7.2.3. Выдача заработной платы в натуральной форме

Введение наряду с денежной и неденежной формы заработной платы обусловлено тем, что в условиях, когда в стране нарушено нормальное функционирование финансовой системы, на протяжении уже ряда лет стало обыкновением для многих работодателей выдавать заработную плату той продукцией, которая производится данным предприятием. Придание законности неденежной форме заработной платы, с одной стороны, и в то же время ограничение ее применения - с другой, являются мерами правовой защиты интересов работника.

В качестве одного из аргументов введения нормы о неденежной форме заработной платы в Трудовом кодексе приводилось положение Конвенции МОТ N 95, предусматривающее, что законодательство страны, коллективные договоры могут разрешать частичную выплату заработной платы натурой.

По письменному заявлению работника в любой отрасли экономики и по любой профессии работодатель может производить оплату труда и в иных формах (помимо денежной), не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором.

Ограничение доли неденежной формы заработной платы до 20% от общей суммы заработной платы означает, что не менее 80% причитающейся работнику заработной платы работодатель обязан выплатить в денежной форме. Данное соотношение денежной и неденежной частей не может быть изменено даже по соглашению работодателя с работником, поскольку стороны трудового правоотношения не могут устанавливать условия, ухудшающие положение работника по сравнению с Трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами.

Надо помнить, что выручка от передачи материальных ценностей работника в счет заработной платы облагается:

- НДС;

- транспортным налогом.

В случае, если заработная плата выдается готовой продукцией или товарами, производится следующая запись:

Дебет 70

Кредит 90-1

- отражена выручка от передачи готовой продукции (товаров) в счет выплаты заработной платы;

Дебет 90-2 "Себестоимость продаж"

Кредит 43 "Готовая продукция"

- списана себестоимость готовой продукции (товаров);

Дебет 90-3 "Налог на добавленную стоимость"

Кредит 68 субсчет "Расчеты по НДС"

- начислен НДС;

Дебет 90-9 "Прибыль/убыток от продаж"

Кредит 99 "Прибыли и убытки"

- отражена прибыль (убыток) от передачи имущества в счет выплаты заработной платы.

Пример

ОАО "Капля" начислило сотрудникам заработную плату за март 2004 года в размере 350 000 руб.

Так как данное предприятие находится в трудном финансовом положении, то часть заработной платы этим сотрудникам будет выдана заработная плата в натуральной форме, т.е. производственной продукцией по продажной стоимости.

В бухгалтерском учете необходимо произвести следующие записи:

1) начислена заработная плата сотрудникам в размере 350 000 руб. за март 2004 года:

Дебет счета 20 "Основное производство"

Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда";

2) отражена начисленная сумма единого социального налога в размере 135 100 руб.:

Дебет счета 20 "Основное производство"

Кредит счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" по соответствующим субсчетам;

3) отражена начисленная сумма взноса на обязательное пенсионное страхование в размере 49 000 руб.:

Дебет счета 68 "Расчеты по налогам и сборам" субсчет "Расчеты по единому социальному налогу"

Кредит счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" субсчет 2 "Расчеты по обязательному пенсионному страхованию";

4) отражена сумма налога на доходы физических лиц в размере 45 500 руб.:

Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

Кредит счета 68 "Расчеты по налогам и сборам" субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц";

5) показана сумма выручки от передачи произведенной продукции непосредственно в счет выдачи заработной платы в размере 70 000 руб.:

Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

Кредит счета 90 "Продажи";

6) в учете показана сумма полученной прибыли в размере 17 750 руб.:

Дебет счета 90 "Продажи"

Кредит счета 99 "Прибыли и убытки".