Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы ГАК.doc
Скачиваний:
35
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

65.Структура трудового процесса. Метод профессиографии.

Представлена в виде схемы: чел-к используя средства труда и взаимодействия с объектом труда получает результат труда первые 3 звена – это рабочая среда

Ср-ва труда - сов-ть орудий, способных усиливать возможности ч-ка для воздействия на предмет труда. ОТ– сов-ть вещей, процессов, явлений с кот. чел-к в ходе дея-ти практически или мысленно взаимодействует. РС – сов-ть соц., психол., санитарно-гигиен. условий дея-ти. РТ– тот продукт, кот. представляет соц. ценность, всегда задан для чел-ка занимающимся данной дея-тью (представление ч-ка о будущем продукте).

Классическим методом изучения трудовой деятельности человека является профессиография. Метод компл. описания профессии, направлен на выявление проф. важных качеств (определ. успешность дея-ти).

2 вида:

  • Аналитическая профессиография (базовая)- выявление проф.важных качеств.

  • Профориентационная профессиография – знакомство чел-ка с требованиями той или иной профессии.

4 этапа профессиографии:

1 этап – общие сведения о профессии (название спец-ти, ее краткое назначение; описание раб.места; функц.обязан.- перечень того, что должен знать и уметь специалист; показатели по кот.можно оценить успешность дея-ти.

2 этап – условия деят-ти (санит-гигиен (шум, чистота, освещенность, темпер и т.д.); психофизиологич.(х-р нагрузок на чел-ка, физ., умствен., интенсивность нагрузок); соц.-психол.(ролевые отнош., формальные – тип отнош. (клиент, офисн. тип) уровни подчинения и рук-ва, интенсивность общения); эстетич. (создание на раб.месте круга условий труда (цветовое оформление).

3 этап – содержание деят-ти – перечень действий и операций, кот. необходимо для выполнения функц.обязанностей.

- функцион.обязанности – что должен знать и уметь, требования к нему.

- содержание дея-ти – действия и операции, кот.должен выполнять специалист.

4 этап – психограмма – перечень профес.важных качеств, необх. для успешного выполнения данной профессии. Эти важные качества определ. на основании анализа общих сведений о профессии, содержания и условий труда (3 предыдущих этапа).

Специальность – это виды профессий. ПВК – профессион.важные качества.

Профориентационная профессиограмма – опирается на аналитическую и выявляет в ней ПВК – (история профессии, качество и противопоказания этой профессии, указания, где и в каких ВУЗах можно получить эту профессию).

Классификация по Ивановой:

Информационная Профессиография, нацелена на обеспечение профориентационной работы, дает их обобщенно, кратко, описательно.

Коррекционная Профессиография - направленная на повышение безопасности профессионального труда, детально описывает характеристики, которые являются источниками опасного поведения.

Диагностическая Профессиография - ориентирована на изучение характеристик труда только на тех этапах работы, от которых зависит конечный результат,

Формирующая Профессиография используемая в процессе профессионального обучения, охватывает социально-экономические, исторические, правовые характеристики профессии в общих чертах.