Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
инновационный менеджмент.docx
Скачиваний:
8
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
317 Кб
Скачать
☆

Система учета

 

Учет инновационной деятельности должен базироваться на  стратегических направлениях инновационной деятельности (Направление 1, Направление 2, …, Направление N).

Каждое направление содержит инновационные цели, которые должны отражать результат и планируемый срок его достижения.

В качестве примера рассмотрим стратегию вуза, включающую следующие направления инновационной деятельности: образовательные продукты, бизнес-модели, модели продаж.

Составим следующую таблицу (таблица 5):

 

Таблица 5

 

Группировка целей по направлениям инновационной деятельности в вузе

 

 

Н1

Н2

Н3

 

Образовательные

продукты

Бизнес-модели

Модели продаж

Ц1

Получение прибыли от продажи инновационных обучающих программных продуктов

01.05.08-

21.12.09

Увеличение числа партнерских связей с другими вузами

10.08.08-

20.12.08

Увеличение объема продаж обучающих программных продуктов

10.08.08-

20.12.08

Ц2

Повышение мотивации студентов к обучению за счет новых видов учебных занятий

01.06.08-

20.12.08

Увеличение числа студентов в вузе за счет новых бизнес-моделей в регионах и за рубежом

01.05.08-

21.12.09

Увеличение количества корпоративных клиентов за счет новых моделей продаж

01.06.08-

21.12.09

 

При большом числе направлений инновационной деятельности формулировать инновационные цели в рамках каждого направления становится достаточно трудно. Для упрощения этой задачи инновационные менеджеры инициируют деятельность по сбору идей в рамках каждого из инновационных направлений (например, с помощью системы «выдвижение и реализация идей в масштабах всей организации»). На основе полученных от сотрудников идей руководство получает возможность корректировать или определять новые цели (рисунок 6).

 

Направление 1 (Н1)

Цель 1 (Ц1)

        Цель 2 (Ц2)

Идея 1 (И1)

          Идея …

 Идея N (ИN)

Идея 1

  Идея …

 Идея N

 

Рис. 6. Группировка идей в рамках инновационных целей

 

Рассмотрим наш пример применительно к секторам Н1-Ц1 и Н1-Ц2 (таблица 6):

 

Таблица 6

 

Пример группировки идей по целям инновационной деятельности в вузе

 

Н1: Образовательные продукты

 

Ц1

Ц2

Получение прибыли от продажи инновационных обучающих программных продуктов

Повышение мотивации студентов к обучению за счет новых видов учебных занятий

И1

Создание мультимедийного учебного курса с использованием сценарных персонажей

Использование мультимедийных технологий для формирования новой образовательной среды

И2

Создание видеокурсов на cd-дисках

Создание «видеосеминаров» по отдельным учебным курсам

И3

Формирование набора стандартных мультимедийных элементов для создания серии курсов

Создание новых видов учебных занятий с помощью комбинации существующих

…

…

…

 

Найденные идеи проходят отбор и оценку, к которой привлекаются опытные экономисты-аналитики. После одобрения руководства идеи трансформируются в инновационный проект с конкретными характеристиками: бюджет, участники, основные вехи, сроки начала и окончания.

Для возможности дальнейшей оценки сильных и слабых сторон инновационной деятельности рекомендуется вести учет следующих данных для поступающих идей:

        источник идеи (если источник внутренний, то Ф.И.О сотрудника и наименование подразделения);

        дата поступления идеи;

        тип инновации (инкрементальная, существенная, радикальная);

        планируемые затраты на инновацию (бюджет инновации);

        планируемый доход от инновации;

        планируемый срок проекта (даты начала и завершения проекта);

        планируемый «вклад» в развитие организации[9].

 

Для текущего и заключительного контроля инновационных процессов рекомендуется вести учет следующих фактических данных:

        затраты на инновацию;

        доход от инновации;

        дата завершения проекта (запуска инновации на рынок);

        рост дохода или иного «вклада» в развитие организации.

 

Формирование базы учетных данных позволяет организации получить значительные преимущества. Во-первых, становится видна общая ретроспективная картина результатов инновационной деятельности. Некоторые индикаторы, например низкие показатели эффективности, незначительная доля выручки с продаж нового продукта или небольшое количество инноваций-прорывов в сопоставлении с показателями конкурентов, могут указать на необходимость внесения изменений в деятельность организации. Во-вторых, эти данные могут указать на ключевые проблемы и возможности их решения.

Для создания и поддержки базы данных можно использовать как традиционные «бумажные» средства (например, книга учета), так и современные информационные технологии (пакет MS Office, Microsoft Project или специально спроектированные базы данных).

Такой учет позволяет построить необходимую систему оценочных показателей.