- •Принципы риск - менеджмента. Оценка рисков и методы их минимизации
- •Системы Интернет - бронирования туристских услуг: классификация, характеристика предоставляемых услуг и перспективы развития
- •Движение денежных средств на предприятиях туризма. Методы расчета
- •Теоретические основы интеркультурных взаимоотношений в туризме. Подходы к определению культуры.
- •Методы расчета эффективности приведенных затрат
- •Методы расчета оценочных финансово – экономических показателей инвестиционных проектов в туризме
- •Модели анализа и понимания культуры
- •1. «Дистанция власти» (большая-малая)
- •2. «Индивидуализм–коллективизм»
- •3. «Мужественность – женственность».
- •4. «Неприятие неопределенности» (сильное – слабое)
- •8. Оценка туристского бизнеса. Сущность и методы
- •Влияние глобализации на развитие международного туризма
- •Основные оценочные показатели (коэффициенты) финансового состояния предприятия туризма
- •Программно-целевой метод управления развитием туризма: содержание и особенности применения.
- •Сущность и методы расчета операционного рычага при анализе cvp.
- •Сущность и объекты региональных программ развития туризма
- •Эффект финансового рычага. Значение и метод расчета
- •Основные тенденции и факторы развития международного туризма.
- •Пути повышения оборачиваемости оборотных средств на предприятиях туризма
- •Бюджетирование на предприятиях туризма: цели, формы, методы.
- •Основные виды туристских ресурсов, аттракторов и их характеристики
- •Русские национальные блюда и кулинарные изделия
- •Особенности вертикальной и горизонтальной интеграции в туризме
- •Интеркультурные взаимоотношения в контексте переговорного процесса. Вербально-коммуникативный аспект реализации межкультурных различий в деловом протоколе.
- •Инфраструктура туризма: особенности её формирования и функционирования
- •Глобальные системы бронирования: история создания, особенности функционирования и перспективы развития
- •Отраслевые признаки туризма
- •Сущность, задачи и особенности бизнес-планирования на предприятии туризма
- •Договорные взаимоотношения между участниками туристской деятельности
- •1.Договорные отношения между то и та.
- •2.Договорные отношения м/у турпредприятием и потребителями туруслуг.
- •3.Договорные отношения м/у туроператором и поставщиками туруслуг.
- •Организационное проектирование. Основные переменные характеристики организации
- •Характеристики связующих процессов в организации: коммуникации, принятие решений
- •Формирование корпоративной культуры предприятий туриндустрии
- •Алгоритм оценки конкурентного положения предприятий туриндустрии
- •Основы теории мотивации и особенности её применения на предприятиях туризма
- •Сущность изменений и дополнений Федерального Закона «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» (2007,2011 г.Г.)
- •Роль аттрактивов в формировании туристской дестинации
- •Характеристика нормативно – правовых документов, регулирующих предоставление гостиничных услуг в Российской Федерации.
- •Теории страновых преимуществ в экономике международного туризма
- •Особенности правового регулирования туризма в регионах рф
- •Сущность и основные задачи управления персоналом на предприятиях туризма
- •Роль государственных и муниципальных органов в развитии туризма в Российской Федерации
- •Сегментация рынка в туризме: сущность, методы и критерии
- •Деловое общение: принципы и правила делового общения
- •Кадровое планирование: понятие, цели, особенности на предприятиях туризма
- •Основные понятия и характеристики качества услуг
- •Влияние туризма на платежный баланс страны
- •Принципы всеобщего управления качеством и их практическая реализация в деятельности предприятий сферы услуг
- •Туризм как фактор развития цивилизации
- •Применение международных стандартов iso серии 9000 и 14000 в туризме
- •Отбор и набор персонала на предприятиях туризма: особенности, задачи, методы
- •Организация и обслуживание рабочих мест на предприятиях туризма. Аттестация рабочих мест, её экономический эффект
- •Сущность и значение разделения и кооперации труда. Коллективные формы организации труда. Совмещение профессий и функций на предприятиях туризма
- •Содержание и задачи нормирования труда. Виды фондов рабочего времени. Виды норм труда и их характеристики на предприятиях туризма
- •Стратегия развития туризма в рф: понятия, цели и задачи
- •Функции организации труда на предприятиях туризма
- •Материальное стимулирование труда работников предприятия. Сущность заработной платы и поощрительные системы на предприятиях туризма
- •Факторы, виды и особенности спроса в индустрии туризма
- •Туристская дестинация: общие черты и отличительные особенности.
