- •Раздел 2. 85
- •Глава 4. Что такое конфликт? 85
- •Глава 5. Функции конфликта 93
- •Глава 6 . Структура конфликта 103
- •Раздел 3. 169
- •Раздел 4. 295
- •Раздел 5. 388
- •2. Санкт-Петербургская конфликтологическая школа о предмете и задачах конфликтологии в современных условиях
- •3. Е.И. Степанов. Проблемы и перспективы развития отечественной конфликтологии
- •Основные вопросы конфликтологии
- •Глава 2. История возникновения и развития конфликтологии
- •4. Дж.Тернер. [Социологическое наследие к.Маркса и его значение для современной конфликтологи]
- •5. Дж.Тернер. Георг Зиммель и конфликтный функционализм
- •6. Дж.Тернер. Диалектическая теория конфликта: Ральф Дарендорф
- •7. Дж.Тернер..Диалектическая и функциональная теория конфликта: стратегия синтеза
- •Глава 3. Методологические основания, категориальный аппарат и методика анализа конфликтов
- •8. Е.И. Степанов. Методология анализа социальных конфликтов: общие подходы и понятия
- •9. А.Я. Анцупов, а.И. Шипилов. О системном подходе к изучению конфликтов
- •10. А.Я. Анцупов, а.И. Шипилов. Универсальная понятийная схема описания конфликта
- •11. А.Я. Анцупов, а.И. Шипилов, Этапы анализа конфликтов
- •12. А.Я. Анцупов, а.И. Шипилов. Программа конфликтологического исследования
- •14. М.Дойч. Некоторые определения
- •15. М.Дойч, с.Шикман. Конфликт: социально-психологическая перспектива
- •Глава 5. Функции конфликта
- •16. М.Дойч. Функции конфликта
- •17. Л. Козер . [о функциях конфликта в взаимоотношениях людей]
- •18. Л. Козер. Функции социального конфликта
- •Глава 6 . Структура конфликта
- •19. Выбор стратегий в конфликтных ситуациях (тест к.Томаса)
- •20. М. Дойч. Обзор «переменных», влияющих на ход конфликта
- •21. Х.Корнелиус, ш.Фэйр. Картография конфликта
- •22. «Международная тревога» о мотивационном плане поведения конфликтующих сторон
- •23. Санкт- Петербургская конфликтологическая школа об ''анатомии'' конфликта
- •24. М. М. Лебедева. Стадии и фазы развития конфликта: его разрешение и эскалация
- •25. Санкт-Петербургская конфликтологическая школа о динамеке конфликта
- •1. Энергетика конфликта
- •Процесс развития конфликта
- •1. Предконфликтная ситуация.
- •2. Инцидент.
- •3.Эскалация.
- •4. Кульминация.
- •Глава 8. Особенности вооруженного конфликта. Конфликты и насилие. Конфликты и войны
- •26. «Международная тревога» о насильственном конфликте и его трансформации в мирное русло
- •27. К. Райт. [о природе и типологии вооруженных конфликтов]
- •28. А.Рапопорт. Истоки насилия: подходы к изучению конфликта
- •29. А. Стивенс. Корни войны в перспективе архетипической концепции к.Юнга
- •Глава 9. Чем и как завершается конфликт?
- •30. Л. Козер. Завершение конфликта.
- •31. Санкт-Петербургская конфликтологическая школа. О цене конфликта и цене выхода из него
- •Социальных взаимодействий
- •Глава 11. Семейные конфликты
- •33. К. Левин. Предпосылки супружеских конфликтов
- •Супружеские конфликты
- •Глава 12. Трудовые (производственные) конфликты
- •34. К. Левин. Разрешение затяжного производственного.
- •Глава 13. Экономические конфликты
- •35. Э. Дюркгейм. [Общественное разделение труда и классовые конфликты]
- •36. Н. Моисеев. Примеры простейшего кооперативного соглашения
- •Глава 14. Политические (и классовые) конфликты
- •37. П.Ансар. [о конфликтах на классовой почве]
- •Литература (указана п.Ансаром)
- •Литература (указана п.Ансаром)
- •38. А.Г.Здравомыслов. Ральф Дарендорф: конфликт и модернизация общества
- •39. А.Рапопорт. Конфликт – консенсус как поле для «рефлексивной» политики
- •40. К. Шмитт. [Группировка людей по принципу «друг/враг» как субстанциональный признак политической сферы]
- •Глава 15. Межэтнические (этнонациональные) конфликты
- •41. К.Левин. Психо-социологические проблемы меньшинств
- •42. В.А.Тишков. Этнический конфликт в контексте обществоведческих теорий
- •43. У. Юри. Этнические конфликты: что можно сделать?
