6.6. Загальні підходи і технічні прийоми, що застосовуються при оцінці автотранспорту

Основними вихідними даними для проведення експертної оцінки автотранспортних засобів є: паспорти, дата придбання об'єкта, дата вводу його в експлуатацію, фактичний строк експлуатації, відомості про ремонти і заміну вузлів та агрегатів, криві фізичного зносу, матеріали досліджень.

Процедура оцінки автотранспорту включає:

- інспекцію автомашин;

- консультації з технічним персоналом підприємства;

- запит інвентарних списків на автомашини;

- консультації з виробниками обладнання, проектними та іншими організаціями.

Облік автотранспорту на підприємстві ведеться по господарських підрозділах. Розрахунки вартості автотранспорту здебільшого ведуться у відповідності з інвентарними відомостями.

Підприємство представляє інвентарні переліки автотранспорту, які включають:

- інвентарний номер;

- вид і марку автотранспорту;

- дату вводу в експлуатацію;

- початкову (балансову) вартість;

- загальний коефіцієнт (індекс);

- балансову вартість на дату оцінки;

- нормативний % зносу (в рік);

- ефективний строк служби (роки).

6.6.1. Визначення заміщеної вартості автотранспорту

Заміщена вартість автотранспорту може визначатися двома методами:

- за аналогами продаж;

- за затратами на придбання. #

Метод аналогів продаж полягає у використанні даних про вартість анаіогічних автомашин на світовому і внутрішньому ринку. Вартість оцінюваної автомашини визначається за даними прайс-листів, статистичних довідників, інформаціями фірм-виробників і їх дилерів та ін.

При визначенні заміщеної вартості для автомашин, придбаних в 1991-1995рр., їх бажано оцінювати з$. методом

165

аналогів продаж, використовуючи дані про вартість аналогічних автомашин, придбаних раніше, або у ВКВ.

Знос автомашин - це зниження їх вартості на дату фактичної оцінки, тобто у вартісному виразі це різниця між затратами на відтворення або заміну обладнання і його ринковою вартістю.

Визначаються такі види зносу: фізичний знос; моральний знос; економічне обезцінення.

Фізичний знос характеризує втрату вартості за рахунок погіршення фізичного стану в процесі експлуатації обладнання. Фізичний знос визначається шляхом експертної оцінки.

На першому етапі обчислюється нормативна (бухгалтерська) амортизація.

Вихідними даними є: вартість, період експлуатації і норми річної амортизації автомашини.

Другий етап - експертний аналіз втрати вартості, метою якого є визначення фактичного залишкового строку експлуатації обладнання.

Вихідними даними є:

- класифікація автомашин за строком ефективної служби;

- криві фізичного зносу;

- фактичний строк експлуатації автомашин;

- дані про проведені капремонти автотранспорту. Процедура оцінки фізичного зносу складається з таких

етапів:

а) визначення проценту зносу основних елементів транспортного засобу за формулою:

Фі = (Іі х Ві) : 100, (47)

де:

Фі - виважений знос і-го елемента;

Іі - питома вага зносу і-го елемента в залежності від його технічного стану, %;

Ві - частк% вартості і-го елементу по відношенню до вартості всього транспортного засобу, %.

б) обчислення фізичного зносу (Фз) транспортного засобу в Цілому як суми зносу окремих елементів за формулою:

166

Для автомобіля знос в цілому можна виразити так:

Фзаі = (Ід х Сд) : 100% + (Іш х Сш) : 100% + (Ік х Ск) : 100%,

' (49)

де:

Фзаі - фізичний знос автомобіля, %;

Ід, Іш, Ік - відсоток зносу відповідно двигуна, шасі, кузова;

Сд, Сш, Ск - питома вага у відсотках до загальної вартості відповідно двигуна, шасі, кузова.

Встановлено, що значення питомих ваг двигуна, шасі і кузова у вартості автомобіля становлять відповідно:

Сд-25...35% Сш - 35...45% Ск - 20...30%

Для оцінки рівня зносу двигуна {Ід) використовуються такі показники:

- легкість пуску двигуна стартером;

- стабільна робота двигуна на малій частоті оборотів холостого ходу; -

- відсутність різкого місцевого стуку і шуму;

- знаходження температур, виду масла, а також тиску масла в заданих межах;

- рівномірна робота на всіх циліндрах;

- відсутність димного випуску (дизель);

- чад масла і тиск газів в картері;

- розрідження у впускному трубопроводі і т.д.

Рівень зносу шасі (Іш) визначається зовнішнім оглядом при працюючому двигуні в залежності від таких оцінюваних ознак дефектів:

- наявності тріщин на лонжеронах і поперечних рам;

- наявності ослаблень або зрізу заклепочних з'єднань;

- явно виражених шумів, стуків;

- люфтів і заїдань;

- підвищеного нагріву і підтікання рідини.

Оцінка рівня зносу кузова (Ік) визначається візуальним контролем таких характерних дефектів кузова: тріщин, вм'ятин, прогинів, перекосів, руйнування зварних швів і корозії металевих частин у з'єднаних місцях, зносів отворів деталей кріплення.

167

Таблиця 29. Оцінка технічного стану транспортних засобів.

п/п	Фізичний знос, %	Оцінка технічного стану	Загальна характеристика технічного стану елемента
1.	0-20	"Добрий"	Справний. Дрібні дефекти, які не впливають на експлуатацію елемента і легко ліквідовуються в процесі поточних ремонтів
2.	21-50	"Задовільний"	В робочому стані. Дефекти і пошкодження погіршують експлуатаційні" характеристики і вимагають ремонту.
3.	51-70	"Незадовільний"	Обмежена роботоздатність, дефекти вимагають • заміни або відновлення •
4,	71-80	"Неексплуата- ційний"	Елементи знаходяться в неробочому стані, потрібні значні відновні ремонти

У випадку, коли оцінки утруднені, рекомендується користуватися укрупненими показниками (табл. 29).

За результатами аналізу фізичного стану визначається відсоток фізичного зносу і коефіцієнт (Кф), який оцінює залишкову фізичну придатність:

Кф = 1-Фн/ 100%, (50)

Для автомашин, які вичерпали нормативний строк служби, але знаходяться в робочому стані, коефіцієнт залишкової придатності приймається в межах:

Кф = 0,05.......0,1. (51)

Моральний знос. Аналіз строку служби (фізичний знос) будується на передбаченні рівних функціональних можливостей для кожного року експлуатації. Зменшення корисності автотранспорту в кінці служби враховує концепція морального зносу, який включає два види: технологічний і функціональний знос. Технологічний знос враховує зміни в габаритах, розмірах, матеріалах для сучасного і оцінюваного*автотранспорту. Функціональний згіос визначається зниженням продуктивності або інших технічних характеристик, вузькою спеціалізацією оцінюваного й аналогічного обладнання.

Результатом експертного аналізу є коефіцієнт {Км), який враховує моральний знос:

Км = 1 - Фн : 100%, (52)

Економічне обезцінення - це обезцінення, яке викликане зовнішніми причинами, визначається негативним впливом зовнішніх факторів, на які не може впливати виробник.

До таких факторів слід віднести:

- відсутність ринку збуту;

- перевищення пропозиції над попитом.

Облік економічного обезцінення вимагає старанного аналізу маркетингу на внутрішньому і зовнішньому ринку. Коефіцієнт економічного обезцінення (Ке):

Ке = 1-Фе: 100%, (53)

Залишкова вартість. Визначення ринкової вартості включає три процедури. Визначають: заміщену вартість (Взс/м) - знос -залишкову вартість.

В цілому показник залишкової придатності (Кп) визначається:

Кп = Кф х Км х Ке, (54)

Залишкова вартість (Вз) автотранспорту визначається за формулою:

Вз = Взам х Кп, (55)

168

169

;*?■

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ:

I. Закон України «Про господарські товариства» Відомості Верховної Ради України. 1993.- № 49.- С. 199.

2.Закон України «Про приватизацію майна державних підприємств».- Збірник нормативних актів по реформуванню власності.-К.: Урожа й.-1993.-С.4-2 2.

3. Про затвердження Порядку перетворення в процесі приватизації державних підприємств у відкриті акціонерні товариства: Постанова Кабінету Міністрів України // Підприємництво і ринок України: Закони. Укази. Постанови. Інструкції. Коментарі.-1992.-№12.-С.105-107.

4. Про основи державної політики в сферах науки і науково-технічної діяльності: Закон України від 13.12.1991 р. №1977-ХІІ // Відомості Верховної Ради України.-1992.-№12.-С.306-308.

5. Про особливості приватизації майна в агропромисловому комплексі: Декрет Кабінету Міністрів України // Підприємництво і ринок України: Закони. Укази. Постанови. Інструкції. Коментарі. -1993.-№7.-С.35-38.

6. Про підприємництво: Закон України від 7.02.91 р. №698-XII // Відомості Верховної ради України.-1991.-№14.-С.168-169.

7. Про Порядок використання коштів державного лізингового фонду на придбання вітчизняної сільськогосподарської техніки: Постанова Кабінету Міністрів України // Офіційний вісник України.- 1998.- №3.- С.172-174.

8. Про прискорення приватизації майна в агропромисловому комплексі: Указ Президента України // Урядовий кур'єр.-1995.-№12.-С.1О.

9. Конституція України: Прийнята на п'ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р.-К.: Феміна, 1996.- 64 с.

10. Агропромисловий комплекс України: стан та перспективи розвитку (1990-2000) / За ред. П.Т.Саблука, М.Я.Дем'яненка, М.Ф.Кропивка.- К.: ІАЕ УААН, 1999.- 335 с.

II. Державна програма приватизації майна державних підприємств.- Збірник нормативних актів по реформуванню власності.-К.:Урожай.-1993.-С.25-50.

12. Андрійчук В.Г. Економіка аграрних підприємств: Підручник.-К: ІЗМН, 1996.-512 с.

13. Білоусько Я.К. Машинно-технологічні станції: реалії та

170

перспективи // Економіка України. - 1998. - №11. - С.61-69.

14. Білоусько ЯК. Регулювання цінового паритету в агропромисловому комплексі.- К.: ІАЕ, 1993.- ЗО с.

15. Білоусько Я.К. Цінова кон'юнктура ринку сільськогосподарської техніки та паритетність взаємовідносин в АПК // Економіка АПК.- 1996.- №9.- С.25-31.

16. Білоусько Я.К., Денисенко П.А., Питулько В.О. Ціноутворення і принципи організації ринків збуту матеріально-технічних ресурсів // Економіка АПК.- 1998.- №8.- С.51-55.

17. Більський В., Денисенко П.', Коврига В. та ін. Формування виробничого потенціалу та ринку засобів виробництва. —К.: Урожай, 1993. - 264 с.

18. Богиня Д.П., Каніщенко О.О., Чухно А.А., Шалюта В.М. Основи ринкової економіки: Навчальний посібник.- К.: НМК ВО, 1992.- 192 с.

19. Бузовський Є.А. Організація та економічний механізм технічного агросервісу.-К.:Вйдавництво УСГА.-1992.-60с.

20. Васильєва В.Г. Інженерно-технічне забезпечення сільськогосподарських товаровиробників // Економіка АПК. -1997. - №6. - С.63-65.

21. Гаврилишин О. Основні елементи теорії ринкової системи.-К.: Наукова думка, 1992.- 125 с.

22. Гайдуцький П.І. Економічні взаємовідносини підприємств АПК в умовах ринку. -К.: Вища школа, 1992.- 185с.

23. Гривківська О.В., Брязгун Н.П., Гриценко О.Ф. Лізинг в технічному переоснащенні сільськогосподарських підприємств / / Економіка АПК. - 1997. - №10.- С.8-12.

24. Гуцаленко Л.В., Мулик Т.О. Лізинг та облік лізингових операцій // Економіка АПК. - 1998. - №3. - С.56-59.

25. Денисенко П.А., Білоусько Я, К. Соціально-економічні наслідки приватизації агротехсервісних підприємств // Економіка АПК.-1997.-№1.-С.46-49.

26. Долішній М., Даниленко А., Мицишин С, Подольський М. Інтегровані територіальні агропромислові комплекси // Економіка України. - 1997. - №4. - С.61_Г67.

27. Захарченко В.П. Лізинг як джерело кредитування агропромислового виробництва // Економіка АПК.- 1997.- №$.-С. 35-39.

2.8. Інформаційні ресурси та їх використання н

171

агропромисловому виробництві. Збірник наукових праць, №1.-К.:ІАЕ, 1999.-244 с.

29. Крисальний О.В. Формування системи державної підтримки, розвитку агропромислового виробництва в Україні / / Економіка АПК. - 1998. - №7. - С.8-14.

30. Кропивко М.Ф. Реформування інформаційної системи агропромислового комплексу України // Економіка АПК.-1995.-№7.-С.40-44.

31. Кропивко М.Ф., Дерлеменко В.В. Американська модель інформаційного забзпечення сільського господарства та можливості її використання в Україні // Економіка АПК.-1996І-№12.-С.79-8б.

32. Лісовський Г. Концепція формування системи сервісного інженерно-технічного забезпечення виробників сільськогосподарської продукції в умовах ринкових відносин // Економіка України.-1993.-№1.-С.73-78.

33. Малік М.Й. Відносини власності та розвиток підприємницьких структур АПК // Економіка АПК. - 1998. -№3. - СІ7-19.

34. Мосійчук В. Світова практика проведення лізингових операцій та проблеми її впровадження в Україні // Економіка України. - 1995.- №3..- С.37-42.

♦ 35. Онищенко О., Трегобчук В., Юрчишин В. Проблеми реформування відносин власності та організаційних структур господарювання на селі// Економіка України. - 1998. - №9. -С.4-14.

