- •Тема 1.
- •1.1. Значення діловодства для забезпечення
- •1.2. Діловодство - функція управлінської діяльності
- •1.3. Класифікація діловодств
- •Основні терміни та їх означення
- •Тема 2.
- •2.1. Управлінська інформація, її ознаки
- •2.3. Класифікація офіційно-ділових документів
- •3.1. Єдина державна система діловодства
- •Основні терміни та їх означення
- •3.3. Документи усорд
- •3.4. Методичне забезпечення єдсд
- •Основні терміни та їх означення
- •Тема 4.
- •4.1. Документообіг як рух потоків управлінської документації
- •4.2. Приймання вхідних документів
- •4.3. Попередній розгляд документів
- •4.4. Реєстрація документів, загальні положення
- •4.5. Реєстрація вхідних, вихідних та внутрішніх документів
- •4.6. Форми реєстрації документів
- •4.7. Комп'ютеризована реєстрація документів
- •4.8. Розгляд документів керівниками закладів
- •4.9. Порядок оброблення та надсилання вихідних документів
- •Основні терміни та їх означення
- •Тема 5.
- •5.1. Документування управлінської діяльності
- •5.2. Склад реквізитів документів
- •5.3. Вимоги до змісту та розташування реквізитів документів Зображення Державного герба України
- •Реєстраційний індекс. Індексування документів
- •Резолюція
- •Заголовок до тексту документа
- •Відмітка про контроль
- •Текст документа
- •Додатки до документів
- •Підписання документа
- •Погодження документа
- •Затвердження документа
- •Завірення документа печаткою
- •Засвідчення копії
- •Відомості про виконавця документа
- •Відомості про виконання документа
- •Відомості про наявність документа в електронній формі
- •Відомості про надходження документа
- •Відомості про державну реєстрацію
- •5.4. Оформлення бланків документів
- •5.5. Підготування та оформлення документів
- •5.6. Підготування документів про відрядження
- •5.7. Вимоги до документів, що виготовляють машинописними засобами
- •5.8. Розмноження документів
- •5.9. Зберігання, облік та використання печаток,
- •Основні терміни та їх означення
- •Тема 6.
- •6.1. Завдання і порядок контролю за виконанням документів
- •6.2. Терміни виконання документів
- •6.3. Здійснення контролю за виконання документів
- •Основні терміни та їх означення
- •Тема 7.
- •7.1. Номенклатура справ як схема розподілу
- •7.2. Номенклатура справ структурного підрозділу
- •7.3. Зведена номенклатура справ установи
- •7.4. "Перелік типових документів" як основний
- •7.5. Формування справ
- •7.6. Оперативне зберігання документів
- •Основні терміни та їх означення
- •Тема 8.
- •8.1. Конфіденційна інформація
- •8.2. Види конфіденційної інформації
- •8.3. Захист конфіденційної інформації
- •8.4. Особливості оформлення та реєстрації
- •8.5. Формування справ документів з грифом "кт"
- •Основні терміни та їх означення
- •Тема 9.
- •9.1. Мета і основні етапи підготовки документів
- •9.2. Експертиза наукової і практичної
- •9.3. Оформлення справ
- •9.4. Складання описів справ структурних підрозділів
- •9.5. Складання зведених описів справ
- •9.6. Передавання справ до відомчого архіву
- •Основні терміни
- •Тема 10.
- •10.1. Основні завдання і функції діловодної служби
- •10.2. Організаційна побудова діловодної служби
- •10.3. Принципи організації праці діловодного
- •10.4. Загальне керування діловодними службами
- •10.5. Функції керівника діловодної служби
- •10.6. Організація робочого місця секретаря-діловода
- •10.7. Умови праці секретаря-діловода
- •10.8. Комп'ютеризоване робоче місце секретаря-діловода
- •Основні терміни
- •Тема 11.
- •11.1. Основні засади впровадження комп'ютеризації діловодних процесів
- •11.2. Історія розвитку систем електронного документообігу
- •11.3. Особливості впровадження електронного діловодства в Україні
- •11.4. Правові засади впровадження електронного документообігу
- •11.6. Організація та користування системами управління електронними документами
- •11.7. Основні вимоги до систем електронного
- •11.8. Організація електронного документообігу
- •11.9. Стандартизація електронного документообігу
- •11.10. Класифікація програмного забезпечення систем
- •Основні терміни та їх означення
10.6. Організація робочого місця секретаря-діловода
Робоче місце - це зона трудової діяльності одного чи кількох виконавців, обладнана необхідними засобами для виконання службових обов'язків. Відповідно до чинних норм площу службових приміщень встановлюється з розрахунку 4м2 па одного працівника.
Організація робочого місця - це система заходів для його обладнання засобами і предметами праці та їх функціонального розміщення. Організація робочого місця включає обладнання робочого місця меблями, канцелярським приладдям, необхідними засобами оргтехніки з урахуванням антропометричних показників, технологічне планування та вдосконалення умов праці.
Персонал діловодної служби також повинен бути забезпечений довідковими матеріалами, номенклатуру яких визначає характер діяльності установи.
Раціональна організація робочого місця передбачає також визначення найбільш та найменш зручних зон в приміщенні для виконання трудових операцій. Залежно від нього фактора розміщують меблі, обладнання та допоміжне приладдя, необхідне для роботи.
