4. Порядок розслідування і обліку нещасних випадків, пов’язаних з виробництвом

Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій, які покладаються на власника підприємства та здійснюються з урахуванням вимог Положення про розслідування й облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на підприємствах, в установах, організаціях від 10 серпня 1993 р. № 623.

Розслідуванню підлягають травми, гострі професійні захворювання та отруєння, теплові удари, опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом та блискавкою, ушкодження внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетрусу, зсуву, повені, урагану тощо), контактів з тваринами, комахами та іншими представниками флори і фауни, що призвели до втрати працездатності на один день і більше при необхідності переведення потерпілого на іншу роботу, що підтверджено медичним висновком.

Розслідування проводиться протягом 3-х діб після події (протягом місяця, якщо про нещасний випадок на виробництві потерпілий не одразу заявив керівникові або наслідки щодо втрати працездатності проявились не відразу) комісією, призначеною наказом керівника підприємства (установи), до складу якої обов’язково включаються керівник (спеціаліст) служби охорони праці даного підприємства (установи, організації), представник профспілкової організації, членом якої є потерпілий. Після обстеження місця події, опитування очевидців і дослідження всіх обставин справи, одержання пояснень від потерпілого комісією за результатами розслідування складається акт у п’яти примірниках (форма Н-1), який передається на затвердження власникові підприємства.

Результати розслідування розглядаються власником або уповноваженим ним органом з метою розроблення і реалізації заходів щодо попередження аналогічних нещасних випадків у майбутньому і відшкодування шкоди потерпілому чи членам його сім’ї

Вважаються пов’язаними з виробництвом та беруться на облік нещасні випадки:

- які трапилися з працівником під час виконання ним посадових обов’язків, в т. ч. у відрядженні, на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці протягом робочого часу, також під час відпустки, в вихідні, святкові дні, в неробочий час, якщо працівник діяв в інтересах підприємства або за дорученням власника;

- які трапилися з працівником під час проїзду на роботу чи з роботи, слідування працівника до об’єкта обслуговування за затвердженими маршрутами на громадському транспорті, власному транспортному засобі, пішки, транспорті підприємства чи сторонньої організації, наданому згідно з договором;

- які трапилися з працівником перед початком роботи і після неї під час приведення в порядок знарядь і засобів виробництва, засобів захисту, одягу, а також особистої гігієни;

• які трапилися з працівником під час ліквідації аварій, пожеж, наслідків стихійного лиха на виробничих об’єктах і транспортних засобах, використовуваних підприємством.

Питання для самоконтролю

1. Які існують правила та інструкції з охорони праці?

2. У чому правова сутність медичних оглядів та інструктажів для забезпечення охорони праці?

3. Які правові особливості охорони праці жінок і молоді?

4. Що слід розуміти під правовою організацією охорони праці?

5. Назвіть види органів з нагляду та контролю за охороною праці.