- •1. Мета, предмет, завдання психологічної експертизи
- •2. Етапи становлення методики викладання психологічних дисциплін у внз.
- •3. Предмет, мета та завдання медичної психології
- •4. Класифікація наукових досліджень
- •5. Особливості та компоненти професійної діяльності викладача психології.
- •6. Структура юридичної психології
- •7. Види психологічної експертизи.
- •8. Предмет, мета та завдання курсу методики викладання психологічних дисциплін у внз
- •10. Основні етапи психологічної експертизи
- •9. Метод наукового дослідження як соціально-технологічний процес
- •11. Загальна характеристика експертної діяльності
- •12. Словесні методи викладання психології
- •13. Номотетичний підхід та кількісні дослідження в психології
- •14. Основні напрямки використання психологічних знань в правоохоронній діяльності
- •15. Особистісна готовність психолога до проведення психологічної експертизи
- •16.Дослідження як форма існування і розвитку науки.
- •17. Принципи викладання психологічних дисциплін
- •19. Характеристика та класифікація методів юридичної психології., особливості їх використання в юридичній сфері.
- •20. Психологічні ознаки та чинники формування правосвідомості особистості.
- •22. Предмет, мета та завдання юридичної психології
- •23. Професійно-важливі якості психолога юридичної сфери.
- •24. Поняття про консиліум освітнього закладу. Основні завдання шкільного консиліуму
- •25. Основні чинники виникнення та розвитку злочинної спрямованості неповнолітніх
- •26. Ідіографічний підхід та якісні дослідження в психології.
- •27. Методика організації та проведення лекції з психології.
- •28. Поняття про психолого-педагогічну експертизу.
- •29. Визначення проблеми наукового дослідження. Тема дослідження, її актуальність.
- •30. Поняття про експертизу в освіті
- •31. Концепція наукового дослідження
- •32. Практичні методи викладання психології
- •33. Криза професійного росту на стадії первинної професіоналізації
- •34.Соціально – психологічна характеристика організованої злочинності.
- •35. Планування дослідження. Дослідницька програма.
- •36. Наочні методи викладання психології.
- •37. Етапи наукового дослідження
- •38 Класифікація методів викладання
- •39. Оцінка готовності до школи як експертна діяльність психолога
- •40. Біхевіористична та когнітивна теорії мотивації.
- •41.Методика організації та проведення практичного заняття з психології.
- •42. Психологічна характеристика етапів формування злочинної поведінки особистості.
- •43 Загальна характеристика психологічних особливостей слідчої діяльності
- •44. Потреби як джерело активності особистості. Види та функції потреб
- •45. Криза професійної діяльності на стадії втрати професії. Фактори, що її детермінують та способи подолання
- •46. Методика організації та проведення індивідуальної роботи з психології.
- •47. Комплексна психологічна експертиза
- •48. Завдання діяльності психологічної служби в організації
- •49. Потреби у спілкуванні, пізнанні та діяльності як основа формування особистості
- •50. Когнітивно-діяльнісні конфлікти проф самовизначеня особистості, їх причини
- •51.Зовнішня та внутрішня мотивація особистості. Мотивація досягнення та уникнення невдач.
- •52. Принципи побудови цілеспрямованої бесіди у медичній психології
- •53.Поведінкові конфлікти професійного самовизначення особистості, причини їх виникнення
- •54 Специфіка особистісних якостей та здібностей необхідних викладачу психології
- •55. Методи психологічного дослідження медичної психології.
- •56. Вплив особливостей віку та хронічних захворювань на особистість людини.
- •57 Методика організації самостійної роботи студентів.
- •58 Мотив та мотивація особистості. Види і функції особистості
- •59 Криза навчально-професійної орієнтації на стадії оптації.Фактори що її детермінують та способи подолання.
- •60. Фактори що її детермінують та способи подолання.
- •61. Смислові конфлікти професійного самовизначення особистості, причини їх виникнення
- •62. Технологія особистісно-орієнтованого викладання психології.
- •63. Предмет , мета та завдання психології особистості.
- •64. Соціально-психологічна характеристика організації в організаційній психології.
- •65. Основні етапи діяльності викладача психології.
