- •Оглавление
- •Глава 1. Проблемы и новые возможности повышения качества обучения молодежи 9
- •Глава 2. Проблемы трудоустройства и охраны труда выпускников, новые возможности для их предотвращения 28
- •Глава 3. Организационно-экономический метод повышения качества обучения, профориентации и подготовки к трудоустройству 42
- •Глава 4. Как разработать эффективное резюме и индивидуальную целевую программу повышения конкурентоспособности при трудоустройстве 52
- •Глава 5. Получение практических навыков для безопасности жизнедеятельности, трудоустройства
- •Глава 6. Практические занятия по курсу «Безопасность жизнедеятельности» для уменьшения рисков при трудоустройстве и работе 68
- •Введение
- •1.1. Необходимость повышения качества обучения
- •Глава 1 Проблемы и новые возможности повышения качества обучения молодежи
- •1.2. Индивидуализация как способ повышения качества обучения
- •1.3. Лучший зарубежный опыт индивидуализации обучения и возможности его использования в России
- •1.3.1. Особенности профориентации, обучения и помощи молодежи в ведущих зарубежных странах
- •1.3.2. Зарубежный опыт помощи семей детям в подготовке к успешной карьере и его применимость в России
- •1.3.3. Методы оказания помощи студентам в ведущих зарубежных университетах для их целевого обучения, безопасности, трудоустройства и карьеры
- •1.3.4. Как в ведущих странах фирмы и семьи помогают молодежи начать профессиональную деятельность
- •1.3.5. Необходимость использования в России лучшего мирового опыта подготовки молодежи к успеху
- •1.4. Выводы по первой главе
- •2.1. Проблемы при устройстве выпускников на работу
- •2.2. Проблемы трудоустройства и охраны труда женщин во внебюджетной сфере и возможности их решения
- •2.3. Как студентам очной формы обучения получить важные практические навыки, опыт и трудовой стаж?
- •2.4. Экономическая мотивация для получения полезных знаний, практических навыков и опыта работы
- •3.1. Необходимость комплексного повышения качества обучения, профориентации и подготовки к трудоустройству
- •3.1.1. Причины успешной подготовки студентов знаменитых зарубежных вузов к трудоустройству и карьере
- •3.1.2. Возможности комплексно улучшить профориентацию, обучение и подготовку к трудоустройству и карьере
- •Первый этап
- •3.2. Организационно-экономический метод повышения качества обучения, профориентации и подготовки к трудоустройству по индивидуальным траекториям
- •3.2.1. Многоцелевой тренинг как способ улучшения профориентации, обучения и подготовки студентов к трудоустройству и успешной карьере
- •3.2.2. Планирование мероприятий для получения знаний, навыков и опыта для трудоустройства
- •Глава 4 как разработать эффективное резюме и индивидуальную целевую программу повышения конкурентоспособности при трудоустройстве
- •4.1. Особенности подготовки привлекательного резюме к окончанию университета
- •4.2. Получение опыта для подготовки эффективного резюме
- •4.3. Проблемы самопрезентации на собеседовании
- •4.4. Почему целевая подготовка к трудоустройству может повлиять на всю дальнейшую карьеру
- •4.5. Как привлечь к себе внимание работодателей и показать себя с лучшей стороны
- •4.6. Как наличие опыта работы повышает шансы при трудоустройстве на престижную должность
- •Глава 5 получение практических навыков для безопасности жизнедеятельности, трудоустройства и карьеры
- •5.1. Основные этапы и возможные варианты получения студентами важных практических навыков и опыта
- •5.2. Первый обязательный этап
- •Обязательные правила при изучении некоторых дисциплин
- •5.3. Второй этап
- •5.3.1. Первый возможный способ повышения качества обучения и его результативность
- •5.3.2. Второй возможный способ повышения качества обучения и его результативность
- •Глава 6 практические занятия по курсу «безопасность жизнедеятельности» для уменьшения рисков при трудоустройстве и работе
- •6.1. Важность практических занятий для повышения качества обучения, безопасности и трудоустройства
- •6.2. Методические рекомендации для преподавателей и студентов по проведению двух инновационных практических занятий
- •6.3. Использование документов, разработанных на практических занятиях по курсу «Безопасность жизнедеятельности», на практическом занятии «Охрана труда и социальная защита женщин»
- •7.1. Профессионально-личностное развитие будущих педагогов как важная задача самостоятельной работы по психолого-педагогическим дисциплинам
- •7.2. Развитие активности студентов при использовании различных форм организации самостоятельной работы