36. Онищенко О., Юрчишин В. Про підприємницькі форми господарювання в аграрній сфері // Економіка України: - 1997. - №4. - С.50-60.

37. Пасхавер Б.Й. АПК в умовах інфляції (Економічні відносини в АПК. Збірник наукових праць).- К. 1995.- 70 с.

38. Перехід до ринкового господарства / За ред П.Т.Саблука, М.П.Вітковського.- К.: Урожай, 1993.- 136 с.

39. Радіонов О.В. Напрями формування систем ринкової інформації // Економіка АПК.-1997.-№3.-С.64-67.

40. Реструктуризація матеріально-технічної бази агропромислового комплексу / Під ред. П.Т.Саблука, В.Г.Більського, Г.М.Підлісецького, Я.К.Білоуська та ін. - К.: ІАЕ УААН, 1997.- 296 с.

41. Розвиток форм господарювання на селі / За ред. П.Т.Єаблуна.- К.: Урожай, 1993,- 374 с!

42. Рябчик О.А. Товарний механізм колективних господарств. К.: Аграрна наука. - І994. - 142 с.

43. Саблук П.Т., Ситник В.П., Шпичак О.М. та ін. Ціноутворення в умовах формування ринкових відносин в АПК.

- К: ВІПОЛ.- 1997.- 501 с.

44. Ситник В. Ф., Писаревська Т.А., Єрьоміна Н. В., Краєва О.С. Основи інформаційних систем: Навч. посібник / За ред. В.Ф. Ситника.-К.:КНЕУ, 1997.-252 с.

45. Скирта Б.К. Функції інформаційно-консультаційної служби АПК України // Економіка АПК.-1995.-№8.-С.50-53.

46. Стельмащук А.М. Економічний механізм прискорення інтенсифікації виробництва в АПК. -К.: Урожай, 1990.- 160 с.

47. Фінансовий і ціновий механізм АПК в умовах переходу до ринку / За ред. П.Т.Саблука та ін.- К: Урожай, 1993.- 352 с.

48. Шкарбан І. Обгрунтування організаційної структури інформаційно-консультаційної і впроваджувальної служби АПК України // Економіка України.-1995.-№7.-С.90-91.

49. Шмидт Р.К. Совершенствование внутрихозяйственньїх отношений в коллективньїх предприятиях // Економіка АПК. -1995. -№3. - С.42-47.

50. Шпичак О.М. Економічні відносини виробників сільськогосподарської продукції із заготівельними та переробними підприємствами в умовах інфляції // Економіка АПК. - 1995. -№8. - С.47-50.

51. Шпичак О.М. Проблеми реформування ціноутворення АПК України // Вісник аграрної науки. - 1996. - №7. — С.69-74.

52. Шпичак О.М., Маслюков Є.О., Шевченко Г.О. Біржова торгівля та проблеми ціноутворення // Економіка АПК. - 1995.-№7. - С.31-40.

53. Юрчишин В., Онищенко О., Саблук П. Власність у сільському господарстві. - К.: Урожай, 1993, 350 с.

54. Юрчишин В.В. Післяприватизаційний етап розвитку сільського господарства // Вісник аграрної науки. - 1996. - №1.- С.10-14.

172

173

. ДОДАТКИ

Додаток 1

УСТАНОВЧИЙ ДОГОВІР

про створення та діяльність сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу

Цей Установчий договір про створення та діяльність сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу (далі «Договір») уклали сільськогосподарські товаровиробники (далі «Члени Кооперативу») з метою здійснення обслуговування переважно Членів Кооперативу на засадах взаємодопомоги та економічного співробітництва.

Членами Кооперативу можуть бути сільськогосподарські товаровиробники як фізичні, так і юридичні особи.

1. Сільськогосподарські товаровиробники, що домовляються про створення Кооперативу:

І

Кооператив створюється на невизначений строк. 2. Предмет діяльності Кооперативу:

3. Назва і місцезнаходження Кооперативу.

3.1. Повна назва Кооперативу: «Сільськогосподарський обслуговуючий кооператив.

3.2. Скорочена назва Кооперативу

3.3. Місцезнаходження Кооперативу: Україна ______________

4. Кооператив є власником:

майна, переданого йому Членами Кооперативу та Асоційованими членами Кооперативу;

одержаних доходів, а також іншого майна, набутого на підставах, не заборонених законодавством.

174

5. Асоційовані члени кооперативу.

, 5.1. Крім Членів Кооперативу до Кооперативу можуть входити Асоційовані Члени Кооперативу як фізичні, так і юридичні особи.

5.2. Асоційовані члени Кооперативу не здійснюють вступних внесків до Кооперативу. Розмір пайових внесків асоційованих членів Кооперативу до пайового фонду Кооперативу визначається Статутом кооперативу.

5.3. Участь асоційованих членів Кооперативу у діяльності Кооперативу не є обов'язковою.

5.4. Асоційовані члени Кооперативу беруть участь в управлінні діяльністю Кооперативу на праві дорадчого голосу.

6. Пайовий фонд Кооперативу.

6.1. Для забезпечення діяльності Кооперативу за рахунок Пайових внесків (Паїв) Членів Кооперативу та Асоційованих членів Кооперативу утворюється Пайовий фонд Кооперативу у

розмірі_________тис.грн. Розмір Пайових внесків Членів

Кооперативу визначається з урахуванням обсягу набуття ними послуг у Кооперативі.

6.2. Пайові внески можуть вноситися грішми, майном, майновими правами, у тому числі на інтелектуальну власність.

6.3. Вартість майна, що передається Кооперативу в якості Пайових внесків, визначається рішення Загальних зборів Членів Кооперативу. Майно, яке надане Кооперативу Членами Кооперативу та Асоційованими членами Кооперативу у користування, оцінюється, виходячи з розміру орендної плати за користування цим майном. Зміна вартості майна, право користування яким передано Кооперативу, не змінює розміру Пайових внесюв Членів Кооперативу та Асоційованих членів Кооперативу, які передали майно Кооперативу у користування.

6.4. На момент реєстрації Кооперативу кожен Член Кооперативу і Асоційований член Кооперативу зобов'язані внести не менше ЗО відсотків обов'язкового Паю до Пайового фонду кооперативу. Кожний Член Кооперативу повинен не пізніше одного року від дня державної реєстрації Кооперативу повністю внести обов'язковий Пай до Пайового фонду кооперативу.

7. Вступні внески у Неподільний фонд Кооперативу.

7.1. Члени кооперативу здійснюють Вступні внески у грошовій формі. Вступні внески потрібні для організації діяльності Кооперативу.

175

7.2. Вступні внески зараховуються до Неподільного фонду і при виході Членів Кооперативу з Кооперативу не повертаються. Асоційовані члени Кооперативу Вступних внесків не здійснюють.

7.3. Неподільний фонд Кооперативу поповнюється за рахунок майна, набутого в результаті діяльності Кооперативу.

8. Інші фонди Кооперативу. При необхідності Кооператив може створити Резервний та інші фонди.

9. Розподіл результатів діяльності Кооперативу.

9.1. Частина грошової виручки Кооперативу, що залишається в його розпорядженні після покриття виробничих витрат, сплати податків та інших обов'язкових платежів до бюджету, відрахувань на поповнення фондів Кооперативу, покриття збитків, проведення розрахунків з кредиторами та здійснення інших платежів, може розподілятися між Членами Кооперативу і Асоційованими членами Кооперативу у вигляді кооперативних виплат і нарахувань на Паї.

9.2. Кооперативні виплати здійснюються у вигляді цінових надбавок на продукцію чи знижок розцінок на послуги з урахуванням набутих Членами Кооперативу у Кооперативі послуг.

9.3. Для розподілу по Паях спрямовується не більше 20% коштів, що виділяються для розподілу. Розподіл виділених коштів для розподілу по Паях здійснюється з урахуванням обов'язкових і додаткових Паїв Членів Кооперативу та Асоційованих членів Кооперативу. ,

10. Відповідальність Членів Кооперативу.

10.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання будь-яким Членом Кооперативу своїх обов'язків, передбачених Статутом Кооперативу, він зобов'язаний відшкодувати Кооперативу заподіяні ним збитки.

10.2. Під збитками розуміються понесені втрати чи пошкодження майна. Непрямі збитки і недоодержаний доход (втрачена вигода) відшкодуванню не підлягають.

11. Вирішення суперечок. У випадку невирішення суперечок між Членами Кооперативу та/або Асоційованими членами Кооперативу шляхом переговорів між ними, такі суперечки вирішуються у порядку, передбаченому чинним законодавством України.

12. Вихід Членів Кооперативу і Асоційованих членів

Кооперативу з Кооперативу.

12.1. При виходї Члена Кооперативу і Асоційованого члена Кооперативу з Кооперативу йому повертається його Пайовий внесок на момент виходу з Кооперативу та виплачуються ■ нараховані і не виплачені Кооперативом цінові надбавки на ' поставлену продукцію і знижки розцінок на одержані послуги-, а також нарахування на паї.

12.2. При наявності у Члена Кооперативу «а момент його виходу з Кооперативу не виконаних зобов'язань перед Кооперативом, вони повинні бути виконані до виходу чи у певний строк після виходу з Кооперативу.

12.3. Про намір вийти з Кооперативу Член Кооперативу і Асоційований член Кооперативу, що виходить, повідомляє у письмовій формі за три місяці до виходу.

12.4. У випадку ліквідації юридичної особи Члена Кооперативу та/або Асоційованого члена Кооперативу, ця особа, перш ніж ліквідуватися, повинна вийти з Кооперативу.

13. Виключення з Кооперативу.

ІЗ.І.Член Кооперативу чи Асоційований член кооперативу, що систематично не виконує чи неналежним чином виконує свої обов'язки, або перешкоджає своїми діями досягненню мети Кооперативу, може бути виключений з Кооперативу Загальними зборами Членів Кооперативу.

13.2. При виключенні Члена Кооперативу (Асоційованого члена Кооперативу) з Кооперативу наступають наслідки, передбачені ст. 11 цього Договору.

14. Управління Кооперативом.

14.1. Вищим органом управління Кооперативом є Загальні збори Членів Кооперативу. У голосуванні на Зборах беруть участь лише Члени Кооперативу. Голосування проводиться за принципом «один Член кооперативу - один голос». 14.2. Інші органи управління Кооперативом та їх компетенція визначаються Статутом Кооперативу.

15. Заключні положення.

15.1. Вирішення інших питань, не врегульованих цим Договором, здійснюється на основі діючих нормативних актів та Статуту Кооперативу.

15.2, Будь-які зміни і доповнення до цього Договору діють лише за умови, якщо вони викладені у письмовій формі і

176

177

* підписані всіма Членами Кооперативу чи їх представниками.

15.3. Договір набирає чинності з моменту його підписання і діє протягом невизначеного строку, але не довше строку дії Кооперативу.

16. Розмір початкових обов'язкових Пайових внесків до Пайового фонду Кооперативу;

п/п	Прізвище, ім'я та по-батькові, паспортні дані Члена Кооперативу	Розмір пайового внеску, тис.гри

17. Договір укладено у__примірниках, що мають однакову

силу. Один примірник залишається на зберіганні в органі, що провів реєстрацію.

18. З моменту державної реєстрації Кооператив стає юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки у банківських установах, печатку, штамп, товарний знак та інші'реквізити.

19. Кооператив у своїй діяльності керується чинним законодавством України, цим Договором, Статутом, а також внутрішніми локальними нормативними актами.

20. У разі ліквідації (реорганізації) Кооперативу в установленому порядку кожному із Асоційованих членів Кооперативу і Членів Кооперативу виплачується вартість частки майна Кооперативу у відповідності з Статутом Кооперативу. В першу чергу виплати здійснюються Асоційованим члеінам Кооперативу.

21. На підтвердження досягнутих у цьому договорі домовленостей наступні Засновники Кооперативу вирішили укласти цей договір та поставити свої підписи під цим договором.

Члени Кооперативу: (Підписи та печатки). (Прізвище, ім'я та по батькові, юридичні адреси). І

Асоційовані члени Кооперативу:(Підписи та печатка).

(Найменування Засновників, адреса).

1.

178-

Додаток 2

СТАТУТ сільськогосподарського обслуговуючого

кооперативу «__________________ »

Село (селище, місто)_________

РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Стаття 1.

1.1. Кооператив_________________________

.району області

подальшому «Кооператив»), створений у формі обслуговуючого сільськогосподарського кооперативу на підставі Установчого

договору, укладеного між Засновниками_____________ (дата),

відповідно до Закону України «Про сільськогосподарську кооперацію» та інших законодавчих актів України.

1.2. Повне найменування Кооперативу: «________

Скорочена назва Кооперативу:

1.3. Юридична адреса Кооперативу:

Стаття 2. Юридичний статус Кооперативу

2.1. Кроператив є юридичною особою, має власне найменування, самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки у банківських установах, круглу печатку і кутовий штамп зі своїм повним найменуванням, товарний знак та інші необхідні для здійснення своєї діяльності реквізити.

У своїй діяльності Кооператив керується Законом України «Про сільськогосподарську кооперацію», цим Статутом, Установчим договором, чинним законодавством, іншими нормативними актами.

2.2. Кооператив набуває статусу юридичної особи з моменту його державної реєстрації.

2.3. Як юридична особа Кооператив має майно, відокремлене від майна Членів Кооперативу і будь-якої третьої особи, має

179

право від свого імені набувати майнові та немайнові права і нести обов'язки.

2.4. Кооператив несе відповідальність за своїми зобов'язаннями усім майном, що йому належить.