- •1. Главное – предотвращение.
- •2. Организация дискуссий.
- •3.Способствовать высказыванию обид в контролируемой обстановке.
- •4. Содействовать процессу совместного решения проблем.
- •5. Определить общие цели.
- •6. Содействовать взаимному проявлению доброй воли.
- •7. Выработка проектов возможных соглашений.
- •8. Институализация процесса решения проблем и переговоров.
- •9. Привлечение внешних ресурсов для формирования стимулов к сотрудничеству.
- •10. Учите других тому, что узнали сами.
- •Глава 16. Межгосударственные конфликты
- •44. Зб. Бжезинский. Гегемония нового типа
- •45. Г. Моргентау. Политические отношения между нациями. Борьба за власть и мир
- •Глава 17. Конфликты идеологий, культур и цивилизаций
- •46. Л. Козер. Идеология и конфликт
- •47. С.Хантингтон. Столкновение цивилизаций?
- •48. К. Шмитт. Планетарная напряженность между Востоком и Западом и противостояние Земли и Моря
- •50. К. Левин. Действенное исследование и проблемы меньшинств
- •51. В.А. Тишков. [о сети этнологического мониторинга и раннего предупреждения конфликтов]
- •Глава 19. Улаживание (или собственно урегулирование) конфликтов
- •52. Р.Дарендорф. Общество и свобода
- •53. М.М. Лебедева. [Технологии урегулирования в ряду других форм воздействия на конфликты]
- •54. Санкт-Петербургская конфликтологическая школа о способах выхода из конфликтных ситуаций
- •55. Санкт-Петербургская конфликтологическаяшкола о медитации как особой деятельности по внесудебному урегулированию конфликтов.
- •Глава 20. «Чрезвычайное регулирование» вооруженных конфликтов. Особенности работы в постконфликтной ситуации
- •56. «Международная тревога» о задачах постконфликтного урегулирования
- •57. В.Ф.Петровский. Миротворческая стратегия оон
- •Глава 21. Разрешение конфликтов
- •58. Х.Корнелиус, ш.Фэйр. Расширение кругозора: видеть проблему в широком контексте и в долгосрочной перспективе
- •59.«Международная тревога» о критериях и особенностях разрешения конфликтов
- •Ссылки:
- •60. Природа конфликта и теории человеческих потребностей (pеферат работ, вышедших под редакцией д.Бартона)
- •61. К.Шиндлер, г.Лапид. Методы трансформирования конфликтов
- •Раздел 5. Переговоры как наиболее эффективный способ выхода из конфликтных ситуаций г лава 22. Что представляют собой и какие бывают переговоры?
- •62. М.М.Лебедева. Переговоры и их особенности при конфликте
- •63.В.Мастенбрук. [Что представляют собой переговоры?]
- •64. Дж.Ниренберг. Взаимовыгодное сотрудничество
- •Глава 23. Подготовка к переговорам
- •65. В.Мастенбрук. Подготовка к переговорам
- •66. Дж.Ниренберг. Подготовка к переговорам
- •Глава 24. Собственно переговорный процесс и его фазы. Технология и психология ведения переговоров
- •67. М.М. Лебедева. «Кирпичики» переговорного процесса.
- •68. М.М.Лебедева. Что такое тактический прием
- •69. В.Мастенбрук. Основополагающие правила переговоров
- •70. В.Мастенбрук. Схема ведения переговорови личные переговорные стили
- •71. Р.Фишер, у.Юри. [о методе принципиальных переговоров]
- •72. У.Юри. [Как вести переговоры с трудными людьми]
- •Пять задач
- •Глава 25. Особенности постпереговорного этапа
- •73. М.М.Лебедева. [Что обычно происходит после того, как переговоры завершены?]
