- •Шадрина л.Ю. Коммуникационный менеджмент тексты лекций по учебной дисциплине
- •Раздел 1. Теоретические основы коммуникационного менеджмента
- •Тема 1.1. Сущность и классификации коммуникации. Модели коммуникации
- •Сущность и классификации информации
- •Виды информации
- •2. Понятие, виды и формы коммуникации
- •Цели коммуникации с точки зрения общества и индивида
- •Характеристика форм коммуникации
- •3.Модели коммуникации
- •4. Исторический аспект развития технических средств коммуникации
- •Тема 1.2. Коммуникации в организации. Сущность коммуникационного менеджмента
- •1. Коммуникации в организации
- •Регулятор
- •Коммуникационный процесс
- •3. Препятствия информационному обмену и совершенствование коммуникационного процесса в организации
- •4. Сущность коммуникационного менеджмента
- •5. Основные направления коммуникационного менеджмента
- •Тема 1.3. Коммуникационный менеджмент как процесс
- •1. Постановка цели и стратегическое планирование
- •Коммуникационная стратегия фирмы
- •Мотивация участников коммуникационного процесса
- •3. Выбор аудиторий и средств коммуникации
- •4. Формирование бюджета и оценка эффективности и результата
- •5. Информационное обеспечение управления организацией
- •Уровни использования информации
- •6. Использование информации в основных функциях менеджмента
- •Типы информации, используемые в различных видах управленческой деятельности
- •Раздел 2. Специализированные области коммуникационного менеджмента
- •Тема 2.1. Коммуникационного менеджмента в работе с персоналом
- •1. Коммуникационный менеджмент при подборе и приеме кадров
- •Сравнение источников набора
- •3. Тестирование.
- •2. Коммуникационный менеджмент при адаптации персонала
- •Повышение квалификации
- •Преимущества и недостатки методов обучения
- •Коммуникационный менеджмент при продвижении по службе
- •Коммуникационный менеджмент при увольнении сотрудников
- •6. Концепции использования трудовых ресурсов и оценка эффективности управления персоналом
- •Подходы к управлению персоналом и концепции использования трудовых ресурсов
- •Тема 2.2. Работа с персоналом в кризисных и конфликтных ситуациях
- •1. Природа, классификации, модель конфликта
- •2. Управление конфликтными ситуациями
- •3. Предотвращение и управление кризисными ситуациями
- •Классификации кризисных ситуаций
- •4. Проблемы управления кризисом
- •Коммуникации в ситуации кризиса
- •5. Антикризисные коммуникации в управлении
- •Проверка готовности к кризису
- •Тема 2.3. Коммуникационный менеджмент в формировании организационной культуры
- •Понятие и структура корпоративной культуры
- •Ценности, составляющие традиции организации
- •Задачи коммуникационного менеджмента при создании и развитии корпоративной культуры. Формирование корпоративной культуры
- •Закрепление и поддержание корпоративной культуры как задача коммуникационного менеджмента
- •Изменение организационной культуры как задача коммуникационного менеджмента
- •Тема 2.4. Коммуникационный менеджмент в работе с клиентами, инвесторами, общественностью
- •1. Коммуникационный менеджмент в работе с клиентами
- •Цели отношений организации с потребителями
- •Особенности поддержки запуска на рынок продукта индустриального назначения
- •2. Ярмарки и выставки как коммуникационные средства связи с потребителями
- •Характерные признаки торговых ярмарок и торгово-промышленных выставок
- •3. Коммуникационные связи с инвесторами
- •Календарь финансовых коммуникаций
- •Принципы успешного ведения коммуникаций с инвесторами
- •4. Корпоративные коммуникации и окружающее пространство: комплексные решения и органичные сочетания
- •Тема 2.5. Связи с общественностью в государственных организациях
- •1. Особенности коммуникационного менеджмента во взаимоотношениях с органами государственного и местного управления
- •2. Связи с общественностью в государственных организациях
- •3. Лоббизм. Развитие форм работы с общественностью в политических и общественных организациях
- •4. Управление политическим и социальным маркетингом
- •Тема 2.6. Особенности коммуникационного менеджмента в международной деятельности
- •1.Понятие межкультурной коммуникации
- •2. Мультинациональные деловые коммуникации
- •3. Уровни межкультурной коммуникации
- •4. Формы межкультурной коммуникации
- •5. Типы восприятия межкультурных различий
- •6. Оценка эффективности совместной деятельности специалистов по связям с общественностью и их клиентов и агентств
6. Оценка эффективности совместной деятельности специалистов по связям с общественностью и их клиентов и агентств
Оценка экономической эффективности коммуникационного менеджмента призвана установить пропорцию между предполагаемыми затратами и теми целями, которые необходимо достичь в ходе реализации программы коммуникационного менеджмента, а также их компенсацией. Как правило, оценка осуществляется на основании учета следующих, параметров:
• стало ли достижение поставленных, целей и задач возможным благодаря коммуникационному процессу,
• смогли ли проведенные коммуникационные мероприятия повлиять на систему общественных ценностей,
• какое воздействие оказывает коммуникационный процесс на формирование репутации и имиджа бизнес-структур с целью осведомленности целевых аудиторий о товаре или услуге.