Члени Кооперативу несуть відповідальність за зобов'язаннями Кооперативу у межах їх Пайових внесків.

Кооператив не несе відповідальності за зобов'язаннями своїх Членів. • ' ..

2.5. Кооператив самостійно здійснює зовнішньо-економічну діяльність відповідно до чинного законодавства.- Зокрема, він може здійснювати імпорт та експорт товарів і продукції відповідно до діяльності, описаної у статті 3 цього Статуту.

2.6. Кооператив відкриває і утримує банківські рахунки в Україні і за кордоном у вітчизняній та іноземній валюті.

2.7. Кооператив бере зобов'язання по кредитах і позиках у валюті України та в іноземній валюті і гарантує їх виплату усім або частиною свого майна.

2.8. Кооператив має право від свого імені укладати будь-які угоди, що не заборонені чинним законодавством, бути позивачем і відповідачем у суді загальної юрисдикції, арбітражному суді, третейському суді.

2.9. Кооператив може бути членом об'єднання кооперативів чи створювати на території України свої представництва і філії, виступати засновником різноманітних підприємств.

Стаття 3. Цілі і предмет діяльності Кооперативу. Варіант 1 для збутово-постачальнииького Кооперативу:

3.1. Ціль Кооперативу: наданням відповідних послуг сприяти збільшенню прибутків господарств Членів Кооперативу, якісному і кількісному розвитку їх виробництва та успішному просуванню їх продукції на внутрішні і зовнішні ринки.

3.2. Предметом діяльності Кооперативу є:

переробка сільськогосподарської продукції Членів Кооперативу, виробництво комбікормів, добавок, добрив, тари, різної сировини і матеріалів для потреб своїх Членів;

збереження, перепродажна обробка та реалізація сільськогосподарської продукції своїх Членів і продукції власної переробки та виробництва;

постачання Членам Кооперативу технічних та інших засобів " виробництва, необхідних для їх виробничої діяльності;

180

надання Членам Кооперативу короткострокових кредитів для проведення господарської діяльності та фінансування закупівлі засобів виробництва, здійснюваних Через Кооператив;

консультацій обслуговування Членів Кооперативу, зокрема, з питань, пов'язаних з вище переліченими видами діяльності;

надання б^удь-яких інших послуг, пов'язаних із спеціалізацією Кооперативу.

3.3. Кооператив займається вище переліченими видами діяльності у галузі:

варіант 1: вирощування зер"нових культур, технічних культур і т.д.;

варіант 2: виробництво і переробки молока.

Рішенням Загальних зборів Членів Кооперативу (далі Загальні збори) сфера діяльності Кооперативу може бути розширена.

3.4. Кооператив надає вище перелічені види послуг, в основному, для Членів Кооперативу. Але у виняткових випадках він може надавати послуги й іншим виробникам, які не є Членами Кооперативу, за умови, що ця діяльність не завдає збитків Членам Кооперативу і не перевищує 20% від загального обсягу відповідного виду діяльності.

Варіант 2 для кооперативу по спільному використанню

техніки.

3.1. Ціль Кооперативу завдяки наданню відповідних послуг сприяти збільшенню прибутків господарств Членів Кооперативу, якісному і кількісному розвитку їх виробництва та їх входженню у ринкову економіку.

3.2. Предметом діяльності Кооперативу є:

послуги з оренди сільськогосподарської техніки і виконання сільськогосподарських робіт для Членів Кооперативу;

реалізація сільськогосподарської продукції, поставленої' Членами Кооперативу "в якості оплати за послуги;

консультаційні послуги з питань технічного обслуговування Членів Кооперативу.

3.3. Кооператив надає вище перелічені види послуг, як правило, Членам Кооперативу. Він може надавати послуги й іншим виробникам, які не є Членами Кооперативу, однак за умови, що ця діяльність не завдає збитків Членам Кооперативу і не перевищує 20 % від загального обсягу відповідного пиду

181

діяльності.

Стаття 4. Правила внутрішнього розпорядку.

4.1. Кооператив керується цим Статутом, Установчим договорам і Правилами внутрішнього розпорядку.

4.2. "•Правила внутрішнього розпорядку розробляються Правлінням Кооперативу і приймаються Загальними зборами.

4.3. У разі відсутності Правил внутрішнього розпорядку чи коли в них не передбачені механізми вирішення конкретної ситуації, рішення приймаються Правлінням Кооперативу.

РОЗДІЛ II. ЧЛЕНСТВО У КООПЕРАТИВІ Стаття 5^ Прийняття нових Членів.

5.1. Членами Кооперативу можуть бути фізичні та юридичні особи, які відповідають наступним вимогам:

займаються виключно (або в основному) сільськогосподарським виробництвом;

обробляють сільськогосподарські угіддя, включаючи орендовану*, землю, на площі, не менше мінімальної кількості гектарів, яку зафіксовано Правилами внутрішнього розпорядку;

мають господарство, розміщене в радіусі дії Кооперативу, яке визначено Правилами внутрішнього розпорядку;

визнають цей Статут. За відповідною, заявою Члени Кооперативу можуть переоформити членство у Кооперативі на асоційоване членство на підставі рішення Правління Кооперативу, яке підлягає схваленню Загальними зборами.

5.2. Асоційованими членами Кооперативу можуть бути: юридичні особи, які займаються діяльністю, пов'язаною із

сільськогосподарським виробництвом, у тому числі, переробні і агротехсервісні підприємства, спеціалізовані об'єднання, кредитно-фінансові заклади, підприємства ринкової інфраструктури, які визнають цей Статут;

фізичні особи, які працюють у Кооперативі за контрактом;

пенсіоне,ри з числа колишніх працівників сільського господарства;

визнають вимоги цього Статуту.

5.3. Заява на вступ від фізичної особи або рішення колективу юридичної особи направляється до Кооперативу у письмовому вигляді. Протягом двох місяців Правління розглядає кандидатури і приймає рішення відповідно до умов, що визначені Загальними зборами. Членство є дійсним з моменту прийняття рішення та

182

перерахування Вступного внеску у відповідності зі статтею 9.2. Рішення про прийняття нових членів має бути схвалено Загальними зборами простою більшістю голосів. Стаття 6, Припинення членства у Кооперативі.

6.1. Членство у Кооперативі припиняється внаслідок: добровільного виходу з Кооперативу;

припинення сільськогосподарської діяльності Члена Кооперативу, його банкрутства чи смерті;

відмови Загальних зборів схвалити рішення Правління Кооперативу про прийняття у Члени Кооперативу;

рішення про виключення, прийнятого Загальними зборами з причини грубих порушень Статуту чи Правил внутрішнього розпорядку;

ліквідації Кооперативу.

6.2. У разі припинення членства за власним бажанням Член (Асоційований член) Кооперативу зобов'язаний заздалегідь (за шість місяців) попередити про це Правління. Він звільняється від своїх зобов'язань перед Кооперативом, які визначені у пунктах 7.3. і 7.4., тільки після закінченні цього терміну.

6.3. Рішення про виключення Члена Кооперативу приймається Загальними зборами після внесення цього питання до порядку денного.

6.4. Пайові внерки повертаються Члену (Асоційованому члену) Кооперативу за їх номінальною вартістю протягом:

двох років після повідомлення Кооперативу у Еипадку добровільного виходу з нього;

одного року після прийняття рішення Загальними зборами в разі виключення з членів Кооперативу.

Рішенням Загальних зборів цей термін може бути збільшено у разі, якщо повернення паю унеможливлює подальшу діяльність Кооперативу.

У разі смерті Члена Кооперативу відповідно до діючого законодавства його спадкоємцеві, якщо він відмовляється вступити у Кооператив чи якщо йому відмовлено у прийнятті до Членів Кооперативу, виплачується вартість майнових паїв у термін відповідно пункту 6.4 даного Статуту.

Борги Члена Кооперативу перед Кооперативом, рівно як і можливі штрафи, пов'язані з виконанням пункту 7.4, віднімаються від суми пайових внесків, що повертаються.

183

6.5. Вступні внески Членові (Асоційованому членові) Кооперативу чи його спадкоємцеві не повертаються.

Стаття 7. Права та обов'язки членів.

7.1. Основними правами Члена Кооперативу є:

одержання послуг від Кооперативу на умовах, визначених Правилами внутрішнього розпорядку;

право ухвального голосу на Загальних зборах, право обирати і бути обраним в органи управління Кооперативом;

участь в управлінні Кооперативом, одержання необхідної для прийняття рішень бухгалтерської, фінансової і комерційної інформації про діяльність Кооперативу;

одержання цінових надбавок та знижок на умовах, визначених Правилами внутрішнього розпорядку;

одержання нарахувань на пай відповідно до рішення Загальних зборів;

одержання паю в разі виходу з Кооперативу на умовах, визначених у статтях 6.2. та 6.4.

7. 2. Асоційовані Члени Кооперативу мають право:

брати участь у Загальних зборах із правом дорадчого голосу;

одержувати частину виплат на свій пай;

в першу чергу одержувати свій майновий пай при ліквідації Кооперативу..

7.3. Основними обов'язками Члена Кооперативу є: виконання зобов'язань щодо Вступних внесків і паїв; підписання зобов'язань щодо участі у діяльності Кооперативу

та їх дотримання на умовах, визначених у пункті 7.4;

участь у справах Кооперативу;

доведення до відома Кооперативу інформації, зокрема тієї, що носить комерційний характер і є потрібною для роботи Кооперативу;

додержання Статуту і Правил внутрішнього розпорядку;

неухильне виконання рішень Загальних зборів та Правління Кооперативу.

7.4. Правила внутрішнього розпорядку визначають зобов'язання, що повинні взяти на себе Члени- Кооперативу окремо по¹ кожному виду діяльності, їх обсяги і тривалість.

У разі недотримання зобов'язань, у тому числі і у випадку припинення членства до закінчення періоду, зазначеного у зобов'язаннях, на Члена Кооперативу накладаються штрафні

184

санкції, умови і розмір яких уточнюються Правилами внутрішнього розпорядку.

РОЗДІЛ III. МАЙНО КООПЕРАТИВУ. ФОНДИ КООПЕРАТИВУ

Стаття 8. Майно Кооперативу і джерела його формування.

8.1. Кооператив може бути власником будівель, техніки і

устаткування, товарів і продукції, грошей, акцій інших

підприємств, необхідних Кооперативу для його діяльності і

досягнення намічених цілей.

8.2 Джерела формування майна Кооперативу: внесення вступних і обов'язкових Пайових та Додаткових пайових внесків у грошовій формі, майном чи майновими правами; оплата Членами Кооперативу послуг, одержаних через Кооператив;

продаж сільськогосподарської продукції Членів Кооперативу і продукції яка перероблена у Кооперативі;

інші джерела, що не заборонені діючим законодавством і не суперечать основним цілям Кооперативу.

8.3. Кооператив вільно розпоряджається майном, що , належить йому відповідно до цього Статуту і Правил внутрішнього розпорядку.

Стаття 9. Вступні внески і паї. Формування фондів.

9.1. Протягом місяця з моменту вступу у Кооператив кожний Член Кооперативу повинен перерахувати вступні внески у

грошовій формі у розмірі___________(гривень на гектар

сільськогосподарських угідь, на тонну поставленої кооперативу продукції чи інше).

У разі схвалення членства Загальними зборами даний Вступний внесок зараховується у неподільний фонд, який використовується для організаційного забезпечення діяльності Кооперативу.

У разі відхилення Загальними зборами рішення Правління про лрийом в Члени, Вступний внесок у двотижневий термін повертається особі, що його внесла.

9.2. Кожний засновник і новий Член Кооперативу вносить обов'язковий пай у розмірі з розрахунку ________ гривень з

гектара сільськогосподарських угідь, на які поширюється діяльність Кооперативу (на одиницю поставленої кооперативу для переробки або продажу продукції чи інше).

185

Варіант для Кооперативі/ по спільному використанню техніки кооперативної машиннотехнологічної станції.

Для входження до Кооперативу кожний Член Кооперативу повинен перерахувати обов'язковий Пайовий внесок пропорційно до підписаного замовлення на використання сільськогосподарської техніки.

Обов'язковий початковий пай встановлюється у розмірі:

«_______» гривень у розрахунку на гектар посіву

відповідних сільськогосподарських культур;

«_ _______» гривень за гектар оранки, інших способів

обробітку грунту, обприскування посівів, внесення добрив, гербіцидів тощо;

«________» гривень за гектар поливу зрошувальною технікою

і т. д.

Порядок переказу обов'язкових початкових паїв:

10% протягом місяця після вступу; •■- 40% протягом шести місяців;

решта 50 % протягом рику з моменту вступу до Кооперативу.

Обов'язкові Вступні паї здійснюються у грошовій формі, майном чи майновими правами відповідно до порядку,, передбаченого Правилами внутрішнього розпорядку.

Майно вноситься Членами Кооперативу на підставі Акта прийому-передачі майна, а внески у грошовій і негрошовій формі реєструються у бухгалтерських.книгах Кооперативу.

9.3. Загальні збори можуть прийняти рішення про збільшення обов'язкових паїв пропорційно обсягу діяльності кожного Члена Кооперативу.

Сума обов'язкових Додаткових иаїв віднімається від суми виплати цінових надбавок і знижок,

9.4. Член Кооперативу має право вносити до пайового фонду Додаткові паї понад зобов'язань, які передбачені пунктами 9.2. і 9.4.

9.5. Кооператив може збільшувати пайовий фонд за рахунок внесків нових Членів незалежно від того, сплачені чи несплачені повністю внески діючими членами Кооперативу.