- •7.3. Формирование навыков самопрезентации в процессе организации самостоятельной работы студентов
- •Приложения Приложение 1 Примеры подготовленных резюме
- •Примеры резюме для работы в системе образования а. Типичный вариант резюме, который имеет большинство студентов очной формы обучения
- •Б. Вариант для студентов, целенаправленно использующих учебу и многоцелевой тренинг для улучшения резюме и получения практических навыков, умений и опыта работы
- •Примеры резюме для работы во внебюджетной сфере а. Типичный вариант резюме, который имеет большинство студентов очной формы обучения
- •Б. Вариант для студентов, целенаправленно использующих учебу и многоцелевой тренинг для улучшения резюме и получения практических навыков, умений и опыта работы
- •Приложение 2 Практические занятия по курсу
- •4. Методические рекомендации для самостоятельной работы
- •5. Требования к оформлению отчета по работе
- •6. Контрольные вопросы
- •Практическое занятие № 2. Разработка индивидуальной целевой программы повышения качества обучения, безопасности и конкурентоспособности при трудоустройстве и работе
- •1. Цели практического занятия
- •2. Задачи практического занятия
- •3. План практического занятия
- •4. Методические рекомендации для самостоятельной работы
- •Рекомендации по разработке двух вариантов резюме: в настоящее время и желательного к окончанию вуза
- •Рекомендации по разработке индивидуальной целевой программы повышения качества обучения, безопасности, конкурентоспособности при трудоустройстве и работе
- •Выбор сферы деятельности и желательной должности, самооценка готовности к трудоустройству на ней
- •Способы улучшения резюме, конкурентоспособности и безопасности при трудоустройстве
- •5. Требования к оформлению отчета по работе
- •2) Резюме студента, желательное к получению диплома;
- •6. Контрольные вопросы
- •Приложение 3 Учебно-тренировочная анкета
- •Часть 1. Планы на будущее и самооценка их реальности
- •1. Общие сведения о студенте
- •2. Планы студента на будущее, самооценка их реальности
- •3. Самооценка степени готовности к реализации планов
- •4. Самооценка конкурентоспособности в настоящее время
- •5. Оценка возможностей использовать потенциал семьи
- •Часть 2. Исходные данные для разработки индивидуальной целевой программы повышения качества обучения, безопасности и конкурентоспособности при трудоустройстве и работе
- •6. Заинтересованность студента и его семьи в целевом повышении его безопасности и конкурентоспособности при поисках работы
- •7. Выбор необходимых знаний и практических навыков, которые надо получить для повышения безопасности и конкурентоспособности при трудоустройстве
- •8. Выбор способа повышения своей конкурентоспособности
- •Приложение 4 Разработка индивидуальной целевой программы повышения качества обучения, безопасности и конкурентоспособности при трудоустройстве и работе
- •Как вы можете улучшить свое резюме, конкурентоспособность, безопасность при трудоустройстве и свою будущую зарплату
- •Выбор способов повышения качества обучения, безопасности и конкурентоспособности при трудоустройстве
- •Приложение 5 Деловая профориентационная игра «Трудоустройство на работу»
- •1. Цель и задачи деловой профориентационной игры «Трудоустройство на работу»
- •2. План проведения деловой профориентационной игры
- •3. Методические рекомендации по проведению деловой профориентационной игры Этапы проведения деловой профориентационной игры
- •4. Раздаточный материал
- •Заключение
- •Литература
- •3 00026, Тула, просп. Ленина, 125.
- •7 Дивеева н.В. Популяризация науки как разновидность массовых коммуникаций в условиях новых информационных технологий и рыночных отношений: Автореф. Дис. ... Канд. Филол. Наук. Воронеж, 2015.
1.3. Лучший зарубежный опыт индивидуализации обучения и возможности его использования в России
1.3.1. Особенности профориентации, обучения и помощи молодежи в ведущих зарубежных странах
В учебном пособии С. А. Радченко и С. С. Радченко [26] описано, как в ведущих зарубежных странах обеспечивают:
1) максимальное повышение мотивации молодежи к обучению и получению важных навыков без дополнительных затрат школ и вузов;
2) защиту молодежи от напрасных затрат и рисков;
3) практически постоянное активное участие населения во внедрении новых достижений и современной продукции, что обеспечивает инновационное развитие ведущих стран даже без больших затрат средств из бюджетов всех уровней.
