Вопросы к семинарским занятиям
1. Организация. Жизненный цикл организации.
2. Внутренняя и внешняя среда организации.
Темы рефератов
1.Эффективность деятельности организации.
2. Воспитание лояльности персонала компании.
Тест «входной контроль знаний»
1. Подчеркните ответ, отражающий наиболее полное определение.
Сущность организационного поведения состоит:
1)в: поведении организации и ее действий во внешней и внутренней среде;
2) деятельности, имеющей природные предпосылки;
3) систематическом и научном анализе поведения отдельных личностей, групп, организаций с целью понимания, прогнозирования и улучшения показателей работы индивидуумов и, в конечном итоге, организаций, частью которых они являются;
4) поведении коллектива организации, основанном на его психологических характеристиках.
2. В сферу организационного поведения входят:
1) личность, группа, организация;
2) индивид, индивидуальность, субъект, личность;
3) коллектив, менеджер, системы управления.
3. Основные методы, используемые в организационном поведении:
1) социально-экономические и социально-психологические;
2) экономико-математические и социально-экономические;
3) социально-психологические и экономико-математические.
4. Какова цель создания организации:
1) повышение благосостояние общества;
2) решение своих проблем и достижение общих целей организации;
3) только получение прибыли.
5. Что включает термин «внешняя среда»? Укажите то, что считаете верным:
1) экономические условия;
2) потребители;
3) законодательство;
4) система ценностей в обществе;
5) взаимоотношение в коллективе;
6) организационная культура;
7) конкуренты.
6. Какая структура управления характеризуется сочетанием централизованной координации с децентрализованным управлением?
1) линейная;
2) функциональная;
3) линейно-функциональная;
4) матричная;
5) отделенческая.
7. Определите последовательность стадий жизненного цикла организации:
1) этап предпринимательства;
2) этап упадка;
3) этап коллективизма;
4) этап выработки долговременной структуры;
5) этап формализации управления.
8. Каковы основные показатели социально-экономической эффективности работы организации:
1) производительность;
2) дисциплина;
3) текучесть кадров;
4) удовлетворенность работой;
5) все вышеперечисленное;
6) ничего из вышеперечисленного.
9. Фредерик Тейлор считается:
1) автором теории «административной емкости»;
2) отцом школы научного менеджмента;
3) разработчиком теорий X и Y;
4) представителем школы поведенческих наук;
5) основателем классической школы управления.
10. Мобилизация организации, определение перспектив и определение целей являются подпроцессами процесса:
1) оживления;
2) обновления;
3) рефрейминга;
4) реструктуризации.
Ребусы
Основные термины и понятия
Организация.
Формальные организации.
Неформальные организации.
Механистическая организация.
Органическая организация.
Типы организационных структур.
Жизненный цикл организации.
Внутренняя среда организации.
Внешняя среда организации.
Рефрейминг.
Реструктуризация.
Оживление.
Обновление.
Конкурентные преимущества.