- •74. «Международная тревога» о поддержании мирного процесса после соглашения.
- •Глава 26. Международные переговоры. Национальные стили ведения переговоров
- •75. М.М.Лебедева. Национальные стили: какие они?
- •76. Дж. Рубин, Дж. Салакюз. Фактор силы в международных переговорах
- •77. Дж. Сэлэкьюз. Деловые контакты: глобальный масштаб
- •Примечания
- •Краткие сведения об авторах и авторских коллективах
Глава 11. Семейные конфликты
33. К. Левин. Предпосылки супружеских конфликтов
ГРУППА И ЛИЧНОСТЬ
А. Социальная группа как фундаментальная детерминанта жизненного пространства.
Супружество — это групповая ситуация, и, следовательно, оно обладает всеми существенными характеристиками групповой жизни. Таким образом, проблемы человека как брачного партнера следует рассматривать как производную от отношений между человеком и его группой.
1. Группа и ее отношение к другим группам.
Сегодня повсеместно принято считать, что группа — это нечто большее, а если быть более точными, нечто иное, чем сумма ее членов. Она обладает своей собственной структурой, у нее есть свои цели, она вступает в определенные отношения с другими группами. Сущность группы — это не сходство или различия между ее членами, а их взаимозависимость. Группу можно охарактеризовать как «динамическое целое»; это означает, что изменения в состоянии любой из частей целого изменяют состояние всех остальных частей этого целого. И степень взаимозависимости членов группы варьирует от неструктурированной «массы» до тесного единства. Это зависит, помимо прочих факторов, от размера и организации группы, а также от степени близости отношений между членами группы.
А) Исследуемая социальная группа может быть частью более широкой группы. Супруги С (рис. 10а) обычно являются частью большой семьи Сем, а эта большая семья сама по себе может быть частью общины или народа.
Б) Человек обычно является членом не одной, а нескольких более или менее пересекающихся друг с другом групп. Он может быть членом профессиональной группы Пр (рис. 106), политической партии Пол, клуба Кл, и так далее. Потенциал любой из этих групп, то есть то, насколько поведение человека обусловлено его членством в этой группе, может быть различным у разных групп, к которым он принадлежит.
Рис. 10а. Супружеская группа как часть более широкой группы:
Ж — жена;
М — муж;
С — супружеская группа;
Сем — большая семейная группа;
О — община
Рис. 106. Человек как представитель нескольких пересекающихся групп:
А — личность;
Сем — семья;
Пр — профессиональная группа;
Кл — клуб
Пол — политическая партия
Для одного человека бизнес может быть более важным, чем политика; для другого будет иметь более высокий потенциал политическая партия. Потенциал различных групп, к которым принадлежит человек, зависит от имеющейся ситуации. Когда человек находится дома, потенциал семьи обычно выше, чем в тот момент, когда он работает в своем офисе. Супружество обычно имеет высокий потенциал в индивидуальном мире человека, или, как можно еще выразиться, в его жизненном пространстве.
2. Что означает для человека группа.
А) Группа как почва для функционирования личности. Направление развития личности и скорость этого развития, ее готовность бороться или же подчиняться, и другие столь же важные характеристики ее поведения зависят от устойчивости почвы, на которой она стоит, и от целостного ощущения безопасности. Группа, к которой принадлежит человек, — это одна из наиболее значимых составляющих этой почвы. Если человек испытывает сомнения, связанные с членством в какой-то группе, или же если позиция человека в группе неустойчива, его жизненное пространство будет отличаться нестабильностью.
Б) Группа как средство для реализации целей. С раннего детства человек привыкает использовать групповые отношения (например, свои отношения с матерью или с семьей) как средство для осуществления каких-то физических или социальных целей. Позднее важным фактором его достижений становится престиж группы (семьи, университета, клуба), к которой он принадлежит, окружающие рассматривают его как часть этой группы.
В) Личность как часть группы. Изменение жизненных обстоятельств личности в значительной степени непосредственно зависит от изменений группы, к которой он принадлежит. Нападки на его группу, возвышение или упадок его группы означают и нападки на него самого, улучшение или ухудшение его позиции. Как представитель группы он обычно разделяет те идеи, которые характерны для его группы.
