12. Статистика труда

12.1. Статистика занятости населения

Трудовые ресурсы – трудоспособная часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья способна производить материальные и духовные блага, а также оказывать услуги. Трудовые ресурсы включают экономически активное население (фактически занятые и безработные), а также незанятое по тем или иным причинам (экономически неактивное население).

В состав трудоспособного населения согласно законодательству РФ включаются граждане в возрасте от 16 до 54 лет (включительно) для женщин, от 16 до 59 лет (включительно) для мужчин. В группу нетрудоспособных включаются: неработающие инвалиды 1-й и 2-й групп рабочего возраста, неработающие пенсионеры трудоспособного возраста, получающие пенсию на льготных условиях.

Для того чтобы рассчитать численность трудовых ресурсов, берется общая численность трудоспособного населения по возрасту, к которой прибавляется число работающих пенсионеров и работающих подростков (моложе 16 лет) и исключается количество неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп (рабочего возраста), а также численность пенсионеров трудоспособного возраста, получающих пенсию на льготных условиях.

С переходом России к рыночным отношениям в статистическом анализе помимо категории «трудовые ресурсы» стала использоваться и категория «экономически активное население» (фактически занятые и безработные – рабочая сила). Но для интегральных расчетов по-прежнему используется категория «трудовые ресурсы», поскольку она включает помимо фактически занятых и безработных тех, кто трудоспособен, но по тем или иным причинам фактически не занят в общественном производстве.

В статистике естественное движение трудовых ресурсов определяется как изменение их численности, не связанное с процессом миграции населения (вступление в трудоспособный возраст подростков; привлечение к занятости пенсионеров, а также лиц моложе 16 лет; естественное выбытие за счет смертности лиц трудоспособного возраста, перехода на пенсию или инвалидности лиц трудоспособного возраста).

Изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции представляет собой механическое движение трудовых ресурсов.

Для того чтобы рассчитать интенсивность изменения численности трудовых ресурсов и проводить статистический анализ, используются следующие относительные показатели: коэффициент естественного пополнения, коэффициент естественного выбытия, коэффициент естественного прироста и коэффициент миграционного прироста трудовых ресурсов.

Экономически активное население (рабочая сила) – часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

Численность экономически активного населения включает занятых и безработных и измеряется по отношению к обследуемому периоду.

Занятые – лица в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1) наёмные работники (лица, заключившие трудовой договор, контракт, устное соглашение с руководителем предприятия или с отдельным лицом);

2) работодатели (лица, управляющие частным или семейным предприятием и использующие на постоянной основе труд наемных работников);

3) самостоятельно занятые (группа граждан, работающих самостоятельно или имеющих деловых партнеров, но не нанимающих работников на постоянной основе);

4) члены производственных кооперативов (лица, работающие на собственном предприятии, имеющие равные права в производственной деятельности и при распределении дохода);

5) помогающие члены семьи (неоплачиваемые работники).

Безработные – лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

1) не имели работы (доходного занятия)

2) занимались поиском работы

3) были готовы приступить к работе

При отнесении к безработным должны соблюдаться одновременно все 3 критерия, перечисленные выше.

К числу безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению службы занятости.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу или признанных безработными.

Экономически неактивное население – население, которое не входит в состав рабочей силы, включая лиц младше возраста, установленного для измерения экономически активного населения.

Величина экономически неактивного населения также измеряется по отношению к обследуемому периоду.

Экономически неактивное население составляют:

а) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневную аспирантуру и докторантуру)

б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста

в) лица, получающие пенсии по инвалидности (I, II, III групп)

г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками

д) лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать

е) другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их дохода

С зарождением рынка труда в статистической отчетности появились сведения о безработных, численность которых может быть охарактеризована как абсолютными, так и относительными показателями.

Абсолютная численность безработных определяется как моментный показатель на начало каждого месяца.

Внутри месячного цикла отмечается динамика. Определяется число безработных:

1) снятых с учета

2) трудоустроенных

3) оформленных на досрочную пенсию

4) направленных на профессиональное обучение

5) трудоустроенных после завершения профессионального обучения

Качественный состав безработных характеризуется по полу, уровню образования, месту жительства. Особо выделяются лица предпенсионного возраста, инвалиды, военнослужащие, уволенные в запас, молодежь в возрасте 16 – 29 лет.

