16.2. Соціологічна служба підприємства

В останні роки зростає роль підприємства. Необхідність вивчення і використання не тільки економічних, а й соціальних резервів підвищення ефективності виробництва і соціального розвитку колективів сприяла створенню на підприємстві соціологічних служб. Працюючи в тісному контакті з іншими службами та громадськими організаціями і спираючись на їх допомогу, соціологічна служба може багато зробити у створенні на підприємстві наукової системи соціального управління і планування.

Соціологи підприємства вивчають чинники плинності кадрів на своїх підприємствах, розглядають пропозиції щодо їх скорочення; резерви підвищення продуктивності праці; проблеми авторитету керівника; використання неробочого часу; соціально-побутові проблеми; вносять вагомий вклад у розвиток соціального планування на підприємстві. Проведення досліджень, необхідних для наукового обґрунтування соціальних планів стало одним з найважливіших їх завдань. Вони вирішують методичні та організаційні питання розробки планів соціального розвитку колективів. Велика роль соціологів і в реалізації розроблених планів, у контролі за виконанням запланованих показників і заходів.

Роль соціологічної служби на підприємстві обумовлена в першу чергу характером суспільного ладу, суспільних відносин.

Заходи економічного, психологічного, соціально-психологічного та іншого характеру спрямовані на поліпшення організації виробництва, праці і управління.

Основними функціями соціолога на підприємстві слід вважати: пізнавальну, прогнозно-планову, організаційно-контрольну, педагогічно-виховну і консультативну.

Таким чином, можна зробити висновок, що соціологічна служба підприємства проводить соціологічні дослідження з метою розробки і впровадження заходів, спрямованих на створення на підприємстві найбільш сприятливих соціально-психологічних умов підвищення продуктивності праці і ефективності виробництва, розробляє рекомендації щодо удосконалення форм організації праці, її розподілу та кооперації, поліпшенню умов трудової діяльності, а також підбору і розстановки кадрів, підвищенню кваліфікації робітників та службовців. Підготовляє пропозиції щодо зміцнення трудової дисципліни, організації дозвілля і побуту працівників, зміцнення духу колективізму і товариської взаємодопомоги, підвищенню ефективності форм залучення робітників та службовців до управління виробництвом.

Список літератури

1. Андохин Л.П., Савченко Б.Т. Социология труда. Х., 1990.

2. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! Н.,1984.

3. Василенко В.Л., Авер’янов В.Б., Бурчак Ф.І. Соціальне управління. -Довідник. К., 1986.

4. Вдовиченко М.К. Соціальне відродження і розвиток села в умовах становлення ринкової економіки. К.,1993.

5. Гастев А.К. Как надо работать. М., 1972.

6. Головаха Е.И. Жизненная перспектива и профессиональное самоопределение молодежи. К., 1988.

7. Данчева О.В., Шваб Ю. М. Практична психологія в економіці. К. Лібра. 1998.

8. Дворецька Г.В. Соціологія праці. К., КНЕУ, 2001.

9. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. М., 1989.

10. Дмитриева М.А. Психология труда и инженерная психология. Л.,1979.

11. Дмитриев А. В. Конфліктологія. М. Гарден. 2003.

12. Елизаров В.А. Управление трудовым колективом. М., 1978.

13. Ефимов В.М. Имитационная игра для системного анализа управления економикой.М.,1988.

14. Заславская Т.И., Рыквина Р.В. Постижение. М., 1989.

15. Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности. М.,1986.

16. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. М., 1983.

17. Иванов В.Н. Социология сегодня: опыт и проблемы социологических исследований. М.,1989.

18. Климов Е.А. Введение в психологию труда. М., 1988.

19. Ковалев А.Г. Психология личности. М., 1965.

20. Коваленко Ю.С. АПК в умовах регулюваного ринку. К., 1991.

21. Колесников Л.Ф. Эффективность образования. М.,1991.

22. Комплексні цільові програми як інструмент планування соціально-економічного розвитку. К.,1988.

23. Костюк Г.С. Психологія. К., 1968.

24. Кравченко А.И. Социолигия труда в ХХ веке. М., 1981.

25. Краснов Б.И. Конфликт в обществе. Теория конфликта.- Полис, 1991, №1.

26. Крутецкий В.А. Психология. М., 1986.

27. Кунельський П.Э. Повышение эффективности труда в промышленности. М.,1990.

28. Левитов Н.Д. Психология труда. М.,1963.

29. Леотьев А.Н. Избранные психологические произведения. М., 1983, т.1,с.385.

30. Литвиненко В.І. Прогнозування соціальних процесів в умовах переходу до ринку. К.,1990.

31. Лукашевич Н.П. Основы социологи труда. К., МАУП, 1993.

32. Маркович Д. Социология труда. М.,1989.

33. Мертон Р., Мид Дж., Парсонс Г., Шюц А. Американская социологическая мысль. Тексты. М.,1994.

