8.Понятие производительности труда. Особенности оценки производительности труда на предприятиях городского хозяйства. Показатели производительности: расчет, характеристика.

ПТ – важнейший экономический пок-ль, служащий для определения результативности (продуктивности) трудовой деят-ти как отд-го работ-ка, так и коллектива предпр-я. Она рассчитывается в натур.стоим. и условных единицах.

В натуральном выражении производительность труда определяется объемом производства на одного среднесписочного работника предприятии

ПТ=Q/Чсс

В стоимостном выражении производительность труда определяется суммой выручки приходящейся на одного среднесписочного работника предприятия.

ПТ=Р/Чсс

Существует два показателя: выработка и трудоёмкость.

1. Выработка продукции в единицу времени b = В / Т

2. Трудоемкостью изготовления продукцииt = T / b

Труд-ть: технологическая (осн.раб), производств-ая (осн.и вспом.раб), полная (раб., упр-цы и обслуж.пер-л)

В зависимости от того, в каких единицах выражены затраты рабочего времени (кол-ве отработанных человеко-часов, человеко-дней), различают показатели часовой, дневной выработки на одного работника.

Пути повышения ПТ:

1. Повышение технич. уровня произв-ва: *механизация и автоматизация произв-ва; *внедрение новых видов оборуд-я; *внедрение новых технол. процессов; *повышение качества сырья

2. Улучшение орг-ии пр-ва и труда: *повышение норм и зон обслуживания; - уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы;- обучение и переподготовка персонала;

Классификация затрат рабочего времени

1. Время работы: * оперативное * подготовительно-заключит * время обслуживания РМ (организац. и технол. обслуживания)

2. Рабочее время

3. Время перерывов регламентированные и нерегламентированные

9.Нормирование труда на предпр.Гх: нормы труда, их функции и роль в упр.Произ-ом.

Цель нормир-я труда явл. опред-е необходимых затрат и результатов труда, установление соотношений между численностью работников разл.групп и кол-вом оборудования.

Норма труда является основой для установления всех необходимых ресурсов для достижения поставленных произв.результатов. Нормирование труда обеспечивает определение плановой трудоёмкости работ, определение требуемой численности ППП; обеспечивает оценку результатов труда, установление норм зп, определение эффекта от внедрения новой техники , обоснование плана повышения ПТ, расчёт производственных программ для цехов, участков и отдельных рабочих мест, расчёт требуемого количества оборудования по видам.

Виды норм труда

1.Норма времени – определяет количество необходимого времени одного работника или бригады для выполнения единицы работ.

Нвр=(Тпз/н) +Тшт подготов.закл.время/кол-во изделий + штучн.время

2.Норма выработки – определяет количество продукции, которое должно быть произведено одним рабочим или бригадой за единицу рабочего времени.

Нвыр=Фд/Нвр

где Ф_д – действительный фонд рабочего времени.

3.Норма обслуживания – показывает, какое количество единиц оборудования, либо м² площади должно быть обработано одним рабочим или бригадой за единицу времени.

Но=Фд/Нвр.о

где Н_вр.о – норма времени обслуживания.

4.Норма численности – показывает требуемое количество персонала или рабочих для выполнения заданного объёма работ.

Нч=О/Но

гдеО – объём работ, либо общее количество обслуживаемых единиц оборудования,

5.Норма управления – численность работников, которыми должен руководить (управлять) один руководитель.

Ну=Фд/Ту

где t_у – время управления одним сотрудником.

6. Нормированное задание – показывает установленный объём работ, который один работник или группа сотрудников должны выполнить за определённый период времени с соблюдением требований по качеству продукции.

Нз=Нвр*Нч*Фд