Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК ч.1.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
4 Мб
Скачать
☆

Тест «Оплата труда на предприятии. Формы и системы оплаты труда»

Методика выполнения теста – оценка правомерности предлагаемых утверждений (верно/неверно).

    1. Минимальная ставка заработной платы – та которую предприниматели на законных основаниях выплачиваю за единицу рабочего времени.

    2. Количество денег, получаемое работником за единицу рабочего времени, называется номинальной заработной платой.

    3. Повременная заработная плата устанавливает размер вознаграждения по установленной тарифной ставке или окладу в зависимости от отработанного времени.

    4. Сдельная форма заработной платы устанавливает зависимость размера заработной платы от объема выпуска продукции или выполнения работ.

    5. Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размера заработной платы, подлежащей выплате работнику за отработанное время.

    6. Основными элементами тарифной системы оплаты труда являются тарифные сетки и тарифно-квалификационные справочники.

    7. Под премированием понимается выплата работникам вознаграждения сверх основного заработка в целях поощрения их за достигнутые результаты.

    8. Индексация заработной платы представляет собой корректировку ее величины с целью полного возмещения потерь, вызванных инфляцией.

    9. Индексация заработной платы производится, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превышает трехпроцентный порог.

    10. Предприятия могут предусматривать в коллективных договорах, соглашениях, контрактах более низкий размер минимальной заработной платы, чем это устанавливается Правительством Республики Беларусь для работников предприятий и организаций, финансируемых за счет средств бюджета.

    11. В состав минимальной заработной платы входят доплаты, надбавки, премии и другие компенсационные поощрительные выплаты

    12. Фонд заработной платы может включать в себя выплаты как в денежной, так и в натуральной форме.

    13. Заработная плата работников ограничивается максимальными размерами.

    14. Основная часть заработной платы за отработанное время включает отдельные приработки, различные надбавки к основному заработку.

3.7 Тема «Показатели уровня использования материально-сырьевых и топливно-энергетических ресурсов и методика их расчета»

Цель занятия:

- ознакомится с показателями экономической эффективности использования сырья и топливно-энергетических ресурсов.

Практическое задание

  1. Определить плановый и фактический коэффициент использования материалов. Чистый вес концентрированного молока – 100 кг, норма расхода сырого молока – 250 кг, фактический расход – 300 кг.

  2. По данным таблицы 4.8 определить показатели эффективности использования топливно-энергетических ресурсов на предприятиях. Результаты расчетов представить в виде таблицы 4.9. Величина экономии (перерасхода) рассчитывается как разность между фактическими расходами ресурсов на производство продукции (работ) и расходами, рассчитанными на производство этой продукции по нормам расхода. По результатам работы сделать соответствующие выводы.

Таблица 4.8 – Исходные данные

Показатели

Предприятие

1

2

 Валовой внутренний продукт, млн. руб.

201

574

 Фактические расходы на производство продукции:

-

-

  котельно-печного топлива (в пересчете на условное), тыс. т

1561

1678

  электрической энергии, млрд. кВт-ч

10,9

35,8

  тепловой энергии, млн. Гкал

31,6

101,2

 Нормы расхода на производство продукции в отчетном году:

-

-

  котельно-печного топлива (в пересчете на условное), тыс. т

1420

1703

  электрической энергии, млрд. кВт-ч

11,2

34,3

  тепловой энергии, млн. Гкал

31,2

106,6

Таблица 4.9 – Показатели эффективности использования топливно-энергетических ресурсов

Показатели

Предприятие

1

2

Произведено валового продукта:

на 1 т котельно-печного топлива, руб.

на 1 кВт-ч электроэнергии, руб.

на 1 Гкал тепловой энергии, руб.

Экономия (перерасход) за счет понижения (повышения) удельных расходов:

  котельно-печного топлива (в пересчете на условное), тыс. т

  электрической энергии, млрд. кВт-ч

  тепловой энергии, млн. Гкал

Сумма, дополнительно полученная (недополученная) от экономии (перерасхода) топливно-энергетических ресурсов, млн. руб.