- •1.Базовые стратегии развития организации.
- •3.Использование матрицы Ансоффа для разработки стратегии организации.
- •4.Использование матрицы Бостонской консалтинговой группы для разработки стратегии организации.
- •5.Использование метода pest(step)-анализа при разработке стратегии организации.
- •6.Использование метода пРиМ-анализа (производственный аспект) при разработке стратегии организации.
- •7.Использование метода пРиМ-анализа (управленческий аспект) при разработке стратегии организации.
- •8.Каскадирование стратегических целей в системе сбалансированных показателей.
- •9.Классификации стратегий по степени риска в действиях и по степени активности действий.
- •10.Классификация стратегий по ф. Котлеру.
- •I этап «Начало нового бизнеса»:
- •II этап «Ускоренный рост»:
- •III этап
- •IV этап «Смерть/Перерождение»:
- •11.Классификация стратегий в соответствии с моделью пяти сил конкуренции м. Портера.
- •2. Конкуренция со стороны потенциальных конкурентов из других отраслей-
- •12.Классификация стратегий по м. Портеру.
- •2. Стратегия роста чаще всего применяется в динамичных отраслях с часто меняющейся технологией.
- •3. Стратегия сокращения как стратегия последнего средства выбирается предприятием реже всего.
- •4. Комбинированная стратегия - любое сочетание стратегических альтернатив.
- •13.Классификация направлений ключевых факторов успеха при разработке стратегии организации.
- •15.Классификация стратегий диверсификации.
- •16.Классификация стратегий диверсифицированного роста организации.
- •Угроза ответными действиями на атаки конкурентов
- •17. Классификация стратегий дифференциации.
- •18. Классификация стратегий интегрированного роста организации.
- •19 . Классификация стратегий концентрированного роста.
- •По видам услуг;
- •По обслуживаемому сегменту;
- •По географическому признаку.
- •20. Классификация стратегий по направленности действий.
- •Наступательные стратегии
- •Оборонительные стратегии
- •21. Классификация стратегий по направленности процесса.
- •22. Классификация стратегий по положению фирмы в бизнесе.
- •Стратегии роста
- •Стратегии стабилизации
- •Стратегии выживания
- •3.1. Перестройка системы управления:
- •3.2. Финансовая перестройка:
- •3.3. Перестройка маркетинга:
- •24. Классификация стратегий по стадиям жизненного цикла спроса.
- •25. Классификация стратегий по уровню управления. (из инета)
- •26. Классификация стратегий сокращений организации.
- •27. Классификация стратегий ухода с рынка. ( См. Вопрос 26 тоже самое!)
- •28. Ключевые показатели эффективности в системе сбалансированных показателей реализации стратегии.
- •6 Обязательных элементов:
- •29. Ключевые факторы успеха как основа для определения стратегической конкурентной позиции.
- •30. Ключевые факторы успеха в стратегическом планировании. ( проверить может быть не то)
- •2. Углубление разницы между своими и конкурирующими товарами:
- •3. Снижение себестоимости своих товаров относительно конкурирующих:
- •31. Методы ситуационного анализа при разработке и реализации стратегии организации.
- •Методы стратегического менеджмента.
- •Общая характеристика стратегий второго уровня.
- •1. Стратегии лидерства по издержкам – стратегии на основе:
- •Общая характеристика стратегий первого уровня.
- •Общая характеристика стратегий третьего уровня.
- •Общая характеристика стратегий четвертого уровня.
- •Организационные уровни разработки стратегии в диверсифицированной компании.
- •Особенности и преимущества стратегического планирования.
- •Особенности конкуренции и конкурентных стратегий в строительстве.
- •Особенности разработки базовых стратегических документов организации.
- •1. Где мы находимся?
- •2. Куда мы идем?
- •3. Как нам туда попасть?
- •Особенности систем управления в зависимости от стратегии.
- •Понятие «стратегия организации»: различные теоретические и практические походы к его определению.
- •Роль организационной культуры в реализации стратегии организации.
- •Система сбалансированных показателей и ее значение в стратегическом управлении.
- •Специфика стратегий лидерства по издержкам.
- •Стратегии управления издержками
- •Стратегии совершенствования технологической цепочки создания ценностей и снижения операционных издержек
- •Стратегическая карта и особенности ее представления в системе сбалансированных показателей.
