- •Структура програми навчальної дисципліни
- •1.1. Структура програми навчальної дисципліни “Стратегічний менеджмент” (за вимогами ects)
- •1.2. Структура програми навчальної дисципліни “Стратегічний менеджмент” (за вимогами ects)
- •1.3. Тематичний план навчальної дисципліни "Стратегічний менеджмент" для студентів 5 курсу спеціальності 7.050201 “Менеджмент організацій” денної форми навчання
- •1.4. Тематичний план навчальної дисципліни "Стратегічний менеджмент" для студентів 6 курсу спеціальності 7.050201 “Менеджмент організацій”
- •Система нарахування балів
- •1.8. Розподіл балів, присвоюваних студентам:
- •Концептуальні основи, етапи розвитку й сучасні риси
- •Концепція стратегічного менеджменту: сутність, передумови виникнення і етапи розвитку.
- •1 .9.Структурно-логічна схема дисципліни Змістовий модуль теоретичні основи стратегічного менеджменту
- •Тема 1. Стратегічний менеджмент:
- •Особливості системи стратегічного управління в інших країнах
- •1.3.Досвід і проблеми використання стратегічного управління в прідприємствах України
- •1.4. Процес стратегічного менеджменту і його особливості у сучасних умовах
- •Тема 2. Стратегія – основа управління перспективним розвитком підприємства
- •Сутність стратегії і фактори, що її визначають
- •Класифікація стратегій і характеристика стратегій різних рівнів.
- •Корпоративні стратегії
- •2. Стратегії диверсифікованого зростання
- •Стратегії скорочення
- •Стратегія сходження на вершину не допоможе утриматися на ній
- •2.3. Школи і підходи до формування стратегії підприємства
- •Контрольні питання
- •Тема 3. Моделі і системи стратегічного управління
- •Моделі стратегічної управління та їх характеристика.
- •Системи стратегічного управління в умовах н естабільності зовнішнього середовища
- •Система управління на основі ранжування стратегічних завдань.
- •Розрив між цілями і реальними показниками
- •2. Система управління по слабких сигналах.
- •3. Управління на основі гнучких негайних рішень.
- •Контрольні питання
- •Змістовий модуль іі стратегічне планування
- •Тема 4. Стратегічне планування в системі
- •Стратегічного менеджменту підприємства
- •4.1.Сутність і відокремлювальні риси стратегічного планування
- •С тратегічне цілеутворення в процесі стратегічного планування
- •Вимоги до змісту місії:
- •Вимоги до формулювання місії:
- •Якою не повинна бути місія:
- •Одне з фундаментальних правил стратегічного управління:
- •Контрольні питання
- •Тема 5. Стратегічний аналіз діяльності підприємства та вибір стратегічних позицій
- •Стратегічний аналіз як основа визначення стратегічної позиції підприємства
- •5 .2. Swot-аналіз діяльності підприємства
- •1.1. Аналіз макросередовища підприємства.
- •1.2. Аналіз мікросередовища підприємства
- •1.3. Аналіз внутрішнього середовища підприємства.
- •5.3. Стратегічний аналіз бізнес-середовища підприємства
- •Конкурентний аналіз, як інструмент стратегічного аналізу бізнес-середовища
- •Тип конкурентної переваги Низькі витрати Диференціація
- •Портфельний аналіз в процесі стратегічної діагностики
- •5.3.3.Управління бізнес-портфелем (стратегічним набором сзг ) на основі матриці балансу життєвого циклу сзг
- •5 .4.Матричні інструменти стратегічного аналізу
- •Позиція в конкуренції
- •Прибуткова
- •Провідна/Зрілість
- •Контрольні питання
- •Тема 6: вибір стратегії і розробка стратегічного набору
- •6.1. Процес вибору стратегії підприємства. Розробка стратегічних альтернатив
- •Конкурентна позиція
- •Фактори стратегічного вибору. Формування стратегічного набору підприємства.
- •Контрольні питання
- •Змістовий модуль ііі реалізація стратегії
- •Тема 7. Організація стратегічного управління
- •На підприємстві
- •7.1. Організація стратегічного процесу
- •7.1.1. Організаційні інструменти в системі стратегічного м енеджменту
- •7 .2. Формування організаційних структур управління стратегічного типу
- •7.3. Роль керівництва в процесі реалізації стратегії
- •7.4. Корпоративна культура та її вплив на процес реалізації стратегії
- •Контрольні питання
- •Тема 8. Управління реалізацією стратегії
- •8 .1. Процес виконання стратегії підприємства
- •8 .2. Управління реалізацією стратегії на основі концепції стратегічних змін
- •8.3. Стратегічний контроль як функція стратегічного менеджменту
- •Контрольні питання
- •Іі. Нормативні матеріали мон України і ДонДует ім. М. Туган-Барановського
- •83050, М. Донецьк -50, вул.. Щорса, 31
- •83023, М. Донецьк, вул. Харитонова,10.:тел. (0622) 97-60-50 e-mail:
Стратегії скорочення
Стратегії даної групи використовуються тоді, коли фірма потребує перегруповуванні сил після тривалого періоду зростання у зв'язку з необхідністю підвищення ефективності при спадах на ринку і кардинальних змінах в економіці. Їх застосування проходить не безболісно для фірми. В той же час окремі варіанти даної стратегії можна розглядати як стратегії оновлення бізнесу. Розрізняють:
1. Стратегію «відсічення зайвого» — підприємство ліквідує окремі господарські підрозділи, оскільки має потребу в перегрупуванні сил для забезпечення збільшення ефективності своєї діяльності, або відмовляється від певних неприбуткових напрямів своєї діяльності.