Г) Группа как жизненное пространство. Наконец, группа является для человека частью того жизненного пространства, в котором он существует. Достижение или сохранение определенного статуса или позиции внутри группы — одна из жизненно важных целей человека. Его статус в группе, пространство свободного движения внутри ее и тому подобные групповые характеристики имеют важное значение в формировании жизненного пространства личности. И нам хорошо известно, как много значит супружество в жизненном пространстве человека.
Б. Адаптация человека к группе
1. Групповые потребности и индивидуальная свобода. Принадлежность к определенной группе вовсе не означает, что человек должен полностью соответствовать целям, правилам, а также стилю жизни и мышления группы. У человека есть и свои собственные цели. Ему необходимо иметь внутри группы достаточное пространство свободного движения, чтобы реализовывать эти личные цели и удовлетворять свои индивидуальные желания. Проблему адаптации и эффективного функционирования в группе можно рассматривать с точки зрения отдельного человека следующим образом: возможно ли достаточное удовлетворение личных потребностей без угрозы потерять членство к статус в группе? Если пространство свободного движения личности в группе чересчур мало, иными словами, если его независимость от группы недостаточна, он будет несчастлив; слишком: интенсивная фрустрация заставит его: покинуть группу или даже постараться разрушить ее, если она слишком жестко ограничивает свободное движение своих членов.
2. Способы совмещения индивидуальных и групповых потребностей.
То, каким образом должна быть осуществлена адаптация человека к группе, зависит от специфики группы, от его позиции в группе, от характера человека (и особенно — от степени независимости, которая нужна ему, чтобы чувствовать себя счастливым).
Существует множество вариантов того, как можно примирить индивидуальные и групповые нужды. Ограничения, налагаемые группой, могут оставлять человеку мало или много свободы. Ограничения могут быть либо основаны на демократическом соглашении между членами группы, либо навязаны авторитарным режимом.
ОСОБЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СУПРУЖЕСКОЙ ГРУППЫ
Специфика супружеской группы в данной культуре зависит от национальности, расы, рода профессиональной деятельности и социального класса. Кроме того, несомненно, существуют значительные вариации в структуре супружества. И тем не менее, определенные свойства являются характерными для большинства супружеских групп в нашей культуре. При рассмотрении супружеских конфликтов следует обратить особое внимание на следующие моменты.
А. Маленький размер группы
Супружеская группа С состоит из двух взрослых членов: мужа М и жены Ж — и, возможно, одного или нескольких детей PI, P2, РЗ (рис. 11). Вследствие малочисленности группы, каждое движение одного из ее членов будет оказывать сильное влияние на всех прочих ее членов, а также на состояние группы. Иными словами, малочисленность группы существенно увеличивает взаимозависимость ее членов.
Рис. 11. Супружеские группы:
С — супружеская группа;
М -- муж; Ж — жена;
Р1, P2, РЗ — дети
Б. Группа затрагивает центральные области личности
Супружество очень тесно связано с основными жизненными проблемами и центральными областями личности, с ее ценностями, фантазиями, ее социальным и экономическим статусом. В отличие от всех прочих способов формирования групп, брак связан не просто с тем или иным аспектом личности, но со всем ее физическим и социальным бытием. С этой характеристикой супружеской группы напрямую связана и следующая.
В. Тесные отношения между членами группы
Люди могут устанавливать различные «социальные дистанции» (готовность просто жить в одном городе — это характеристика большей социальной дистанции, чем готовность сидеть вместе за обеденным столом). Готовность вступить в брак можно расценивать как стремление установить минимальную социальную дистанцию. И действительно, брак предполагает готовность допустить партнера в те виды деятельности и ситуации, которые остаются закрытыми для всех прочих людей. Супружеская жизнь подразумевает постоянную физическую близость до момента прекращения сексуальных отношений. Она предполагает тесные отношения в периоды болезни и совместное переживание многих других ситуаций, как правило, скрытых от третьих лиц,
Каждая из упомянутых выше характеристик обусловливает высокую степень взаимозависимости. Их объединенное влияние порождает одно из наиболее интегрированных социальных образований. А это означает, с одной стороны, высокую степень так называемой идентификации с группой и готовность оставаться в этой группе; с другой стороны, большую сенситивность по отношению к недостаткам партнера и своим собственным.
