Практическое задание

1. Сформулируйте свои профессиональные и личные цели.

2. Каждая цель имеет смысл тогда, когда установлены сроки ее воплощения и сформулированы желаемые результаты. Попробуйте сформулировать их применительно к своим желаемым и практическим целям и проверьте свои планы с точки зрения реалистичности.

Примером может служить следующий жизненный план (табл. 3.6).

Таблица 3.6

Жизненный план

№ п/п	Сфера жизни	Жизненная цель	Значимость, важность	Практические цели	Срок	Конт­роль
1. 2.	Имущество, деньги -	Новая квартира -	Высокая -	Накопление собственных средств -	2010 -	-

Контрольные вопросы

1. Охарактеризуйте зависимость между различными возрастными этапами и представлениями о роли и значении постановки жизненных целей.

2. В чем заключается главная идея определения любой цели?

3. Опишите основные этапы постановки жизненных целей.

4. Какие требования предъявляются к формулированию жизненных целей?

5. Что следует понимать под инвентаризацией целей?

6. Охарактеризуйте признаки эффективной работы .

7. Какие значимые факторы могут оказывать влияние на достижение поставленных целей и задач?

8. Какие существуют рекомендации по снижению влияния наиболее значимых факторов на достижение поставленных целей и задач?

9. Что такое жизненный план?

10. Каких потенциальных слабостей следует избегать при формулировании целей?

Рекомендуемая литература

1. Адаир Д. Ж. Эффективный тайм-менеджмент.- М.: Изд-во Эксмо, 2003.

2. Берд П. Тайм-менеджмент: Планирование и контроль временем. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2003.

3. Дебра Олкок. Управление временем и рабочей нагрузкой: Пер.с англ. – М.: Изд-во «Финпресс», 2002.

4. Добротворский И. Л. 1001 путь к успеху. – М., 2007.

5. Зайверт Л. Ваше время – в Ваших руках (Советы деловым людям как эффективно использовать рабочее время): Пер. с нем. – М.: Интерэксперт, Инфра-М, 2003.

6. Ключников С. Ю. Мастер жизни. – М.: Беловодье, 2001. – 583 с.

7. Моргенстерн Джулия. Тайм Менеджмент: Добрая книга, 2001.

8. Резник С.Д., Удалов Ф.Е., Соколов С.Н., Бондаренко В.В. Персональный менеджмент. Учебник для вузов. – М: Инфра-М, 2008.

9. Сухарев В. А. Как достичь успеха деловому человеку. – Минск: Беларусь, 2003.

10. Форсайт П. Делу – время: Как правильно распоряжаться своим временем / Пер. с англ. З. Я. Красневской. – Минск: Амалфея, 2003.

11. Хокан Сундин. Организованный менеджер. – М: «Финансы и статистика», 2002.

________________________________________________________________

Глава 4. Определение профессиональных склонностей индивида

Современному человеку при выборе профессии

нужно обязательно учитывать пять «т»:

талант, трудолюбие, терпение, такт и

темперамент

В.И. Филатов, директор Московского городского

центра профессиональной ориентации

В данной главе рассматриваются вопросы выбора и планирования карьеры менеджера с учетом профессиональных склонностей. Характеризуются виды и типы карьеры. Особое внимание уделено изучению влияния мировоззрения менеджера на эффективность его деятельности и карьеры в целом.