- •66. Діяльнісний підхід у поясненні мотивації особистості
- •67. Торія особистості у наукових творах Костюка
- •68. Теорія рис особистості р.-б. Кеттела
- •69. Основні підходи до вивчення глибинного психології
- •71 Принципи викладання психологічних дисциплін
- •72. Методологія та основні принципи глибинної психології
- •73. Криза соціально-професійної самоактуалізації та стадії майстерності.Фактори що її детермінують та способи її подолання.
- •74. Історія та сучасний стан розвитку організаційної психології
- •75.Класифікації методів активного викладання психології
- •76.С.Д. Максименко: генетико-психологічна теорія народження, зростання існування особистості
- •77. Криза професійної кар’єри на стадії вторинної персоналізації. Фактори, що її детермінують та способи подолання.
- •78. Методи досліджень в організаційній психології
- •79. Технологія дистанційного навчання у викладанні псхології.
- •80 Класифікація сучасних теорій особистості
- •81. Характеристика організацій як відкритих систем
- •82 Основні психотехнології глибинної психології
- •83. Технологія кредитно-модульного навчання у процесі викладання психології
- •84. Зміст та характеристика класичного психоаналізу 3. Фрейда.
- •85.Криза професійного вибору на стадії професійної освіти. Фактори що її детермінують та способи подолання.
- •86. Провідні тенденції викладання психології на сучасному етапі.
- •87. Критерії здоров'я вооз
- •88. Технологія інтерактивного навчання у викладанні психології.
- •89. Принципи психотерапевтичної корекції ставлення людини до хвороби
- •90. Криза професійних експектацій на стадії адаптації. Фактори що її детермінують та способи її подолання.
- •93.Методи та психотехнології гуманістичного напрямку психотерапії
- •94. Визначення психічного здоров’я та рівнів психологічної адаптації людтни
- •96. Конфлікти в медичному середовищі,її різновиди,гендерні особливості,способи вирішення та попередження
- •97.Принципи кредитно – модульної системи навчання.
- •98. Психологічні умови успішного засвоєння курсу психології на сучасному етапі (відповідь в гальному нарисі).
- •99. Вплив мотивації на динаміку, продуктивність та якість психічної діяльності особистості.
- •100. Особистість у культурно-історичній теорії л.С.Виготського
- •101. Технологія проблемного навчання у викладанні психології .
- •102. Психологічний зміст функцій управління в організацією
- •103. Сутність і методи технології програмованого навчання
- •104. Основні характеристики процесу здійснення підбору кадрів, відповідних вимогам організації та посадовим обов’язкам.
- •105. Аналітична теорія особистості к. Юнга. Характеристика архетипів.
- •106. Основні джерела і причини виникнення конфліктів в управлінні
- •107. Особливості особистісного та професійного самовизначення психолога-практика у руслі глибинної психології.
- •108. Основні принципи психологічної допомоги у руслі глибинної психології.
- •109. Етичні основи діяльності психолога, що працює в руслі глибинної психології (Попок е.)
- •110. Теорія діяльності о.М. Леонтьєва та поняття особистості.
- •111. Тренінгові технології у викладанні психології у внз.
- •114. Особистість у психологічній теорії ставлень в. М. Мясищева
- •115.Принципи особистісно-орієнтованого викладання
- •116. Центрована на людині теорія Роджерса.
- •117. Психотехнології психодинамічного напрямку психотерапії.
- •118. Методи особисто-орієнтованого викладання психології
- •119 Мотивація професійної діяльності особистості. Механізми цілеутворення як стратегії вибору. Усвідомлювані та неусвідомлювані мотиви вибору професійної діяльності.
- •120. Особливості психологічного консультування персоналу організації (Кузьменко а.)
- •121. Принципи спілкування лікаря з хворими та їх родичами
26. Ідіографічний підхід та якісні дослідження в психології.
Ідіографічний підхід - рзглядає світ кожної людини так, як вона сама його інтерперетує через розмірковування, цінності, відношення.
Акцент на суб’єктивному досвіді людини і на значеннях, які вона надає цьому досвіду.
В основі лежить телеологічне розуміння психіки:
Трактування прагнень, намірів, цілей людини
Розуміння як відтворення в мисленні дослідника думок, ідей, як він його вивчає.
Ідіографічний підхід формується шляхом якісних досліджень.
Обєкт якісних досліджень – досвід конкретної людини і значення досвіду з т.з. конкретної людини.
