Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УЛ по ОПД 2010 копия 10.09.10.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆
    1. Сложные предпринимательские образования

Создание сложных предпринимательских структур осуществляется путем объединения самостоятельных предприятий. Основным мотивом любого объединения всегда выступает стремление предприятий повысить эффективность своей деятельности за счет координации усилий партнеров. Юридическую основу объединения составляют договорные отношения или права собственности.

Вхождение предприятий в сложные предпринимательские образования неизбежно ведет к ограничению или потере их самостоятельности.

Объединение предприятий в сложные предпринимательские структуры происходит путем их слияния или в результате поглощения одних компаний другими. Слияние – это простое объединение капиталов для достижения общих целей. Поглощение – это такое объединение предприятий, когда одна компания покупает другую или ее часть и осуществляет контроль над ней. Поглощение может осуществляться двумя путями. Первый путь связан с тем, что одна компания, у которой уставный фонд разделен на паи или доли, продает часть собственных активов другой. В результате данного акта компания, купившая часть активов, становится совладельцем предприятия, продавшего их. Второй путь касается акционерных обществ открытого типа, когда поглощение осуществляется в форме выкупа контрольного пакета акций поглощаемой компании.

В качестве основных причин, заставляющих отдельные предприятия создавать сложные предпринимательские образования, можно назвать следующие:

  1. Решение общих задач, требующих объединения производственных, финансовых и других ресурсов нескольких предприятий (реализация крупных проектов).

  2. Обеспечение безопасности и устойчивого положения на рынке в результате широкой диверсификации деятельности и производимых продуктов.

  3. Обеспечение ритмичности и бесперебойности поставок сырья, материалов, комплектующих изделий, товаров и уменьшение расходов на маркетинг.

  4. Уменьшение конкуренции в рамках антимонопольного законодательства.

  5. Противостояние напору сильных поставщиков, которые доминируют на рынке и диктуют свои условия предприятиям, потребляющим их продукцию.

  6. Снижение издержек и цен, рост оборота и прибыли.

  7. Уход от части налогов и снижение издержек, связанных с получение дополнительного капитала, путем объединения высокорентабельных и убыточных предприятий или привлечение в состав участников сложной предпринимательской структуры предприятий, расположенных в зонах с либеральным законодательством.

  8. Захват перспективных компаний, испытывающих в данный момент значительные финансовые трудности.

  9. Получение новых технологий, приобретение современного опыта в менеджменте, маркетинге и т.д., освоение новых рынков.

  10. Объединение усилий и средств на проведения наукоемких исследований.

Виды и характеристика сложных предпринимательских образований

Концерн является наиболее распространенной формой сложных предпринимательских образований. Его участниками могут быть предприятия промышленности, транспорта, торговли, финансовой сферы, которые добровольно объединяются для достижения каких-либо целей. Объединение осуществляется на основе заключенного между его участниками соглашения, в результате которого образовывается финансово-промышленная группа. Она оформляется организационно и юридически, т.е. создается новая организация со статусом юридического лица и собственной организационной структурой управления. Предприятия, входящие в концерн, утрачивают финансовую самостоятельность и имеют формальную юридическую самостоятельность.

Консорциум представляет собой временное соглашение между банками или производственными фирмами для совместного размещения займа или осуществления единого проекта. Такие объединения особенно распространены в банковском деле, строительстве, добыче полезных ископаемых.

Создание консорциума не связано с образованием нового юридического лица. Он создается по принципу товарищества. Участники консорциума создают общие структуры управления в виде наблюдательного или координационного совета, в функции которого входят координация и контроль над деятельностью всех участников по реализации совместного проекта. В рамках консорциума фирмы теряют свою независимость, но за пределами совместного проекта они продолжают оставаться конкурентами.

Картель предусматривает временный договор между его участниками, который не ведет к образованию нового юридического лица. Данное предпринимательское образование создается по принципу товарищества.

В договоре о создании картеля регулируются объемы производства, условия продаж и найма рабочей силы, уровни цен или тарифов, сроки платежей и т.п. Картель фактически подразумевает соглашение о разделе рынков сбыта и источников сырья. Предприятия, входящие в картель, имеют лишь формально ограниченную производственную и коммерческую самостоятельность.

Картель не является монополистическим образованием, так как:

во-первых - картельное соглашение не ведет к образованию юридического лица, а представляет собой временную рыночную структуру, имеющую договорную форму;

во-вторых, картели обычно не контролируют весь рынок и, следовательно, должны считаться с политикой цен компаний, не входящих в картель;

в-третьих, в рамках картельного соглашения остается соблазн для каждого из участников обойти партнеров, снизив цену, и в результате захватить большую долю рынка.

Синдикат представляет собой объединение предприятий, которое осуществляет всю коммерческую деятельность через единую торгово-закупочную фирму, имеющую статус юридического лица. Производственные фирмы, входящие в состав синдиката, утрачивают коммерческую, а иногда и юридическую самостоятельность.

