- •Енциклопедія інтерактивного навчання
- •Передмова
- •2. Взаємодія в аудиторії Обмежена взаємодія Розширена взаємодія
- •3. Цілі предмета Засвоєння знань Формування вмінь/ставлень
- •4. Складність структури методу (очікуваної") діяльності учнів Проста структура Складна структура
- •Активне слухання
- •2. Не бажано під час активного слухання:
- •Бажано. Обов'язково. Не можна27
- •Спільна угода29
- •Градусник28
- •Знайомство
- •Комплімент
- •Очікування
- •Парафразування
- •Поглянь, ман!
- •Поговори зі мною!
- •Прийняття правил
- •Прогноз погоди
- •Фігурки30
- •35 Дана технологія описана в розділі II цієї книги.
- •Мозковий штурм
- •Взаємне навчання
- •Керована лекція
- •Коло ідей
- •Лекція з паузами
- •Навчаючи - вчуся
- •Один залишається / три йдуть
- •Почережні запитання
- •Робота в малих групах
- •Ролі в груповому навчанні
- •Ручки всередині
- •Спрощене судове слухання
- •Читаємо та запитуємо
- •Акваріум
- •Відгадай
- •Дебати у форматі карла поппера
- •Дискусія
- •Займи позицію
- •Безперервна шкала думок
- •Обмін проблемами
- •Оцінювальна дискусія
- •Павутинка дискусії
- •Публічний форум
- •Письмова (тиха) дискусія
- •Пустий стілець
- •Спільне опитування
- •Торнадо
- •Чотири погляди
- •Алфавітний покажчик методів і прийомів інтерактивного навчання
- •Енциклопедія інтерактивного навчання
Комплімент
Мета: створення сприятливої атмосфери, організація комунікації між учнями, оперативне включення їх у діяльність.
Кількість учнів: до ЗО.
Необхідний час: до 7 хвилин.
Обладнання: не потребує.
■
Порядок роботи:
Крок 1. Учитель називає метод і пояснює порядок роботи: кожен і кожна по черзі роблять комплімент людині, яка сидить праворуч (ліворуч).
Крок 2. Учитель починає коло, зробивши комплімент учню чи учениці праворуч від себе. Потім усі присутні по черзі роблять комплімент сусідові. Останній учень чи учениця роблять комплімент учителеві.
Крок 3. Після завершення поставте класові такі запитання:
навіщо ми цього навчалися?
чого ви особисто навчилися?
де ви можете використовувати це у своєму житті?
Очікування
Мета: прояснення очікувань і побоювань дітей, що дозволить учителеві краще зрозуміти свої дії, формулювання учнями власної мети діяльності, мотивація та усвідомлення відповідальності за досягнення певних результатів.
Кількість учнів: до 20.
Необхідний час: 10-15 хвилин залежно від кількості учнів та обраного варіанту методу.
Обладнання: великий аркуш паперу чи дошка і крейда.
Порядок роботи:
Крок 1. Зазначте, що всі ви знаходитися на початку важливого шляху, і для того, щоб шлях був успішним, треба визначити, чого очікують від роботи на цьому уроці присутні. Запропонуйте всім учням та ученицям продовжити речення Від цього уроку (курсу, предмету тощо) я очікую... Попросіть висловлюватися лаконічно. Якщо ви бажаєте прояснити побоювання дітей, розділіть аркуш навпіл і запропонуйте кожному та кожній висловлювати як очікування, так і побоювання.
Крок 2. Нехай хтось з учнів занотовує всі висловлювання на дошці. Можна попередньо намалювати соняшник, пелюстки якого будуть очікуваннями, або корабель, вітрила якого треба напнути вітром — очікуваннями від заняття.
Крок 3. Обов'язково проведіть рефлексію за питаннями: Які думки викликає у вас цей перелік очікувань? Навіщо ми це робили?
49
Розділ
II.
ПРИЙОМИ
І
МЕТОПИ
СТВОРЕННЯ
ПОЗИТИВНОЇ
АТМОСФЕРИ
НРіВЧЙННЯ
ОЦІНКА
Мета: визначення та формулювання емоційних та інформаційних підсумків уроку, заняття, заходу кожним і кожною з учнів та учениць, емоційне завершення роботи, спілкування.
Кількість учнів: до 35.
Необхідний час: від 10 до ЗО хвилин залежно від варіанту оцінки.
Обладнання: не потребує.
Порядок роботи:
Запропонуйте учням і ученицям виконати оцінку. її варіантів може бути кілька, обирайте варіант залежно від складу класу та мети вашої взаємодії.
Варіант 1. Піраміда позитивних почуттів
Учитель говорить, що впродовж уроку, заняття або курсу всі здобували нові знання, уміння, а тепер побудуємо піраміду позитивних почуттів. Він (вона) підходять до середини класу, простягаючи руку, повідомляє, про що він (вона) дізналися сьогодні. Далі кожен з учнів чи учениць по черзі за бажанням, поклавши свої руки на руки присутніх, повідомляють, про що вони дізналися сьогодні.
Варіант 2. Віночок
Усі присутні по черзі кладуть руки на плече сусідові зліва (або справа, але всі в одному напрямку) і «дарують» знання або навички, набуті впродовж уроку чи курсу. У кінці віночок замикається. Учитель зауважує, що, навіть приймаючи руку, ми не розриваємо вінок, а приєднуємось до великого вінка тих, хто теж мав такі уроки чи вивчав цей курс.
Варіант 3. З чим я йду
Учитель просить учнів і учениць уявити, що перед ними знаходиться великий кошик, де вміщені всі знання, уміння, навички, думки, ідеї, почуття, що вони отримали на уроці і зараз кожен і кожна може взяти собі будь-що, ідучи додому. Він пропонує по черзі сказати: «Я йду з цього уроку... (і назвати те, що кожен і кожна бажають узяти з собою з уявного кошика).
ПАВУТИННЯ Мета: допомогти створити інклюзію (включити всіх у співтовариство) і почуття спільноти через практику активного слухання. Кількість учнів: до ЗО.
Необхідний час: до 20 хвилин залежно від кількості учнів. Обладнання: немає.
Порядок проведення:
Крок 1. Попросіть учнів сісти в одне велике коло.
50
ПРИЙОМИ.
МЕТОДИ
ТП
ТЕХНОЛОГІЇ
Крок 2. Поясніть, що під час виконання цієї вправи в кожного учня буде можливість назвати своє ім'я та розповісти про себе щось особливе. Дайте їм одну хвилинку на те, щоб вирішити, що вони скажуть про себе.
Крок 3. Попросіть одного учня почати, сказавши своє ім'я та щось про себе (наприклад, «Мене звуть Ганна й у мене чудова пам'ять»). Потім попросіть його міцно взятися за кінчик довгої мотузки (вовняної пряжі), а весь клубок перекинути (або перекотити по підлозі) кому-небудь навпроти в колі. Запропонуйте учням продовжувати цей процес доти, поки не висловляться всі (якщо хтось не хоче говорити, він має право сказати «пропускаю») і поки не утвориться свого роду «павутиння» зв'язків з пряжі.