9.6. У разі необхідності Кооператив створює резервний фонд, що формується шляхом утримання 15% доходу, який залишається до розподілу у вигляді кооперативних виплат між Членами і Асоційованими членами.

186

9.7. Резервний фонд є неподільним. При виході з Кооперативу, відповідно до пункту 6.5. Член Кооперативу не може претендувати на одержання будь-якої частини резервного фонду. В разі ліквідації Кооперативу резервний фонд розподіляється між Членами Кооперативу пропорційно кількості Паїв, іякими вони володіють. /

9.8. Відповідно до рішення Правління або Загальних зборів Кооператив може вільно розпоряджатися резервним фондом для вирішення завдань, які пов'язані з розвитком Кооперативу, на умовах, передбачених Правилами внутрішнього розпорядку.

РОЗДІЛ IV. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ КООПЕРАТИВУ Стаття 10. Загальні збори.

10.1. Вищим органом управління Кооперативу є Загальні збори його Членів.

10.2. На Загальних зборах кожний Член Кооперативу має право ухвального голосу. У разі рівного розподілу голосів прийнятим є те рішення, за яке проголосував Голова. Асоційовані члени можуть брати участь у Загальних зборах із правом дорадчого голосу.

10.3. Кожний Член Кооперативу, відповідно до цього Статуту призначає свого представника на Загальних зборах із правом ухвального голосу. У будь-який момент, відповідно до цього Статуту, він може відкликати свого представника і призначити іншого. В цьому випадку він заздалегідь (за два тижні) попереджає про це Правління Кооперативу.

Член Кооперативу також має право призначати інших своїх представників для участі у Загальних зборах із правом дорадчого голосу (до трьох представників від кожного члена), має право дорадчого голосу. На Загальних зборах разом з Виконавчим директором також можуть бути присутніми його заступники та бухгалтер Кооперативу.

10.4. Виконавчий директор повинен бути присутнім на Загальних зборах.

10.5. Загальні збори можуть бути оголошені закритими. В цьому випадку учасники зібрання, що не володіють правом ухвального голосу, участі у Зборах не беруть.

10.6. Чергові Загальні збори скликаються щороку після закінчення фінансового року. Рішення про скликання Загальних зборів приймається Правлінням, яке визначає порядок денний

187

зборів. Правління кооперативу зобов'язано прийняти рішення про скликання Загальних зборів і повідомити письмово Членів Кооперативу про час, місце і порядок денний зборів не пізніше ніж за 10 днів до їх проведення.

10.7. Позачергові Загальні збори скликаються за рішенням Правління, Ревізійної комісії або з ініціативи мінімум третини Членів Кооперативу. В останньому випадку ініціатори скликання повинні подати Правлінню підписану ними письмову заяву з визначенням порядку денного. В цьому випадку Правління зобов'язано скликати позачергові Загальні збори.на протязі 20 днів з моменту подання заяви. Порядок денний цього зібрання складається з пунктів, зазначених у заяві. У разі відсутності Правління дану роботу здійснює Голова Кооперативу. Правління повинно письмово повідомити Членів Кооперативу про час, місце і порядок денний позачергових зборів не пізніше ніж за 10 днів до їх проведення.

10.8. Загальні збори правомочні приймати рішення, якщо на них є присутніми більше половини Членів Кооперативу, За відсутністю кворуму Правління не пізніше ніж через 20 днів знову скликає Загальні збори, які будуть правомочними при будь-якій кількості присутніх Членів Кооперативу.

10.9. Рішення приймається простою більшістю голосів.

10.10. Загальні збори обговорюють питання, що передбачені порядком денним. За пропозицією будьякого Члена Кооперативу, за умови його підтримки мінімум четвертою частиною присутніх, до порядку денного можуть бути включені додаткові пункти.

10.11. Чергові Загальні збори обирають на термін до одного року Голову, Правління і Ревізійну комісію Кооперативу.

Обирати і бути обраними можуть фізичні особи Члени Кооперативу, а також довірені особи, призначені юридичною особою Членом Кооперативу. Голова, члени Правління і члени Ревізійної комісії обираються шляхом прямого голосування простою більшістю голосів.

Обраний на будь-яку з цих посад може за власним бажанням подати у відставку, однак він виконує свої обов'язки до моменту його переобрання Загальними зборами.

Якщо обраний на посаду відкликається юридичною особою, яку він представляв, він подає у відставку, але повноправно продовжує виконувати обов'язки відповідно до посади до

188

моменту його переобрання Загальними зборами.

10.12. Позачергові Загальні збори можуть зняти з посади Голову Кооперативу, Голову Ревізійної комісії, вивести з Правління Членів Правління.

Збори призначають виконуючого обов'язки Голови Кооперативу або інших виборних посад у випадку припинення їх діяльності чи зняття з посади. Повноваження виконуючих обов'язки, дійсні до наступних чергових Загальних зборів.

10.13. Загальні збори створюють спеціальні комісії за певними напрямами роботи і призначають членів комісій. Будь-який службовець чи член юридичної особи Члена Кооперативу м,оже брати участь у роботі комісії; одна й та ж юридична особа через своїх представників може брати участь у роботі кількох комісій.

10.14. Загальні збори затверджують рішення Правління про прийняття нових Членів;

затверджують загальну суму, призначену для виплати цінових надбавок та знижок, які визначені Правлінням;

затверджують річний звіт і баланс Кооперативу;

приймають рішення про порядок використання результатів;

приймають рішення про створення, розміри і використання фондів;

приймають рішення про внесення додаткових паїв.

10.15. Загальні збори володіють винятковим правом щодо прийняття наступних рішень про:

внесення змін і доповнень до Статуту;

удосконалення і внесення змін до Правил внутрішнього розпорядку;

виключення з Членів Кооперативу;

(надання чи зміни оплати роботи, обов'язків і транспортних витрат Голови чи членів Правління);

вступ в об'єднання кооперативів, утворення філіалів та представництв;

залучення інвестицій, що перевищують максимальний рівень, який зафіксований Правилами внутрішнього розпорядку;

реорганізацію чи ліквідацію Кооперативу.

Стаття 11. Правління Кооперативу.

11.1. Правління створюється у Кооперативі, що нарахопуг більше 10 членів.

11.2. У Правління входить від 5 до 9 членів. Головою праилт.....

189

є Голова Кооперативу, який обирається Загальними зборами.

11.3. Члени Правління обирають зі свого складу заступника Голови, що займається фінансовими питаннями, і секретаря.

11.4. Засідання Правління скликаються щонайменше раз на місяць. Воно є правомочним, якщо на ньому присутні 2/3 членів Правління, у тому числі Голова чи заступник Голови Правління.

Рішення Правління приймаються простою більшістю голосів. В разі рівного поділу голосів приймається рішення, за яке проголосував Голова Правління. Секретар веде протокол засідання Правління.

11.5. Правління Кооперативу:

опрацьовує основні напрями діяльності Кооперативу і виносить їх на затвердження Загальними зборами;

скликає Загальні збори членів Кооперативу і контролює виконання прийнятих ними рішень;

виносить на затвердження Загальними зборами рішення про прийняття у Кооператив нових членів;

призначає і звільняє з посади Виконавчого директора та його заступників, визначає розмір їх оплати;

доручає Виконавчому директору вирішувати питання інвестування у межах, визначених пунктом 10.15, та одержання кредитів, підписання контрактів на суму, що не перевищує рівень, зафіксований Правилами внутрішнього розпорядку для Виконавчого директора;

визначає попередні ціни відповідно до пропозиції Виконавчого директора чи доручає йому виконання даного завдання відповідно до Правил внутрішнього розпорядку;

визначає загальний обсяг цінових надбавок та знижок, передає їх на розгляд Загальних зборів ;

приймає рішення про розподіл цінових надбавок та знижок між різними видами діяльності Кооперативу відповідно до пропозиції Виконавчого директора;

доручає Виконавчому директору вирішення поточних питань;

координує діяльність комісій;

приймає рішення, визначені Правилами внутрішнього розпорядку, які перебувають виключно у компетенції Правління.

11.6. Правління може прийняти будь-яке рішення, яке не перебуває виключно у компетенції Загальних зборів.

Стаття 12. Голова Кооперативу.

12.1. Голова Кооперативу:

очолює засідання Загальних зборів і Правління;

звітує перед Загальними зборами;

виступає від особи Кооперативу в органах державної влади і судах;

слідкує за виконанням рішень Загальних зборів ;

контролює діяльність Виконавчого директора;

заміняє або знаходить заміну Виконавчому директору в разі його тимчасової чи постійної відсутності в очікуванні рішення Правління з цього питання;

слідкує за постійним інформуванням учасників про діяльність Кооперативу, впевнюється в їх активній участі в діяльності Кооперативу;

слідкує за дотриманням Статуту і Правил внутрішнього розпорядку;

приймає рішення, визначені Правилами внутрішнього розпорядку, що перебувають у виключній компетенції Голови;

може приймати будь-які рішення, які не перебувають у виключній компетенції Загальних зборів і Правління.

12.2. Заступник голови Кооперативу з фінансових питань: заміщає Голову Кооперативу в разі його тимчасової

відсутності;

здійснює контроль за фінансами Кооперативу, ■ спільно з бухгалтером Кооперативу володіє правом підпису бухгалтерських, документів, визначених Правилами внутрішнього розпорядку;

представляє фінансовий звіт Загальним зборам.

Стаття 13. Виконавчий директор.

13.1. Виконавчий директор призначається Правлінням. Він не може бути Членом Кооперативу і не має права використовувати послуги Кооперативу в особистих інтересах. Він не може бути у родинних стосунках чи знаходитися у шлюбі з одним із членів Правління.

13.2. Оплата роботи Виконавчого директора визначається Правлінням. Виконавчий директор не має права на одержання відсотків чи комісійних від угод, які здійснені через Кооператив.

13.3. Права і обов'язки Виконавчого директора визначаються трудовою угодою, яку підписав Голова Правління, а також Правилами внутрішнього розпорядку.

13.4. Виконавчий директор: „

190

191

забезпечує виконання рішень Загальних зборів, правління і Голови Кооперативу;

керує поточними справами Кооперативу, постійно погоджуючи їх з Головою;

керує службовцями Кооперативу;

наймає та звільнює персонал, призначає йому заробітну плату з подальшим затвердженням її розмірів Правлінням;

слідкує за дотриманням трудового законодавства і техніки безпеки;

веде переговори з партнерами Кооперативу, підписує договори у межах повноважень, наданих йому Правилами внутрішнього розпорядку;

надає інформацію, необхідну для роботи комісій і Правління;

погоджує з Правлінням всі заходи та рішення, спрямовані на розвиток Кооперативу;

забезпечує відповідність дій Кооперативу діючому законодавству;

приймає будь-які рішення, які згідно з Правилами внутрішнього розпорядку відносяться до його компетенції.

Стаття 14. Спостережна рада.

14.1. Спостережна рада обирається у Кооперативі, що нараховує більше 50 Членів Кооперативу, у кількості трьох-п'яти Членів Кооперативу. Жоден з членів Спостережної ради не може бути одночасно членом Правління або Ревізійної комісії і не може обиратися головою Загальних зборів секретарем Загальних зборів. Обраним членом Спостережної ради вважатиметься такий кандидат, який здобуде просту більшість голосів Членів Кооперативу, які беруть участь у Загальних зборах. Члени Спостережної ради обираються на строк три роки.

14.2. Голова Спостережної ради обирається із членів Спостережної Ради простою більшістю голосів всіх членів Спостережної ради.

14.3. Чергові засідання Спостережної ради скликаються не менше одного разу на місяць. Позачергові засідання Спостережної ради скликаються за потребою головою Спостережної ради з власної ініціативи, на вимогу будь-якого з членів Спостережної ради чи Ревізійної комісії або на прохання Правління.

14.4. Порядок денний засідань Спостережної ради формує Голова Спостережної ради. Будь-який член Спостережної ради

192

має право вносити питання до порядку денного засідань Спостережної ради шляхом подання відповідних пропозицій голові Спостережної ради. *

14.5. Засідання Спостережної ради вважатимуться чинними, якщо на них були прирутні не менше трьох членів Спостережної ради. У разі відсутності кворуму, засідання Спостережної ради відкладаються на прийнятний термін, але не більше ніж на сім календарних днів. У разі, якщо і вдруге не має кворуму для проведення засідання Спостережної ради, засідання відкладається на наступний календарний день. Таке засідання Спостережної ради вважатиметься чинним за будь-якої кількості присутніх членів Спостережної ради. Голова Спостережної ради зобов'язаний скликати позачергові Загальні збори для дообрання членів Спостережної ради в разі, якщо їх кількість з будь-якої причини зменшиться таким чином, що це унеможливить досягнення кворуму на засіданнях Спостережної ради.

14.6. Кожний член Спостережної ради має один голос. Будь-яке рішення Спостережної ради вважатиметься чинним і обов'язковим для виконання лише за умови, що воно прийняте на чинному засіданні Спостережної ради більшістю голосів її членів, присутніх на засіданні. У разі рівного розподілу голосів на засіданні Спостережної ради, ухваленим вважається рішення, за яке голосував Голова Спостережної ради:

14.7. Розмір винагороди за виконання функцій членів Спостережної ради (у випадку призначення Загальними зборами такої винагороди) періодично визначається Загальними зборами. Всі витрати" членів Спостережної ради по виконанню своїх функцій проводяться коштом Кооперативу.

Стаття 15. Ревізійна комісія (ревізор).

15.1. Ревізійна комісія обирається, якщо в кооперативі нараховується більше 10 членів. Вона складається з 3-х членів, обраних Загальними зборами. Члени Ревізійної комісії не можуть бути членами Правління. Ревізійна комісія є правомочною, якщо у засіданні беруть участь більше половини членів комісії.

