- •Модуль 1. Елементи організацій і процесу управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінська ситуація
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •Аналіз своїх обмежень («Ви самі»)
- •3. Домашнє завдання психологічний тест Чи вмієте ви впливати на інших?
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •Управлінська ситуація Зміни нудної за змістом роботи
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання психологічний тест Оцініть рівень своїх здібностей до самоуправління
- •Управлінська ситуація
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання Мій кращий менеджер
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінська ситуація Експеримент на підприємстві «Вольво»
- •Міні-ділова гра
- •Домашнє завдання Антична і середньовічна риторика як один із етапів еволюції мистецтва управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест на етику організації
- •Управлінські міні-ситуації Етика оцінювання працівника
- •Ситуації
- •Домашнє завдання Сучасна етика: справа е.Ф. Хаттона
- •Модуль 2. Сполучні процеси в менеджменті
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест " чи комунікабельні ви?"
- •Практичне завдання
- •Управлінська ситуація Провал комунікацій у компанії Exxon
- •Домашнє завдання Порятунок становища
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання практичне завдання
- •Ділова гра Робота з інформацією
- •Домашнє завдання Можливості інформаційного забезпечення
- •Експерти теж іноді помиляються…
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання
- •Практичне завдання
- •Управлінська ситуація Вироблення альтернатив і аналіз можливих дій
- •Домашнє завдання
- •Модуль 3. Функції управління
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест “чи керуєте ви своїм часом?”
- •Управлінська ситуація swot-аналіз
- •Практичне завдання
- •Домашнє завдання
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Наскільки ви організована людина?
- •Управлінська ситуація Муніципальна страхова компанія
- •Ситуаційна вправа Скорочення рівнів управління
- •Домашнє завдання Структура холдингової компанії "Обрій”
- •Практичне заняття 11. Мотивація як функція менеджменту
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Оцінка рівня мотивації до досягнення мети та успіху
- •Управлінська ситуація Азартні ігри з мотивацією
- •Ситуаційна вправа
- •Домашнє завдання Аркуш бажань
- •Аркуш бажань
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест
- •Управлінська ситуація Фірмовий "рецепт" контролювання роботи персоналу
- •Вправа для роздумів Розуміння контролю
- •Домашнє завдання Контроль у корпорації «Дженерал Електрик Кредит»
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання управлінські міні-ситуації
- •Практична вправа Контроль і регулювання процесу відправлення багажу
- •Домашнє завдання
- •Модуль 4. Групова динаміка, керівництво і лідерство
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Чи вмієте ви вести ділове обговорення
- •Управлінська ситуація Управлінська команда в компанії
- •Домашнє завдання Ролі в малій навчальній групі
- •Ваша роль в малій групі
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Стиль керівництва
- •Управлінська міні-ситуація Коли начальника немає на місці
- •Практична вправа Відмінності і тактика посадової влади
- •Домашнє завдання Влада в аудиторії
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Хто ви, адміністратор чи лідер?
- •Управлінська ситуація Стилі лідерства
- •Оцінка аспектів проблеми
- •Практична вправа Становище на заводі
- •Домашнє завдання Лідер, якого я знаю
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест на ставлення до інновацій
- •Тест Як ви дієте в конфліктних ситуаціях?
- •Оцінка поведінки менеджера під час конфлікту
- •Управлінська ситуація Вирішення конфліктів
- •Домашнє завдання
- •Організаційні зміни
- •1. Організаційна частина:
- •2. Предметна частина:
- •3. Домашнє завдання тест Ефективність вашого самоменеджменту
- •Управлінська задача 1. Оцінка ефективності рішення по скороченню кадрів
- •Управлінська задача 2. Оцінка маркетингових заходів
- •Управлінська ситуація Управління продуктивністю компанії із виробництва споживчих товарів.
- •Домашнє завдання
Домашнє завдання Ролі в малій навчальній групі
(Для виконання домашнього завдання студентам потрібно об’єднатися у малі групи)
Мета – допомогти студентам визначити свої ролі, які вони переважно виконують у ході роботи в малих навчальних групах.
Процедура:
Крок I. Студенти індивідуально заповнюють запропоновану анкету (форма 1) і підраховують бали по кожній групі ролей шляхом підсумовування відзначених по кожній позиції балів (від 1 до 5). Попередньо знаходять відповідне слово для сегмента із запитанням. Група ролей, яка набрала більшу кількість балів, буде на першому місці, а інші розподіляться відповідно.
Крок II. У малих навчальних групах протягом студенти обговорюють отримані індивідуальні результати, намагаючись знайти їм пояснення.
Крок III. На наступному занятті представники малих навчальних груп доповідають результати обговорень у групах. Далі відбувається загальне обговорення.
Форма 1.
Ваша роль в малій групі
Поведінка |
Ніколи |
Рідко |
|
Часто |
Завжди |
Орієнтована на вирішення задачі |
|||||
1. Проявляю ініціативу у справі |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
2. Пришвидшую використання фактів |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3. Пояснюю проблеми |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
4. Роблю оцінку |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5. Узагальнюю ідеї |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6. Підтримую роботу в групі |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
7. Контролюю роботу групи |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
8. Прошу дати більше інформації |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Орієнтована на встановлення відносин |
|||||
9. Підтримую і надихаю інших |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
10. Намагаюся зняти напругу |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
11. Умиротворяю членів групи |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
12. Допомагаю знайти компроміс |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
13. Закликаю інших до участі |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Орієнтована на свої інтереси |
|||||
14. Проявляю жорстокість |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
15. Шукаю визнання |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
16. Уникаю участі |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
17. Доміную в групі |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
18. Прискіпуюся до дрібниць |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Примітка. В порожній комірці потрібно написати слово, яке доповнює вказаний ряд ситуацій.
ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ 15. КЕРІВНИЦТВО, ВЛАДА І ОСОБИСТИЙ ВПЛИВ
“Влада – це такий стіл, з-за якого ніхто добровільно не встає” (Ф. Іскандер)
“Володарюючи над іншими, людина втрачає власну свободу” (Ф. Бекон)
“Найбільша влада – панувати над собою” (Сенека)
Мета заняття:
Ознайомити студентів із формами та особливостями влади і впливу на колектив.
Опрацювавши дану тему, студенти повинні
ЗНАТИ:
що розуміють під поняттями “влада” і “вплив”;
що таке баланс влади;
форми влади і впливу.
ВМІТИ:
давати тлумачення основним поняттям і термінам;
використовувати форми впливу і навики переконання людей на практиці.
ОЗНАЙОМИТИСЬ:
з мистецтвом переконання людей.
Зміст заняття:
