- •1. Київський університет у період української революції (1917-1919).
- •2. Розформування університету на окремі вищі навчальні заклади (1920-1933).
- •3. Київський університет післявоєнного періоду (1944-1991)
- •4. Становлення Київського університету імені Тараса Шевченка як центрального вищого навчального закладу в незалежній Україні
- •5. Утворення і розвиток факультету (інституту) міжнародних відносин у Київському університеті імені т.Г.Шевченка за радянської доби.
- •6. Інститут міжнародних відносин Київського національного університету імені Тараса Шевченка як головний навчально-методичний центр з підготовки фахівців-міжнародників у незалежній Україні.
- •7. Поняття та різновиди офіційно-ділового стилю
- •8. Імідж ділової людини та його складові
- •1. Значення зовнішнього вигляду у створенні іміджу професіонала
- •2. Основні вимоги до одягу ділової людини
- •3. Принципи та критерії підбору ділового гардеробу
- •4. Одяг бізнесмена у неформальних робочих ситуаціях
- •9. Зовнішній вигляд дипломата, політика, ділової людини
- •10. Загальні вимоги до ділового стилю для жінок
- •11. Принципи ділового етикету
- •12. Загальні норми поведінки в унів., в оф. Установах та під час оф. Заходів
- •13.Мовна культура як складова культури ділового спілкування
- •14.Правила та види вітань за нормами ділового етикету
- •15.Офіційні звернення.
- •16. Офіційні форми рекомендування, представлення за принципами ділового етикету
- •17.Країнознавство як сукупність міжгалузевих наукових досліджень країн і регіонів
- •18.Об'єкт і предмет країнознавства
- •19. Множинність предметів країнознавства. Комплексне країнознавство
- •20. Предмет країнознавства в галузі знань "міжнародні відносини"
- •21.Еволюція країнознавчих теорій і вчень
- •22.Зарубіжні національні країнознавчі школи
- •23.Країнознавство та країнознавчі школи в Україні
- •24.Типології та класифікації у країнознавстві
- •25.Історико-географічні регіони світу
- •27.Етнокультурні регіони світу
- •28.Духовно-релігійні регіони світу
- •29.Формування сучасної політичної карти світу
- •30. Основні лінії впливу геополітичного чинника на міжнародні відносини
- •31. Цільові та комплексні країнознавчі дослідження
- •32. Джерела інформації для країнознавчого дослідження
- •33.Географічне і політико-географічне положення країни як чинник її зовнішньої політики
- •34. Методами країнознавчого дослідження є:
- •35. Природні умови і ресурси як чинник зовнішньополітичних інтересів країни
- •36. Місце історичної компоненти в комплексному країнознавстві
- •37. Рівень економічного розвитку та структура господарства як чинники зовнішньої політики держави
- •38. Геоекономічні чинники в міжнародних відносинах
- •39. Характер політичної організації суспільства як чинник зовнішньої політики держави
- •41.Геокультурологія та геокультурне середовище країни чи регіону
- •1. Культура й географічні образи
- •2. Геокультурні образи
- •3. Геокультурні образи й цивілізаційні границі
- •4. Структура геокультурного простору: приклад Візантії
- •5. Геокультура й образно-географічна картина світу
- •6. Використані терміни
- •Геокультура
- •42.Етнічний склад населення та міжетнічні відносини як чинники зовнішньої політики держави.
- •1. Поняття етнонаціональної політики
- •2. Етнонаціональні відносини та проблеми національної політики.
- •43.Геоетнологія та геоетнологічне середовище країни чи регіону
- •44. Проблеми міграції населення як чинники міжнародних відносин
- •1. Збільшення масштабів міжнародної міграції
- •2. Розширення географії міжнародних міграцій
- •3. Якісні зміни структури міграційних потоків
- •4. Фемінізація міграційних потоків
- •5. Неухильне зростання і структурна нездоланність нелегальної імміграції
- •6. Зростання масштабів і розширення географії вимушених міграцій
- •7. Збільшення значущості міжнародної міграції населення в демографічному розвитку світу
- •45. Релігієзнавство як складова комплексного країнознавства
- •46. Георелігієзнавство та георелігійне середовище країни чи регіону
- •47.Аналітико-прогностичні можливості країнознавства
- •48. Аналітична довідка міжнародника-експерта з країни або регіону
11. Принципи ділового етикету
Як ми вже вище визначили, етикет – це сукупність правил поведінки, які регулюють зовнішні прояви людських стосунків (ставлення до інших, форми звертання, манери, стиль одягу тощо).