15.2. У Кооперативі, до складу якого входить менше 10 членів, обирається Ревізор.

15.3. Ревізійна комісія (Ревізор) контролює економічну і фінансову діяльність Кооперативу. Вона (він) має прано нм вивчення всіх бухгалтерських документів і договорів, підписи ми ч

193

у процесі діяльності Кооперативу. Виконавчий директор, бухгалтер, заступник голови і Голова та Правління Кооперативу зобов'язані надати Ревізійній комісії (Ревізору) всі документи, необхідні для її діяльності.

15.4. Ревізійна комісія (Ревізор) має право залучати для консультацій сторонніх фахівців за рахунок кооперативу. ■

15.5. Ревізійна комісія (Ревізор) ,підзвітна (підзвітний) Загальним зборам.

15.6. За рішенням Загальних зборів ревізію може проводити незалежна аудиторська служба.

Стаття 16. Комісії.

16.1. Комісії можуть бути створені за різними напрямами, які відносяться до діяльності і розвитку Кооперативу.

16.2. Комісії створюються або на підставі рішення Загальних зборів, яке призначає їх членів, або за рішенням Правління Кооперативу. В останньому випадку процедура призначення членів комісії визначається Правилами внутрішнього розпорядку або, за відсутністю такого, Правлінням Кооперативу.

16.3. Кожна комісія проводить засідання як мінімум раз у два місяці. Вона призначає секретаря, який складає письмовий звіт про її засідання. Виконавчий директор чи його заступник беруть участь у засіданні комісій, якщо тема, що обговорюється, перебуває у їх компетенції. Комісії, зі згоди Правління, мають право одержувати консультаційну допомогу за вимогами Кооперативу.

16.4. Комісії: пропонують стратегічні орієнтації для роботи Кооперативу і передають їх на розгляд Правління; відповідно до своєї компетенції опрацьовують текст статей Правил внутрішнього розпорядку; допомагають Виконавчому директору і його заступникам у виконанні завдань, що знаходяться у сфері їх діяльності; контролюють діяльність Виконавчого директора" і його заступників; представляють свої висновки на розгляд Правління і Загальних зборів.

РОЗДІЛ V. ЕКОНОМІЧНА І ФІНАНСОВА ДІЯЛЬНІСТЬ

КООПЕРАТИВУ Стаття 17. Формування цін у Кооперативі.

17.1. Торговельні відносини Кооперативу та його партнерів будуються на основі договірних чи ринкових цін.

17.2. Ціна, яку сплачує Кооператив своїм Членам за

194

сільськогосподарську продукцію, складається з попередньої (авансованої) ціни і цінової надбавки. Ціна на продукти і послуги, що надаються Кооперативом своїм Членам, складається з попередньої ціни і знижки, яка сплачується Членам Кооперативу.

17.3. Попередня (авансована) ціна встановлюється або Правлінням, або Виконавчим директором відповідно до положень Правил внутрішнього розпорядку.

17.4. Протягом року Правління правомочне, відповідно до стану справ у Кооперативі та різниці між реальними результатами і результатами, що планувались, прийняти рішення про проміжні виплати цінових надбавок та знижок.

1,7-5. Відповідно до результатів, одержаних у кінці фінансового року, Правління визначає фонди для виплати цінових надбавок, знижок і приймає рішення про їх розподіл між різними видами продукції, які поставлені Кооперативу, а також продукцією і послугами, наданими Кооперативом своїм Членам.

17.6. Рішення Правління, що стосується виплати цінових надбавок і знижок, передається на затвердження Загальних зборів . У разі його відхилення, дане питання вирішується відповідно до рішення Загальних зборів .

Стаття 18. Бухгалтерський облік у Кооперативі.

18.1. Кооператив веде бухгалтерський облік відповідно до діючого законодавства.

18.2. Для інформування Правління Кооперативу опрацьовується аналітичний бюлетень відповідно до самостійно розроблених стандартів та методики.

18.3. Фінансовий звіт, що надається Загальним зборам, складається у відповідності до норм, встановлених Правилами внутрішнього розпорядку.

Стаття 19. Результати господарської діяльності Кооперативу.

19.1. Результати господарської діяльності визначаються після складання балансу всіх доходів і витрат Кооперативу, включаючи виплату цінових надбавок та знижок.

19.2. Загальні збори приймають рішення про направлення частини Доходу, що залишиться після виплати всіх податків та нарахувань відповідно до діючого законодавства, на: зміну цінових надбавок та знижок, які виплачуються виробникам; виплату нарахувань членам Кооперативу на їх паї; формування

195

резервного фонду.

19.3. Загальна сума нарахувань на паї не може перевищувати 20 % від суми, що залишається для резерву, цінових надбавок та знижок.

19.4. У разі від'ємного сальдо у випаду, якщо резервного фонду недостатньо, Загальні збори можуть прийняти рішення про додаткове залучення коштів Членів Кооперативу. Залучення коштів може здйснюватись у відповідності до їх паїв і бути пропорційним паям, якими вже володіє кожний Член, або обсягу його діяльності у Кооперативі.

Стаття 20. Трудові відносини у Кооперативі.

20.1. Трудові відносини у Кооперативі регулюються Законом України «Про сільськогосподарську кооперацію», законодавством про кооперацію, цим Статутом та правилами внутрішнього розпорядку кооперативу.

20.2. Робота у Кооперативі виконується працею залучених за трудовим договором або контрактом осіб, які не є Членами Кооперативу, Укладення і припинення дії трудових угод та контрактів з працівниками від імені Кооперативу здійснюється Головою Кооперативу.

20.3. Кооператив самостійно визначає форми і систему оплати праці працівників з урахуванням норм і гарантій, встановлених законодавством. Кооперативні виплати і виплати на паї Членам Кооперативу до оплати праці не належать.

20.4. Спостережна рада має право анулювати або припиняти сплату преміальних чи будь-яких інших винагород, які не відповідають політиці Кооперативу.

20.5 Кооператив несе відповідальність за шкоду, заподіяну здоров'ю працівників внаслідок виконання ними службових обов'язків, відповідно до законодавства.

РОЗДІЛ VI. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КООПЕРАТИВУ Стаття 21. Припинення діяльності Кооперативу.

21.1. Кооператив припиняє свою діяльність у разі реорганізації в інший кооператив або ліквідації.

21.2. У разі реорганізації в інший кооператив всі активи, права і обов'язки Кооперативу передаються його правонаступнику.

Стаття 22. Ліквідація.

22.1. Кооператив ліквідується: за рішенням Загальних зборів

196

Членів Кооперативу; за рішенням суду загальної юрисдикції або арбітражного суду відповідно до чинного законодавства.

22.2. Ліквідація Кооперативу здійснюється ліквідаційною комісією, обраною Загальними зборами. Після призначення ліквідаційної комісії повноваження Голови Кооперативу і Правління припиняються.

22.3. У триденний термін після прийняття рішення про ліквідацію ліквідаційна комісія публікує у місцевих офіційних періодичних виданнях оголошення про терміни пред'явлення претензій Кооперативу кредиторами.

22.4. Ліквідаційна комісія забезпечує керівництво поточними справами Кооперативу, складає ліквідаційний баланс і представляє його на розгляд Загальним зборам або суду, що прийняли рішення про ліквідацію.

22.5. Ліквідаційна комісія продає активи Кооперативу і , задовольняє претензії його кредиторів у порядку, передбаченому

чинним законодавством.

22.6. Майно Кооперативу, що залишилося після розрахунків з кредиторами, державою та банками, розподіляється між Асоційованими членами і Членами Кооперативу пропорційно до їх паїв.

22.7. Ліквідація Кооперативу вважається завершеною, а Кооператив припиняє своє існування з моменту внесення відповідного запису до державного реєстру.

Стаття 23. Зміни та доповнення.

23.1. Загальні збори можуть вносити зміни та доповнення до Статуту, що не суперечать чинному законодавству України. Внесення змін до Статуту оформлюється окремими додатками до нього або шляхом викладення Статуту у новій редакції. Зміни у Статуті підлягають державній реєстрації органом, який зареєстрував кооператив.

Стаття 24. Різне.

24.1. Статут набирає чинності від дати державної реєстрації Кооперативу. Цей Статут втрачає чинність з моменту виключення Кооперативу з державного реєстру.

24.2. Цей Статут укладено у трьох оригінальних примірниках українською мовою. Кожен із оригінальних примірників Статуту має однакову юридичну силу. До моменту державної реєстрації Кооперативу два оригінальних примірники Статуту зберігаються

197

у голови Установчих зборів Кооперативу, а після державної реєстрації у Голови Кооперативу та голови Спостережної ради Кооперативу. Один оригінальний примірник використовується для цілей державної реєстрації. Протягом ЗО днів після реєстрації Кооперативу кожен з Членів Кооперативу має право, за письмовою вимогою, отримати засвідчену Правлінням копію цього Статуту. Посвідчення, копіювання та розповсюдження Статуту на умовах цієї статті Статуту здійснюється коштом Кооперативу.

198

Додаток З

ВЗІРЦЕВИЙ УСТАНОВЧИЙ ДОГОВІР

про створення агросервісного товариства з обмеженою відповідальністю.

200 _ р,

_(назва населеного пункту)

Засновниками агросервісного Товариства з обмеженою відповідальністю виступають:

1) юридична особа:

2) фізична особа:

Засновники (учасники) уклали договір про створення агросервісного Товариства з обмеженою відповідальністю (надалі Товариство), що знаходиться за адресою:

1. Товариство з моменту державної реєстрації є юридичною особою, має! відокремлене майно, веде самостійний баланс, має розрахунковий та інші рахунки в банківських установах, печатку, штампи, товарний знак та інші реквізити.

2. Товариство створюється з метою надання матеріально-технічної та агросервісної допомоги та посередницьких послуг власникам (селянам) в т.ч. фермерам, іншим юридичним і фізичним особам на селі.

З.Товариство може створювати на території України та за її межами дочірні підприємства, філії та представництва. Товариство може бути учасником спільних підприємств, концернів, консорціумів, асоціацій та інших добровільних об'єднань.

4. Учасники Товариства несуть відповідальність у межах їх вкладів. Товариство не відповідає за зобов'язаннями держави, держава не відповідає за зобов'язаннями Товариства. Товариство відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном, на яке, відповідно до законодавства, може бути звернуте стягнення.

199

5. Предметом діяльності Товариства є:

5.1. Надання технічної допомоги в обробітку землі і збиранні урожаю.

5.2. Ремонт і технічне обслуговування сільськогосподарської техніки у рільництві і тваринництві.

5.3. Технологічне налагодження машин і механізмів.

5.4. Проведення діагностики сільськогосподарської техніки.

5.5. Постачання сільськогосподарським товаровиробникам: технологічних ліній з переробки сільськогосподарської продукції, засобів малої механізації, запасних частин до сільськогосподарської техніки; сільськогосподарського інвентаря, інструментів; транспортних засобів; нафтопродуктів; гербіцидів, міндобрив, насіння, племінної і робочої худоби та птиці, комбікормів, .ветеринарних препаратів, зоотехнічних засобів та інших товарно-матеріальних цінностей сільськогосподарського призначення; будівельних матеріалів, металоконструкцій, столярних, металевих, сантехнічних виробів.

5.6. Виготовлення малогабаритної сільськогосподарської техніки, інструментів, дрібного інвентаря, предметів побуту.

5.7. Заготівля, переробка і реалізація сільськогосподарської продукції та вториннрї сировини.

5.8. Виробництво продуктів харчування і їх реалізація.

5.9. Надання транспортних послуг.

' 5.10. Організація, виробництво і реалізація товарів народних промислів. 5.11. Надання побутово-комунальних послуг.

5.12. Надання консультацій і організація навчання з агротехнічних, зооветеринарних і економічних питань.

5.13. Забезпечення науково-технічною, методично-нормативною інформацією, рекламною періодикою та літературою.

5.14. Інші, не заборонені чинним законодавством України, види діяльності

6. У випадках, передбачених чинним законодавством. Товариство одержує ліцензії на здійснення окремих видів діяльності.

7. Товариство має право без обмежень приймати рішення щодо своєї діяльності.

8. Товариство може від свого імені укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, виступати у суді,

200

арбітражному та третейському судах.

9. Товариство у своїй діяльності керується чинним законодавством України, цим Договором, Статутом, а також внутрішніми локальними нормативними актами.

10. Товариство здійснює свою зовнішньо-економічну діяльність відповідно до чинного законодавства України.

11. Црава та обов'язки учасників Товариства.

11.1. Крім прав, перелічених іншими статтями даного Договору, учасники мають право:а) брати участь в управлінні справами Товариства;б) брати участь в розподілі прибутку Товариства та отримувати його частку; в) виходити в установленому порядку з Товариства; г) отримувати інформацію про діяльність Товариства, знайомитися з річними балансами, даними бухгалтерської та іншої звітності;д) вносити в будь-який орган Товариства обов'язкові для розгляду пропозиції; є) користуватись переважним правом на отримання продукції (робіт, послуг), що•виробляється Товариством.

11.2. Крім обов'язків, передбачених іншими статтями даного Договору, учасники Товариства зобов'язані: а) дотримуватись правил і положень установчих документів Товариства, виконувати рішення загальних зборів учасників; б) виконувати свої обов'язки перед Товариством та прийняті на себе зобов'язання; в) не розголошувати комерційної та конфіденційної таємниці; г) надавати Товариству інформацію, необхідну для розробки окремих питань, які відносяться до діяльності Товариства; д) вносити внески, в т.ч. додаткові, в розмірі, порядку, встановленому зборами учасників Товариства; є) активно сприяти Товариству в досягненні мети його діяльності; є) утримуватись від дій та заходів, що можуть завдавати шкоду Товариству.

