1. Загальні положення

1.1. Керівник у своїй роботі у межах питань, встановлених чинним законодавством України, Статутом навчального закладу (повна назва) (надалі –навчальний заклад) та цим контрактом, підзвітний ___________обласній раді (надалі – Рада). 1.2. За цим контрактом Керівник зобов’язується здійснювати оперативне керівництво навчальним закладом, що належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, забезпечувати ефективне використання і зберігання майна, закріпленого за навчальним закладом на праві оперативного управління, а Рада зобов’язується створювати необхідні умови для матеріального забезпечення та організації праці Керівника .

1.3. Цей контракт є особливою формою строкового трудового договору. На підставі контракту виникають трудові відносини між Керівником та Радою, які є сторонам по контракту.

1.4. Керівник є повноважним представником навчального закладу. На період відпустки, хвороби або відсутності з інших поважних причин, обов’язки Керівника виконує призначена ним особа, яка у повному обсязі виконує його функції та обов’язки, користується повноваженнями і правами Керівника, якщо останнім не установлено іншого.

1.5. При виконанні покладених на Керівника обов’язків він керується Конституцією України, законами України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, рішеннями обласної ради, розпорядженнями голови обласної ради, розпорядженнями голови обласної державної адміністрації, наказами управління освіти і науки обласної державної адміністрації, прийнятими в межах встановлених повноважень, іншими нормативно-правовими актами та Статутом навчального закладу.

2. Права та обов’язки сторін

2.1. Керівник здійснює оперативне керівництво навчальним закладом, організує його навчально-виховну, фінансово-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань, передбачених Статутом та цим контрактом.

Обов’язки Керівника:

2.2. Виконувати такі постійні функції і обов’язки з організації і забезпечення діяльності навчального закладу:

- організацію й контроль виконання Державних освітянських і навчальних програм та планів;

- організацію навчального процесу на рівні державних стандартів освіти;

- забезпечення вчасної, передбаченої чинним законодавством України строку, атестації навчального закладу;

- організацію виконання договірних та інших обов’язків, що взяті навчальним закладом;

- організацію юридичного, бухгалтерського та інформаційного забезпечення діяльності навчального закладу;

- організацію впровадження у діяльність навчального закладу нових освітніх технологій;

- організацію заходів щодо створення бази для науково-методичної роботи в навчальному закладі;

- здійснення контролю за виконанням кошторису навчального закладу, цільового використання бюджетних коштів;

- забезпечення контролю за дотриманням штатно-фінансової дисципліни всіма підрозділами навчального закладу;

- забезпечення дотримання службової та державної таємниці;

- забезпечення контролю за якістю наукової, навчальної, методичної, культурно-масової та оздоровчої роботи у навчальному закладі, станом здоров’я працівників;

- організовувати побутове обслуговування учасників навчально-виховного процесу та інших працівників навчального закладу;

- забезпечення зміцнення матеріально-технічної бази навчального закладу;

- виконання інших функцій з організації і забезпечення діяльності навчального закладу згідно з чинним законодавством України;

- _____________________________________________________________________________________________________;

- _____________________________________________________________________________________________________.

2.3. Ініціювати укладання Колективного договору та його виконання.

2.4. Забезпечувати ефективне використання та збереження майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, що знаходиться на балансі навчального закладу і закріплене на праві оперативного управління.

2.5. Створювати на кожному робочому місці умови праці відповідно до вимог нормативних актів, а також забезпечення додержання прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці.

2.6. Щорічно до 1 липня наступного року надавати до Ради звіт про виконання умов контракту.

2.7. Щоквартально надавати Раді бухгалтерську та статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів за квартал, наявність вільних площ, придатних для передачі в оренду.

2.8. У кінці кожного року надати до Ради матеріали річної інвентаризації основних засобів.

2.9. Щомісячно надавати Раді інформацію про нарахування та перерахування плати за оренду майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, що знаходиться в оперативному управлінні навчального закладу, за встановленою формою.

2.10. Щоквартально надавати Раді інформацію щодо орендарів, яким передано в оренду майно спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст області, за встановленою формою.

2.11. У кінці кожного року погоджувати у голови обласної ради графік своєї відпустки.

2.12. Здійснювати контроль за проходженням попереднього медичного обстеження працівниками, які влаштовуються на роботу, а надалі – за періодичним медичним оглядом усіх працівників згідно з діючими нормами.

2.13. Забезпечувати підвищення кваліфікації працівників навчального закладу.

2.14. Контролювати виконання Правил внутрішнього трудового розпорядку та посадових інструкцій працівниками навчального закладу.

2.15. Забезпечувати своєчасну виплату заробітної плати.