Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учебно-практическое пособие.doc
Скачиваний:
7
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

Деловая игра «Методика отбора при приеме на работу»

Исходные данные

Крупный коммерческий банк проводит активную кадровую политику и заинтересован в высококлассных специалистах. Руководство банка предпочитает привлекать для работы в банке молодых специалистов только что окончивших высшее учебное заведение. Проводя активную кадровую политику, банк отбирает перспективных студентов в резерв на старших курсах с тем, чтобы по окончании вуза эти студенты пришли работать в банк. До окончания учебы в вузе отобранным студентам выплачивает стипендию в размере 200 долларов.

Для отбора будущих кандидатов желающие студенты приглашаются в банк для прохождения отборочного процесса, включающего следующие виды заданий:

1. Написание резюме: необходимо сообщить данные о себе, своем образовании и специальных навыках (время выполнение задания 5 минут)

2. Написать цель, которую вы будете преследовать, в случае занятия вакантной руководящей должности в банке(время выполнения задания 5-7минут)

3. Написание делового письма: написать по заданию руководителя отказ в предоставлении кредита клиенту банка от имени сотрудника этого банка не имея полной информации по этому вопросу ( вы эту фирму не знаете, не работали с ней, не знаете размера кредита, а также причины отказа) (время на выполнения задания - 7 минут)

4. Найти неточности и ошибки в договоре купли-продажи оборудования (договор прилагается) (время выполнения задания 3-5 минут)

Договор

г. Москва 15 августа 1998 года

Банк «Капитал», именуемый в дальнейшем «Покупатель», в лице управляющего Самсонова И.И., действующего на основании устава, с одной стороны, и АО «Весна», именуемое в дальнейшем «Продавец», в лице генерального директора Кузьмина П.И., с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Продавец продает, а Покупатель приобретает 10 банкоматов по цене 20.000 рублей за каждый банкомат с последующей их установкой. Общая сумма договора -200.000 рублей.

2. Обязанности сторон

2.1. Продавец обязан:

- не позднее 10 дней с момента подписания договора передать Покупателю банкоматы.

- обеспечить Покупателя инструкцией по их эксплуатации и выдать ему Свидетельство о качестве банкоматов

- установить банкоматы в местах, определенных Продавцом, и отладить их работу.

2.2. Покупатель обязан:

- принять и оплатить товар не позднее 15 дней со дня подписания настоящего договора.

3. Ответственность сторон

3.1. Стороны несут друг перед другом ответственность в установленном законодательством порядке.

Продавец:

3.2.1. Несет ответственность за качество продаваемого товара. Если по качеству товар не будет соответствовать Свидетельству о качестве банкоматов, Продавец уплачивает Покупателю штраф в размере 0,1% от стоимости изделия, а также устраняет дефекты своими силами и за свой счет в 10-дневный срок с момента уведомления Покупателя.

3.2.2. За задержку передачи банкоматов Продавец уплачивает штраф в размере 1000 рублей за каждый день просрочки передачи.

3.2.3. За некачественный монтаж банкоматов Продавец уплачивает Покупателю штраф в размере 0,05% со дня уведомления Продавца Покупателем о неисправности банкоматов и до дня окончания ремонта и отладки банкоматов.

Покупатель:

3.2.4. За необоснованный отказ от оплаты банкоматов Покупатель уплачивает штраф в размере 0,3% от суммы отказа, а также 0,01% пени за каждый день просрочки платежа.

3.2.5. За задержку приемки установленных банкоматов Покупателем, Покупатель уплачивает штраф в размере 1000 рублей за каждый день приемки, исчисляемый с момента получения Покупателем уведомления Продавца о готовности изделия к сдаче.