- •Введение
- •Глава 1 кризисы личности и профессионально-личностная реадаптация
- •Кризис социальной и личностной идентичности
- •1.2. Кризис зрелого возраста
- •1.3. Профессиональный кризис
- •Глава 2
- •Личностный способ осуществления
- •Профессионально-педагогической
- •Деятельности
- •2.1. Личностная динамика субъекта труда
- •2.2. Педагогическая рефлексия объекта труда
- •2.3. Эволюция педагогического воздействия: субъект - объект, субъект - субъект, личность – личность
- •Глава 3
- •Психологические механизмы
- •Профессионально-личностной
- •Реадаптации педагогов
- •3.1. Мотивационные детерминанты профессионально-личностной реадаптации
- •Влияние внешней и внутренней мотивации
- •3.2. Ценностное переживание и генеративность личности
- •3.3. Творческое переживание и самореализация личности в профессии
- •Отношение студентов к научной работе как средству профессионально-педагогической подготовки (в % к числу опрошенных по курсам обучения)
- •3.4. Личностный стиль профессионально-педагогической деятельности
- •Глава 4
- •Эмпирическое исследование
- •Профессионально-личностной
- •Реадаптации педагогов-мигрантов
- •4.1. Изучение эффективности и личностных стилей профессиональной деятельности педагогов (до начала миграционных процессов)
- •Уровни профессиональной культуры и выраженности личностного стиля деятельности
- •Характеристика отношения учителей к различным видам профессиональной деятельности
- •Самооценка личностного стиля деятельности по параметру оригинальности и надситуативности
- •Представление об уровне взаимоотношений
- •Самооценка возможностей коррекции личностного стиля педагогической деятельности в интеракции
- •Самооценка стиля педагогического воздействия
- •Распределение уровней профессиональной культуры в соответствии со стандартными критериями
- •4.2. Исследование профессионально-личностной реадаптации педагогов-мигрантов
- •Ранжирование профессиональных качеств по значимости
- •Связи самооценочных показателей
- •Связи психологического возраста с самооценочными показателями
- •Связи показателей самооценок удовлетворенности и параметров психологического времени в целом но выборке
- •Связи показателей самооценок удовлетворенности и параметров психологического времени
- •Связи самооценки психологического возраста и
- •4.3. Сравнение выборок мигрантов и педагогов ближнего зарубежья по критериям профессиональной адаптированности
- •Сопоставление выборок по профессиональной адаптированности в различных компонентах деятельности (на основе самооценок)
- •Сопоставление выборок по профессиональной адаптированности в различных компонентах деятельности (на основе внешних оценок)
- •Выводы и заключение
- •Инструкция к методике для определения психологического возраста
- •Анкета «Смысл педагогической профессии»
- •Список литературы
- •Оглавление
Связи самооценки психологического возраста и
параметров психологического времени в подгруппах с ПВ < 40 лет и ПВ > 40 лет
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1 |
|
0,526 0,867 |
0,348 0,203 |
|
|
|
|
|
|
2 |
0,526 0,867 |
|
-0,082 0,018 |
|
|
|
|
|
|
3 |
0,348 0,203 |
-0,082 0,018 |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
0,294 0,406 |
0,450 0,903 |
|
|
|
5 |
|
|
|
0,294 0,406 |
|
0,361 0,624 |
|
|
|
6 |
|
|
|
0,450 0,903 |
0,361 0,624 |
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
0,378 0,655 |
0,782 0,848 |
8 |
|
|
|
|
|
|
0,378 0, 655 |
|
0,105 0,630 |
9 |
|
|
|
|
|
|
0,782 0,848 |
0,105 0,630 |
|
По отношению к работе корреляция настоящего с прошлым обнаружена в обеих возрастных группах, однако у тех, чья самооценка психологического возраста более 40 лет, эта связь достоверная, то есть более тесная. По сравнению с группой в целом сохраняется корреляция настоящего с прошлым (чем выше самооценка в прошлом, тем выше она будет в настоящем), но теряется связь настоящего и будущего.
В сфере семьи для обеих подгрупп наблюдается тенденция: если оценивали достаточно высоко семейное благополучие в настоящем, то не ждут его ухудшения и в будущем. И снова в старшей возрастной группе эта связь более тесная. По сравнению с общей группой сохраняется корреляция настоящего с будущим, но исчезла связь будущего с прошлым.
В отношении здоровья в обеих подгруппах обнаружена достоверная корреляция настоящего с будущим. Однако лишь те, чья самооценка психологического возраста выше 40 лет, обнаруживают не только зависимость будущего состояния здоровья от настоящего, но и настоящего от прошлого. Это сходно с картиной оценивания удовлетворенности здоровьем в подгруппах, разделенных по критерию психологического возраста.
Следовательно, на самооценку состояния здоровья в прошлом, настоящем и будущем влияют в равной мере как психологический возраст, так и его самооценка.
