64. Технологии социальной работы с безработными.

Безработным признается трудоспособный гражданин, который не имеет работы и заработка. Он должен быть зарегистрирован в службах занятости в целях поиска подходящей работы с учетом уровня его профессиональной подготовки и готов приступить к ней. Решение о признании гражданина безработным принимается службой занятости по месту жительства не позднее 11 дней с момента предъявления следующих документов: паспорта; трудовой книжки (или документов их заменяющих); документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию; справки о среднем заработке за последние 2 месяца по последнему месту работы; для граждан, впервые ищущих работу – паспорта и документа об образовании. Безработица имеет исключительно негативные социальные последствия для общества в целом, отдельных его групп и слоев, для семей, для каждого человека. Люди остро переживают невостребованность своих знаний, производственного опыта, переход из одной социальной группы в другую

Главным в социальной политике является предупреждение массовой безработицы, что обеспечивается нормальным функционированием общества.

Социальная работа в сфере занятости населения определяет следующие направления деятельности региональных социальных служб:

1. - сбор и распространение информации о спросе и предложе­нии на местном рынке труда;

2. - консультирование работников по вопросам профессиональ­ного обучения и трудоустройства;

3. - профессиональная ориентация всех групп населения;

4. - выплата пособий по временной незанятости;

5. - консультирование предпринимателей по проблемам занятости и использования рабочем силы;

6. - оказание помощи и кадровом планировании предприятий;

7. - организация переподготовки высвобождаемой из производ­ства рабочей силы.

Безработным оказывается психологическая поддержка в рамках индивидуального консультирования.

65. Технологии социальной работы в Вооруженных Силах.

Работа с военнослужащими: первобранцы – адаптация (понятие выполнение устава), поддержка связи с семьей и близкими людьми, вовлечение в общественную жизнь, слежка за коммуникативными способностями.

Соц работа с офицерами: следить за повышением по службе, повышен квалификации. Созданием жилищных условий, забота о семье, создание условий для семьи, работа жен советов, работа домой культуры

Занимаются этим соц работники.

Объектом военно-социальной работы является совокупность людей (клиентов социальной работы), на которых она направлена, а также условий и обстоятельств и жизнедеятельности. Окружающие их условия жизнедеятельности могут быть представлены как социальная (военно-социальная) среда, которая включает в себя макросреду и микросреду. Социальная макросреда представляет собой окружающие клиентов общественные, материальные и духовные условия существования и деятельности. Под социальной микросредой мы подразумеваем непосредственное социальное окружение конкретной клиентов военно-социальной работы (семья, близкие, коллеги, соседи по месту проживания, объединения по интересам и т.п.), оказывающие существенное влияние на общение и поведение клиента.

Субъект военно-социальной работы обладает сложной структурой. К нему относится вся система органов и лиц, организаций и учреждений, которые непосредственно и опосредованно занимаются социальной работой с различными категориями военнослужащих и членов их семей. Данная система включает в себя, прежде всего, различные официальные государственно-конституционные лица, учреждения и организации, в обязанности которых входит осуществление социальной работы. Это определенные законодательные, исполнительные и контрольные органы государственной власти, специализированные учреждения и органы военного ведомства, должностные лица воинских частей и подразделений (социологи, психологи, правоведы, воспитатели) и т.д. Также к субъектам военно-социальной работы относится и совокупность негосударственных учреждений, органов и лиц гражданского общества, ведущих работу в военнослужащими и их семьями по личной и общественной инициативе. К ним относятся общественные организации, объединения ветеранов боевых действий, военнослужащих уволенных в запас или отставку, благотворительные фонды и др.

Предмет социальной работы с военнослужащими и их семьями составляет совокупность ее целей, задач и основных направлений. Общей целью военно-социальной работы можно назвать гармонизацию, оптимизацию взаимодействия личности и социальной среды в каждом конкретном воинском социуме и в условиях гражданской жизни после выхода из него. Основные функциональные направления военно-социальной работы, можно одновременно считать и ее целями, которые могут конкретизироваться в виде конкретных задач по реализации каждой цели. К этим направлениям относятся: социальная зашиты, социальная поддержка, социальное обеспечение, социальное обслуживание, социальная реабилитация, социальная адаптация.

Основные направления военно-социальной работы

1. 1 Социальная зашита Представляет собой комплекс мероприятий по компенсации, предотвращению и ликвидации угрозы потерь ряда социальных свобод и гарантий различным категориям военнослужащих и членам их семей

2. 2 Социальная поддержка Представляет собой комплекс мероприятий по периодическому удовлетворению социальных потребностей военного социума, находящегося в состоянии социального кризиса

3. 3 Социальное обеспечение Представляет собой совокупность мероприятий по реализации законных социальных прав, свобод, гарантий и льгот различных категорий военнослужащих их их семьям

4. 4 Социальное обслуживание Представляет собой комплекс мер по представлению и реализации широкого спектра социальных услуг официального и благотворительного порядка

5. 5 Социальная адаптация Представляет собой комплекс мер по созданию благоприятных условий для нормальной жизнедеятельности клиентов в изменившихся обстоятельствах

6. 6 Социальная реабилитация Представляет собой комплекс мер по восстановлению утраченных духовных и физических сил клиентов, их социальных умений и навыков

В структуру военно-социальной работы также включаются и конкретные средства, методы и формы деятельности субъектов по ее осуществлению.

Средства осуществления военно-социальной работы чрезвычайно многообразны: правовые, экономические, политические, просветительские, культурно-досуговые, духовно-нравственные и т.д. Характер средств военно-социальной работы определяет конкретные виды ее осуществления. Так, например, можно определенно говорить о правовом содержании социальной защиты, поддержки, обеспечения, обслуживании и реабилитации кадровых военнослужащих, уволенных в запас или отставку и членов их семей. Подобным образом выделяются и другие разновидности военно-социальной работы по характеру используемых в ней средств.

Формы и методы социальной работы с военнослужащими разнообразны и специфичны для каждого из нее направлений и видов. Выбор форм и методов работы в каждом конкретном случае обусловлен множеством факторов: полномочиями, функциями, характером деятельности субъекта военно-социальной работы; индивидуальными особенностями клиента; спецификой проблем и ситуаций и т.д.

Результативность и эффективность военно-социальной работы зависит от многих факторов экономического, политического, социального, духовного, личностного порядка, которые одновременно могут выступать и как ее категории, показатели ее качества.