- •Введение в специальность
- •Введение в специальность Рекомендовано умо по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по специальности 080507 «Менеджмент организации»
- •Содержание
- •Глава 1. Понятие профессии «менеджер»……….…..….….……..10
- •Глава 2. Самостоятельная учебная работа и формирование жизненной позиции студента…………..……27
- •Глава 3. Определение целей индивидуальной и профессиональной деятельности…………………………………47
- •Глава 7. Этика служебных отношений в организации…...192
- •Глава 8. Практическая реализация навыков и умений студента………………..……………………………………………………236
- •Предисловие
- •Глава 4. Определение профессиональных склонностей индивида……………………………………………………………..……....83
- •Глава 5. Технология профессионального успеха
- •Глава 6. Основы рациональной самоорганизации труда…………………………………………………………………………..148
- •Введение
- •1.1. Характеристика понятия «профессия»
- •1.2. Содержание профессии менеджера
- •1.3. Особенности специальности «Менеджмент организации»
- •Практическое задание
- •Контрольные вопросы
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 2. Самостоятельная учебная работа и формирование жизненной позиции студента
- •2.1. Менеджмент организации в системе наук
- •2.2. Обучение как начальный этап формирования профессиональных знаний
- •2.3. Организация эффективной индивидуальной работы студента в вузе
- •Практическое задание
- •Контрольные вопросы
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 3. Определение целей индивидуальной и профессиональной деятельности
- •3.1. Миссия организации и цели менеджмента
- •3.2. Постановка профессиональных целей как основа жизненного успеха
- •Шаг 6. Поставьте реальные цели и обеспечьте возможность для сравнения.
- •Шаг 7. Просматривайте ваши записи не реже одного раза в месяц.
- •Шаг 10. Спросите себя сами: «Почему я хочу этого?»
- •Шаг 11. Начните эту работу сейчас.
- •3.3. Методы поиска и формулирования жизненных целей
- •Баланс личных успехов и неудач
- •Тест «Мои способности»
- •Практическое задание
- •Жизненный план
- •Контрольные вопросы
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 4. Определение профессиональных склонностей индивида
- •4.1.Мировоззрение и эффективность деятельности менеджера
- •4.2. Выбор профессии как основа планирования будущей карьеры
- •4.3. Виды и факторы карьеры в современной организации
- •Этапы отбора
- •Практическое задание
- •Контрольные вопросы
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 5. Технология профессионального успеха менеджера
- •5.1. Секреты успеха в профессиональной деятельности
- •5.2. Правила собеседования при приеме на работу
- •5.3. Аспекты трудовой адаптации выпускника вуза
- •Практическое задание
- •Контрольные вопросы
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 6. Основы рациональной самоорганизации труда
- •6.1. Разработка индивидуальной техники планирования учебного и рабочего времени
- •6.2. Технология принятия эффективных решений
- •Классификация решений
- •6.3. Научная организация труда специалиста-менеджера
- •Практическое задание
- •Контрольные вопросы
- •Р Неделя № нечетная четная аспорядок рабочей недели студента
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 7. Этика служебных отношений в организации
- •7.1. Основы организационного поведения
- •7.2. Принципы ведения деловых бесед
- •7.3. Искусство убеждающего воздействия
- •Приемы воздействия в беседе
- •Практическое задание
- •Контрольные вопросы
- •Рекомендуемая литература
- •Глава 8. Практическая реализация навыков и умений студента
- •8.1. Требования к профессиональной подготовке выпускников вуза по экономическим специальностям
- •8.2. Назначение, цель и задачи реферата по курсу «Введение в специальность»
- •Практическое задание
- •Контрольные вопросы
- •Рекомендуемая литература
- •Перечень тем для научно-исследовательской работы студентов
- •Глоссарий ключевых слов
- •Аппарат управления совокупность работников, объединенных в подразделения (или отдельных, специально выделенных работников), на которые возложено выполнение управленческих функций.
- •Приложение 4 жизненный план
- •1. Некоторые черты вашего характера и цель жизни в будущем
- •2. Влияние внешней среды на вас как на личность
- •3. Ваше отношение к будущей работе?
- •4. Ваши представления о будущем
- •5. Где вы хотите оказаться?