Итак, в подгруппах, разделенных по самооценке психологического возраста, сохраняются в основном те же закономерности, что и в общей группе. Чем выше психологический возраст, который приписывают себе испытуемые, тем сильнее эти тенденции. Отличия можно объяснить тем, что самооценка психологического возраста многих учителей отличается от их «объективного»' психологического возраста. Некоторые из тех, чей психологический возраст более 40 лет, субъективно приписывают себе возраст менее 40 лет. Самооценка психологического возраста больше влияет на самооценку удовлетворенности работой и семьей, нежели на самооценку состояния здоровья; то есть при приписывании себе того или иного психологического возраста учителя больше ориентируются на сферы работы и семьи, чем на сферу здоровья. И здесь мы видим «поддерживающую», реадаптационную с точки зрения личностной устойчивости функцию педагогической деятельности.
В подгруппах, разделенных по самооценке реализова-наности, наблюдается такой характер временных связей самооценочных показателей, как это представлено в табли-,це 16. В верхней строке помешаются данные, полученные в подгруппе учителей, самооценка реализованности которых менее 50 %, а в нижней строке - тех, кто считает себя реализовавшимся более чем на 50 %.
Таблица 16
Временные связи самооценочных показателей в подгруппах, разделенных по самооценке реализованности
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1 |
|
0,446 0,697 |
0,149 0,587 |
|
|
|
|
|
|
2 |
0,446 0,697 |
|
-0,320 0,180 |
|
|
|
|
|
|
3 |
0,149 0,587 |
-0,320 0,180 |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
0,284 0,335 |
0,444 0,762 |
|
|
|
5 |
|
|
|
0,284 0,335 |
|
0,345 0,537 |
|
|
|
6 |
|
|
|
0,444 0,762 |
0,345 0,537 |
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
0,392 0,633 |
0,734 0,838 |
8 |
|
|
|
|
|
|
0,392 0,633 |
|
0,078 0,539 |
9 |
|
|
|
|
|
|
0,734 0,838 |
0,078 0,539 |
|
В сфере работы у тех, кто считает, что реализовал себя более чем на 50 %, обнаружена значимая корреляция между настоящим и будущим, а также достоверная связь между настоящим и прошлым. Для этих учителей характерна следующая тенденция: если самооценка удовлетворенности работой в прошлом была высока, то и в настоящем она не ухудшится. Чем выше эта самооценка в настоящем, тем выше она и в будущем.
По отношению к семье у тех испытуемых, чья самооценка реализованности более 50 %, заметна ориентация на будушее - его связь с прошлым значима, а с настоящим достоверна, то есть уровень будущего семейного благополучия определяется прошлым и еще в большей мере настоящим благополучием.
В области здоровья те учителя, которые считают, что реализовали себя более чем наполовину, обнаруживают корреляции между всеми тремя временными характеристиками. Но все же основное внимание уделяется настоящему, так как его связи с прошлым и будущим достоверны, а прошлого с будущим лишь статистически значимы. Следовательно, если оценка состояния здоровья в прошлом была высока, она не понизится в настоящем, а значит, и в будущем. Кроме того, в подгруппе учителей, чья самооценка реализованности менее 50 %, также обнаружена достоверная корреляция между настоящим и будущим, то есть состояние здоровья в будущем определяется его состоянием в настоящем.
Выводы можно сформулировать следующим образом:
1. В подгруппах, разделенных по критерию самооценки реализованности, сохраняются закономерности, отмеченные по группе в целом: направленность самооценки удовлетворенности работой и здоровьем на настоящее, а самооценки удовлетворенности семьей - на будущее. По мере дальнейшей самореализации эти тенденции усиливаются.
2. Отличия при самооценке здоровья можно объяснить тем, что учителям, считающим, что они реализовали себя более чем наполовину, свойственно ретроспективно оценивать сферу здоровья, находить взаимозависимость между прошлым, настоящим и будущим. Учителя, считающие, что самореализовались менее чем наполовину, предполагают, что у них достаточно времени впереди и ориентируются на будущее.
3. Самооценка реализованности влияет на самооценку удовлетворенности работой и семьей так же, как и другие характеристики психологического времени. Отличия обнаруживаются лишь в сфере здоровья. Вероятно, это связано с субъективным характером самооценки здоровья.
При сравнении подгрупп, разделенных по психологическому возрасту, по самооценке психологического возраста и по самооценке реализованности, были получены следующие коэффициенты ранговой корреляции, характеризующие связь психологического возраста с количеством самооценочных суждений (методика Куна):
- по группе в целом - 0,308;
- психологический возраст 40.лет и более - 0,092;
- самооценка психологического возраста менее 40 лет - 0,353;
- самооценка психологического возраста 40 лет и более - 0,267;
- самооценка реализованности менее 50 % - (-0,012);
- самооценка реализованности 50 % и более - 0,474.