12. Вихід учасника з Товариства, передача частки з Статутного фонду Товариства, виключення учасника із складу Товариства.

12.1. Учасник Товариства має право вийти з складу Товариства, повідомивши про це решту учасників не пізніше ніж за 30 днів до виходу. При виході учасника з Товариства йому виплачується вартість частини майна Товариства, пропорційна його паю у Статутному фонді. Виплату проводять після затвердження звіту за рік, в якому він вийшов з

201

Товариства, протягом 12 місяців від дня виходу. На вимогу учасника і за згодою Товариства вклад може бути повернуто повністю або частково в натуральній формі. Вибулому учаснику виплачується належна йому частка прибутку, одержаного Товариством у році вибуття його з Товариства (до* моменту виходу). Розрахунок з учасником проводиться з часу вступу його в Товариство. Майно, передане учасником Товариству тільки в користування, повертається йому в натуральній формі без винагороди.

12.2. Учасник може, за одностайною згодою решти учасників, уступити свою частку (її частину) одному або кільком учасникам цього Товариства або третім особам. Передача частки третім особам можлива лише після повного внесення учасником в Статутний фонд, частки (її частини), що передається.

12.3. Учасник, який систематично не виконує або неналежним чином виконує обов'язки або перешкоджає своїми діями досягненню мети діяльності Товариства, може бути виключений з його складу. При цьому згаданий учасник (його представник) у голосуванні участі не бере.

12.4. Учасник Товариства може звернутися до суду з заявою про визнання недійсними рішень зборів, які прийнято з порушенням чинного законодавства.

13. Конфіденційність.

13.1. Вся надана учасником один одному інформація, пов'язана із створенням та діяльністю Товариства, вважається конфіденційною.

13.2. Учасники здійснюють всі необхідні заходи для запобігання розголошенню отриманої інформації третім особам.

14. Відшкодування шкоди та збитків.

14.1. В разі невиконання або неналежного виконання учасником зобов'язань за даним Договором, він відшкодовує іншим учасникам завдані таким невиконанням або неналежним виконанням збитки.

14.2. Учасник звільняється від відповідальності за часткове або повне невиконання зобов'язань за даним Договором, якщо таке невиконання стало наслідком нездоланної сили в результаті форсмажору (пожежі, землетруси, інші стихійні явища природи, військові дії, акти або дії органів влади та управління і т.інше), тобто такі, яких засновники і учасники неспроможні передбачити

202

і попередити.

14.3. Порядок, згідно з яким учасники заявляють про настання форсмажорних обставин, як і про припинення їх дії, визначаються зборами учасників.

15. Товариство є власником: майна, переданого йому учасниками; продукції, одержаних доходів, а також іншого майна, набутого на підставах, не заборонених законом.

16. Статутний фонд.

16.1. Для забезпечення діяльності Товариства за рахунок внесків його учасників створюється Статутний фонд у розмірі _________гривень.

16.2. До державної реєстрації Товариства учасники зобов'язані внести не менше 30% свого внеску в Статутний фонд Товариства.

16.3. Кожен учасник зобов'язаний не пізніше одного року з часу державної реєстрації повністю сплатити спій внесок в Статутний фонд Товариства.

16.4. Якщо учасник не сплатив повністю свій внесок протягом 3-х місяців після спливу річного терміну, Товариствб може реалізувати частку такого учасника, виплативши йому лише кошти, оплачені ним в якості внеску в Статутний фонд Товариства.

16.5. Учаснику, який повністю сплатив свій внесок в Статутний фонд Товариства, видається свідоцтво, яке не є цінним' папером.

16.6. Зміни вартості майна, внесеного як вклад, та додаткові внески" учасників не впливають на розмір їх частки в Статутному фонді Товариства.

16.7. Забороняється використовувати для формування Статутного фонду бюджетні кошти, одержані в кредит, під заставу.

16.8. Товариство має право змінювати розмір Статутного фонду. Збільшення Статутного фонду може бути здійснене тільки після внесення повністю всіма учасниками своїх вкладів. Зменшення Статутного фонду не допускається при наявності заперечень кредиторів. .

17. У Товаристві створюється резервний фонд у розмірі 25% Статутного фонду за рахунок щорічних відрахувань не менше, як 5% від чистого прибутку Товариства.

203

18. Управління Товариством і самоврядування.

18.1. Товариство утворюють установчі збори власників майнових паїв. Підтвердження права власності на майновий пай є пайова книжка власника колишнього колективного агроформування, свідоцтво про право на майновий пай, цінні папери або інші юридичні документи.

18.2. Управління Товариством здійснюється на основі самоврядування.

18.3. Вищим органом управління Товариством є загальні збори його учасників. Збори вповноважені приймати рішення, якщо на них присутні 2/3 учасників Товариства.

18.4. Загальні збори скликаються в міру потреби, але не рідше двох разів на рік. Для представництва інтересів колективу і повсякденного керівництва Товариством загальні збори таємним голосуванням терміном на 2-3 роки не менше як 2/3 голосів обирають правління Товариства, голову Товариства і ревізійну комісію та заслуховують звіти про їх діяльність, приймають рішення.

18.5. Загальні збори Товариства:

18.5.1. Приймають Статут Товариства, вносять до нього потрібні зміни та доповнення.

18.5.2. Затверджують правила внутрішнього розпорядку, приймають рішення про укладення та розірвання угод з юридичними і фізичними особами.

18.5.3. Приймають рішення про прийняття нових учасників Товариства.

18.5.4. Затверджують величину дивідендів.

18.5.5. Затверджують величину грошових виплат при виході з Товариства (грошова вартість паю, власних засобів і коштів, якщо такі при вступі були, дивіденди).

18.5.6. Розглядають та затверджують результати виробничо-фінансової діяльності Товариства за звітний рік та визначають перспективи соціально-економічного розвитку на поточний рік.

18.5.7. Приймають рішення про позбавлення повноважень голови Товариства, ревізійної комісії, керівників підрозділів.

18.5.8. Приймають рішення про порядок ліквідації, реорганізації Товариства.

18.5.9. Приймають інші рішення, які не суперечать чинному законодавству України, даному Установчому договору, Статуту

204

Товариства.

18.6. Рішення зборів вважають прийнятим, якщо за нього проголосувало 2/3 учасників Товариства.

18.7. Позачергові збори Товариства можуть бути скликані на вимогу 1/3 учасників Товариства та в інших випадках згідно з чинним законодавством.

18.8. Кількість голосів кожного учасника Товариства визначається залежно від величини його пайового внеску.

18.9. Збори можуть встановлювати квоту голосів одного учасника Товариства залежно від розміру його майнового паю.

18.10. Правління Товариства:

18.10.1. Набирає своїх повноважень від часу його обрання загальними зборами учасників.

18.10.2. Повноважене приймати рішення 2/3 голосів від обраних членів.

18.10.3. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало 2/3 присутніх членів правління.

18.10.4. Кожен з членів правління має один вирішальний голос.

18.10.5. Організовує виконання рішень зборів учасників Товариства.

18.10.6. Подає проект документів для наступного розгляду загальними зборами.

18.10.7. Вступає у стосунки із службовими особами та працівниками для забезпечення діяльності Товариства.

18.10.8. Організовує і аналізує виконання прийнятих рішень.

18.10.9. Організовує охорону майна.

18.10.10. Забезпечує заходи щодо охорони праці, виробничої санітарії.

18.10.11. Розглядає проекти угод Товариства з юридичними і фізичними особами.

18 10.12 Приймає рішення про відшкодування збитків, завданих Товариству.

18.10.13. Приймає рішення з інших питань, пов'язаних з його діяльністю.

18.11. Голова Товариства вступає у свої повноваження з часу його обрання на загальних зборах учасників.

18.12. Голова Товариства:

18.12.1. Організовує виконання рішень загальних зборів учасників Товариства та управління.

205

18.12.2. Укладає від імені Товариства угоди з юридичними і фізичними особами відповідно до чинного законодавства України та Статуту Товариства.

18.12.3. Має право підпису бухгалтерсько-фінансових документів.

18.12.4. Виступає у судах від імені Товариства при розгляді його майнових та інших справ.

18.12.5. Вирішує інші питання відповідно до наданих загальними зборами повноважень, які не вступають у протиріччя з чинним законодавством.

18.12.6. Несе повну відповідальність за стан та діяльність Товариства.

18.12.7. Діє без доручення від імені Товариства, представляє його в усіх установах та організаціях.

18.12.8. Розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного^ законодавства.

18.12.9. Укладає договори, видає доручення, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки.

19. Ліквідація і реорганізація Товариства.

19.1. Ліквідація та реорганізація Товариства (злиття, приєднання, поділ, виділення) проводиться за рішенням загальних зборів учасників, суду або арбітражного суду.

19.2. В разі банкрутства Товариства його ліквідація проводиться згідно з Законом України «Про банкрутство».

19.3. В інших .випадках у порядку, що його передбачає чинне законодавство України.

19.4. При реорганізації Товариства його права і обов'язки переходять до правонаступника.

19.5. Після оплати в установленому порядку боргів ліквідованого Товариства решту коштів розподіляють між колишніми учасниками Товариства згідно з рішенням загальних зборів учасників Товариства.

19.6. Одержані в безплатне користування або орендовані будинки, приміщення, обладнання та інше майно повертається їх власникам в установленому порядку.

19.7. Виплачуються також кошти, пов'язані із заподіяним каліцтвом та іншим пошкодженням здоров'я або смертю працівників.

19.8. Претензії кредиторів, що не задоволені за браком майна

ліквідованого Товариства, вважаються погашеними.

19.9. Порядок і терміни проведення ліквідації, а також терміни пред'явлення претензій кредиторами визначаються ліквідаційною комісією.

19.10. Кредиторів, інших юридичних осіб, які перебувають у договірних відносинах з Товариством, яке ліквідовується, повідомляють про його ліквідацію у письмовій формі.

19.11. Рішення про припинення діяльності Товариства може бути оскаржене в орган, який його реєстрував, або в суд, арбітражний суд.

19.12. При реорганізації, ліквідації Товариства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

20. Договір набирає чинності з моменту його підписання учасниками.

21. Цей Договір складено в __ примірниках, українською

мовою. Всі примірники автентичні і мають однакову силу.

22. Учасники:

1._____________

2._____________________________________________^

3.

206

207

Додаток 4

СТАТУТ

агросервівсного товариства з обмеженою відповідальністю

____________________(назва населеного пунтку) 200 _ р.

1. Загальні положення.

1.1. Агросервісне товариство з обмеженою відповідальністю (надалі Товариство) є об'єднанням громадян на добровільних засадах для обслуговування приватних власників (селян) та інших юридичних і фізичних осіб.

1.2. Товариство створюється на базі цілісних майнових комплексів, розформованих сільськогосподарських підприємств та інших агроформувань за рахунок майнових паїв власників у цих підприємствах і агроформуваннях, а також їх власних засобів і коштів.

1.3. Найменування та місцезнаходження Товариства.

2. Мета і предмет діяльності.

2.1. Основною метою є надання матеріально-технічної і агросервісної допомоги та посередницьких послуг приватним власникам (селянам), в т ч. фермерам, іншим юридичним та фізичним особам на селі.

2.2. Предметом діяльності Товариства є:

2.2.1. Надання технічної допомоги селянам, фермерам в обробітку землі і збиранні урожаю.

2.2.2. Ремонт і технічне обслуговування сільськогосподарської техніки, обладнання, реманенту, які є в селян, фермерів, підсобних господарствах на селі.

2.2.3. Технологічне налагодження машин і механізмів.

2.2.4. Проведення діагностики сільськогосподарської техніки.

2.2.5. Постачання товаровиробникам: технологічних ліній з переробки сільськогосподарської продукції, засобів малої механізації, запасних частин до сільськогосподарської техніки; сільськогосподарського інвентарю, інструментів, транспортних засобів; нафтопродуктів; гербіцидів, міндобрив, насіння,

208

племінної і робочої худоби та птиці, комбікормів, ветеринарних препаратів, зоотехнічних засобів та інших товарно-матеріальних цінностей сільськогосподарського призначення; будівельних матеріалів, металоконструкція, столярних, металевих, сантехнічних виробів.

2.2.6. Виготовлення малогабаритної сільськогосподарської техніки, інструментів, дрібного інвентарю, предметів побуту.¹

2.2.7. Заготівля, переробка і реалізація сільськогосподарської продукції та вторинної сировини.

2.2.8. Виробництво продуктів харчування і їх реалізація.

2.2.9. Надання транспортних послуг.

2.2.10. Організація, виробництво і реалізація товарів народних промислів.

2.2.11.Надання побутовокомунальних послуг.

2.2.12.Надання консультацій і організація нявчання з агротехнічних і економічних питань.

2.2.13.Забезпечення науково-технічною, методично-нормативною інформацією і рекламною періодикою та літературою.

2.2.14. Предметом діяльності Товариства можуть бути інші види діяльності, що не заборонені законодавством; в т.ч. ті, які вимагають отримання спеціального дозволу (ліцензії).

3. Юридичний статус Товариства.

3.1. Товариство є юридичною особою з дня його державної реєстрації. ;

3.2. Товариство створене і керується у своїй діяльності чинним законодавством, установчим договором, цим Статутом та іншими внутрішніми локальними нормативними документами.

3.3. Товариство може створювати дочірні підприємства, філії та представництва. Філії та представництва Товариства діють на підставі положень про них, а дочірні підприємства на основі затверджених Товариством статутів.