34. Мескон М.Х., Альбернт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.

35. Мочерний С. В. Економічна теорія. К. Вид-во Академія. 1999.

36. Немов Р.С. Психология. М., 1990.

37. Обозов Н.Н., Щекин Г.В. Психология работы с людьми.- Советы руководителю. К., 1990.

38. Общая психология. /Под ред. Петровского А.В., М.,1989.

39. Омаров А.М. Руководитель: размышления о стиле управления. М.,1987.

40. Осіпов Г. В., Коваленко Ю.П., Щипанов Н.І.,Яновський О.Г. Соціологія. К.,1990.

41. Основи економічної теорії / За ред. В.О. Білика. Н.,1995

42. О’Шонеси. Принципы организации управления фирмой. М.,1979.

43. Паламарчук В.М. Соціальна стратегія в Україні у період здійснення економічних реформ. К.,1993.

44. Петюх В. М. Ринок праці. К. 1999.

45. Пила В.І. Програмно-цільове планування промислового комплексу. К.,1989.

46. Полторак В.А. Социология. Основы социологии труда и управления. Конспект лекций для студентов инженерно-технических специальностей. К., 1992

47. Плаксист С.И. Становление труда. М.,1990.

48. Платанов Ю. Социальный конфликт на производстве.- Социс,1991,№11.

49. Рекомендації по удосконаленню економічного механізму АПК в умовах переходу до ринку. К.,1983.

50. Розвиток форм господарювання на селі. К., 1993.

51. Секреты умелого руководителя. М.,1991.

52. Сероштан Н.А. Социология труда. Х.,1990.

53. Смирнов А.А. Вопросы психологии обучения труду. М.,1962.

54. Сокань А.В., Тихонович В.А., Донченко Е.Л. и др. Культура жизни личности. К.,1988.

55. Соціологічна служба на підприємстві. К.,1974.

56. Соціологія. / За ред. Є.Ф. Безродного. К.,1994.

57. Социология труда: Учебник./ Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко М., и другие.

58. Стогний И.П. Труд и нравственное развитие личности. К.,1982.

59. Терещенко В.К. Реформи на селі: необхідність, механізми реалізації, проблеми здійснення. К. ‑Новий господар, 1996, №1.

60. Терещенко В.К. Мотивація праці в умовах ринкових відносин. К., УСГА. 1990.

61. Терещенко В.К. Соціологія праці: Методичний посібник. К., НАУ. – 2004. – 187 с.

62. Терещенко В.К. Державне регулювання АПК: Посібник. – К. НАУ. – 2005.

63. Терещенко В.К. Статус та організація роботи депутата селищної ради: Практичний посібник. 2005. 448 с.

64. Толочек В. Триада управления и стиль руководства. -Социс, 1992, №1

65. Труд руководителя. М., 1977.

66. Удовлетворенность трудом. / Под ред. И.Т. Левышена. М., 1983.

67. Узун В.Я. Цільові програми розвитку АПК. К., 1984.

68. Филипов А.В. Управление кадрами на предприятии. М.,1985.

69. Формування ринкового механізму в аграрному секторі АПК. / За ред. В.К. Терещенко. – К. ЗАТ ,,Нічлава”. – 2002. 384 с.

70. Человек. Цивилизация. Общество./ Под ред. Соромина П.А. М.,1992.

71. Чернышник Н.В. Трудовое поведение в новых условиях хозяйствования. С., 1992.

72. Чумаков А.А. Становлення ринкових відносин в АПК. К., 1993.

73. Шкаратан О.И. Промышленное предприятие М.,1978.

74. Штольберг Р. Социология труда. М., 1982.

75. Яковенко А Когда конфликт неизбежен.. М., 1989.

76. Kreitner R., Kinicki. Organizational behavior. Boston, 1992.

77. Greenberg I., Baron R. Behavior in organizations. Boston, 1993.

78. Ярославський В.А. Актуальні вартості сільськогосподарської праці, її мотивація та стимулювання. – Київ, НАУ, 2001, Науковий вісник Національного аграрного університету, №35.

79. Ярославський В.А., Барабан С.С. Мотивація праці у сільському господарстві. – Київ: Видавничий центр НАУ, 2001, 84с.

80. Терещенко В.К. Мотивація праці в умовах ринкових відносин. – К.: УСГА, 1990. – 24 с.

81. Терещенко В.К. Біосоціальна концепція стратегії розвитку трудових відносин // Вісник аграрної науки. – К.: Аграрна наука. – 1998. – Спеціальний випуск. – С.106-108.

82. Формування ринкового механізму в аграрному секторі АПК / за ред. В.К.Терещенка. – К.: ЗАТ “НІЧЛАВА”, 2002. – 384 с.

Навчальне видання

Терещенко Віктор Кирилович

Ткачук Вадим Анатолійович

Лисенко Віра Іванівна