Значимых корреляций не обнаружено, следовательно, психологический возраст и другие характеристики психологического времени не влияют на количество ответов, даваемых на вопрос «Кто Я?».
Как видим, все связи психологического возраста с объективными временными характеристиками сохраняются во всех подгруппах, независимо от критериев, по которым их подразделяли. Итак, исследование психологического времени и самооценки учителя позволяет прийти к следующим выводам:
1. Психологический возраст имеет тесную связь с другими временными характеристиками: с реализованностью, с самооценкой психологического возраста, с самооценкой реализованности, а также с хронологическим возрастом и стажем работы.
2. Удовлетворенность выбранной профессией опосредует тесноту взаимосвязи между самооценкой реализованности и самооценкой психологического возраста. Чем полнее, по мнению испытуемых, они реализовали себя, тем выше оценивают свой психологический возраст.
3. Показатели психологического времени не связаны с количеством самооценочных суждений, которые высказывают учителя, отвечая на вопрос «Кто Я?» (методика Куна).
4. Самая тесная связь у психологического возраста обнаружена с самооценкой удовлетворенности работой в настоящее время. Чем выше учитель оценивает свой психологический возраст, тем более он удовлетворен своей нынешней работой. Это свидетельствует о значимости сферы работы для психологического времени учителя. Кроме того, удовлетворенная потребность в работе в настоящем создает установку на удовлетворение этой же потребности в будущем, то есть задает перспективу работы в качестве учителя.
5. При исследовании взаимосвязи самооценок удовлетворенности работой, семьей, здоровьем в прошлом, настоящем и будущем обнаружены следующие тенденции:
- для сфер работы и здоровья наиболее актуально настоящее время, следовательно, для этих сторон жизни будет характерна проблема содержания, смысла деятельности;
- для сферы семьи наиболее значимо будущее время, то есть возникает проблема целей, перспектив развития семьи, ее благополучия.
6. Вышеназванные тенденции характерны для группы в целом. Однако они сохраняются практически полностью у испытуемых, чей психологический возраст превышает 40 лет, тогда как у учителей, чей психологический возраст менее 40 лет, эти тенденции почти исчезают. Из этого следует:
- поскольку оценки учителей из разных подгрупп значительно отличаются друг от Друга, можно сделать вывод, что психологический возраст влияет на показатели самооценок удовлетворенности работой, семьей, здоровьем;
- учителям из старшей возрастной группы свойственно оценивать не только перспективы, но и ретроспективы жизни, тогда как более молодые испытуемые смотрят скорее в будущее, чем в прошлое. Поэтому те учителя, чей психологический возраст выше, более точно оценивают временные связи в различных областях жизни;
- в данной выборке точка зрения учителей старшего возраста оказывает решающее влияние на мнение всей группы.
7. Самооценки реализованности и психологического возраста влияют на временные связи между самооценочными показателями удовлетворенности работой и семьей так же, как и объективный критерий - психологический возраст. А вот во взаимосвязи этих субъективных критериев с самооценкой удовлетворенности здоровьем имеются некоторые различия. Это связано с тем, что самооценка удовлетворенности работой и семьей носит более объективный характер, так как формируется под влиянием окружающих и поэтому менее подвержена воздействию субъективных факторов. При самооценке же своего здоровья человек ориентируется прежде всего на субъективные ощущения и, следовательно, этот показатель в большей мере зависит от субъективных характеристик психологического времени. Кроме того, следует отметить, что корреляции, которые в общей группе были достоверны, сохраняются, а те, что были лишь статистически значимы, исчезают.
8. По мере того как учителя с более молодым психологическим возрастом будут становиться старше и «пересекать» границу 40-летнего возраста, будут изменяться и особенности их самооценки. Вероятно, они будут оценивать сферы работы, семьи и здоровья подобно своим старшим коллегам.
9. Педагогическая деятельность, реализуя глубинные потребности личности в зрелом возрасте - потребности в творческом интеллектуальном труде и генеративности, способствует актуализации временных перспектив личности, повышению самооценки реализованности в целом, самоактуализации и реадаптации личности в условиях кризиса.
Выдвинута гипотеза о том, что «корневыми» для модели профессионально-личностной реадаптации являются в ценностях - самоактуализация в творчестве, в смыслах -генеративность, то есть внутренняя мотивация личности, определяющая и поддерживающая реадаптацию педагога в профессии и через профессию. Показателем этого явились такие дериваты мотивационного пространства личности педагога-мигранта, как соотношения самооценок удовлетворенности трудом и реализованности в виде психологического времени личности. Не найдено значимых связей психологического времени с результатами методики М. Куна. Вероятно, эти данные следует подвергнуть не столько количественному, сколько качественному анализу в целях дальнейшего использования их для индивидуального консультирования.
Однако побудительный компонент профессионально-личностной реадаптации, как и любой деятельности, не охватывает всей ее структуры, поэтому судить об эффективности этого процесса следует по операционально-результативной характеристике самой профессиональной деятельности.