К относительным показателям можно отнести:

1) процент безработных в общей численности незанятых трудоспособных граждан, поставленных на учет в службе занятости

2) процент получающих пособие по безработице

Средняя численность безработных и трудоустроенных может быть рассчитана как за месячные промежутки времени, так и за квартальные, полугодовые и годовые.

В мировой практике рассчитывается коэффициент безработицы как отношение общей численности безработных к численности экономически активного населения:

Этот показатель отражает степень неудовлетворенности спроса на оплачиваемый труд или избытка предложения рабочей силы над спросом.

Кроме общего (стандартного) коэффициента безработицы применяются и другие показатели, характеризующие различные ее стороны, например, доля безработных среди молодежи, женщин, длительно не имеющих работы.

Стандартный коэффициент обычно рассчитывается за определенный период, в этом случае берутся средние месячные (годовые) показатели численности занятых и безработных.

Возможно определение коэффициента на какую-то дату, тогда используются абсолютные данные о числе безработных и занятых на эту дату.

Для количественной характеристики занятости населения статистика использует специальные показатели, абсолютные и относительные.

Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов рассчитывается как отношение числа вступивших в трудоспособный возраст и привлеченных к общественному труду пенсионеров и подростков к среднему количеству трудовых ресурсов (%) за определенный период:

Коэффициент естественного выбытия рассчитывается как отношение количества выбывших из состава трудовых ресурсов к средней величине трудовых ресурсов (%):

Коэффициент естественного прироста рассчитывается как разность между коэффициентами пополнения и выбытия трудовых ресурсов:

Коэффициент миграционного прироста трудовых ресурсов рассчитывается как отношение миграционного прироста к средней величине трудовых ресурсов (%):

С переходом России к рыночным отношениям большое значение стало придаваться анализу баланса трудовых ресурсов, который представляет собой систему статистических показателей, отражающих количественные характеристики двух важнейших составляющих использования трудовых ресурсов: формирования (наличие и источники воспроизводства) и распределения трудовых ресурсов по сферам и видам экономической деятельности.

Статистический анализ количественных характеристик формирования трудовых ресурсов осуществляется с помощью следующих показателей.

Абсолютные показатели отражают экономический потенциал.

Абсолютными показателями являются:

– численность занятых в экономике

– распределение занятых по сферам и отраслям экономики, полу, возрасту, уровню образования

– численность лиц трудоспособного возраста, занятых в народном хозяйстве

Относительные показатели характеризуют степень вовлечения в экономику населения в целом и отдельных его возрастных групп, например трудовых ресурсов.

Относительными показателями являются:

1) коэффициент занятости населения

2) коэффициент занятости трудовых ресурсов

3) коэффициент занятости населения трудоспособного возраста

4) коэффициент занятости трудоспособного населения в трудоспособном возрасте.

Коэффициент занятости населения определяется по формуле

– численность занятого населения; – общая численность населения.

Коэффициент занятости трудовых ресурсов определяется по формуле

– численность трудовых ресурсов.

Коэффициент занятости трудовых ресурсов можно определять по отношению населению трудоспособного возраста (в том числе и к трудоспособному населению трудоспособного возраста):

– численность населения трудоспособного возраста

– численность трудоспособного населения трудоспособного возраста

– численность нетрудоспособного населения в трудоспособном возрасте.

Взаимосвязь показателей занятости населения выглядит следующим образом:

Отсюда

Применение индексного метода позволяет определить степень изменения исследуемого явления, а также показать величину воздействия на это изменение факторов, имеющих функциональную связь с результативным признаком.

Используя взаимосвязь коэффициентов занятости, можно построить индексную модель:

или в развернутом виде:

Для выявления изменения факторов в абсолютном выражении можно взять разность между значениями числителя и знаменателя дроби.

Например, выражение

отражает прирост (снижение) уровня занятости всего населения в результате изменения коэффициента занятости трудоспособного населения трудоспособного возраста.