Вопрос 40: аманда и герцогиня r216q04-019
Режиссер расставляет актеров на сцене. На его диаграмме положение Аманды отмечено буквой «А», Герцогини буквой «Г».
Поставьте
буквы «А» и «Г» на схеме, приведенной
ниже, на тех местах, где примерно могли
находиться Аманда и Герцогиня, когда
появился Принц.
Оценка выполнения задания
Деятельность: Выявление информации
Формат текста: Сплошной
Ситуация: Личная
Код 1: Буква А расположена около обелиска, а Г около деревьев.
A
Г
A
ГD
A
ГD
A
Г
A
Г
К
A
Г
AГ
A
Г
X
X
Вопрос 41: аманда и герцогиня r216q06
Ближе к концу этого фрагмента из пьесы Аманда сказала: «Он не узнал меня …».
Что это означает?
Что Принц не взглянул на Аманду.
Что Принц не понял, что Аманда была продавцом в магазине.
Что Принц не понял, что он уже встречал ее.
Ч то Принц не заметил, что Аманда похожа на Леокадию.
Оценка выполнения задания
Деятельность: Интерпретация текста
Формат текста: Сплошной
Ситуация: Личная
Код 1: Ответ D – «Что Принц не заметил, что Аманда похожа на Леокадию»
Код 0: Другие ответы.
ГРУППА ЗАДАНИЙ 10
П
ромышленная
компания КАНКО
Отдел кадров
Центр внутренних и внешних кадровых перемещений (цввкп)
Что такое ЦВВКП?
ЦВВКП – это центр внутренних и внешних кадровых перемещений, созданный по инициативе отдела кадров компании. Часть сотрудников этого отдела работает совместно с представителями других отделов, а также с приглашенными консультантами по кадрам.
ЦВВКП помогает сотрудникам компании в поиске другой работы внутри или вне КАНКО.
Что делает ЦВВКП?
ЦВВКП помогает служащим компании, решившим сменить работу, с помощью:
• Банка данных о наличии рабочих мест
После беседы со служащим все сведения о нем помещаются в банк данных, содержащий информацию о желающих найти работу и существующих вакансиях КАНКО или в других промышленных компаниях.
• Оценки возможностей
Возможности сотрудника определяются в ходе бесед на профессиональные темы.
• Курсов
Курсы, организованные совместно с отделом информации и подготовки кадров, обучают, как следует искать работу и планировать свою профессиональную деятельность.
• Программ по переподготовке кадров
ЦВВКП координирует проекты, нацеленные на оказание помощи сотрудникам в овладении новой профессией.
• Оказание посреднических услуг
ЦВВКП выступает в качестве посредника для сотрудников, которым угрожает сокращение в результате реорганизации компании, и помогает им в поиске новой работы, если это необходимо.
Сколько стоят услуги ЦВВКП?
Стоимость услуг определяется при согласовании с отделом, в котором вы работаете. Некоторые услуги центра бесплатны. Но вам могут предложить оплатить предоставляемые услуги или оказать определенную услугу самому центру.
Как работает ЦВВКП?
ЦВВКП помогает в поиске работы тем, кто всерьез задумывается о новой работе в этой компании или вне ее.
Работа с сотрудниками начинается с приема его заявления. Беседа с консультантом по кадрам может оказаться для обратившегося в центр полезным. Очевидно, что в первую очередь вам следует обсудить с консультантом ваши планы и потенциальные возможности профессионального роста. Консультант имеет представление о ваших возможностях и кадровых изменениях в вашем отделе.
В любом случае связаться с ЦВВКП можно через консультанта по кадрам. Он или она обрабатывают ваше заявление, после чего вас пригласят на собеседование с представителем центра.
Дополнительная информация
Отдел кадров может предоставить вам дополнительную информацию о ЦВВКП.
Используя объявление отдела кадров на предыдущей странице, ответьте на вопросы.