Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МЕТОДИЧКА ПОЛІТЕКОНОМІЯ.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
539 Кб
Скачать
☆

Тема 18. Зайнятість, відтворення робочої сили та їх державне регулювання.

План : 1.Основні концепції зайнятості населення. Види і форми зайнятості.

2.Теорії зайнятості і відтворення суб’єктивного фактора виробництва.

3.Безробіття, його економічні і соціальні наслідки.

4. Соціальний захист безробітних в Україні.

Література:

  • Г.І. Башнянин, П. Ю. Лазур, В. С. Медведєв. Політична економія .Київ. “Ельга. Ніка центр” .2002 р. Тема 19

  • В. Д. Базилевич. Економічна теорія. Політекономія. Київ. Знання. 2006р. Гл.16. ст. 458-464

  • Г. Н Климко, В. П. Нестеренко. Онови економічної теорії. Політекономічний аспект .Київ. Вища школа. 1994р. Розд. 26 ст. 314-332

  • А.А . Чухно. Основи економічної теорії. Київ. “Вища школа”.2001. Розд. 20 ст. 508-519

1.Основні концепції зайнятості населення. Види і форми зайнятості.

Процес відтворення національного виробництва передбачає відтворення не лише сукупного продукту, але й робочої сили. Це означає, що робоча сила, яка використовується в процесі виробництва, повинна постійно відновлювати свою працездатність шляхом споживання необхідних засобів існування. В умовах ринкової економіки для того, щоб отримати ці засоби існування, необхідно мати певні кошти. Основним джерелом отримання цих коштів для переважної частини працездатного населення є продаж робочої сили, в результаті чого робітники включаються у виробничий процес І отримують статус «зайнятих». Отже, відтворення робочої сили передбачає забезпечення працездатного населення, а точніше; трудових ресурсів країни роботою, їх зайнятість.

Трудові ресурси - це частина населення країни, яка володіє необхідним фізичним розвитком, має певні знання, практичний

досвід роботи і знаходиться в певних вікових межах. В Україні - це жінки від 16 до 54 років, чоловіки - від 16 до 59 років.

Виходячи зі сказаного, даємо таке визначення категорії зайнятості.

Зайнятість - це діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих І суспільних потреб, яка приносить їм дохід у грошовій чи іншій формі. Вона характеризується системою економічних відносин з приводу забезпечення громадян

робочими місцями та визначенням форм участі в суспільному господарстві з метою одержання засобів до існування.

Існують такі види зайнятості.

Ефективна зайнятість є результатом ефективного розподілу трудових ресурсів, тобто такого, що задовольняє потреби суспільного виробництва за кількістю і якістю робочої сили і забезпечує найбільший його обсяг.

Фактична зайнятість фіксує результат розподілу ресурсів праці. В умовах ринку фактична зайнятість характеризується водночас елементами ефективного і неефективного розподілу робочої сили.

Зайнятість економічно активного населення має різноманітні форми свого виявлення.

Основною формою є стандартна повна зайнятість,, якій притаманні такі риси;

  • робота лише в одного підприємця;

  • робота у виробничому приміщенні роботодавця;

  • стандартне навантаження протягом дня, тижня, року. Відсутність будь-якої з перелічених рис стандартної

зайнятості зумовлює не типовість форми зайнятості.

Часткова зайнятість - це регулярна зайнятість за наймом при значно скороченій тривалості роботи на конкретному об'єкті. Розмір скорочення стандартної тривалості робочого часу кожна країна, враховуючи національні особливості, встановлює сама, або, не встановлює його взагалі.

Головним критерієм тимчасової зайнятості є наявність терміну закінчення трудового договору (контракту). В останні роки спостерігається значне поширення тимчасової зайнятості.