Системи погодинної оплати праці

1. Проста погодинна.

З_пов = m_годТ_ф (7.12)

де т_год – годинна тарифна ставка, грн./год.;

Т_ф – фактичёно відпрацьований час, год.

2. Погодинно-преміальна передбачає, що крім тарифного заробітку робітник одержує премії за досягнення кількісних і якісних показників праці.

3. Оплата праці керівників, фахівців і службовців здійснюється за встановленими посадовими окладами згідно зі штатним розкладом і діючою системою преміювання. Посадовий оклад – це абсолютний розмір заробітної плати, установлений відповідно до конкретної посади згідно зі штатним розкладом.

Питання для закріплення матеріалу та самостійної роботи

1. Персонал підприємства: категорії, поділ за ознаками, структура.

2. Фактори, що впливають на чисельність персоналу підприємства за категоріями.

3. Визначення чисельності окремих категорій персоналу.

4. Продуктивність праці: показники та методи розрахунку.

5. Чинники зростання продуктивності праці.

6. Мотивація праці: моделі та системи.

7. Державна політика оплати праці.

8. Форми та системи оплати праці.

9. Сутність тарифно-посадової системи оплати праці.

10. Колективні форми організації та оплати праці.

11. Д оговірна система оплати праці.

Тема 8. Капітал підприємства

8.1 Основний капітал підприємства

8.1.1 Сутність, класифікація та структура основного капіталу.

8.1.2 Види вартісних оцінок основних фондів.

8.1.3 Зношення необоротних активів і форми його усунення.

8.1.4 Амортизація основного капіталу.

8.1.5 Система показників ефективності відтворення та використання основного капіталу підприємства.

8.1.1 Сутність, класифікація та структура основного капіталу

Основний капітал підприємства – це частка активів підприємства (фіксовані, необоротні активи), яка містить у собі:

• основні фонди;

• нематеріальні активи;

• довгострокові фінансові вкладення.

Структура основного капіталу підприємства наведена на рисунку 8.1.

Рисунок 8.1 – Структура основного капіталу

Основні фонди – це засоби праці, які функціонують у виробничому процесі тривалий час, не змінюють своєї первісної натуральної форми та розмірів і переносять свою вартість на вартість готової продукції поступово шляхом амортизаційних відрахувань.

Відповідно до Положення (стандарту) бухгалтерського обліку № 7 “Основні засоби” основні засоби – це матеріальні активи, які підприємство утримує з метою використання їх у процесі виробництва або постачання товарів, надання послуг, здавання в оренду іншим особам або для здійснення адміністративних і соціально-культурних функцій, очікуваний строк корисного використання (експлуатації) яких – більше одного року (або операційного циклу, якщо він довший за рік).

Основні фонди поділяються на виробничі та невиробничі.

Усі засоби праці, які беруть участь у виробничому процесі та створюють умови для його здійснення, є основними виробничими фондами (ОВФ).

Невиробничі фонди – це об’єкти невиробничого призначення, які перебувають на балансі підприємства. Вони не беруть особистої участі в процесі виробництва та функціонують для задоволення соціально-культурних і побутових потреб учасників виробництва. Це основні засоби житлово-комунального господарства підприємства, установ охорони здоров’я, культури, інших невиробничих галузей.

Класифікація груп основних засобів та інших необоротних активів відповідно до Податкового кодексу України представлена в таблиці 8.1.1.

Таблиця 8.1.1 – Класифікація груп основних засобів та інших необоротних активів і мінімально допустимих строків їх амортизації

Групи	Мінімально допустимі строки корисного використання, роки
Група 1 – земельні ділянки	–
Група 2 – капітальні витрати на поліпшення земель, не пов’язані з будівництвом	15
Група 3 – будівлі,	20
споруди,	15
передавальні пристрої	10

Продовження таблиці 8.1.1

Групи	Мінімально допустимі строки корисного використання, роки
Група 4 – машини та обладнання	5
з них:
електронно-обчислювальні машини, інші машини для автоматичної обробки інформації, пов’язані з ними засоби зчитування або друку інформації, пов’язані з ними комп’ютерні програми (крім програм, витрати на придбання яких визнаються роялті, та/або програм, які визнаються нематеріальним активом), інші інформаційні системи, комутатори, маршрутизатори, модулі, модеми, джерела безперебійного живлення та засоби їх підключення до телекомунікаційних мереж, телефони (у тому числі стільникові), мікрофони та рації, вартість яких перевищує 2 500 гривень	2
Група 5 – транспортні засоби	5
Група 6 – інструменти, прилади, інвентар (меблі)	4
Група 7 – тварини	6
Група 8 – багаторічні насадження	10
Група 9 – інші основні засоби	12
Група 10 – бібліотечні фонди	–
Група 11 – малоцінні необоротні матеріальні активи	–
Група 12 – тимчасові (нетитульні) споруди	5
Група 13 – природні ресурси	–
Група 14 – інвентарна тара	6
Група 15 – предмети прокату	5
Група 16 – довгострокові біологічні активи	7

Виділяють активну та пасивну частини основних фондів.

До активної частини основних виробничих фондів відносять комплекс машин і механізмів, які безпосередньо беруть участь у виробничому процесі (транспортні засоби, устаткування та ін.).

До пасивної частини основних виробничих фондів належать усі інші види фондів, які не беруть особистої участі у виготовленні продукту, але які необхідні для виконання виробничого процесу. Вони забезпечують нормальне використання активної частини основних фондів (будинки, споруди тощо).