3.4. Товариство може бути учасником спільних підприємств, акціонерних та інших товариств, концернів, консорціумів, асоціацій та інших добровільних об'єднань.

3.5. Товариство не відповідає за зобов'язаннями держави, держава не відповідає за зобов'язаннями Товариств. Товариство відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном, на яке відповідно до чинного законодавства може бути звернено

209

стягнення.

3.6. Товариство має відокремлене майно, веде самостійний баланс, м'ає розрахунковий та інші рахунки в установах банків, печатку та кутовий штамп зі своїм найменуванням, фірмовий і товарний знаки.

3.7. Товариство має право укладати угоди від свого імені, йабувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем у суді, арбітражному суді.

3.8. Товариство випускає, реалізує та купує цінні папери відповідно до законодавства України.

4. Майно Товариства.

4.1. Майно Товариства становлять основні фонди^та оборотні кошти, а також цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Товариства.

4.2. Майно Товариства використовується на засадах повного господарського розрахунку. Товариство може володіти, користуватися, розпоряджатися на свій розсуд майном, яке належить йому на праві власності з також вчиняти інші дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту.

4.3. Джерелами формування майна Товариства є: грошові і майнові внески (паї) до статутного фонду:

орендоване майно, доходи, одержані від реалізації продукції, надання послуг,- комерційної діяльності, а також інших видів фінансово-господарської діяльності;

доходи від цінних паперів, наданих кредитів та інших дебіторів;

доходи від зовнішньоекономічної діяльності, інвестицій, безоплатні, або доброчинні внески, пожертвування організацій, фірм, підприємств і громадян;

придбання майна інших організацій, фірм, іншого майна, набутого на підставі діяльності, що не заборонена законодавством України.

4.4. Товариство має право здавати в оренду цілісні майнові комплекси, нежитлові приміщення, устаткування, транспортні засоби, інвентар та матеріальні цінності, які йому належать, підприємствам, організаціям, установам, а також громадянам.

4.5. Збитки, що їх завдано Товариству внаслідок порушення його прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Товариству за рішенням суду або

210

арбітражного суду.

4.6. Для забезпечення діяльності Товариства за рахунок внесків його учасників створюється статутний фонд у розмірі ________гривень.

4.6.1. До державної реєстрації Товариства учасники зобов'язані внести не менше 30% свого внеску в Статутний фонд Товариства.

4.6.2. Кожен учасник зобов'язаний не пізніше одного року з часу державної реєстрації повністю сплатити свій внесок в Статутний фонд Товариства.

4.6.3 Якщо учасник не сплатив повністю свій внесок протягом 3-х місяців по спливу річного терміну. Товариство може реалізувати частку такого учаснику, виплативши йому лише кошти, оплачені ним в якості внеску в Статутний фонд Товариства.

4.6 4. Учаснику, який повністю сплатив свій внесок в Статутний фонд Товариства, видається свідоцтво, яке не є цінним папером.

4.6.5. Зміни вартості майна внесеного як вклад та додаткові внески учасників не впливають на розмір їх частки в Статутному фонді Товариства.

4.6.6. Забороняється використовувати для формування Статутного фонду бюджетні кошти, кошти, одержані в кредит, під за'ставу.

4.6.7. Товариство має право змінювати розмір Статутного фонду. Збільшення Статутного фонду може бути здійснене тільки після внесення повністю всіма учасниками своїх вкладів. Зменшення не допускається при наявності заперечень кредиторів.

5. Права та обов'язки учасників Товариства: 5.1. Крім прав перелічених іншими статтями даного договору учасники мають право:

а) брати участь в управлінні справами Товариства;

б) брати участь в розподілі прибутку Товариства та отримувати його частку,

в) виходити в установленому порядку з Товариства;

г) отримувати інформацію про діяльність Товариства, знайомитися з річними балансами, даними бухгалтерської та іншої звітності;

є), користуватись переважним правом, на отримання

211

продукції (робіт, послуг), що виробляється Товариством.

5.2. Крім обов'язків, передбачених іншими статтями даного Статуту учасники Товариства зобов'язані:

а) дотримуватись правил і положень Установчих документів Товариства, виконувати рішення учасників;

б) виконувати свої обов'язки перед Товариством та прийняті на себе зобов'язання;

в) не розголошувати комерційної та конфіденційної таємниці;

г) надавати Товариству інформацію, необхідну для розробки окремих питань, які відносяться до діяльності Товариства,

д) вносити внески, в т.ч. додаткові, в розмірі, порядку встановленими зборами учасників Товариства;

є) активно сприяти Товариству в досягненні мети його діяльності;

є) утримуватись від дій та заходів, що можуть завдавати шкоду Товариству.

5.3. Учасник Товариства має пра^во вийти із складу Товариства, повідомивши про це решту учасників не пізніше ніж за ЗО днів до виходу. При виході учасника Товариства йому виплачується вартість частини майна Товариства, пропорційну його паю у Статутному фонді. Виплату проводять після

.затвердження звіту за'рік, в якому вій вийшов з Товариства, протягом 12 місяців від дня виходу. На вимогу учасника і за згодою Товариства вклад може бути повернуто повністю або частково в натуральній формі. Вибулому учаснику виплачується належна частка прибутку, одержаного Товариством у році вибуття його з Товариства (до моменту виходу). Розрахунок з учасником проводиться з часу вступу його в Товариство, засновником з часу заснування Товариства. Майно, передане учасником Товариству тільки в користування, повертається йому в натуральній формі без винагороди.

5.4. Учасник може за одностайною згодою решти учасників уступити свою частку (й частину) одному або кільком учасникам цього Товариства або третім особам. Передача частки третім особам можлива лише після повного внесення учасником в Статутний фонд частки (її частини), що передається.

5.5. Учасник, який систематично не виконує або неналежним чином виконує обов'язки або перешкоджає своїми діями досягненню мети діяльності Товариства, може бути виключений

212

з його складу. При цьому згаданий учасник (його представник) у голосуванні участі не бере.

5.6. учасник Товариства може звертатися до суду з заявою про визнання недійсними рішень зборів, які прийнято з порушенням чинного законодавства.

6. Управління Товариством та самоврядування.

6.1 Товариство утворюють установчі збори власників майнових паїв. Підтвердженням права власності на майновий пай є пайова книжка власника колишнього колективного агроформування, цінні папери або інші юридичні документи.

6.2. Управління Товариством здійснюється на основі самоврядування.

6.3. Вищим органом управління Товариством є загальні збори його учасників. Збори повноваженні приймати рішення, якщо на них присутні 2/3 учасників Товариства.

6.4. Кількість голосів кожного з учасників на зборах визначається пропорційно розміру частки учасника у Ста­тутному фонді відповідно до квоти 1 голос _______________________( _____)грн.(літерами) (цифрами).

6.5. Загальні збори скликаються в міру потреби, але не рідше двох разів на рік. Для представництва інтересів колективу і повсякденного керівництва Товариством загальні збори обирають таємним голосуванням терміном на 3 роки правління, голову Товариства і ревізійну комісію та заслуховують звіти про їх діяльність.

6.6. Загальні збори Товариства:

6.6.1. Вносять погрібні 'зміни та доповнення до установчих документів Товариства

6.6.2. Затверджують правила внутрішнього розпорядку, приймають рішення про укладання та розірвання угод з юридичними і фізичними особами

6.6.3. Приймають рішення про прийняття нових учасників Товариства.

6.6 4 Затверджують величину дивідендів.

6.6.5. Затверджують величину грошових виплат при виході з Товариства (грошова вартість паю, власних засобів і коштів, якщо такі при вступі були, дивіденди).

6.6.6 Розглядають та затверджують результати виробничо-фінансово'ї діяльності Товариства за звітний рік та визначають

213

перспективи соціально-економічного розвитку на поточний рік. 6.6.7 Приймають рішення про позбавлення повноважень голови Товариства, ревізійної комісії, керівників підрозділів.

6.6.8. Приймають рішення про порядок ліквідації, реорганізації Товариства.

6.6.9. Приймають інші рішення, які не суперечать чинному законодавству України і даному статуту.

6.7. Рішення зборів вважати прийнятим, якщо за нього проголосувало 2/3 учасників Товариства.

6.8. Позачергові збори Товариства можуть бути скликані на вимогу 1/3 учасників Товариства та в ійших випадках згідно з чинним законодавством України.

6.9. Кількість голосів кожного учасника Товариства визначається залежно від величини його пайового внеску.

6.10. Збори можуть встановлювати квоту голосів одного учасника Товариства залежно від його майнового паю.

6.11. Правління Товариства набирає своїх повноважень від часу його обрання загальними зборами учасників. Правління:

6.11.1 Вповноважене приймати рішення при присутності 2/3 обраних членів правління;

6.11.2. Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосували 2/3 присутніх членів правління;

6.11.3. Кожен член правління має один вирішальний голос;

6.11.4. Організовує виконання рішень зборів учасників Товариства;

6.11.5. Подає проекти документів для наступного розгляду загальними зборами;

6.11.6. Вступає у стосунки з службовими особами та працівниками для забезпечення діяльності Товариства;

6.11.7. Організовує і аналізує виконання прийнятих рішень;

6.11.8. Організовує охорону майна;

6.11.9. Забезпечує заходи щодо охорони праці, виробничої санітарії;

6.11.1 0. Розглядає проекти угод Товариства з юридичними і фізичними особами;

6.11.11. Приймає рішення лро відшкодування збитків, завданих Товариству;

6.11.12. Приймає рішення з інших питань, пов'язаних з його діяльністю;

214

6.12. Голова Товариства вступає у свої повноваження з часу його обрання на загальних зборах учасників.

6ЛЗ. Голова Товариства:

6.13.1. Організовує виконання рішень загальних зборів учасників Товариства та правління;

6.13.2 Укладає від імені Товариства угоди з юридичними і фізичними особами відповідно до чинного законодавства України та Статуту Товариства;

6.13.3. Має право підпису бухгалтерсько-фінансових документів;

6.13.4. Виступає' у судах від імені Товариства при розгляді його майнових та інших справ;

6.13.5. Несе повну відповідальність за стан та діяльність Товариства;

6.13.6. Діє без доручення від імені Товариства, представляє його в усіх установах та організаціях;^

6.13 7. Розпоряджаєть^я коштами та майном відповідно до установчих документів та чинного законодавства;

6.13.8. Укладає договори, видає доручення, відкриває в устанЬвах банків розрахункові та інші рахунки.

7. Господарська та соціальна діяльність.

7.1. Господарська діяльність Товариства здійснюється на основі принципів госпрозрахунку і самофінансування -з використанням товарно-грошових відносин.

7.2. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Товариства є прибуток (дохід).

7.3. Товариство утворює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних зі своєю діяльністю фонд розвитку виробництва; фонд споживання, резервний фонд та інші фонди Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок коштів відрахувань від.чистого прибутку у порядку, встановленому загальними зборами учасників Товариства. Кошти фонду використовують для розвитку матеріально-технічної бази Товариства. Напрями витрат фонду визначають у кошторисі. Фонд споживання створюється у розмірах, які визначають загальні збори Товариства. Джерелом коштів на оплату праці працівників Товариства є частина доходу, одержаного внаслідок його господарської діяльності. У Товаристві створюється резервний

215

фонд у розмірі 25% Статутного фонду за рахунок щорічних відрахувань 5% від чистого прибутку Товариства.

Резервний фонд призначається для покриття витрат, які пов'язані з відшкодуванням збитків та позапланових витрат. Доходи Товариства формуються за рахунок виручки від реалізації продукції (робіт, послуг) комерційної діяльності, сум, що їх одержано від участі у спільних підприємствах дивідендів за акціями. Валовий дохід використовується для формування прибутку та трудового заробітку. Прибуток використовується для розрахунків з бюджетом і банками, на розширення виробництва, здійснення соціальних заходів та інші цілі.

7.4. Відносини Товариства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюються на основі договорів.

7.5. Втручання державних органів і службових осіб, крім передбачених законодавством, у встановлення і здійснення договірних відносин між Товариртвом і замовниками та споживачами не допускається.

7.6. Товариство самостійно пла'нує свою виробничо-фінансову діяльність і соціальний розвиток колективу.

7.7. Оподаткування Товариства проводяться відповідно до чинного законодавства України.

■ 7.8. Товариство здійснює бухгалтерський облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством.

7.9. Товариство створює працівникам належні умови праці, забезпечує дотримання законодавства про працю правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування,

7.10. Товариство виконує правила і вимоги щодо охорони навколишнього середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки: '

8. Зовнішньоекономічна діяльність Товариства.

8.1.-Товариство бере участь у зовнішньоекономічній діяльної;

8.2. Зовнішньоекономічна діяльність Товариства здійснюється на основі валютної самоокупності і самофінансування.

8.3. З метою створення сучасних технологій, збільшення виробництва продукції, розширення її асортименту і підвищення якості, залучення іноземних інвестицій Товариство може створювати спільні підприємства.

216

8.4 Товариство здійснює операції з експорту, імпорту товарів (робіт, послуг) на договірній основі.

8.5. Товариство може експортувати власну продукцію (роботи, послуги), в тому числі створену внаслідок спільної діяльності з іншими підприємствами і організаціями.

8.6. Питання соціального розвитку, в тому числі й поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантій обов'язкового медичного страхування учасників Товариства та їх сімей, вирішують загальні збори Товариства на основі чинного законодавства України.

8.7. Аудит фінансової діяльності Товариства здійснюється згідно з чинним законодавством України.

9. Технічна і комерційна документація.

