Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
MS Project Методичка полная 2007.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
3 Мб
Скачать
☆

Лабораторная работа 4: Ввод списка ресурсов

Откройте файл Учебный Проект 3

Задание 1.

Введите информацию о ресурсах

Трудовые ресурсы

  1. Иванов П.

  2. Самохвалов М.

  3. Васильев А.

  4. Маринина В.

  5. Федорова М.

  6. Петров М.

  7. Прохоров В.

  8. Прохоренко М.

  9. Иволгин А.

  10. Кафе «Росинка»

  11. Фирма «Экраны и проекторы»

Материальные ресурсы

Материал

Единица измерения

Кабель

м.

Бумага

пачка

Конверт

шт.

Задание 2.

Укажите следующие группы для ресурсов Вашего проекта:

Ресурс

Группа

Иванов П.

Менеджеры

Самохвалов М.

Менеджеры

Васильев А.

Менеджеры

Маринина В.

Менеджеры

Федорова М.

Менеджеры

Петров М.

Инженеры

Прохоров В.

Монтажники

Прохоренко М.

Секретари

Иволгин А.

Водители

Кафе «Росинка»

Подрядчики

Фирма «Экраны и проекторы»

Подрядчики

Сохраним файл под именем Учебный Проект 4

2.5 Назначения

Откройте файл Стройка 4

Перед столбцом Длительность вставьте столбец Трудозатраты.

(если в столбце Трудозатраты есть ненулевые значения, то с помощью преподавателя сделайте их нулевыми).

Сохраним файл Стройка под именем Стройка 5 Начало Упражнения.

Назначение и его основные характеристики

Назначением называется связь между задачей и ресурсом, необходимым для завершения этой задачи. На одну задачу может быть назначено произвольное количество ресурсов, как трудовых, так и материальных (другими словами, с одной задачей может быть связано несколько назначений)

Основными характеристиками назначения (независимо от типа ресурса) являются:

  • Выделяемое количество ресурсов

  • Работа

  • Норма потребления – для материальных ресурсов

Выделяемое количество ресурсов

Выделяемое количество ресурсов – количество единиц ресурса, которое может быть использовано при выполнении задачи. Для трудовых ресурсов соответствует количеству рабочего времени ресурса, которое может быть использовано при выполнении задачи.

Выделяемое количество для трудовых ресурсов указывается точно также как и доступное количество единиц ресурса – в процентах: 100% соответствуют одному ресурсу, загруженному весь рабочий день, 50% соответствуют ресурсу, загруженному половину рабочего дня, 300% соответствуют трем единицам ресурса (трем сотрудникам), загруженным полный рабочий день.

Работа

Для назначения работа – это трудозатраты ресурса при выполнении задачи. Под трудозатратами ресурса понимается количество затрачиваемого рабочего времени ресурса. Работу следует отличать от длительности задачи.

Работа также определяется для задач и для ресурсов. Для задачи работа – это суммарные трудозатраты всех ресурсов, участвующих в выполнении задачи. Для ресурса – сумма трудозатрат ресурса по всем задачам, на которые назначен ресурс.

Для материальных ресурсов назначение также характеризуется нормой потребления.

Материальные ресурсы могут иметь два типа нормы потребления:

  • фиксированная норма потребления, суммарное количество потребляемого ресурса не зависит от длительности задачи, на которую назначен материальный ресурс.

  • переменная норма потребления, суммарное количество потребляемого ресурса зависит от длительности задачи, на которую назначен материальный ресурс. Для назначения с переменной нормой потребления выделяемое количество ресурса указывается относительно единицы времени, например: 1 л/день.