- •1.Базовые стратегии развития организации.
- •3.Использование матрицы Ансоффа для разработки стратегии организации.
- •4.Использование матрицы Бостонской консалтинговой группы для разработки стратегии организации.
- •5.Использование метода pest(step)-анализа при разработке стратегии организации.
- •6.Использование метода пРиМ-анализа (производственный аспект) при разработке стратегии организации.
- •7.Использование метода пРиМ-анализа (управленческий аспект) при разработке стратегии организации.
- •8.Каскадирование стратегических целей в системе сбалансированных показателей.
- •9.Классификации стратегий по степени риска в действиях и по степени активности действий.
- •10.Классификация стратегий по ф. Котлеру.
- •I этап «Начало нового бизнеса»:
- •II этап «Ускоренный рост»:
- •III этап
- •IV этап «Смерть/Перерождение»:
- •11.Классификация стратегий в соответствии с моделью пяти сил конкуренции м. Портера.
- •2. Конкуренция со стороны потенциальных конкурентов из других отраслей-
- •12.Классификация стратегий по м. Портеру.
- •2. Стратегия роста чаще всего применяется в динамичных отраслях с часто меняющейся технологией.
- •3. Стратегия сокращения как стратегия последнего средства выбирается предприятием реже всего.
- •4. Комбинированная стратегия - любое сочетание стратегических альтернатив.
- •13.Классификация направлений ключевых факторов успеха при разработке стратегии организации.
- •15.Классификация стратегий диверсификации.
- •16.Классификация стратегий диверсифицированного роста организации.
- •Угроза ответными действиями на атаки конкурентов
- •17. Классификация стратегий дифференциации.
- •18. Классификация стратегий интегрированного роста организации.
- •19 . Классификация стратегий концентрированного роста.
- •По видам услуг;
- •По обслуживаемому сегменту;
- •По географическому признаку.
- •20. Классификация стратегий по направленности действий.
- •Наступательные стратегии
- •Оборонительные стратегии
- •21. Классификация стратегий по направленности процесса.
- •22. Классификация стратегий по положению фирмы в бизнесе.
- •Стратегии роста
- •Стратегии стабилизации
- •Стратегии выживания
- •3.1. Перестройка системы управления:
- •3.2. Финансовая перестройка:
- •3.3. Перестройка маркетинга:
- •24. Классификация стратегий по стадиям жизненного цикла спроса.
- •25. Классификация стратегий по уровню управления. (из инета)
- •26. Классификация стратегий сокращений организации.
- •27. Классификация стратегий ухода с рынка. ( См. Вопрос 26 тоже самое!)
- •28. Ключевые показатели эффективности в системе сбалансированных показателей реализации стратегии.
- •6 Обязательных элементов:
- •29. Ключевые факторы успеха как основа для определения стратегической конкурентной позиции.
- •30. Ключевые факторы успеха в стратегическом планировании. ( проверить может быть не то)
- •2. Углубление разницы между своими и конкурирующими товарами:
- •3. Снижение себестоимости своих товаров относительно конкурирующих:
- •31. Методы ситуационного анализа при разработке и реализации стратегии организации.
- •Методы стратегического менеджмента.
- •Общая характеристика стратегий второго уровня.
- •1. Стратегии лидерства по издержкам – стратегии на основе:
- •Общая характеристика стратегий первого уровня.
- •Общая характеристика стратегий третьего уровня.
- •Общая характеристика стратегий четвертого уровня.
- •Организационные уровни разработки стратегии в диверсифицированной компании.
- •Особенности и преимущества стратегического планирования.
- •Особенности конкуренции и конкурентных стратегий в строительстве.
- •Особенности разработки базовых стратегических документов организации.
- •1. Где мы находимся?
- •2. Куда мы идем?
- •3. Как нам туда попасть?
- •Особенности систем управления в зависимости от стратегии.
- •Понятие «стратегия организации»: различные теоретические и практические походы к его определению.
- •Роль организационной культуры в реализации стратегии организации.
- •Система сбалансированных показателей и ее значение в стратегическом управлении.
- •Специфика стратегий лидерства по издержкам.
- •Стратегии управления издержками
- •Стратегии совершенствования технологической цепочки создания ценностей и снижения операционных издержек
- •Стратегическая карта и особенности ее представления в системе сбалансированных показателей.
- •Пример карты: стратегическая карта
- •Стратегические (ключевые) факторы конкурентного успеха.
- •1. Модель 3c:
- •2. Диаграмма Омаэ.
- •Стратегические (ключевые) факторы успеха в отрасли.
- •Общая характеристика стратегий второго уровня.
- •1. Стратегии лидерства по издержкам – стратегии на основе:
- •Общая характеристика стратегий первого уровня.
- •Общая характеристика стратегий третьего уровня.
- •Общая характеристика стратегий четвертого уровня.
- •Организационные уровни разработки стратегии в диверсифицированной компании.
- •Особенности и преимущества стратегического планирования.
- •Особенности конкуренции и конкурентных стратегий в строительстве.