9.1. Технічна і комерційна документація Товариства є конфіденційна і не може бути надана третім особам без згоди учасників Товариства.

10. Ліквідація і реорганізація Товариства.

10.1. Ліквідація та реорганізація Товариства (злиття, приєднання, поділ, виділення) проводиться за рішенням загальних зборів, суду або арбітражного суду.

10.2. В разі банкрутства Товариства його ліквідація проводиться згідно з Законом України «Про банкрутство».

10.3 В інших випадках у порядку, що його передбачає чинне законодавство України.

10.4 При реорганізації Товариства його права і обов'язки переходять до правонаступника.

10.5. Після оплати в установленому порядку боргів ліквідованого Товариства решту коштів розподіляють між колишніми учасниками Товариства згідно з рішенням загальних зборів учасників Товариства.

10.6. Одержані в безплатне користування або орендовані будинки, приміщення, обладнання та інше майно повертається їх власникам в установленому порядку.

10.7. Виплачуються також кошти, пов'язані із заподіяним каліцтвом і/або іншим пошкодженням здоров'я або смертю працівників.

10.8. Претензії кредиторів, що не задоволені, за браком майна ліквідованого Товариства вважаються погашеними.

. 10.9. Порядок і терміни проведення ліквідації, а також терміни

217

пред'явлення претензій кредиторами визначаються ліквідаційною комісією.

10.10. Кредиторів та інших юридичних осіб, які перебувають у договірних відносинах з Товариством, яке ліквідовується, повідомляють про його ліквідацію у письмовій формі.

10.11. Рішення про припинення діяльності Товариства може Бути оскаржене в орган, який його реєстрував, або в суд, арбітражний суд,

10.12. При реорганізації, ліквідації Товариства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.

11. Зміни у Статуті Товариства.

11.1 Рішення про зміни Статуту Товариства приймають збори учасників Товариства.

11.2. Зміни до Статуту Товариства підлягають державній реєстрації відповідно до чинного законодавства.

218

Додаток 5

СТАТУТ

відкритого акціонерного товариства Лізингова компанія «Украгромашінвест»

- Загальні положення

Лізингова компанія «Украгромашінвест» (далі Компанія) відкрите акціонерне товариство, створене відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 1997р. № 1144 «Про лізингову компанію «Украгромашінвест»».

1. Мета і предмет діяльності Компанії.

1.1. Метою діяльності Компанії є: створення системи лізингових компаній для вдосконалення взаємовідносин між виробниками та споживачами вітчизняної сільськогосподарської техніки; забезпечення надходження вітчизняного та зарубіжного капіталу для фінансування виробництва та закупівлі сільськогосподарської техніки, обладнання для виробництва, зберігання та переробки сільськогосподарської продукції, комплектуючих виробів і запасних частин як об'єктів лізингу.

1.2. Предметом діяльності Компанії є:

розробка та впровадження механізму лізингових операцій для забезпечення виробників сільськогосподарської продукції та підприємств з її переробки засобами виробництва; укладення та реалізація лізингових угод; фінансова, організаційна та інжинірингова підтримка українських підприємств, що випускають сучасну складну сільськогосподарську техніку та обладнання для виробництва, зберігання та переробки сільськогосподарської продукції; організація фірмового обслуговування сільськогосподарської техніки та обладнання; реалізація схем торгівлі сільськогосподарською продукцією для розрахунків за поставлену техніку; розроблення та реалізація інвестиційних та інноваційних проектів щодо забезпечення агропромислового комплексу України найбільш дефіцитними видами техніки та обладнання; надання консультаційних послуг українським та іноземним юридичним особам і громадянам з питань обігу цінних паперів, приватизації, акціонування, реорганізації, ліквідації та створення підприємств; створення інформаційно-комп'ютерних мереж та систем для організації і

219

супроводження лізингових операцій; організація підготовки та перепідготовки спеціалістів у галузях, пов'язаних з видами діяльності Компанії; участь своїми коштами, технологіями та устаткуванням у перспективних проектах і виробництвах; виробництво та реалізація продукції виробничо-і.технічного призначення, товарів народного споживання, продукції громадського харчування, будівельних матеріалів самостійно та на засадах кооперації; виробництво та переробка сільськогосподарської продукції та її реалізація за договорами з підприємствами, організаціями, установами та громадянами; закупівля у населення, селянських (фермерських) господарств, державних, колективних сільськогосподарських підприємств, сільськогосподарської продукції, сировини, матеріалів, товарів народного споживання, лікарсько-технічної сировини; участь у будівництві та експлуатації будинків різного призначення; видавничо-поліграфічна діяльність; представництво інтересів українських та іноземних юридичних осіб та громадян; участь, організація та проведення в Україні та за кордоном виставок, ярмарків, виставок-продажів, аукціонів, торгів для демонстрації та продажу сільськогосподарської техніки, обладнання для переробки сільськогосподарської продукції, запасних частин.

1.3. Компанія у відповідності з метою своєї діяльності здійснює будь-які види господарської діяльності за винятком заборонених законодавством, взаємодіє з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями України та іноземних держав. Види діяльності, що підлягають ліцензуванню, здійснюються Компанією після одержання відповідної ліцензії.

2. Юридичний статус Компанії.

2.1. Компанія є юридичною особою від дня її державної реєстрації.

2.2. Компанія-має печатку зі своєю назвою, товарний знак, який затверджується правлінням Компанії і реєструється відповідно до законодавства, самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків.

2.3. Компанія самостійно планує свою виробничого-сподарську та іншу діяльність, а також заходи соціального розвитку трудового колективу і здійснює свою діяльність відповідно до законодавства та цього Статуту.

2.4. Компанія самостійно здійснює володіння, користування

220

і розпорядження майном, що їй належить, відповідно до мети своєї діяльності, цього Статуту та законодавства.

2.5. Компанія має право укладати в Україні та за кордоном від свого імені угоди, зокрема договори (контракти) купівлі-продажу, лізингу, підряду, страхування майна, перевезення, зберігання, доручення і комісії тощо, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов'язки, виступати в суді, арбітражному та третейському суді, а також у судах інших держав. Компанія має право в установленому законодавством порядку: створювати на території України та за її межами свої філіали, представництва, а також дочірні підприємства; виступати засновником господарських товариств, об'єднань та вступати в об'єднання з іншими суб'єктами господарської діяльності; випускати цінні папери; здійснювати інші дії, що не суперечать законодавству. Створені Компанією філіали, представництва і дочірні підприємства можуть наділятися основними засобами та оборотними коштами, які належать Компанії. Керівництво їх діяльністю здійснюють директори, що призначаються правлінням Компанії за згодою спостережної ради. Компанія несе відповідальність за своїми обов'язками лише у межах свого майна. Компанія не несе відповідальність за зобов'язаннями акціонерів, а акціонери несуть відповідальність за зобов'язаннями Компанії тільки в межах належних їм акцій. Компанія не відповідає за зобов'язаннями держави. Компанія самостійно визначає.структуру, штатний розклад, порядок» оплати і стимулювання працівників апарату Компанії і створюваних нею філіалів, представництв та дочірніх підприємств. Компанія має право залучати до своєї роботи українських та іноземних спеціалістів, самостійно визначати форми, системи, розмір та види оплати праці, створювати тимчасові творчі колективи згідно із законодавством. Компанія встановлює обгрунтовані норми праці з урахуванням вимог законодавства. Умови сіплати праці, надання відпусток та питання пенсійного забезпечення працівників визначаються відповідно до законодавства. Компанія має право згідно з колективним договором, угодою чи трудовим договором самостійно встановлювати для своїх працівників щорічні додаткові відпустки понад передбачені законодавством,, за рахунок прибутку, що залишається в Компанії після сплати податків та інших

221

обов'язкових платежів до бюджету, скорочений робочий день та інші пільги, а також залучати до роботи працівників підприємств та установ, які співпрацюють з Компанією, але не входять до її складу.

3. Майно Компанії.

3.1. Майно Компанії складають матеріальні і нематеріальні активи, кошти, цінні папери, в тому числі акції підприємств, що передані засновником, інші цінності, вартість яких відображається в балансі Компанії.

3.2. Компанії належать: майно, передане до Статутного фонду; кредити, позички банків; доходи від реалізації цінних паперів; продукція, вироблена Компанією в процесі господарської діяльності; доходи від власної господарської діяльності (у тому числі зовнішньо-економічної), передбаченої Статутом; надходження від застосування за договорами майнових санкцій; отримані дивіденди на акції (частки, паї), які належать Компанії, крім тих, що перебувають у власності держави; винаходи, патенти, технології, одержані в результаті діяльності Компанії; інше майно, набуте на підставах, не заборонених законом.

3.3. Компанія використовує державне майно з дотриманням вимог законодавства.

4. Статутний фонд Компанії.

4.1. Для забезпечення діяльності Компанії створюється статутний фонд, формування .якого відбувається шляхом передачі пакетів акцій господарських товариств, що знаходяться у державній власності, а також іншими шляхами, передбаченими законодавством.

4.2. Статутний фонд Компанії становить 20 (двадцять) мільйонів гривень. Статутний фонд Компанії поділено на 2 (два) мільйони простих іменних акщй номінальною вартістю 10 (десять) гривень кожна.

4.3. Компанія має право змінювати (збільшувати або зменшувати) розмір статутного фонду у відповідності з законодавством. Розмір статутного фонду може бути збільшено шляхом: випуску та реалізації нових акцій у порядку, передбаченому законодавством; збільшення номінальної вартості випущених акцій; обміну облігацій Компанії на її акції.

222

Зміст

ВСТУП

1. СТРУКТУРНА ХАРАКТЕРИСТИКА АГРАРНОГО СЕРВІСУ 5

1.1. Сутність і структура агросервісної діяльності.

1.2. Ринкова інфраструктура АПК та її складові.

1.3. Біржова діяльність в АПК. 12

1.4. Механізм функціонування біржового ринку. 17

2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ З'АСАДИ СТАНОВЛЕННЯ АГРАРНОГО СЕРВІСУ ²⁴

2.1. Правова основа агросервісної діяльності. 24

2.2. Характеристика основних організаційних форм агросервісної діяльності. 25

2.3. Особливі організаційно-правові форми сервісних структур у сільському господарстві. 34

2.3.1. Сільськогосподарські кооперативи. 34

2.3.2 Агропромислово-фінансові групи. 37

3. ОРГАНІЗАЦІЯ АГРОСЕРВІСНИХ ФОРМУВАНЬ РИНКОВОГО ТИПУ ⁴⁵

3.1 Реорганізація державних обслуговуючих

підприємств в агросервісні ринкові формування. 45

3.2. Формування агросервісних структур на селі. 50

4. ОРГАНІЗАЦІЯ ТЕХНІЧНОГО СЕРВІСУ 53

4.1. Історичний досвід запровадження технічного сервісу в сільському господарстві. 53

4.2. Зарубіжний досвід функціонування технічного сервісу в сільському господарстві. .59

4.2.1. Технічне забезпечення сільського господарства. 59

4.2.2. Обслуговування й ремонт техніки. 62

4.2.3. Прокат і оренда сільськогосподарської техніки. 68

4.2.4. Організаційно-правові форми використання сільськогосподарської техніки. 69

4.3. Стан і, перспективи вітчизняного технічного сервісу. 79

4.3.1. Організаційно-економічні особливості реалізації технічної політики в Україні. 79

4.3.2. Створення інтегрованих агросервісних формувань. , 85

4.3.3. Ринкова система матеріально-технічного

223

забезпечення. 87

5. БІЗНЕС-ПЛАНУВАННЯ ТЕХНІЧНОГО СЕРВІСУ 93

5.1. Структурна характеристика бізнес-плану. 93

5.2. Організація машино-технологічних станцій (МТС). 118

5.2.1. Об'єктивна необхідність і варіанти створення МТС.

5.2.2. Обгрунтування вибору технічних засобів при створенні МТС.

5.3. Бізнес-план розвитку ринку технічних послуг машинно-технологічної станції (МТС). 127

5.4. Ефективність використання машинно-тракторного парку і шляхи її підвищення. 135

6. ОЦІНКА РУХОМОГО МАЙНА 144

6.1. Професійні вимоги щодо оцінки рухомого майна. Н4

6.2. Кваліфікаційна оцінка машин та обладнання. 145

6.3. Система стандартів при виробництві й експлуатації машин та обладнання . 147

6.4. Загальні положення зносу. І50

6.5. Оцінка серійного виробничого обладнання. 158

6.6. Загальні підходи і технічні прийоми, що застосовуються при оцінці автотранспорту. 165

6.6.1. Визначення заміщеної вартості автотранспорту. 165

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 170

ДОДАТКИ ' 174

1. Установчий договір про створення та діяльність сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу. 174

2. Статут сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу. 179

З.Взірцевий"''установчий договір про створення

агросервісного товариства з обмеженою відповідальністю. 199

4. Статут атросервісногр товариства з обмеженою

відповідальністю. " 208

5.Статут відкритого акціонерного товариства

Лізингова компанія «Украгромашінвест». 210

224

Навчальний посібник ГладичБ.Б., Данильченко М. Г., СтельмащукА.М.

Аграрний сервіс

організаційно-технічний аспект

Редактор-коректор; Щербак Л. Ф. Комп'ютерний набір: Коверга О. І.

ТАНГ. Видавництво „Економічна думка" 46004 Тернопіль, вул. Львівська 11.

Підписано до друку 15 02 2001.

Гарнітура Логпаі. Папір офсетний Друк високий.

Ум. друк. арк. 15.1. Тираж 1000 прим.

Зам. № 358

Відруковано в ВАТ „Поліграфіст" 48500 м. Чортків. вул. Сонячна 1.