Американские маркетологи выделяют следующие исследования коммуникационного менеджмента контент-анализ сообщений, размещаемых средствами массовой информации; опросы и исследования; наблюдения как способы получения первичной социальной информации, тестирование фокус-групп.
Проводя контент-анализ СМИ, изучают два основных параметра: количество размещений и количество «впечатлений», т.е. общее число людей, которые могли бы увидеть сообщение.
Особое внимание в процессе контент-анализа уделяется следующим вопросам:
• кто был упомянут и в каком окружении;
• как часто в течение недели {месяца, трех месяцев, полугода) упоминалась компания,
• какие проблемы, связанные с жизнедеятельностью компании, были освещены и в каком объеме.
Опросы общественного мнения направлены на сбор первичной информации, которая позволит выявить профиль целевой аудитории, эффективные способы осуществления коммуникационного процесса, степень читаемости сообщения и достоверности восприятия информации (т.е. насколько полно будет воспринята заложенная коммуникативная установка).
Важное значение имеет показатель относительной эффективности: насколько целесообразно использование того или иного средства массовой информации с точки зрения решения поставленной проблемы. Способы сравнения эффективности разных видов СМИ разнообразны. При определении относительной эффективности специалист в области коммуникационного менеджмента сопоставляет показатели, характеризующие аудитории разных СМИ. При этом ключевое значение имеют два показателя: стоимость на 1 тыс. сообщений и затраты на рейтинговый пункт.
При выяснении стоимости сообщения необходимо определить показатель стоимости рекламы в расчете на 1000 человек:
1000 х Стоимость рекламного сообщения / Тираж издания
Рассматривая данный параметр, необходимо помнить о ряде корректирующих факторов.
Во-первых, полученные результаты необходимо соотнести с показателем контактной ценности данного издания. Во-вторых, вычисляя показатель стоимости рекламы в расчете на 1 тыс. человек, необходимо помнить о коэффициенте внимательности. В-третьих, необходимо соотносить показатель стоимости рекламы в расчете на 1 тыс. человек с качественным показателем издания.
Подсчет затрат на рейтинговый пункт используется для оценки альтернативных средств массовой информации. При этом, рейтинг представляет собой отношение числа ответивших положительно на вопрос о потреблении данного СМИ в данный момент времени к общему числу опрошенных.
Существуют различные способы классификации СМИ и коммуникации, позволяющие точнее определить наиболее целесообразные составляющие коммуникационного процесса. Остановимся на некоторых из них. По географическому признаку СМИ подразделяются на национальные, региональные и локальные.
СМИ можно классифицировать по распределению во времени и пространстве. Здесь выделяют четыре аспекта: воздействие, сегментацию, эффект возможностей медиа источника и эффект повторения.
Воздействие. На этом этапе работы необходимо определить количество воздействий, которые могут быть достигнуты в результате работы. Для печатных СМИ показателем количества воздействия служит тираж, для радио и телевидения — рейтинги.
Сегментация. На данном этапе определяют, кто конкретно попадает под воздействие отправленного нами сообщения, и какой процент полученной аудитории соответствует целевой аудитории.
Эффект возможностей медиаисточника. Этот эффект определяет характер трех качественных показателей СМИ:
• эффект принадлежности источника информации к определенному классу, т.е. сравнение СМИ по разным параметрам;
• вариантность использования СМИ, предполагающая оценку СМИ по таким показателям, как разница в размере публикации, продолжительность и место размещения сообщения;
• эффект воздействия, свидетельствующий о степени влияния на аудиторию в результате единичного воздействия.
Эффект повторения. Выявляет степень относительного влияния последовательных сообщений на одного и того же человека. Здесь важно определить, какое количество сообщений останется в сознании потребителя.
