Управлінська ситуація Азартні ігри з мотивацією
- •Ситуаційна вправа
- •Домашнє завдання Аркуш бажань
- •Аркуш бажань
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест
- •Управлінська ситуація Фірмовий "рецепт" контролювання роботи персоналу
- •Вправа для роздумів Розуміння контролю
- •Домашнє завдання Контроль у корпорації «Дженерал Електрик Кредит»
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінські міні-ситуації
- •Практична вправа Контроль і регулювання процесу відправлення багажу
- •Домашнє завдання
- •Модуль 4. Групова динаміка, керівництво і лідерство
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Чи вмієте ви вести ділове обговорення
- •Управлінська ситуація Управлінська команда в компанії
- •Домашнє завдання Ролі в малій навчальній групі
- •Ваша роль в малій групі
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Стиль керівництва
- •Управлінська міні-ситуація Коли начальника немає на місці
- •Практична вправа Відмінності і тактика посадової влади
- •Домашнє завдання Влада в аудиторії
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Хто ви, адміністратор чи лідер?
- •Управлінська ситуація Стилі лідерства
- •Оцінка аспектів проблеми
- •Практична вправа Становище на заводі
- •Домашнє завдання Лідер, якого я знаю
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест на ставлення до інновацій
- •Тест Як ви дієте в конфліктних ситуаціях?
- •Оцінка поведінки менеджера під час конфлікту
- •Управлінська ситуація Вирішення конфліктів
- •Домашнє завдання
- •Організаційні зміни
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Ефективність вашого самоменеджменту
- •Управлінська задача 1. Оцінка ефективності рішення по скороченню кадрів
- •Управлінська задача 2. Оцінка маркетингових заходів
- •Управлінська ситуація Управління продуктивністю компанії із виробництва споживчих товарів.
- •Домашнє завдання
Управлінська ситуація
“Body Shop International”
Аніта Родик разом зі своїм чоловіком Гордоном відкрила свою першу крамницю "Body Shop" в англійському місті Брайтоні в 1976р. Їхня продукція на той час була унікальною — мило і шампунь, виготовлені переважно з натуральних складників. Подружжя поєднувало продаж косметичних виробів з діяльністю щодо захисту довкілля. Їхня стратегія від самого початку була спрямована на розбудову успішної компанії, яка не завдавала б шкоди довкіллю і спиралася б не на одержання прибутків, а на певні принципи. Наприклад, компанія підтримувала і фінансувала широкий спектр проектів, пов'язаних з охороною довкілля та захистом прав людини, — від програми порятунку китів, розробленої "Greenpeace", до проекту захисту тропічних лісів "Survival International" та до бойкоту компанії “Shell Oil” за порушення нею прав людини в Нігерії.
Протягом років ця ідея виправдовувала себе. Компанія розрослася від однієї-єдиної крамниці в Брайтоні до 1366 торговельних пунктів у 46 країнах. До 1995 р. “Body Shop International” фактично стала найуспішнішою британською компанією, щорічний обсяг продажів якої становив близько 360 млн. дол.. Однак нещодавні проблеми змусили місіс Родик запросити до штату Стюарта Роуза, професійного менеджера, який обійняв посаду виконавчого директора компанії. Перед ним постали такі проблеми:
На імідж “Body Shop International” негативно вплинув документальний фільм, у якому розповідалося про нібито надуману позицію компанії проти дослідів над тваринами. Однак подружжя Родиків вчинило на наклепників позов до суду і виграло справу.
Компанія "The Limited" сприяла агресивному розростанню конкурентів “Body Shop International”– "Bath and Body Works". Від 1992 до 1997р. "The Limited" відкрила в США понад 400 крамниць, переважно в найпрестижніших районах. Маючи достатні кошти і здійснюючи наступальний маркетинг, компанія сповільнила зростання “Body Shop International”.
Торговельні операції у США завдали “Body Shop International” значних збитків. Багато крамниць і досі не дають прибутку. Проблема частково полягає в тому, що ці крамниці належать “Body Shop International”, на відміну від інших країн, де ними керують франчайзингові агенти. Ще одна проблема полягала в збільшенні витрат компанії на розташування крамниць у престижних місцях, де вони могли конкурувати з "Bath and Body Works".
Хоча в “Body Shop International” і досі є проблеми, становище не таке вже й погане. Азіатський ринок компанії значно збільшився в розмірах і дає прибутки. До того ж, хоча британський ринок практично насичений, він генерує 44% виторгу компанії і дає стабільний прибуток.
ЗАВДАННЯ:
1. Охарактеризуйте процеси планування, організації, керівництва й контролю у виконанні Стюарта Роуза, який намагається подолати проблеми, що постали перед компанією.
2. Яку роль менеджера виконує Стюарт Роуз, співпрацюючи з: а) подружжям Родиків; б) покупцями; в) борцями за збереження довкілля? Наведіть приклад на підтвердження кожної з ролей.
3. Опишіть, які знання, засвоєні на заняттях з таких дисциплін, як економіка, філософія та соціологія, могли б дати користь Стюартові Роузу.
