5.Оборотные средства предприятий гх: структура, хар-ка элементов. Сущность нормирования ОбС. Нормируемые и ненормируемые ОбС предприятий гх.

К ОбС предприятия относится активы, которые используются предприятием в течение короткого промежутка времени

Оборотные средства предприятий находятся в постоянном движении. Они проходят последовательно 3 стадии и принимают 3 формы, совершая полный кругооборот.

1я стадия: денежн.форма - материальная форма в виде произв.запасов

2я стадия: запасы - незав.пр-во - готовая продукция

3я стадия: готовая прод-я - ден.форма

Непрерывность кругооборота средств достигается благодаря тому, что они, пребывая одновременно во всех трех формах, последовательно превращаются из одной формы в другую.

Структура:

1)обор. Произ.фонды:

- произ. Запасы – предметы труда, подготовл.для запуска в произв.процесс (сырье, топливо, тара, материалы,запчасти)

- незаверш. Пр-во – предметы труда, вступившие в произв.процесс, но не завершившие его

-расходы буд.периодов – затраты в данном периоде, относ. к будущей продукции

2)фонды обращения – ср-ва, обслуживающие процесс обращения товаров.

- отгр.продукция

- гот.продукция

- дебиторка

- ден.ср-ва

Нормирование ОбС – процесс определения минимальной, но достаточной для произ-ва величины ОбС. Методы:

*метод прямого счета – расчет запасов по каждому эл-ту ОбС с учетом всех изменений в развитии предприятия.

*Аналит. метод – укрупненный расчет норматива с учетом соотношения между темпами роста объема и размером норм.ОбС.

*Коэф.метод – новый норматив опр-ся по пред.

1.Нормируемые:

1.2 Производственные запасы: -Сырье и основные материалы; -Вспомогательные материалы; -Топливо; -Запчасти для ремонта; -Малоценные и быстро изнашивающиеся предметы.

1.3Незавершенное производство;

1.4Расходы будущих периодов;

1.5Готовая продукция на складе.

1.6Прочие оборотные фонды в виде незавершенного про­изводства подсобных хозяйств предприятия.

2. Ненормируемые:

-Товары отгруженные но неоплаченные покупателем;

-Денежные средства;

-Средства в расчетах.

Особенности ОбС на П ГХ:

1-малая доля сырья и осн.материалов, 2-нет ГП на складе, 3-большая доля абонен.задолженности, 4-большая доля вспом.материалов,5-нет незав.пр-ва, 6-расходы будущих периодов незначительны.

6.Показатели, характеризующие оборачиваемость оборотных средств. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств на предприятиях ГХ. Абсолютное высвобождение оборотных средств в результате ускорения оборачиваемости.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств уменьшает потребность в них, снижает себестоимость промышленной продукции.

Увеличение числа оборотов достигается за счет сокращения времени производства и времени обращения. Время производства обусловлено технологическим процессом и характером применяемой техники.

Общая оборачиваемость всех оборотных средств складывается из оборачиваемости отдельных элементов.

1) коэф-т оборачиваемости – кол-во оборотов за период: Коб=Выр-ка/среднегодст.об.ср.

2)Длительность одного оборота всех оборотных средств, в днях: т=период/коб

3)К. загрузки– сумма ОбС, кот. Затрачена на получение 1р.реализ.продукции: кз=1/коб

4)Пок-ль отдачи. Кот=ЧП/ОбС

Чем выше оборачиваемость, тем больше за тот же промежуток времени будет выпущено и продано продукции при неизменном количестве оборотных средств.

Ускорение оборачиваемости ОбС – первоочередная задача предприятий в современных условиях и достигается следующими путями:

1*на стадии создания производственных запасов – внедрение экономически обоснованных норм запа­са; приближение поставщиков сырья, комплектующих изделий к потребителям; широкое использование прямых длительных связей; расширение складской системы материально-технического обеспечения, а также оптовой торговли материалами и оборудованием; комплексная механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ на складах;

2*на стадии незавершенного производства – внедрение прогрессивной техники и технологии, особенно безотходной и малоотходной, развитие стандартизации, унификации, типизации; совершенствование форм организации промышленного производства, применение более дешевых конструкционных материалов; увеличение удельного веса продукции, пользующейся повышенным спросом;

3*на стадии обращения – приближение потребителей продукции к ее изготовителям; совершенствование системы расчетов; увеличение объема реализованной продукции вследствие вы­полнения заказов по прямым связям, досрочного выпуска продукции, изготовления продукции из сэкономленных материалов; тщательная и своевременная подборка отгружаемой продукции по партиям, ассортименту, транзитной норме, отгрузка в строгом соответствии с заключенными договорами.

Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в высвобождении, в связи с улучшением их использования.

Абсолютное высвобождение возникает тогда, когда фактическая потребность меньше плановой, в этом случае сопоставляется фактическая сумма средних остатков оборотных средств за предшествующий период с плановой потребностью за данный период:

Оабс = Оср (отч) – Оср (пл),

7.Персонал предприятия: классификация по категориям, квалификации, профессиям в сфере ГХ. Количественные показатели: списочная, явочная численность; среднесписочная численность. Показатели динамики персонала.

Персонал – совокупность работников различных проф.квалиф. групп занятых на П и входящих в его списочный состав.

В завис-ти от участия в произ.процессе:

- промышленно-производственный персонал

- непром-произ. персонал.

В качестве основных профессий рабочих по группам предприятий ЖКХ можно рассматривать следующие:

- по жилищно-эксплуатационным организациям - слесарь, дворник, лифтер;

- по предприятиям водопроводно-канализационного хозяйства - машинист насосных установок, оператор;

- по котельным и тепловым сетям - оператор (машинист) котельной;

- по предприятиям электросетей - электромонтер;

- по многоотраслевым предприятиям - банщик, уборщик территории, водитель и т.д.

ППП по хар-ру функций:

- руководители

- специалисты

- служащие

-рабочие: основные и вспомогательные.

Профессия – особый вид труд.деят-ти, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков. Специальность – вид деят-ти в рамках профессии, кот. имеет спец.способности и требует дополнительных знаний и навыков. Штатное расписание.

Кол.хар-ки персонала:

1)списочная Ч – Ч работников на опр.дату с учетом принятых и выбывших. Вкл: фактически работающих, отсут-их по командировке и отпуску, декрете,больничном, не явившихся и т.д.

2) явочная Ч – Ч работников, явившихся на работу.

3) среднеспис. Ч – число раб-в в среднем за период. Кол-во в день : на кол-во дней.

Показатели динамики:

1)к.приема кадров = кол-во принятых за период / среднеспис.ч * 100%

2)к.выбытия = кол-во уволенных не зависимо от причины за период / среднеспис.ч * 100%

3)к.текучести кадров = кол-во уволенных по собст. желанию или нарушение дисциплины за период / среднеспис.ч * 100%

4)к.замещения раб. силы = кол-во принятых / кол-во уволенных

5)к.стабильности = к-во отработавших более 3л/среднесписочн