- •Пример карты: стратегическая карта
- •Стратегические (ключевые) факторы конкурентного успеха.
- •1. Модель 3c:
- •2. Диаграмма Омаэ.
- •Стратегические (ключевые) факторы успеха в отрасли.
- •Общая характеристика стратегий второго уровня.
- •1. Стратегии лидерства по издержкам – стратегии на основе:
- •Общая характеристика стратегий первого уровня.
- •Общая характеристика стратегий третьего уровня.
- •Общая характеристика стратегий четвертого уровня.
- •Организационные уровни разработки стратегии в диверсифицированной компании.
- •Особенности и преимущества стратегического планирования.
- •Особенности конкуренции и конкурентных стратегий в строительстве.
- •Особенности разработки базовых стратегических документов организации.
- •1. Где мы находимся?
- •2. Куда мы идем?
- •3. Как нам туда попасть?
- •Особенности систем управления в зависимости от стратегии.
- •Понятие «стратегия организации»: различные теоретические и практические походы к его определению.
- •Роль организационной культуры в реализации стратегии организации.
- •Система сбалансированных показателей и ее значение в стратегическом управлении.
- •Специфика стратегий лидерства по издержкам.
- •Стратегии управления издержками
- •Стратегии совершенствования технологической цепочки создания ценностей и снижения операционных издержек
- •1. Модель 3c:
- •Стратегическая карта и особенности ее представления в системе сбалансированных показателей.
- •Пример карты: стратегическая карта
- •Стратегические (ключевые) факторы конкурентного успеха.
- •2. Диаграмма Омаэ.
- •Стратегические (ключевые) факторы успеха в отрасли.
Стратегическая карта и особенности ее представления в системе сбалансированных показателей.
Связывание стратегических целей причинно-следственными цепочками в ССП
Стратегические цели не являются независимыми и оторванными друг от друга, наоборот, они тесно друг с другом связаны и влияют друг на друга.
Достижение одной цели служит достижению другой и так далее, до главной цели организации.
Устанавливаемые причинно-следственные связи отражают наличие зависимостей между отдельными целями.
Связи между различными целями ясно видны благодаря причинно-следственной цепи. Те из них, которые не вносят вклада в реализацию главной цели, исключаются из рассмотрения.
Причинно-следственная цепь – удобный инструмент для доведения ССП до нижестоящих организационных уровней.
Для графического отображения взаимосвязи стратегических целей и перспектив применяют стратегическую карту.
Пример карты: стратегическая карта
Финансы
|
|
Увеличение прибыльности |
|
Клиенты
|
Привлечение большего количества клиентов |
|
Снижение потерь клиентов |
Бизнес-процессы
|
Повышение эффективности деятельности строительной организации |
|
Улучшение управления цепочками поставок материалов, сырья и тд. |
Обучение и рост
|
Обучение новых сотрудников и повышение квалификации персонала |
|
Расширение партнерских отношений |
Связь стратегических целей и задач организации причинно-следственными цепочками.
Стратегические (ключевые) факторы конкурентного успеха.
Направления поиска ключевых факторов успеха в конкурентных стратегиях по Портеру:
1. повышение ценностной значимости товара в глазах клиента:
Какие запросы каких групп потребителей удовлетворяет наш товар?
Как будет использовать товар покупатель и будет ли товар достаточно подходящим для этой цели?
Должен ли товар продаваться в комплексе либо отдельно?
2. углубление разницы между своими и конкурирующими товарами:
Как он выглядит в сравнении с другими?
Существуют ли какие-либо специфические требования рынка и как выглядит наш товар в их свете?
Сможем ли мы обеспечить нужный уровень дизайна?
Какой метод продажи для данного товара наиболее эффективен на данном рынке?
Есть ли узкие места на пути движения товара к потребителю, что необходимо предпринять, чтобы устранить задержки и недостатки?
3. снижение себестоимости своих товаров относительно конкурирующих:
- Какие технологические или производственные ограничения могут возникнуть?
Кэнъити Омаэ — японский специалист в области стратегического менеджмента, «Мистер Стратегия».
1. Модель 3c:
Согласно Омаэ, успешный стратег должен фокусироваться на следующих трех факторах:
Компания (Corporation)
Клиент (Customer)
Конкуренты (Competitors)
