- •Переднє слово
- •Передмова
- •Хрестоматійні моменти
- •Менеджмент як загальна функція суспільства
- •Еволюція управлінської думки
- •Підходи до визначення змісту теорії менеджменту
- •Роль різноманітних підходів до розвитку менеджменту
- •Мета менеджмент
- •2.1. Історичний підхід до впровадження концепцій менеджменту в Україні
- •2.2. Сучасні концепції управління і менеджеризм з українського погляду
- •2.3. Моделі менеджменту для України
- •2.4. Стратегічний менеджмент як засіб досягнення успіху
- •2.5. Маркетинг у сучасній концепції управління підприємством
- •2.6. Менеджмент ризику
- •2.7. Антикризовий менеджмент
- •2.8. Менеджмент і економічна наука
- •2.9. «Менеджмент хаосу» для часу змін
- •2.10. Інтеґральний менеджмент — ключ до розвитку в XXI ст.
- •2.11. Критерії успішності менеджменту
- •3.1. Спонтанні механізми координації і співпраці
- •3.2. Ідеологія і менеджмент
- •3.3. Власність і менеджмент
- •3.4. Ментальність і менеджмент
- •3.5. Еліта і менеджмент
- •3.6. Які люди потрібні Україні?
- •4.1. Керованість як показник менеджменту
- •4.2. Внутрішні ознаки управлінської кризи
- •4.2.1. Український менеджмент у недалекому минулому
- •4.2.1.3. Патерналізм
- •4.2.1.4. Відомчість
- •4.2.1.5. Зрівнялівка
- •4.2.1.6. Імітація роботи
- •«Тіньове управління»
- •Калька російського чиновництва
- •Довічні найми номенклатури
- •4.2.1.10. Ризикофобія
- •Український менеджмент сьогодні
- •4.2.2.1. Латентність великої потреби в менеджерах
- •4.2.2.3. Невміння імпортувати нові технологічні прийоми
- •4..2.2.4. Брак «клем» для підключення інтелектуального потенціалу
- •4.2.2.5. Особливості управління компаніями в Україні
- •4.2.2.6, Алергія уряду на менеджмент
- •4.2.2.7. Брак корпоративної культури
- •4.2.2.8. Конфлікти в українському менеджменті
- •4.3. Умови функціонування управлінських структур в Україні
- •4.4. Потрібна «менеджерська революція» в Україні
- •5.1. Українська шляхологія
- •5.2. Глобальний економічний апартеїд?
- •5.3. Енергозалежність чи незнання енергетичної «формули успіху»?
- •5.4. Нешляхетні способи збагачення
- •5.5. Марнотратство коштів державою
- •5.6. Урядовий контроль над сільським господарством
- •5.7. Ми запізнилися
- •5.8. Відсутність стратегії майбутнього
- •5.9. Антипод суспільства знань
- •5.10. Український інтелектуальний потенціал не капіталізується
- •5.11. «Безголів'я» України
- •Розділ 6 україна може і мусить стати багатою
- •6.1. Індекс самовпевненості (рішучості)
- •6.2. Креативні точки зростання України
- •6.2.1. Корпорація — точка «відштовхування» від застою до прогресу
- •6.2.2. Механізм розв'язання конфліктів
- •6.2.3. Комерційні можливості української економіки
- •6.2.5. Подолання кризи споживання
- •6.2.6. «Увімкніть вогні! Йду на посадку!»
- •6.3. Змінити парадигму менеджменту в Україні
- •6.4. Бізнес-освіта — чинник українських реформ
- •6.4.1. Місія сучасного українського менеджера
- •6.4.2. Стисла концепція
- •6.4.3. Умови розвитку
- •6.4.4. Створення «критичної маси» освічених менеджерів
- •6.4.5. Стратегія бізнесової освіти
- •6.4.6. Українська асоціація бізнес-освіти
6.2.6. «Увімкніть вогні! Йду на посадку!»
На конференції з питань корпоративного управління (20.11.1997 р.) професор Фрідріх Нойбауер розповів анекдотичну історію про Фінські авіалінії, пілоти яких поводять себе досить відважно і навіть ризиковано.
