Оцінка результатів

Показники, отримані за цією методикою, можуть варіювати від 0 до 1. Показники, близькі до 1, свідчать про високий рівень прояву комунікативних або організаторських здібностей, близькі ж до 0 - про низький рівень. Оціночний коефіцієнт (К) - це первинна кількісна характеристика матеріалів дослідження. Для якісної стандартизації результатів дослідження використовуються шкали оцінок, в яких тому чи іншому діапазону кількісних показників К відповідає певна оцінка. Порівнюємо коефіцієнти Кк (комунікативних здібностей) та Ко (організаторських здібностей) зі шкалами оцінок цих здібностей.

Ш кала оцінок комунікативних здібностей

К	Оцінка	Рівень прояву комунікативних здібностей *
0,10-0,45	1	Низький
0,46-0,55	2	Нижче середнього
0,56-0,65	3	Середній
0,66-0,75	4	Високий
0,76-1,00	5	Дуже високий
Шкала оцінок організаторських здібностей
К	Оцінка	Рівень прояву організаторських здібностей
0,20-0,55	1	Низький
0,56-0,65	2	Нижче середнього
0,66-0,70	3	Середній
0,71-0,80	4	Високий
0,81-1,00	5	Дуже високий

Інтерпретація результатів

Якщо ви отримали оцінку «1», то ви характеризуєтеся вкрай низьким рівнем прояву здібностей до комунікативної та організаторської діяльності.

У тих, хто отримав оцінку «2», розвиток комунікативних та організаторських здібностей знаходиться на рівні нижче середнього. Ви не прагнете до спілкування, відчуваєте себе скуто в новій компанії, колективі, для вас краще проводити час наодинці з собою, обмежуєте свої знайомства, відчуваєте труднощі при встановленні контактів з людьми, у виступі перед аудиторією, погано орієнтуєтеся в незнайомій ситуації, не відстоюєте свою думку, тяжко переживаєте образи. Прояв ініціативи в громадській діяльності вкрай занижений, в багатьох справах ви віддаєте перевагу тому, щоб уникнути прийняття самостійних рішень.

Якщо ви отримали оцінку «3»,то для вас характерний середній рівень прояву комунікативних та організаторських здібностей. Володіючи в цілому середніми показниками, ви прагнете до контактів з людьми, не обмежуючи коло своїх знайомств, відстоюєте свою думку, плануєте роботу. Проте «потенціал» цих нахилів нестійкий. Ви потребуєте подальшої серйозної та планомірної роботи з формування і розвитку комунікативних та організаторських здібностей.

Якщо ви отримали оцінку «4», то ви належите до групи з високим рівнем прояву комунікативних і організаторських здібностей. Ви не розгублюєтеся в нових обставинах, швидко знаходите друзів, постійно прагнете розширити коло знайомих, займаєтеся громадською діяльністю, допомагаєте близьким, друзям, проявляєте ініціативу в спілкуванні, із задоволенням берете участь в організації громадських заходів, здатні прийняти самостійне рішення у важкій ситуації.

І, нарешті, ті, хто отримав оцінку «5» - з найбільш високим рівнем прояву комунікативних та організаторських здібностей. Для вас характерні швидка орієнтація у важкій ситуації, невимушеність поведінки в новому колективі.

Ви ініціативні, схильні у важливій справі або складній ситуації приймати самостійні рішення, відстоювати свою думку і домагаєтесь, щоб вона була прийнята. Ви легко себе почуваєте в незнайомій компанії, любите та можете організувати різноманітні ігри, колективні справи, самі вмієте знаходити таку роботу.

При інтерпретації отриманих даних слід пам'ятати, що вони лише констатують наявний рівень розвитку комунікативних та організаторських здібностей у даний період розвитку особистості. Якщо результати тестування виявилися невисокими, то це зовсім не означає, що цих здібностей потенційно у вас немає. Просто не були створені умови для їх прояву та розвитку або у вас самого не було нагальної потреби отримати відповідне вміння.