Попри універсальний характер етикету є певні особливості його прояву в сім’ї, в громадських місцях, на роботі тощо.
Діловий етикет – норми, які регулюють стиль роботи, манеру поведінки і спілкування при вирішенні ділових проблем; це встановлений порядок і норми взаємовідносин на службі, з керівництвом, у відносинах між колегами, партнерами, клієнтами.
Важливими сферами та формами ділового етикету є:
офіційні та протокольні форми привітання та представлення;
подарунки в ділових відносинах;
етикет національних символів;
візитна картка;
діловий одяг;
ділова субординація;
етикет в рекламі та ін.
Основою етикетних норм є: дотримання певної дистанції між працівниками різних рангів, толерантне ставлення до думок інших, уміння визнавати свої помилки, бути самокритичним, уміння використовувати в суперечці аргументи, а не владу чи авторитет та ін.
Діловий етикет потрібно розглядати в поєднанні з етикою, оскільки лише за такої умови його використання є плідним, бо сприяє ефективній взаємодії керівника з підлеглими, співробітників між собою, працівників будь-якої установи з клієнтами.
Робіть все вчасно
Запізнення не тільки негативно позначаються на роботі працівника, але і є прямим показником того, що на людину неможливо покластися. Приходити на роботу вранці вчасно - це найголовніше правило в денному розкладі і означає, що ви повинні прибути завчасно. У разі необхідності затриматися в офісі після закінчення робочого дня, обов'язково повідомте про це своєму безпосередньому начальнику.
Згідно з даними фахівців, що займаються проблемами тайм-менеджменту, до того терміну, який, на вашу думку, буде потрібно для виконання конкретного завдання, обов'язково необхідно додавати близько двадцяти п'яти відсотків на непередбачені обставини, перешкоди та можливі труднощі.
Онлайн ігри, соціальні мережі та інші цікавинки інтернету - це вбивці часу. Відмовтеся від них! Якщо необхідно перепочити, краще зробіть розминку і випийте чай або каву.
2. Не говоріть зайвого Цей принцип зводиться до того, що ви зобов'язані дбайливо зберігати всі секрети установи (так звана комерційна таємниця), як свої особисті.
Розмови про те, що вам довелося почути про керівників і колег по роботі до добра не доводять, навіть якщо це головні новини дня! Переказуючи подібні "новини", ви швидко зарекомендуєте себе пліткарем і люди почнуть вас цуратися.
3. Будьте люб'язні, доброзичливі і привітні Крилата фраза: "Клієнт завжди правий!" Повинна стати вашим девізом. Скільки б вам не доводилося вислуховувати від відвідувачів неприємних фраз, ведіть себе по відношенню до них чемно, привітно. Тільки доброзичливе ставлення до оточуючих дозволить вам досягти бажаних кар’єрних висот. Найважливіший елемент вихованості - вміння сказати те, що потрібно і в потрібний час.
4. Думайте про інших, а не тільки про себе Бажання виявити справжню потребу клієнта або покупця, а також шанобливе ставлення до думки інших і розуміння, дозволить вам швидко і максимально ефективно зайняти певну нішу в бізнесі. Враховуйте критику на вашу адресу від колег, керівництва і підлеглих. "Не ставайте в позу", коли хтось ставить під сумнів результати вашої діяльності. Шукайте у критиці раціональне зерно, і враховуйте в подальшій роботі.
5. Одягайтеся відповідно до корпоративних норм Про це ні в якому разі не варто забувати. Ви повинні гармонійно поєднуватись з в вашим оточенням на службі, а також вписуватися в контингент працівників вашого рівня.
6. Говоріть і пишіть коректно, чітко і ясно Намагайтеся говорити коректно, чітко, ясно і по суті. Ні в якому разі не допускайте вживання лайливих слів. Не забирайте час інших людей порожньою балаканиною. Цих же принципів дотримуються і в письмовій мові. Складайте документи чітко і зрозуміло, при необхідності, обов'язково передавайте їх на аналіз авторитетним експертам (юристам, фінансистам і т.д.), щоб уникнути небажаних наслідків для вас і вашої компанії.
Дотримання цих простих правил допоможе вам швидко досягти поваги колег по роботі і партнерів по бізнесу.