- •Характеристика этапов эволюции (жизненного цикла) туристской дестинации.
- •Товарная политика предприятия туризма: цели и задачи, основные понятия и составляющие
- •Управление разработкой нового турпродукта: понятие «новый турпродукт», характеристика основных этапов
- •Жизненный цикл турпродукта: сущность и особенности функционирования отдельных этапов
- •Рабочее время: понятие и методы определения затрат времени на предприятиях туризма
- •Типы организационных структур и особенности их применения на предприятиях туризма
- •Основные функции менеджмента и особенности их реализации на предприятиях туризма
- •Профессиональная этика работника индустрии туризма и особенности деловых отношений в сфере туризма
- •Сущность и содержание маркетинга в туризме
- •Организация оплаты труда на предприятиях туризма
- •Маркетинговая среда туристского предприятия: её структура и характеристика основных элементов
- •Особенности организации питания туристов в местах их размещения
- •Ценовая политика предприятия туризма: факторы процесса ценообразования, методы ценообразования, основные ценовые стратегии
- •Маркетинговое исследование в туризме: цели, задачи, методы
- •Реклама в комплексе маркетинговых коммуникаций предприятия туризма: цели, средства и каналы рекламы, принципы их выбора
- •Основные направления использования информационных технологий на предприятиях туризма
- •Уровни и координация маркетинга в туризме
- •Интернет как важнейший инструмент электронного маркетинга в туризме
- •Виды аннуитетов и методы их расчета
- •Экономическая эффективность работы туристского предприятия. Показатели, особенности расчетов
- •Электронные каналы продвижения туристских дестинаций: характеристика, классификация, перспективы развития
- •Система маркетинговой информации и методы её сбора на предприятии туризма
- •Оптимизация структуры собственных и заемных средств в условиях сохранения ликвидности
- •Нематериальные активы предприятия тур. Индустрий и методы их оценки
- •Интернет – сайты: классификация, этапы создания, оценка
- •Сущность стратегического и оперативного планирования на предприятии туризма
- •Методы эколого-экономической оценки рекреационных ресурсов
- •Принципы и сущность регионального планирования развития туризма
- •Виды фондов рабочего времени и их использование при расчете необходимой численности работников
- •Методы оценки эффективности принятия управленческих решений.
- •Принципы и методы управления развитием туризма и индустрии гостеприимства
- •Сущность, цели и общая характеристика Шенгенского соглашения, применение на практике.
Маркетинговое исследование в туризме: цели, задачи, методы
МИ явл одной из осн. составл-х с-мы марк-га - сложной с-мы, вкл. шир комплекс программ по созд-ю, ведению и реал-ции наиб эф. деят-ти фирмы на рынке.
МИ – шир комплекс разнообр иссл-ний, необх. для выработки оптим. реш-й и провед-я эф. мар-ой деят-ти. Люб пр-ие инд-рии т д пост. следить за всеми изм-ми, происходящ на рынке тур услуг и успевать реагировать на кжд из них. Для того чтобы пост. быть в курсе всех изм-ний на рынке тур услуг, люб ПТ необ. проводить МИ – пост (для выявл изм-ний и тенденций развития рынка) и разовые (для проверки своих предполож или ан-за склад-ся ситуации).
