Практическое задание

1. Умение контролировать себя, управлять эмоциями – важнейшие качества современного руководителя. Тест «Умеете ли Вы себя контролировать» (приложение 12) поможет оценить степень обладания данными качествами.

2. Залогом успешной профессиональной деятельности менеджера является хорошее здоровье и высокая работоспособность. Выполнив тестовое задание «Соответствует ли здоровье человека профессии менеджера?» (приложение 13), Вы сможете определить состояние Вашего физиологического потенциала.

Контрольные вопросы

1. Что является атрибутом востребованности профессии?

2. Какова роль имиджа в профессиональной деятельности?

3. Дайте характеристику основным типам собеседования с работодателем.

4. Какие существуют этапы подготовки к собеседованию?

5. По каким критериям классифицируются вопросы, задаваемые на собеседовании?

6. Приведите рекомендации, которым необходимо следовать при получении работы.

7. В чем сущность тестирования как формы определения пригодности претендента на должность?

8. Какие группы тестов направлены на оценку интеллекта кандидатов на претендуемую должность?

9. Охарактеризуйте основные аспекты трудовой адаптации.

10. Раскройте сущность отрицательных факторов текучести.

Рекомендуемая литература

1. Баева О. А. Ораторское искусство и деловое общение. – Минск, 2000.

2. Ворожейкин И. Е., Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Кофликтология: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2000

3. Джей Э. Эффективная презентация / Пер. с англ. – Минск: Амалфея, 1996, - 208 с.

4. Добротворский И. Л. 1001 путь к успеху. – М., 2001.

5. Карнеги Д. Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично: Пер. с англ. – Рязань: Текст-Р, 2001.

6. Ключников С. Ю. Мастер жизни. – М.: Беловодье, 2001. – 583 с.

7. Коддлер И. Как достигнуть карьерного роста (Серия "Бизнес- курс").- ОЛМА-ПРЕСС.: Инвест, 2003.- 64 с.

8. Коробцева Н. А., Петрова Е. А. Истоки имиджа, или одежда женщины в азбуке общения. – М.: Гном и Д, 2000.

9. Любимов А. Ю. Мастерство коммуникации. – М.: КСП +, 2002. – 336с.

10. Марков Г. Н. Справочник по конфликтологии, общению и менеджменту. – СПб.: АЛЬФА, 2000.

11. Петрунин Ю. Ю., Борисов В. К. Этика бизнеса – М.: Дело, 2000.

12. Резник С.Д., Удалов Ф.Е., Соколов С.Н., Бондаренко В.В. Персональный менеджмент. Учебник для вузов. – М: Инфра-М, 2008.

13. Спивак В. А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2001

14. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Питер, 2001.

15. Сторожева Д. Сделайте Ваш имидж безупречным и Вас ждет успех // Управление персоналом. – 2003. - №1.

16. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М: Дело, 2000.

17. Шебанова А. Вы поступаете на работу. – М.: ОАО Изд-во «Радуга», 2007.

________________________________________________________________

Глава 6. Основы рациональной самоорганизации труда

Режим времени – первый шаг. Составление плана – второй. Борьба за выполнение плана – третий и решающий на пути действенной рационализации расходования своего и чужого времени.

А.К. Гастев, основоположник отечественной школы научной организации труда

В настоящей главе раскрываются основные подходы к разработке индивидуальной программы рациональной организации труда менеджера. Рассматриваются вопросы внедрения элементов научной организации труда в повседневную деятельность, а также методы и технологии принятия эффективных управленческих решений.