2. Стратегію «збору урожаю» — передбачає відмову від стратегічних цілей та орієнтування на якнайшвидше досягнення фінансових цілей. Стратегія припускає припинення інвестицій, скорочення виробництва, витрат на ресурси, у тому числі на робочу силу, і розпродаж запасів готової продукції за низькими цінами. Ця стратегія дозволяє підприємствам в період скорочення конкретного виду діяльності до нульового рівня одержати максимально можливий дохід.
3. Стратегію ліквідації — Під стратегією ліквідації (liquidation strategy) розуміють граничний випадок стратегії цілеспрямованого скорочення. За умови виникнення такої ситуації підприємство протягом короткого часу припиняє свою діяльність шляхом: санації, виконання процедури банкрутства, закриття підприємства.
Умови застосування стратегій скорочення:
якщо показники діяльності підприємства продовжують погіршуватися;
якщо компанія не змогла досягти цілей, які стоять перед нею;
якщо компанія є одним із слабких конкурентів в галузі;
якщо фірмі необхідна деяка внутрішня реорганізація.
Корпоративна стратегія підприємства вибирається залежно від стадії життєвого циклу підприємства (табл.2.3.).
-
Основний закон еволюції свідчить, що немає нічого більш непостійного, ніж успіх. Парадоксально, але самі процвітаючі сьогодні компанії завтра можуть стати найуразливішими. Наприклад, багато хто рахує позиції Мікрософт в комп'ютерному світі непорушними, проте її засновник і президент Біл Гейтс затверджує, що його постійно переслідує відчуття страху, що його організація розслабиться і дозволить спритним конкурентам обійти себе. Щоб стриматися на хвилі успіху, менеджерам необхідно постійно удосконалювати стратегію ведення бізнесу.
Бізнес-стратегії – це стратегії управління портфелем сфер бізнесу. Вони забезпечують досягнення і утримання конкурентних переваг в конкретній області бізнесу.
Успішна
бізнес-стратегія означає, що ви ви
ведете свою гру, а не підіграєте в чужій Адам
Бранденбургер и Баррі Дж. Нейлбафф
Б.
Дизраелі
До бізнес-стратегій підприємства відносяться:
1. Продуктово-ринкова стратегія спрямована на визначення видів конкретної продукції і технологій, які фірма розроблятиме, сфер і ринків збуту товару. Служить основою для розробки стратегії маркетингу підприємства. Підприємству, щоб функціонувати і розвиватися, необхідно виробляти (реалізовувати) деякий продукт, збут якого вона повинна здійснювати на конкурентному ринку. Тому розробку стратегій бізнесу підприємства логічно починати саме з продуктово-ринкової стратегії. Дана стратегія задає певний напрям в розробці, як окремих приватних стратегій, так і загальної стратегії підприємства в цілому.
Таблиця 2.3 - Вибір корпоративних стратегій залежно від стадії життєвого циклу підприємства
Фаза ЖЦ підприєм-ства |
Характеристика бізнесу підприємства |
Можливі корпоративні стратегії |
Чинники успіху |
Зародження |
Початок нового бізнесу з «нуля», створення спільного підприємства, випуск нового товару. Формування конкурентних переваг |
Стратегія внутрішнього інтенсивного зростання |
|
Прискорене зростання |
Виробництво однорідних виробів, розширення виробництва. Боротьба за споживачів і постачальників. Конкуренція слаба. Основний акцент в конкурентній боротьбі – на захоплення ринкової частки |
Стратегії інтегрованого зростання |
|
Продовження таблиці 2.3.
Уповільнення зростання |
Місце в галузі визначено. Посилення конкуренції. Акцент в конкурентній боротьбі – на ціни, якість, сервіс, ноу-хау. Слабі фірми йдуть з бізнесу |
Стратегії обмеженого зростання. Стратегії диверсифікованого зростання. |
|
Зрілість |
Прибутковість знижується, конкуренція посилюється. На ринку залишаються найсильніші фірми. Агресивність конкуренції падає (відносини статус-кво). Залучення нових споживачів |
Стратегії диверсифікованого зростання. |
|
Загасання |
Прибутковість падає. Зростає конкурентна сила постачальників і конкурентів. |
Стратегії скорочення. |
|
2. Конкурентна стратегія – комплекс стратегічних рішень, визначальних конкурентну поведінку підприємства.
