- •Введение
- •Глава 1 кризисы личности и профессионально-личностная реадаптация
- •Кризис социальной и личностной идентичности
- •1.2. Кризис зрелого возраста
- •1.3. Профессиональный кризис
- •Глава 2
- •Личностный способ осуществления
- •Профессионально-педагогической
- •Деятельности
- •2.1. Личностная динамика субъекта труда
- •2.2. Педагогическая рефлексия объекта труда
- •2.3. Эволюция педагогического воздействия: субъект - объект, субъект - субъект, личность – личность
- •Глава 3
- •Психологические механизмы
- •Профессионально-личностной
- •Реадаптации педагогов
- •3.1. Мотивационные детерминанты профессионально-личностной реадаптации
- •Влияние внешней и внутренней мотивации
- •3.2. Ценностное переживание и генеративность личности
- •3.3. Творческое переживание и самореализация личности в профессии
- •Отношение студентов к научной работе как средству профессионально-педагогической подготовки (в % к числу опрошенных по курсам обучения)
- •3.4. Личностный стиль профессионально-педагогической деятельности
- •Глава 4
- •Эмпирическое исследование
- •Профессионально-личностной
- •Реадаптации педагогов-мигрантов
- •4.1. Изучение эффективности и личностных стилей профессиональной деятельности педагогов (до начала миграционных процессов)
- •Уровни профессиональной культуры и выраженности личностного стиля деятельности
- •Характеристика отношения учителей к различным видам профессиональной деятельности
- •Самооценка личностного стиля деятельности по параметру оригинальности и надситуативности
- •Представление об уровне взаимоотношений
- •Самооценка возможностей коррекции личностного стиля педагогической деятельности в интеракции
- •Самооценка стиля педагогического воздействия
- •Распределение уровней профессиональной культуры в соответствии со стандартными критериями
- •4.2. Исследование профессионально-личностной реадаптации педагогов-мигрантов
- •Ранжирование профессиональных качеств по значимости
- •Связи самооценочных показателей
- •Связи психологического возраста с самооценочными показателями
- •Связи показателей самооценок удовлетворенности и параметров психологического времени в целом но выборке
- •Связи показателей самооценок удовлетворенности и параметров психологического времени
- •Связи самооценки психологического возраста и
- •4.3. Сравнение выборок мигрантов и педагогов ближнего зарубежья по критериям профессиональной адаптированности
- •Сопоставление выборок по профессиональной адаптированности в различных компонентах деятельности (на основе самооценок)
- •Сопоставление выборок по профессиональной адаптированности в различных компонентах деятельности (на основе внешних оценок)
- •Выводы и заключение
- •Инструкция к методике для определения психологического возраста
- •Анкета «Смысл педагогической профессии»
- •Список литературы
- •Оглавление
Самооценка личностного стиля деятельности по параметру оригинальности и надситуативности
(в % к числу опрошенных)
№ |
Ответы |
ЭГ1 |
ЭГ2 |
1 |
Все, что я делаю как учитель, находится в рамках существующих норм и требований, за пределы которых я никогда не выхожу |
4 |
12 |
2 |
Большая часть из того, что я делаю, находится в рамках этих норм |
19 |
6 |
3 |
В одних случаях я строго следую нормам, в других, если вижу что эти нормы не годятся, устарели, делаю «свою игру» |
56,5 |
48 |
4 |
Большая часть из того, что я делаю, так или иначе выходит за рамки общепринятого |
4,5 |
18 |
5 |
Во всем, что я делаю, я выхожу за рамки общепринятого, за пределы привычного, считаю, что нормативность вообще противопоказана работе учителя - настолько изменчивы и материалы, с которыми работаю, и та жизнь, к которой готовлю детей |
12 |
18 |
Между тем сам процесс педагогической деятельности, основанный на взаимодействии личностей, не терпит стандарта и шаблона, хотя масштабы творческих задач учителя могут быть, конечно, разными, начиная от внесения принципиальных новаций в содержание, формы и методы учебно-воспитательного процесса и кончая решением многообразных частных вопросов, возникающих в конкретных ситуациях деятельности и общения с учащимися.
С целью выявления личностного стиля в сфере педагогического общения учителям были предложены соответствующие вопросы, например: «Оцените, пожалуйста, уровень взаимопонимания, который характеризует ваши отношения как учителя...» (табл. 6).
Таблица 6
Представление об уровне взаимоотношений
(процент ответов: в числителе - учителей ЭГ1, в знаменателе - ЭГ2)
Самооценка уровня взаимопонимания |
Такое взаимопонимание практически отсутствует |
Его, скорее, нет, чем оно есть |
Водном оно есть, в другом его нет |
Оно, скорее, есть, чем его нет |
Здесь полное взаимопонимание |
с работниками органов управления образованием |
5/18 |
5/6 |
26/30 |
36/20 |
12/8 |
с директором школы |
-/6 |
-/18 |
11/30 |
51/24 |
26/12 |
с родителями школьников |
2,5/2 |
2,5/2 |
21/28 |
54/36 |
12/18 |
с самими детьми |
-/- |
2,5/- |
11/18 |
54,5/58 |
20/18 |
с коллегами-учителями |
-/- |
2,5/4 |
21/28 |
40,5/48 |
26/10 |
Анализ полученных результатов свидетельствует о том, что только 20 % учителей ЭГ1 и 18 % - ЭГ2 имеют полное взаимопонимание со школьниками, в то время как своеобразие деятельности учителя состоит в том, что она строится по типу общения и на основе взаимопонимания. С этой точки зрения обучение выступает как творческое взаимодействие учителя и учащихся, как процесс совместного поиска и действия, в результате которого, с одной стороны, у учащихся формируются личностные смыслы знаний, с другой - развивается профессиональное мастерство и личностный стиль учителя. Учитель - не только участник межличностного взаимодействия, определяющий его цели, содержание и формы. Речь идет об особой позиции учителя в процессе взаимодействия с учащимися, о его личностной позиции в системе «Я и учащиеся». Процесс обучения, основанный на таком межличностном взаимодействии, является процессом осознанным и управляемым со стороны субъекта педагогического труда. В этой связи учителям был предложен вопрос: «Насколько широки возможности индивидуально-личностного подхода к учащимся в Вашей собственной учительской практике?» Полученные результаты представлены в таблице 7.
Таблица 7