- •Особенности разработки базовых стратегических документов организации.
- •1. Где мы находимся?
- •2. Куда мы идем?
- •3. Как нам туда попасть?
- •Особенности систем управления в зависимости от стратегии.
- •Понятие «стратегия организации»: различные теоретические и практические походы к его определению.
- •Роль организационной культуры в реализации стратегии организации.
- •Система сбалансированных показателей и ее значение в стратегическом управлении.
- •Специфика стратегий лидерства по издержкам.
- •Стратегии управления издержками
- •Стратегии совершенствования технологической цепочки создания ценностей и снижения операционных издержек
- •1. Модель 3c:
- •Стратегическая карта и особенности ее представления в системе сбалансированных показателей.
- •Пример карты: стратегическая карта
- •Стратегические (ключевые) факторы конкурентного успеха.
- •2. Диаграмма Омаэ.
- •Стратегические (ключевые) факторы успеха в отрасли.
3.Использование матрицы Ансоффа для разработки стратегии организации.
Игорь Ансофф, 1918 – 2002, американский математик и экономист российского происхождения, родоначальник концепции стратегического менеджмента.
В Голландии учреждена «Премия Игоря Ансоффа», присуждаемая за достижения в области планирования и стратегического менеджмента.
1. Стратегия (расширения) проникновения на рынок / Стратегия совершенствование деятельности
Цели: увеличить продажи, вытеснить конкурентов, расширить имеющийся сегмент рынка, проникнуть на существующий рынок, захватить рынок.
Основные инструменты :
- повышение конкурентоспособности продуктов путем повышения качества товаров/услуг, повышение эффективности бизнес-процессов, производительности;
- привлечение новых клиентов за счёт рекламы.
Источники роста:
увеличение частоты использования продукта;
увеличение количества использования продукта;
открытие новых сфер применения продукта для существующих потребителей;
2. Стратегия развития/освоения/расширения рынка/Стратегия «Товарная экспансия»
Цели: адаптация и выведение существующих товаров на новые рынки.
Основные инструменты:
определение новых потенциальных потребителей существующих продуктов.
Источники роста:
географическая экспансия;
интернационализация;
глобализация;
использование новых каналов сбыта товара;
распределение товара по сети сбыта;
поиск новых групп потребителей, которые пока не являются покупателями товара;
3. Стратегия развития продукта
Цели: выведение новых товаров на существующие рынки
Основные инструменты:
- развитие товара;
- привлечение клиентов.
Источники роста:
расширение продуктовой линейки;
добавление новых свойств продукта;
разработка нового поколения продуктов;
разработка принципиально новых продуктов;
4. Стратегия диверсификации
Цели: вывод товара нового типа на новый для компании рынок
Основные инструменты:
- определение новых потенциальных потребителей существующих продуктов;
- развитие/создание товара;
- привлечение клиентов.
Источники роста:
развитие нового направления без серьезных инвестиций;
изменение конъюнктуры рынка как конкретной экономическая ситуация, сложившейся на рынке на данный момент;
выгодные возможности и высокая потенциальная выгода захвата нового рынка;
более прибыльное новое направление деятельности, чем существующее.
4.Использование матрицы Бостонской консалтинговой группы для разработки стратегии организации.
На рисунке ниже приводится матрица бостонской консультационной группы, в данном варианте использующая показатели относительной рыночной доли (ось Х) и относительной скорости роста рынка (ось Y) для отдельных оцениваемых продуктов.
Матрица Бостонской консультационной группы
В основу данной матрицы положены следующие допущения: чем больше скорость роста, тем больше возможности развития; чем больше доля рынка, тем сильнее позиции организации в конкурентной борьбе.
Пересечение этих двух координат образует четыре квадрата.
Наряду с наглядностью и кажущейся простотой применения матрица Бостонской консультационной группы имеет определенные недостатки:
трудности сбора данных о рыночной доле и скорости роста рынка. Для преодоления этого недостатка могут использоваться качественные шкалы, использующие такие градации, как больше, меньше, равно и т. п.;
матрица Бостонской консультационной группы дает статическую картину положения статегических хозяйственных единиц, видов бизнеса на рынке, на основе которой невозможно делать прогнозные оценки типа: "А где на поле матрицы будут располагаться исследуемые продукты спустя один год?";
она не учитывает взаимозависимость (синергетический эффект) отдельных видов бизнеса: если такая зависимость существует, данная матрица дает искаженные результаты и по каждому этому направлению должна быть проведена многокритериальная оценка, что и делается при использовании матрицы компании GeneralElectric (GE).
«Проблемные товары/Трудные дети»-производство продукци, имеющей высокий потенциал роста, но занимающие незначительную долю рынка.
«Звезды»- производство продукции, приносящей существенный доход и имеющей потенциал для роста продаж.
«Дойные коровы»- производство продукции, приносящей прибыль, но потенциалом роста уже не обладающей.
«Собаки»- производство продукции, приносящей прибыль, достаточную только для поддержания организации.
