Чем Синтон-программа отличается от традиционных форм воспитательной и психологической работы

Групповое ведение в "Синтон-программе" существенно отличается от классического, традиционного ведения групп общения психотерапевтического толка. Традиционно группа состоит из 12-15 человек, основное значение придается групповой динамике (то есть живому и во многом стихийному развитию отношений между членами группы), а роль ведущего сводится в этом случае к тому, чтобы облегчить первоначальные контакты и дать возможность членам группы лучше увидеть самих себя в этих живых взаимоотношениях, осмыслить то, что обычно проходит мимо их внимания. То, что группы такой направленности и такого жанра работы ведутся уже несколько десятилетий (и в этом движении участвуют лучшие психологи мира), говорит о том, что такие группы эффективны и нужны.

Но мы уверены, что могут быть и другие, не менее эффективные формы психологической работы, и "Синтон-программа" имеет ряд, на наш взгляд, существенных преимуществ перед традиционными, классическими вариантами групповой психологической работы. А именно:

Стабильность результатов

Поскольку в традиционной психологической группе ведущий намеренно старается уходить "в тень", огромную роль начинает играть "личностный потенциал" группы. И когда-то, при удачном личностном раскладе, группа идет исключительно успешно. А в другой раз случится непробиваемое ощущение скуки, после которого психолог, конечно, все равно скажет умные слова, но члены группы разойдутся с ощущением, что время они потеряли даром. Налицо нестабильность результатов.

В "Синтон-программе" же все группы идут очень ровно, практически с гарантированным результатом — если есть хорошо сделанные сценарии. (А такие сценарии есть). Естественно, бывают группы более интересные — если там яркие люди, есть группы более "серые", но успех занятий определяется в большей степени не тем, какие люди в группе, а по какому сценарий идет занятие.

Сильный сценарий вместо искусства ведущего

Конечно, чем выше мастерство психолога, тем реже неудачи и чаще взлеты, но в том-то и дело, что в традиционных группах решающим оказывается личное искусство ведущего. Ему, по сути, не на что опереться, кроме как на свое личное мастерство, потому что твердого сценария у него — нет. Поэтому сильные ведущие воспринимаются остальными как Боги, эти остальные — простые учителя и не совсем опытные психологи — ощущают себя беспомощными — и ничего не делают. Опыт мастеров в данном случае передается, транслируется с большим трудом.

А сценарии "Синтон-программы" достаточно просто транслируются. По имеющимся сценариям могут работать и не профессиональные психологи. По ней могут работать (и уже с работают) учителя и педагоги, журналисты и социальные работники, — работают с хорошим результатом и спокойствием, потому что всегда есть на что опереться.

Атмосфера большой группы

Традиционная психологическая группы не допускает, чтобы народу в ней было больше 15-17 человек, иначе в ней исчезает атмосфера интима, доверительности. В "Синтон-программе", напротив, желательно, чтобы на занятиях присутствовало не менее 15-20 человек, и размер группы может доходить до 40 и 50 человек. Сценарии "Синтон-программы" изначально были ориентированы именно на такое количество членов группы, и во многих случаях определяющей успех оказывалась "атмосфера массовости". Если большинство участников активны, то в действие включаются и остальные. Плюс молодежь, например, любит большие праздники и смену лиц, и тут, в "Синтон-программе", она это вполне получает.