- •6. Реализация жизненного плана
- •Тест е.А. Климова
- •Матрица выбора типа профессиональной деятельности
- •Анализ сильных и слабых способностей индивида
- •Оформление списка учебной и научной литературы
- •Тест «Каков Ваш характер?»
- •Тест «Соответствует ли здоровье человека
- •Приложение 14 Практикум на тему: «Изучение оценки личности» [124, c.117]
- •Типы темпераментов
- •Введение в специальность
- •603950, Н. Новгород, пр. Гагарина, 23
- •6 03600, Н. Новгород, ул. Б. Покровская, 37
Глава 8. Практическая реализация навыков и умений студента
Сформировать хорошего специалиста – все равно, что вырастить дерево. Это занятие требует условий и времени: как обильно не поливай саженец, он за недели или месяцы не обретет могучей кроны.
С. Цвейг, общественный деятель
В данной главе раскрываются основные требования, предъявляемые к профессиональной подготовке менеджеров, а также описываются технологии, способствующие приобретению и практической реализации навыков и умений, а именно: разработка студентами персональной стратегии достижения ступеней и этапов карьеры, включающей в себя – составление жизненного плана, постановку профессиональных целей, обоснование соответствия личных склонностей и способностей по выбранной специальности.
8.1. Требования к профессиональной подготовке выпускников вуза по экономическим специальностям
Общие требования к подготовке специалистов в области менеджмента говорят о том, что выпускник экономической специальности должен сочетать широкую научную и практическую подготовку, в совершенстве владеть своим делом, непрерывно пополнять свои знания для успешного решения производственно-экономических и социальных задач, владеть эффективными методами управления трудовыми коллективами и производством.
Известно, что требования к менеджеру, как к руководителю производственного и трудового коллектива содержат умение: построить эффективную систему управления, обеспечить экономическую стабильность предприятия, высокий уровень технологии и организации производства, способность решать социальные проблемы и др.
За период обучения в высшем учебном заведении студенты должны приобрести теоретическую базу знаний по следующим дисциплинам: основы менеджмента, управление организацией, управление персоналом, маркетинг, финансы и кредит, бухгалтерский учет, исследование систем управления, хозяйственное право, теоретические основы и закономерности экономики, принципы принятия и реализации управленческих решений, стратегический и инновационный менеджмент, информационные технологии управления, антикризисное управление, управление качеством, основы управления собственной жизнедеятельностью, а также историю отечества, концепции современного естествознания, историю менеджмента, философию, политологию, правоведение, иностранный язык, социологию, психологию, педагогику, высшую математику, мировую экономику, информатику, экономико-математические методы и модели и др.
Также по окончании высшего учебного заведения выпускники экономических специальностей должны уметь:
Выявлять проблемы экономического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
Систематизировать и обобщать информацию, готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности, редактировать, реферировать и рецензировать тексты;
Использовать основные и специальные методы экономического анализа информации в сфере профессиональной деятельности;
Разрабатывать и обосновывать варианты эффективных хозяйственных решений;
Критически оценивать с разных сторон (производственной, мотивационной, институциональной и др.) поведение экономических агентов, тенденции развития объектов в сфере профессиональной деятельности;
Использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения экономических задач.
Подготовка студентов сводится к овладению следующими навыками:
Специальной экономической терминологией и лексикой специальности, как минимум на одном иностранном языке (английском);
Навыками самостоятельного овладения новыми знаниями, используя современные образовательные технологии;
Навыками профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций в сфере предстоящей деятельности;
Основными методическими приемами чтения лекций, проведения семинарских занятий.
Очень часто ошибки в выборе карьеры, планирования ее рубежей приводят к отрицательным последствиям. В жизни каждого из нас случаются ситуации, неудачный исход которых заранее предопределен нашей неуверенностью в целесообразности осуществляемых действий, адекватности оценки происходящего. На первый взгляд, это не так страшно. Но, может быть, отмененная встреча, неверно принятое решение или несостоявшаяся поездка позволили бы вам укрепить свой авторитет, заключить выгодные контракты, приобрести новых деловых партнеров, подняться вверх по служебной лестнице?! Вы упустили предоставленный вам шанс из-за неуверенности в себе, своих способностях, неумения планировать свою профессиональную деятельность.
