- •Проанализировать учебный материал
- •Ответить на вопросы указанные после каждой темы
- •Подготовить презентации по 2 темам в соответствии с лекционным материалам.
- •Тема 1. Ринок споживчих товарів і послуг
- •1.1. Поняття ринку споживчих товарів і послуг, характеристика його елементів, види ринків, показники оцінки стану і розвитку ринку
- •1.2. Торгівля в системі ринкових відносин
- •1.3. Торговельне підприємство як суб’єкт ринкових відносин
- •1.4. Правовий статус торговельного підприємства
- •1.5. Організаційно-економічні особливості функціонування різних типів торговельних підприємств
- •1.6. Торговельне підприємство в умовах конкуренції
- •1.7. Державне регулювання діяльності торговельних підприємств
- •1.8. Сутність і зміст економічної роботи в торговельному підприємстві
- •Питання для перевірки знань
- •Тестові завдання з теми: «Ринок споживчих товарів і послуг»
- •25. Що розуміють під зовнішнім середовищем функціонування підприємства:
- •Тема 2. Роздрібний товарообіг
- •. Економічна сутність і значення товарообігу
- •2.2. Склад і структура роздрібного товарообігу
- •2.3. Чинники, що впливають на товарообіг
- •2.4. Зміст плану товарообігу
- •2.5. Управління товарообігом торговельного підприємства
- •2.6. Аналіз роздрібного товарообігу підприємства
- •2.7. Обґрунтування обсягу і структури товарообігу на плановий період
- •2.8. Методи й методика планування товарообігу
- •2.9. Економічна сутність товарних запасів
- •2.10. Показники стану товарних запасів
- •2.11. Товарооборотність, її показники
- •2.12. Аналіз товарних запасів
- •2.13. Нормування і поточне планування товарних запасів
- •2) Економіко-статистичний метод:
- •2.14. Товарне забезпечення роздрібного товарообігу
- •Тестові завдання з теми «Роздрібний товарообіг»
- •Тема 3. Оптовий товарообіг
- •3.1. Поняття оптового товарообігу в організації руху товару
- •3.2. Аналіз оптового товарообігу
- •Планування оптового товарообігу
- •Питання для перевірки знань
- •Тестові завдання з теми «Оптовий товарообіг»
- •Тема 7. Доходи торговельних підприємств
- •7.1. Економічна сутність доходів торговельного підприємства
- •7.2. Аналіз доходів торговельного підприємства
- •7.3. Планування торговельного доходу підприємства
- •7.4. Методи обґрунтування торговельних надбавок
- •Питання для перевірки знань
- •Тестові завдання з теми «Доходи торговельних підприємств»
- •Тема 8. Прибуток і рентабельність підприємства
- •8.1. Економічна сутність прибутку
- •8.2. Рентабельність торговельного підприємства
- •8.3. Аналіз прибутку підприємства
- •Аналіз виконання плану прибутку
- •8.4. Планування прибутку підприємства
- •8.5. Розподіл і використання прибутку
- •Питання для перевірки знань
1.4. Правовий статус торговельного підприємства
Правовий статус (правове становище) підприємства являє собою комплекс його прав та обов’язків, закріплених юридично законами держави. Не всі підприємства наділені однаковими правами й обов’язками.
Залежно від форми діяльності (індивідуальної або спільної) вони підрозділяються на фізичні і юридичні особи. Група осіб, які об’єднані загальними цілями і мають для їх досягнення певні ресурси, утворює юридичну особу, тобто підприємство.
Юридична особа - це суб’єкт цивільного права, який володіє відособленим майном. Вона може від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав, виконувати обов’язки, бути позивачем і відповідачем в суді на основі свого статуту.
Кожне підприємство повинно функціонувати в межах чинного законодавства. Основним нормативним документом є Господарський кодекс України, Закон України «Про підприємства в Україні» з подальшими доповненнями і змінами.
Окрім цих документів, діяльність підприємств регламентується законами про власність, про господарські товариства, про підприємництво, про податки і ін.
Документами, що регламентують діяльність підприємства, є статут підприємства і колективний договір між трудовим колективом і адміністрацією підприємства. Статус юридичної особи присвоюється після реєстрації підприємства в місцевих органах самоврядування.
Підприємство, як юридична особа, веде бухгалтерський облік, складає бухгалтерський баланс, має рахунки в банках, адресу, печатку, фірмовий знак.
Підприємство може бути ліквідовано в таких випадках:
• визнання підприємства банкрутом;
• заборона діяльності підприємства;
• позбавлення майна власника.
Законодавчі документи визначають правила створення і регулювання діяльності підприємства.
Механізм управління підприємством передбачає:
• створення економічної бази підприємства (тобто формування власності);
• організацію господарської діяльності на основі статуту підприємства;
• принципи взаємовідносин з партнерами, державою, в регіонах - з місцевими органами самоврядування, іншими інститутами.
В узагальненій характеристиці будь-якого підприємства вельми поширені поняття «суб’єкт» і «об’єкт» ринкових відносин.
«Суб’єкт» означає, що підприємство є рівноцінним учасником господарських зв’язків (відносин).
«Об’єкт» ринкових відносин означає будь-яке торговельне підприємство, що розглядається як товар, може бути продано, бути об’єктом купівлі-продажу.
Детальніше відмінності в правовому статусі підприємств в поєднанні з організаційно-економічними особливостями висвітлені в параграфі 1.5.
1.5. Організаційно-економічні особливості функціонування різних типів торговельних підприємств
Підприємства відмінні за умовами, цілями і характером функціонування. Вони зазвичай класифікуються за видом і характером господарської діяльності, формами власності, приналежністю капіталу і контролем над ним, правовим становищем та іншими ознаками.
Нині існують три організаційні форми торгівлі. Це - державна, кооперативна (колективна) і приватна торгівля.
В останні роки набрали розвитку нові типи торговельних підприємств:
торговельні і торговельно-виробничі фірми, створені на базі місцевих торгів або самостійними комерційними структурами;
орендні підприємства, утворені шляхом передачі в тимчасове користування і за певну плату майна державних торговельних підприємств орендарям;
акціонерні товариства (АТ) – досить великі господарські формування, що утворюються шляхом випуску і продажу цінних паперів (акцій) на всю величину статутного фонду;
спільні підприємства (СП), що є або товариством з обмеженою відповідальністю, одним із засновників якого є іноземний партнер, або об’єднанням різних підприємств для спільної діяльності;
малі підприємства (МП), які створюються на основі будь-яких форм
власності. Основний критерій статусу малого підприємства – гранична
чисельність працівників;
асоціації роздрібної торгівлі, які є добровільними об’єднаннями підприємств для розв’язання обмеженого кола завдань (координація діяльності вхідних підприємств; захист і представлення інтересів у суді, арбітражі; дослідження ринку; аналіз і узагальнення передового досвіду та ін.);
концерни-об’єднання підприємств, які добровільно централізують деякі або всі функції господарського, науково-технічного розвитку, інвестиційної, фінансової, зовнішньоторговельної діяльності;
кооперативи, які являють собою організації громадян та підприємств, що добровільно об’єднуються для ведення торговельної або іншої діяльності, яка носить товарний характер, на основі майна, що належить кооперативам або надане їм у користування, та самостійності й самофінансування.
