Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
gosy.docx
Скачиваний:
28
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
665 Кб
Скачать
☆
  1. Сущность специализации и комплексного развития региона.

Сущность и формы разделения труда. Типы разделения труда и его основные особенности. Географическое разделение и территориальная интеграция труда. Экономическая специализация регионов и ее сущность. Территориальная концентрация, ее преимущества и объективные ограничения. Комплексное развитие экономики как способ рационального использования естественных и общественных производительных сил и социального потенциала региона.

Различают три формы общественного разделения труда:

общая;

частная;

единичная.

Общее разделение труда выражается в разделении общественного производства на крупные сферы: промышленность, сельское хозяйство (с/х), строительство, связь и др.

Частные разделения труда проявляются в образовании различных самостоятельных отраслей внутри: промышленности, с/х и других сфер материального производства.

Единичное разделение находит своё отражение в разделении труда непосредственно на предприятии.

Все формы разделения труда взаимосвязаны.

Разделение и кооперация труда: сущность, виды, значение.

Под разделением труда понимается обособление различных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса. Цель разделения труда - выпуск в установленные сроки продукции с наименьшими затратами труда и материальных ресурсов. Разделение труда сокращает производственный цикл, повышает производительность труда в результате специализации и более быстрого приобретения работником производственных навыков и знаний.

Разделение труда - это разграничение, обособление деятельности людей в процессе совместного труда. Виды: ОБЩЕЕ ( в рамках общества); ЧАСНОЕ ( в рамках отрасли);ЕДИНИЧНОЕ( в рамках предприятия, организации). Формы: единичное разделения труда проявляется через 3 основные формы: 1. ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ – разграничение работников в зависимости от их роли в общем процессе производства; позволяет разграничить работников по категориям: рабочие, служащие, ученики. Общегосударственный классификатор профессий рабочих и должностей служащих: Рабочие: основные, вспомогательные, обслуживающие; Служащие: руководитель, специалист, др. служащие. 2. ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ - разграничение в зависимости от выполняемых операций, видов работ, стадий работы и др. технологических особенностей. пооперационное; разделение по видам работ; по детальное; предметное. 3. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЕ - для выполнения конкретной деятельности в рамках профессии. Признаком квалификации может выступать категория, класс, разряд, ранг. Квалификация-показатель качества(сложности) выполняемых работ или функций. Чем ниже затраты на подготовку работника, тем ниже его квалификация. Задача разделения труда - использование рабочих мест, разделение работ, совокупности выполняемых функций. Границы разделения труда. 1) технико-технологические – возможности оборудования; 2) психофизиологические - определяются возможностями человека (кол-во операций, продолжительность операций) 3) экономические – вспомогательные и основные затраты, определяется экономическая целесообразность (уменьшение затрат, изменение структуры затрат) 4) социальные – привлекательность труда, избегать монотонности труда.

Территориальное (географическое) разделение труда ведет к специализации хозяйства страны на производстве наиболее экономически выгодных для нее товаров и услуг. Рост объемов мировой торговли и появление новых игроков на товарных рынках, рост взаимозависимости стран стали важнейшими особенностями социально-экономического развития конца ХХ — начала ХХI в.

Совокупность отраслей хозяйственного комплекса региона, характеризующаяся определенными пропорциями и взаимосвязями, представляет собой отраслевую структуру региона. Отраслевая структура региональной экономики и динамика ее изменения позволяют оценить тесноту межотраслевых связей, возможности региона в удовлетворении внутренних потребностей, место региона в территориальном разделении труда. Территориальное разделение труда – это специализация регионов на производстве определенных видов товаров и услуг с последующим их обменом.

Закономерность территориальной концентрации размещения и развития производительных сил Характеризуется действием закона обобществления производства и труда, который отражает объективную тенденцию сосредоточения производства в ограниченном пространстве и проявляется в экономии затрат за счет агломера ацийного эффекта (взаимное расположение общих объектов в одной точке.

Концентрация разноотраслевых объектов производства позволяет повысить коэффициент застройки территории, создавать межотраслевые вспомогательные хозяйства, единые коммунальные объекты (очистные сооружения, водопроводно о-канализационные системы), формировать единую производственную инфраструктуру, групповые формы расселения населения Территориальная концентрация способствует развитию научно-технического прогресса, ускоряет образование и орг анизацию территориальных производственных комплексов Она обусловливается благоприятными природно-ресурсными условиями, выгодным экономико-географическим положением, соответствующей экономической ситуацией, а также традиций йнимы историко-экономическими особенностями развития территории Такая структура наиболее отчетливо проявляется в формировании регионально-научных образований - центров, узлов, агломераций, технополисов.

Комплексное развитие хозяйства экономических районов предполагает сочетание отраслей рыночной специализации, имеющих общероссийское значение, отраслей производства, удовлетворяющих потребности населения, а также потребности ведущих отраслей и отраслей инфраструктуры. Комплексность хозяйства регионов предполагает укрепление экономических связей между отраслями рыночной специализации, отраслями, дополняющими территориальный комплекс и сферой услуг.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]