«...Діялося це в стокгольмському аеропорту Аланза. Висів густий туман, погода, як кажуть, нельотна. Радіо-диктор постійно оголошував: «Погода нельотна. Такі й такі-то рейси затримуються». В цей час диспетчер на вежі чує прохання літака «Фін Ейр» дати смугу на приземлення. Диспетчера охопив жах, він каже, що аеропорт закритий — летіть до іншого аеропорту. І так — кілька разів. Зрештою, фінський пілот вимовляє тепер уже знамените: «Увімкніть вогні на смузі — йду на посадку!» Диспетчер у паніці відповідає: «Ні, ні, аеропорт закритий». Через кілька хвилин з борту літака благають: «Та увімкніть же вогні на смузі, щоб ми знайшли термінал,— ми вже на землі».
Здається, мораль цього анекдоту можна прийняти як засаду нашої зовнішньоекономічної політики. М. Павловський у статті «Досвід Китаю — уроки України» порушив питання: чому Китаєві, в якому земля не є товаром, приватизація відбувається за своєю схемою, комуністична партія керує, західні інвестори дають 50 мільярдів доларів на виробництво, а нам не дають, а тільки ставлять вимоги? Відповідь М. Павловський знайшов у тому, що Ден Сяопін урахував основну ідеологію ринку або стратегію розширення ринку і на своєму кордоні обумовив характер співпраці: хочете опанувати ринком Китаю — заплатіть за нього високими технологіями, робочими місцями в Китаї, інженерними працівниками, наукою і так далі. А в Україні? Провели повну лібералізацію. З погляду ринку, цілковите безглуздя вкладати інвестиції в державу, яка бере готову продукцію, та ще й застарілу. М. Павловський з такої ситуації бачить дуже простий вихід, про нього він говорив уже не раз: «Як і перше правило в дипломатії. — в ринку треба поставити свої умови. Поки цього не зробимо, держава не відбудеться» .
У принципі погоджуючись із цим, потрібно все-таки зауважити, що два чинники сприяють збільшенню потоків товарів і грошей. Перший — технологія. Зниження витрат на комунікації та комп'ютерні обчислення зумовлює також значне зниження природних часових і просторових бар'єрів, що відокремлюють національні ринки. Вартість трьох хвилин телефонної розмови між Нью-Йорком і Лондоном впала від $300 в 1930 р. до ЗО центів у 2001 р. Вартість комп'ютерної обробки за минулі десятиріччя зменшувалася в середньому на 30% щорічно.
Другою рушійною силою є лібералізація. В результаті як узгоджень СОТ, так і однобічних рішень майже всі країни знизили бар'єри для зовнішньої торгівлі. Більшість країн вітали міжнародний капітал. Хоч лібералізація відбувалася з різною швидкістю в різних місцях, її напрям всесвітній. Тільки невелика група країн-ретроградів досі намагається ізолювати себе. За минуле десятиріччя торгівля зростала вдвічі швидше, ніж виробництво, зарубіжні прямі інвестиції зросли утричі, міжнародна торгівля акціями — в десятки разів. Українському менеджментові треба серйозно зважати на ці об'єктивні процеси.
Треба добре вивчити перспективи стратегічного партнерства України з іншими державами і вже сьогодні закладати фундамент нових відносин, взаємовигідних і економічно, і політично. Росія? Польща? Країни Балтії? Туреччина? Скандинавія? А чому не Китай? Це далеко, але може бути дуже ефективно. Не кажучи вже про Німеччину чи Велику Британію, бо ж вони поки що в іншому, відмінному від нашого, часі.
Нерідко, спілкуючись із людьми, ми не помічаємо, хто вони з погляду перспективи (їхнього майбутнього), навіть не згадуємо про це. А варто б. Ще важливіша ця рекомендація, коли йдеться про наші стосунки на міжнародній арені.
Але насамперед Україна має на світовому ринку і в дипломатії поставити свої умови,— образно кажучи, наголосити: «Увімкніть вогні! Йду на посадку!» Поки не зробимо такий виклик — передусім самим собі — держава не відбудеться.