Во-первых, в ряде ведущих стран Западной Европы и в США давно отработаны и массово применяются эффективные в условиях рыночной экономики и незатратные для школ и вузов методы, которые имеют цель:
1) обеспечить счастливое начало жизни детей с одновременной деликатной целенаправленной и незаметной для них подготовкой к трудоустройству и к успеху в будущей жизни;
2) усилить мотивацию к углубленному изучению предметов, нужных молодежи для успеха, за счет сотрудничества семей со школами;
3) максимально защитить молодежь от типичных для рыночной экономики рисков и проблем за счет ее обучения методам оценки возможных последствий своих действий и предотвращения напрасных расходов, рисков, проблем для себя и своей семьи.
В частности, это целенаправленно обеспечивается семьями за счет:
1) покупки детям игр типа «Бизнес», «Монополия» и т. д., позволяющих познакомиться с основными понятиями и методами бизнеса;
2) создания условий для формирования у детей увлечений (хобби), которые не только соответствуют их интересам и способностям, но и позволяют повысить конкурентоспособность при трудоустройстве;
3) изучения необходимых для хорошего трудоустройства предметов и получения практических навыков при согласованных действиях семьи и школы, в результате которых в школе ребенок изучает теорию и получает задания, которые выполняются при финансовой поддержке родителей;
4) практической помощи детям в подготовке к получению первых самостоятельных заработков, что соответствует их желаниям иметь собственные деньги и финансовую независимость от родителей и позволяет получать комплекс нужных для успеха знаний и навыков, в том числе с разработкой бизнес-плана и анализом причин их успеха или неудачи;
5) максимально раннего обсуждения и корректировки планов молодежи на будущее, в том числе предоставления информации о выбранной профессии и требованиях работодателей при трудоустройстве, а также убеждения в правильности выбора профессии;
6) обеспечения максимально раннего понимания детьми, какие же знания и практические навыки нужны им для реализации своей мечты.
Во-вторых, в самых знаменитых университетах Великобритании темы учебных и научно-исследовательских работ и проектов (в том числе и гуманитарных) студенты стремятся выбирать так, чтобы они имели и научную, и практическую ценность и были понятны коммерческим фирмам соответствующего профиля. Это очень важно, так как в результате выпускники вузов в ведущих зарубежных странах имеют лучшие шансы на трудоустройство во внебюджетной сфере, при том, что российские студенты часто не могут показать работодателям преимущества приема их на работу.
В-третьих, на занятиях учащихся знакомят с новыми достижениями науки и способами их правильного использования.
В-четвертых, молодежь постоянно знакомят с возможностями:
1) создания условий для повышения качества жизни, комфорта и безопасности при имеющемся уровне доходов с учетом лучшего мирового опыта и особенностей рыночной экономики;
2) получения в любом возрасте дополнительного дохода и практического опыта, что позволяет без больших расходов и рисков: а) изучать современные товары; б) проверять правильность профессионального выбора; в) раньше научиться законно зарабатывать;
3) использования уникальных возможностей знаменитых университетов (например, Кембриджского, Оксфордского и Лидского в Великобритании) для получения практических навыков и связей, позволяющих получить достойную зарплату.
В результате этого в ведущих зарубежных странах методами рыночной экономики созданы необходимые условия для:
1) обеспечения максимально раннего профессионального выбора с учетом интересов и способностей молодежи, потенциала и традиций семей в целях повышения мотивации в условиях бесплатного школьного образования и рыночной экономики углубленно изучать предметы, нужные для будущей успешной жизни и карьеры;
2) доступного обучения молодежи законам рыночной экономики и способам повышения дохода;
3) проверки на практике правильности профессионального выбора, то есть соответствия представлений детей о различной работе реальной жизни (это не только не мешает учебе, но и усиливает мотивацию для нее и позволяет лучше учитывать свои способности);
4) постоянного массового внедрения конкурентоспособной современной продукции разного назначения за счет средств населения и хозяйственных субъектов для удовлетворения их потребностей, в результате чего на территории этих стран постоянно ведется инновационная деятельность и модернизация.
