- •Методичні рекомендації до самостійної роботи студентів з дисципліни „Менеджмент”
- •6.030507 „Маркетинг”, 6.030509 „Облік і аудит”,
- •6.030508 „Фінанси”, 6.030502 „Економічна кібернетика”
- •Рецензенти: Фролова г.І. - к.Е.Н., доцент кафедри менеджменту організацій Бердянського університету менеджменту і бізнесу.
- •Методичні рекомендації до самостійної роботи студентів з дисципліни «Менеджмент»
- •6.030507 „Маркетинг”, 6.030509 „Облік і аудит”,
- •6.030508 „Фінанси”, 6.030502 „Економічна кібернетика”
- •1. Анотація
- •2. Розподіл навчального часу за темами
- •3. Завдання для самостійної роботи відповідно теоретичного матеріалу Модуль 1. Теоретичні аспекти розвитку менеджменту
- •Тема 1. Сутність і зміст менеджменту.
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •Тема 2. Організація як відкрита система.
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •Тема 3. Принципи та функції менеджменту.
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •Тема 4. Планування та прогнозування як функція управління.
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •Тема 5. Елементи організації діяльності.
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •Тема 6. Мотивація діяльності.
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •Тема 7.Управлінський котроль.
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •Модуль 2. Методи управління
- •Тема 8. Методи управління.
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •Тема 9. Процес прийняття управлінських рішень.
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •Тема 10. Інформаційне забезпечення управління та комунікаційний процес.
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •Тема 11. Керівництво та лідерство в організації.
- •Тема 12. Модель сучасного менеджмера
- •Тема 13. Управління конфліктом.
- •Тема 14. Організаційна культура .
- •Тема 15. Соціальна відповідальність та етика управління
- •Контрольні питання для самоперевірки:
- •4. Завдання для самостійної роботи відповідно практичних завдань Модуль 1. Теоретичні аспекти розвитку менеджменту принципи та функції менеджменту.
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання:
- •Ситуації для аналізу:
- •Практичні завдання:
- •Ситуації для аналізу:
- •Модель сучасного менеджера.
- •Тестові завдання:
- •Практичні завдання:
- •Ситуації для аналізу:
- •5. Тематика та технічне оформлення рефератів
- •Захист реферату
- •Рекомендована тематика рефератів:
- •6. Питання до іспиту
- •7. Критерії оцінювання знань студентів
- •На іспиті студент може отримати:
- •Переведення 100-бальної шкали оцінювання в 4-и бальну
- •8. Список рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література
- •9. Глосарій
2. Розподіл навчального часу за темами
№ |
Найменування розділів, тем |
Розподіл за семестрами та видами занять |
||||||
Всього |
Лекція |
Практ. |
Семін. |
Лабор. |
Індив. |
СРС |
||
Модуль 1 Теоретичні аспекти розвитку менеджменту як науки |
||||||||
1 |
Сутність і розвиток менеджменту. |
12 |
|
|
|
|
|
12 |
2 |
Внутрішнє і зовнішнє середовище організації. |
12 |
2 |
2 |
|
|
|
8 |
3 |
Принципи та функції менеджменту. |
12 |
2 |
2 |
|
|
2 |
6 |
4 |
Планування та прогнозування як функція менеджменту. |
12 |
|
|
|
|
|
12 |
5 |
Елементи організації діяльності. |
12 |
|
|
|
|
|
12 |
6 |
Мотивація діяльності. |
12 |
|
|
|
|
|
12 |
7 |
Управлінський контроль. |
12 |
|
|
|
|
|
12 |
Модуль 2 Методи управління |
||||||||
8 |
Методи управління |
12 |
2 |
|
|
|
2 |
8 |
9 |
Процес прийняття управлінських рішень. |
12 |
2 |
2 |
|
|
|
6 |
10 |
Інформаційне забезпечення управління та комунікаційний процес. |
12 |
|
|
|
|
|
12 |
11 |
Керівництво та лідерство в організації |
12 |
|
|
|
|
2 |
10 |
12 |
Модель сучасного менеджера. |
12 |
2 |
|
|
|
|
10 |
13 |
Управління конфліктом |
12 |
2 |
|
|
|
|
10 |
14 |
Організаційна культура. |
12 |
|
|
|
|
|
12 |
15 |
Соціальна відповідальність і етика організації в умовах ринкових відносин. |
12 |
|
|
|
|
|
12 |
|
Разом |
180 |
12 |
6 |
|
|
6 |
156 |