- •Введение
- •Глава 1 кризисы личности и профессионально-личностная реадаптация
- •Кризис социальной и личностной идентичности
- •1.2. Кризис зрелого возраста
- •1.3. Профессиональный кризис
- •Глава 2
- •Личностный способ осуществления
- •Профессионально-педагогической
- •Деятельности
- •2.1. Личностная динамика субъекта труда
- •2.2. Педагогическая рефлексия объекта труда
- •2.3. Эволюция педагогического воздействия: субъект - объект, субъект - субъект, личность – личность
- •Глава 3
- •Психологические механизмы
- •Профессионально-личностной
- •Реадаптации педагогов
- •3.1. Мотивационные детерминанты профессионально-личностной реадаптации
- •Влияние внешней и внутренней мотивации
- •3.2. Ценностное переживание и генеративность личности
- •3.3. Творческое переживание и самореализация личности в профессии
- •Отношение студентов к научной работе как средству профессионально-педагогической подготовки (в % к числу опрошенных по курсам обучения)
- •3.4. Личностный стиль профессионально-педагогической деятельности
- •Глава 4
- •Эмпирическое исследование
- •Профессионально-личностной
- •Реадаптации педагогов-мигрантов
- •4.1. Изучение эффективности и личностных стилей профессиональной деятельности педагогов (до начала миграционных процессов)
- •Уровни профессиональной культуры и выраженности личностного стиля деятельности
- •Характеристика отношения учителей к различным видам профессиональной деятельности
- •Самооценка личностного стиля деятельности по параметру оригинальности и надситуативности
- •Представление об уровне взаимоотношений
- •Самооценка возможностей коррекции личностного стиля педагогической деятельности в интеракции
- •Самооценка стиля педагогического воздействия
- •Распределение уровней профессиональной культуры в соответствии со стандартными критериями
- •4.2. Исследование профессионально-личностной реадаптации педагогов-мигрантов
- •Ранжирование профессиональных качеств по значимости
- •Связи самооценочных показателей
- •Связи психологического возраста с самооценочными показателями
- •Связи показателей самооценок удовлетворенности и параметров психологического времени в целом но выборке
- •Связи показателей самооценок удовлетворенности и параметров психологического времени
- •Связи самооценки психологического возраста и
- •4.3. Сравнение выборок мигрантов и педагогов ближнего зарубежья по критериям профессиональной адаптированности
- •Сопоставление выборок по профессиональной адаптированности в различных компонентах деятельности (на основе самооценок)
- •Сопоставление выборок по профессиональной адаптированности в различных компонентах деятельности (на основе внешних оценок)
- •Выводы и заключение
- •Инструкция к методике для определения психологического возраста
- •Анкета «Смысл педагогической профессии»
- •Список литературы
- •Оглавление
Связи самооценочных показателей
* 1 |
1* |
2* |
3* |
4* |
5* |
6* |
7* |
8* |
9* |
|
1* |
|
0,650 |
0,398 |
|
|
|
|
|
|
|
2* |
0,650 |
|
0,01 |
|
|
|
|
|
|
|
3* |
0,398 |
0,01 |
|
|
|
|
|
|
|
|
4* |
|
|
|
|
0,13 |
0,604 |
|
|
|
|
5* |
|
|
|
0,13 |
|
0,449 |
|
|
|
|
8* |
|
|
|
0,604 |
0,449 |
|
|
|
|
|
7* |
|
|
|
|
|
|
|
0,469 |
0,832 |
|
8* |
|
|
|
|
|
|
0,469 |
|
0,296 |
|
9* |
|
|
|
|
|
|
0,832 |
0,296 |
|
|
В оценке работы связь настоящего с прошлым достоверна, а настоящего с будущим - значима. Следовательно, удовлетворенность работой в настоящем в большей степени опирается на успешность ее в прошлом, нежели на перспективы в будущем. Наиболее важным в работе является настоящее.
В отношении семьи отмечается большая направленность на будущее. Наиболее прочна связь будущего с настоящим, значима связь и будущего с прошлым. Такое положение, вероятно, объясняется высокой степенью дифференцирован-ности группы: те, кто моложе, ориентируются на будущее как на время реализации своих планов, касающихся семьи; а те, кто старше, видят перспективу удовлетворения своих представлений о семейном благополучии в своих детях.
В сфере здоровья основное внимание уделяется настоящему - его связи с прошлым и будущим достоверны. Можно предположить, что в настоящее время испытуемые более озабочены состоянием своего здоровья, чем в прошлом и предполагают, что то, как они позаботятся о здоровье сейчас, повлияет на его состояние в будущем.
Исследование психологического времени учителя позволяет прийти к следующим выводам:
1. Показатели психологического возраста имеют тесную связь с другими временными характеристиками.
2. При оценке связей психологического возраста с показателями самооценки обнаружена значимая корреляция только с самооценкой профессиональной деятельности в настоящем, что говорит о значении этой сферы для психологического времени учителя.
3. Обнаруженная закономерность проявилась и при исследовании временных связей самооценочных показателей: в сфере работы и здоровья наиболее важно настоящее, а в сфере семьи - будущее, в чем находит подтверждение опора личности на генеративную функцию в педагогической деятельности.
Далее изучалась степень удовлетворенности профессией и связь между самооценками психологического возраста и реализованности. Для того чтобы выяснить, влияет ли степень удовлетворенности профессией на связь между самооценками реализованности и психологического времени, мы разделили общую группу на две подгруппы по критерию удовлетворенности профессией. В первую подгруппу включены 84 человека с высокой степенью удовлетворенности профессией (5 баллов), во вторую - 68 человек с неопределенным отношением к профессии (3 балла). В целом по исследуемой группе (п = 162) связь между указанными самооценочными показателями достоверна (r = 0,516 при р = 0,01). При выделении групп учителей с разной степенью удовлетворенности профессией по методике Кисселя были обнаружены: статистически значимая связь между самооценками реализованности и психологического возраста для учителей с максимальной удовлетворенностью профессией (r = 0,480, где п = 84) и отсутствие связи между этими показателями для учителей с неопределенным отношением к профессии (r = 0,592, где п = 68). Следовательно, можно отметить следующую тенденцию: чем выше удовлетворенность профессией, тем прочнее связь между самооценкой реализованности и самооценкой психологического возраста. В целом можно прийти к выводу о том, что удовлетворенность выбранной профессией опосредует тесноту взаимосвязи между самооценками реализованности и психологического возраста. Чем полнее, по мнению испытуемых, они реализовали себя, тем выше они оценивают свой психологический возраст.
Для выявления связи психологического возраста с различными самооценочными показателями группа испытуемых была разделена по двум критериям:
1. По психологическому возрасту:
а) менее 40 лет (78 человек);
б) 40 лет и более (84 человека).
2. По оценке психологического возраста:
а) менее 40 лет (92 человека);
б) 40 лет и более (70 человек).
Мы приняли возраст 40 лет за точку, разграничивающую психологическое время жизни на две части, так как различные исследователи связывают с этим возрастом «кризис середины жизни» - один из самых значительных жизненных кризисов зрелой личности.
В таблице 12 показаны коэффициенты ранговой корреляции психологического возраста с различными самооценочными показателями по группе в целом и в подгруппах. В таблице приняты следующие обозначения: 1 - самооценочные показатели; 2 - группа в целом; 3 - психологический возраст менее 40 лет; 4 - психологический возраст 40 лет и более; 5 -самооценка психологического возраста менее 40 лет; 6 - самооценка психологического возраста 40 лет и более.
Таблица 12