Для раціональної організації робочого місця потрібно:
- вибрати габарити і форму меблів з врахуванням антропометричних показників;
- забезпечити зручне положення тіла працівника під час роботи, вільне переміщення, хороше зорове сприйняття;
- обладнати робоче місце відповідною оргтехнікою та засобами механізації;
- створити сприятливі санітарно-гігієнічні умови.
При використанні на робочому місці ПК треба передбачити зони для розміщення системного блоку, дисплея, клавіатури та принтера, визначити місце підключення до джерела живлення.
Розміри робочих зон значною мірою визначає конструкція меблів. Ефективність використання зон значно зросте, якщо дотримуватися правил розміщення та ви користання предметів та знарядь праці:
- матеріали та знаряддя праці треба розмістити так щоб забезпечити оптимальний алгоритм послідовності рухів
- розробити оптимальний алгоритм рухів при користуванні предметом праці;
- кожен предмет повинен розміщатися на визначеному місці; непродумане, невпорядковане розміщення предметі спричиняє втрату робочого часу, зниження ефективності та продуктивності праці;
- бажано поряд розміщувати різні, але функціонально пов'язані предмети;
- письмовий стіл секретар повинен використовувати не тільки для поточної роботи, а й для зберігання різних документів та канцелярських приладь.
Організація робочого місця секретаря з врахуванням вимог наукової організації праці до його планування та обслуговування, оснащення, можливості користування сучасною оргтехнікою є необхідною умовою досягнення високої ефективності, оперативності та якості праці, збереження працездатності працівника протягом усього робочого дня.
Робоче місце секретаря є важливою компонентою в організації трудової діяльності установи. Робоче місце секретаря повинно бути зразком правильної організації та високої культури праці.
Планування робочого місця секретаря повинно забезпечити максимальну зручність при виконанні професійних обов'язків, а також відповідати вимогам економії площі приміщення:
- робоче місце секретаря в приймальні, як правило, розміщують поряд з кабінетом керівника в центрі кімнати, недалеко від дверей в кабінет так, щоб було легко бачити відвідувачів, що заходять до приймальні;
- у приймальні слід розміщувати тільки ті предмети які потрібні секретареві та іншим працівникам в процесі роботи;
- меблі для відвідувачів необхідно розміщувати в зручний, спеціально відведеній для цього зоні, з врахуванням фактору прямої видимості цієї зони секретарем.
В обов'язковий набір меблів входять: канцелярський стіл з тумбою, крісло, допоміжний стіл або підставки для оргтехніки, шафа для зберігання документів, сейф для зберігання важливих документів, бланків, штампів, печаток, крісла для відвідувачів.
Із канцелярських приладь і спеціального обладнання можна виділити предмети частого використання під час роботи і документами: письмове приладдя, папку або лоток для поточних документів чи паперів, довідково-абеткові записники, і щоденник, тижневик, степлер, дирокол, ніж для паперу, ножиці, Коректурну пасту, клей, магнітний прилад для зберігання і к ріпок, кнопок, іншого металевого дріб'язку, настінний годинник, папки з написами "На доповідь", "На підпис" тощо.
Оснащеність робочого місця секретаря засобами оргтехніки та їх розміщення потребує врахування вимог ергономіки з метою досягнення максимальної ефективності праці.
Оргтехніку, картотеки, якими користуються інші працівники установи, розміщують так, щоб вони були доступні для короткочасного використання працівниками, лис перебували під контролем секретаря.
Важливим елементом організації робочого місця є внутрішня організація відділень столу, що залежить від його конструкції, місткості, характеру опрацьованих документів. Велику шухляду краще використовувати для вертикального зберігання справ (матеріалів), в інших шухлядах повинні бути різноманітні пристосування для картотек, малої оргтехніки, канцелярського приладдя. Одну шухляду доцільно виділити для особистих речей. Необхідно постійно слідкувати за порядком на робочому столі та у шухлядах столу.
Робоче місце секретаря повинне відповідати всім вимогам ергономіки, забезпечувати максимальну зручність роботи, максимально ефективне використання часу і сил, звільняти від невиробничих переміщень та дій.
Сама назва приміщення - приймальня свідчить про те, що воно служить для приймання відвідувачів. Тому для обслуговування відвідувачів слід відвести спеціальну зону її обладнання безпосередньо залежить від площі приймальні У невеликій приймальні ставлять 2-3 крісла і невеликий столик. Залежно від площі можна придбати комплект м'які меблів. На журнальному столі можна розкласти рекламні проспекти, газети, журнали.
Допоміжну зону приймальні оснащують шафами, полицями, сейфами, стелажами. Тут розміщують предмет праці та оргтехніку, що використовують рідше.
Окрему закриту полицю можна використовувати для посуду та побутової техніки, необхідної для приймання відвідувачів та обслуговування керівника.
Художньо-декоративні функції в приймальні можуть виконувати рослини. Для декорування вікон доцільно використати вертикальні або горизонтальні жалюзі.
Планування робочого місця діловода повинне бути раціональним, ергономічним, відповідати оптимальним умовам праці. Довідники, чисті папери, бланки, картки слід розміщувати систематизовано. Найбільш оптимально, коли на столі лежать тільки ті документи, які необхідні для роботи в певний момент.