Синдикат создается на основании соглашения между участниками, по которому одной торгово-закупочной фирме поручаются все операции по закупкам и продажам. Торгово-закупочная фирма выступает на рынке самостоятельно, только от своего лица. Создание синдиката оформляется организационно и юридически.

Пул – форма объединения предпринимателей, в котором доходы всех участников поступают в общий фонд, а затем распределяются между ними согласно заранее установленной пропорции. Создание пулов наиболее характерно для сферы услуг, транспорта, информационных продуктов, сельского хозяйства.

Образование пула не ведет к созданию новой организации, он возникает на основе договора о создании товарищества. Участники пула имеют ограниченную коммерческую, а иногда и производственную самостоятельность.

Трест имеет черты классической монополии. Входящие в него предприятия полностью теряют самостоятельность и подчиняются единому управлению. Реальная власть в тресте сосредоточена в руках правления или головной компании, которой принадлежат все права по управлению и контролю над предприятиями, входящими в трест. Образование трестов в большинстве стран запрещено антимонопольным законодательством.

Холдинг – это держательская компания, в уставный фонд которой входят контрольные пакеты акций дочерних компаний. Основу данной сложной предпринимательской структуры составляют права собственности.

Основным видом деятельности холдинга (материнской компании) является управление и финансовый контроль над деятельностью дочерних компаний. Основной доход холдинговой компании – это дивиденды, которые она получает от дочерних компаний на принадлежащие ей акции.

Дочерние компании сохраняют формальную независимость от холдинговой компании, которая не вмешивается в их текущую деятельность. Управление и контроль над дочерними компаниями материнская компания обеспечивает посредством получения большинства мест в их советах директоров.

Отсутствие договорных отношений между участниками холдинга способствует сохранению конкуренции между дочерними компаниями.

Транснациональные корпорации (ТНК) являются сложными международными предпринимательскими образованиями, чьи зарубежные операции, по крайней мере, равны их внутреннему обороту.

Главной особенностью ТНК является их интернациональный характер. Для них главное – это репутация и имидж международной компании, что необходимо учитывать при взаимодействии с ними. ТНК имеют, как правило, штаб-квартиру в какой-либо одной стране и множество филиалов и совместных предприятий во многих странах мира, что резко повышает ее конкурентоспособность и дает дополнительные возможности в бизнесе по сравнению с компаниями, действующими в пределах национальных границ.

ТНК имеет тенденцию к централизованному контролю над каждым своим филиалом и совместным предприятием. Она проявляется в том, что головная компания всегда назначает руководителей филиалов и своих представителей в советы директоров совместных предприятий.

Контрольные вопросы для самопроверки

  1. Кто является субъектами предпринимательской деятельности?

  2. Какие физические лица не имеют права заниматься предпринимательской деятельностью?

  3. Какие организационно-правовые формы образования юридических лиц, существуют в РФ?

  4. Дать краткую характеристику организационно-правовых форм существования юридических лиц, являющихся коммерческими организациями.

  5. В чем особенность осуществления предпринимательской деятельности в форме индивидуального предпринимательства?

  6. Перечислите причины образования сложных предпринимательских образований.

  7. Дайте краткую характеристику сложных предпринимательских образований.

  8. Какие сложные предпринимательские образования создаются на основе договорных отношений, а какие – на основе права собственности?

Тестовые вопросы

  1. Выберите из приведенного перечня организаций те, которые относятся к коммерческим видам.

а) хозяйственное товарищество;

б) фонд;

в) ассоциация;

г) общество с ограниченной ответственностью;

д) потребительский кооператив;

е) артель;

ж) акционерное общество.

2. Организация, в которой все участники занимаются предпринимательской деятельностью от ее имени и несут полную материальную ответственность по ее обязательствам своим имуществом, - это:

а) акционерное общество;

б) полное товарищество;

в) производственный кооператив.

3.Количество учредителей закрытого акционерного общества ограничивается:

а) 30 чел;

б) 50 чел;

в) 100 чел.

4. Высший орган управления акционерного общества – это:

а) генеральный директор;

б) совет директоров;

в) общее собрание акционеров.

5. Устав предприятия утверждается:

а) регистрационной палатой;

б) учредителями;

в) налоговыми органами.

6. Общество с ограниченной ответственностью – это:

а) общество, уставной капитал которого разделен на доли участников, несущих материальную ответственность только в пределах стоимости внесенных ими вкладов;

б) организация на основе добровольного объединения граждан и юридических лиц с целью удовлетворения материальных и иных потребностей путем объединения имущественных паевых взносов;

в) объединение граждан и юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности, имущество которого формируется главным образом за счет продажи акций.

7. При учреждении какой коммерческой организации минимальная величина уставного капитала не ограничивается?

а) общество с ограниченной ответственностью;

б) открытое акционерное общество;

в) полное товарищество.

Литература: 3,4,5,12,13,14,16,23,27,28,30.