Психічні феномени розуміються як:
1. Комплексні феномени, внутрішньо пов’язані
2. Як такі, що характеризують окремих людей і можуть бути розкриті дослідником з урахуванням їх взаємозв’язаних.
Якісне дослідження – експлораторне (не тестує теорію, а будує її на основі емпіричних даних)
1. Результати не виражені кількісно – відсутні статистичні висновки
2. Якісні дослідження описують феномен, але не призначені для дослідження причин
3. Особиста включеність дослідника – загроза валідності та надійності.
27. Методика організації та проведення лекції з психології.
Лекція (лат. lectio - читання) - систематичний, послідовний виклад навчального матеріалу, будь-якого питання, теми, розділу, предмету викладачем.
Теми лекцій визначаються згідно з робочою програмою і тематичним планом занять. На початку кожної лекції викладач пов'язує її тему із темою попередньої лекції, а також змістом всього курсу. Завершення лекції повинно містити «місток» до подальшої лекції. План лекції повинен відповідати змісту відповідного розділу робочої програми і розкривати його. Зміст лекції має бути узгоджене з тимчасовими рамками навчального часу.
Мета викладача - допомогти студентам вивчити той матеріал, котрий він їм викладає. Написання конспекту (або докладного плану) заняття дуже корисно для лектора при підготовці лекції. Найбільш корисний конспект - це розширений план, який побудований ієрархічно, з вказівкою основних пунктів, тем, фактичного матеріалу, закономірностей, понять. План розширюється за рахунок визначень, схем, діаграм, графіків і фраз, які резюмують основні ідеї лекції. Особливо важливо заздалегідь підготувати і відобразити в конспекті приклади, котрі будуть приводитися на лекції. Викладач також має підготувати ілюстративний, демонстративний та роздатковий матеріал, який він збирається використовувати.
Початок і кінець лекції дуже важливі у багатьох відношеннях. На початку лекції корисно зробити короткий огляд змісту попередній лекції. Це сприяє збереженню інформації в довготривалій пам'яті і системному сприйняттю навчального курсу. Цікавим методом огляду може бути проведення короткого усного або письмового опитування студентів по матеріалу попередньої лекції. Перед початком викладу нового матеріалу корисно дати короткий план лекції, показати, як новий матеріал пов'язаний з іншими темами, акцентувати увагу на найбільш важливих його аспектах. Постановка інтриги питання або опис яскравого прикладу привернуть увагу студентів. Матеріал лекції повинен давати обгрунтовану відповідь на поставлене питання. Наприкінці лекції, коли основна частина матеріалу вже викладена, корисно коротко повторити основні моменти. Це може бути виклад ключових ідей, постановка студентам кількох питань щодо його змісту або ж відповідь на їхні запитання. На завершення заняття викладач може сказати кілька слів про тему наступної лекції.
Стиль викладу. С. І. Гессен вважав, що головна мета університетського курсу - формувати «науковий метод пізнання», а не просто «викладати факти». Оптимальними можна вважати такі критерії: ♦ сутність навчального матеріалу повинна бути доступна і зрозуміла всім студентам; ♦ інтерпретація цієї суті, її аналіз і обгрунтування повинні бути зрозумілі більшості з них; ♦ окремі приватні питання, що викладається, окремі тонкощі і нюанси цих питань повинні бути доступні і зрозумілі не всім.
Перевірка розуміння матеріалу студентами. Оцінити те, наскільки глибоко студенти зрозуміли викладений матеріал, можна шляхом зорового контакту викладача зі студентами. По поведінці студентів на лекції, по їх позам, по виразу очей лектор може побачити, чи розуміють студенти матеріал. Викладачеві слід після завершення розгляду чергового пункту плану запропонувати студентам поставити свої запитання. Викладач повинен будувати план заняття таким чином, щоб давати студентам можливість переключення уваги (на цікавий приклад, нове питання і т. п.). Конспектування матеріалу лекції студентами. Конспектування допомагає краще зберегти інформацію для майбутнього використання і може сприяти її активній переробці. Веденню конспекту заважають занадто швидкий темп викладу матеріалу, відсутність пауз, які студенти могли б використовувати для записів. Основні поняття, ідеї, тези корисно писати на дошці або демонструвати з використанням інших проекційних засобів, оскільки це не тільки сприяє поліпшенню сприйняття, але й полегшує конспектування. Ключові визначення необхідно записувати під диктовку.