Конкуренція,
як війна, не обходиться без жертв, а
запорукою перемоги служить краща
стратегія. Джон
Коллінз
Майкл Портер виділив три базові конкурентні стратегії, за допомогою яких фірма може забезпечити собі конкурентні переваги (рис. 2.3).
Конкурентна перевага
|
Унікальність товару з погляду покупців |
Низькі витрати |
Весь ринок |
Диференціація |
Домінування за витратами |
Конкретний сегмент |
Фокусування (концентрація зусиль на одному виді товару і вузькому сегменті ринку) |
|
Рисунок 2.3 - Базові стратегії конкуренції за Портером.
1. Лідерство (домінування) за витратами — стратегія дозволяє добиватися собівартості продукції меншої, ніж у конкурента, за рахунок внутрішніх переваг, організаційних і виробничих ноу-хау (ретельний контроль витрат, економія на масштабах виробництва, використання тимчасових переваг першопроходців, зниження збутових і рекламних витрат, опрацьовування конструкції і організації будівництва нових будівель і споруд, упровадження передових технологій, забезпечення доступу до джерел сировини).
Низькоцінове лідерство створює захист від всіх п'яти сил конкуренції:
• фірма в змозі одержувати прибуток при мінімально допустимій для конкурентів ціні;
• низькі витрати створюють вхідний бар'єр для нових конкурентів і товарів-замінників;
• низькі витрати захищають фірму від сильних постачальників, забезпечуючи фірмі велику гнучкість у разі підвищення ними цін;
• сильні споживачі не в змозі добиватися зниження цін нижче за рівень, прийнятний для найсильнішого конкурента.
Томпсон і Стрікленд формулюють умови, при яких низькоцінове лідерство найбільш ефективне:
ціна — домінуюча конкурентна сила;
галузевий продукт — стандартизований, простій у виготовленні;
коли немає можливостей для диференціації;
коли покупці — «великі» і мають значну торгову силу.
2. Диференціація продукції орієнтована на покупців, які готові заплатити більше, але за більш високу якість або за більш широкий вибір споживчих якостей товару. Вона може приймати різні форми: технологічна досконалість, зовнішній вигляд товару, післяпродажний сервіс тощо.
Диференціація також захищає фірму від п'яти конкурентних сил, але іншим способом:
• по відношенню до конкурентів диференціація знижує можливість заміни товару, посилює прихильність до марки, зменшує чутливість до ціни і тим самим підвищує рентабельність;
• відмітні властивості товару і завойована прихильність клієнтів захищають фірму від товарів-замінників;
• підвищена рентабельність збільшує стійкість до можливого підвищення цін сильним постачальником.
Згідно Томсону і Стрікленду, диференціація приваблива за наступних умов:
існує багато шляхів для диференціації продукту (сервісу);
фірма має ноу-хау в області виробництва або маркетингу;
потреби потенційних споживачів розрізняються;
в галузі небагато конкурентів слідують схожим шляхом диференціації;
попит не еластичний за ціною;
галузевий ринок має складну структуру.
3. Фокусування, тобто зосередження зусиль на якому-небудь сегменті ринку, ринковій ніші, що характеризується особливими потребами, з метою кращого, ніж у конкурентів, їх задоволення.
Фокусування привабливе, коли:
- для більшості конкурентів дуже дорого або важко освоїти дану нішу;
- у фірми немає достатньої кількості ресурсів для освоєння широких ринкових сегментів;
- галузеві сегменти істотно розрізняються за розмірами, темпами зростання і інтенсивністю тиску з боку конкурентів;
- існують відносно невеликі групи клієнтів, що мають нестандартні потреби, які не задоволені в належній мірі.
Кожна з перерахованих базових стратегій Портера представляє принципово відмінну від інших позицію (концепцію) — як добитися успіху в конкуренції. Для забезпечення конкурентної переваги фірма повинна зосередитися тільки на одній базовій стратегії.
3. Стратегія зарубіжного інвестування припускає створення за рубежем власних виробничих підприємств.
4. Стратегія експортної діяльності припускає розробку заходів за оцінкою можливої вигоди від збільшення експорту. Дану стратегію використовують крупні фірми, які випускають складне устаткування, а також дрібні і середні фірми, які випускають новітню малогабаритну продукцію (годинник, фотоаппаратуру, побутові електротовари).
5. Стратегія управління набором галузей припускає визначення відносного рівня капітальних вкладень, виходячи з розрахунків обсягу виробництва, окремих видів продукції і діяльності фірми в цілому. Дана стратегія визначає напрями вкладення і перерозподіли капіталу.
Функціональні стратегії визначають напрями досягнення цілей у функціональних сферах організації: фінанси, маркетинг, виробництво, інновації, персонал тощо.