В процессе МИ фирма опр-ет свои возм-ти функц-ния на рынке и проблемы, кот при этом возникают, отслеж-т и дает оценку своим марк-ым операциям. Иссл-лей рынка инт-ет мн-во вопр, наиб типич из кот. м считать след: оценка рын потенциала фирмы, ан-з доли рынка, опр-е хар-к и тенденций рынка, ан-з продаж, изуч товаров конк-тов и изуч собранной инфо о рынке.
Фирма м проводить МИ собств. силами, либо нанимать иссл-лей со стор. В послед десятил наметился пр-с сокращ собств. исслед. работы, проводимой в рамках фирм. Параллельно возрастает кол-во специал. фирм, заним на строго конфиденц основе МИ по заказам разл. фирм.
МИ охватывают все стадии ЖЦ товара/услуги от выбора и разр-ки нового товара до его реал-ции и ан-за мнений о нем пок-лей. Ни одна фирма не в сост-нии провести все желаем иссл-ния, поэтому из существующ многообр ей необх. выбрать наиб актуальн на данный момент напр-ния.
М выделить 4 осн. хар-ки МИ: денежные, колич., качест. и субъективные. В рез-те таких ис-ний фирма м получить не только ответы на поставл вопр, но и найти то, чего не искала, н-р, новые идеи - самый дорогой капитал. Необх заран и четко спланир-ть порядок провед МИ. Проводить МИ необх. комплексно, несмотря на то, что по кжд цели планы иссл-ния сост-ся отдельно. Т.к кжд фирма имеет свои особ-ти и проблемы, то не все иссл-ния м “подогнать “ к одной схеме. Желат придержив трад. схемы МИ: - выявл-е и формир стоящих перед фирмой проблем; - формир цели; - планир провед-я иссл-ния по кжд цели; - выбор ист-ков инф и опр-ние широты охвата; - сбор инф; - обобщение и ан-з данных; - форм-ние рекомендаций и прогн-ние из эф-ти
Методы сбора инф.
Личн опрос – один из наиб трудоем сп-бов сбора первич инф. Они пров-ся для выявл предпочт клиентов о кач-ве или ас-те предост услуг или произв. товаров.
Наблюд-ие – требует обычно бол высок квал-ции, т.к. предпол-т налич собств интерпретации ситуации. Сотрудник фирмы или спец. агент ведет непосред набл-ние за предпочт реал. или потенц. клиентов, выявляя все полож. или отриц. замеч по работе фирмы.
Анкетир – прим-ся для опроса шир числа лиц, разобщенных по своему местонах, а иногда – и по кругу интересов. Оно м провод-ся спец. агентами, по телеф, при личн встречах, либо через рассылку анкет по почте. Важно прав разработать стр-ру анкеты.
Отбор инф из разл. ист-ков – этим заним-ся спец. раб-ки (отбором инф, имеющейся в док-тах фирмы, заняты раб-ки соотв. отделов); иногда привл-ся спец независ аг-ва.
Эксп-мент – позволяет выяснить ст-нь успеха товара/услуги у пок-ля, степ потр-ти, прест-ть, соот-вие образу жизни потр-ля. Эти данные позвол-т фирме проводить работы по усоверш предлаг услуг. Экспертная оценка-оценка исследуемых процессов квалифицированными специалистами. Маркетин.воздействие обычно становится завершающим этапом маркет.деятельности фирмы.МВ-комплекс методов воздействия на все объекты маркетинга (посредники,конкуренты,товар,покупатели).Целью любого пр-ия туризма д.б. привлечение клиента и создание условий,в кот.он бы захотел стать пост.клиентом.Цели маркетингового исследования в туризме:1. Выявление значительных проблем.2. Поддержание связи предприятия с его целевыми рынками.3. Снижение расходов.4. Разработка новых источников прибыли.5. Помощь в стимулировании продаж.6. Создание благоприятного отношения со стороны покупателей.
