26 Зміст поняття «конфліктогенність» особистості.

Конфліктогенна поведінка провокує конфлікт, який виникає, коли потреби одної людини заважають задоволенню потреб іншої.

Конфликтогенность - нравственное качество личности отрицательного свойства, выражающее склонность человека к ссорам, неуступчивость, настойчивое утверждение своего мнения. Проявляется как бестактность, мнителность, повышенная требовательность, настойчивость, отстаивание своих позиций вопреки очевидности и т.п. поступках. Конфликтогенный человек все время порождает вокруг себя конфликты, а, следовательно, напряженную обстановку. Такой человек неудобен в коллективе и даже опасен, он несет с собой разрушительную силу. Чаще всего конфликтогенность свойственная людям либо с неустойчивой нервной системой, либо болезненно самолюбивым, либо с низким духовным потенциалом.

Конфлікти, що виникають під час управлінської діяльності, розв'язати без спеціальних знань вдається не завжди. Часто суперечності та непорозуміння загострюються, породжуючи високий потенціал конфліктогенності особистості й середовища, зумовлюючи неадекватну поведінку, знижуючи ефективність професійної діяльності.

27 Розкрийте зміст поняття «гендерний паритет»

Гендерний паритет - принцип рівної представленості жінок та чоловіків, рівності та рівноправності в усіх сферах суспільного життя.

Гендерна рівність є процесом справедливого ставлення до жінок і чоловіків. Для забезпечення справедливості критерії часто повинні компенсувати історичні та соціальні перешкоди, які не дають жінкам і чоловікам існувати в рівних умовах. Справедливість веде до рівноправності.

Гендерна рівність передбачає однаковий статус для жінок і чоловіків. Вона означає, що чоловіки та жінки мають однакові умови для реалізації своїх людських прав та однаковий потенціал для здійснення свого внеску у національний, політичний, економічний, соціальний та культурний розвиток, а також рівні права на користування результатами цього розвитку.

28 Відмінність психологічного консультування від інших видів психологічної допомоги.

Консультування - це професійне ставлення кваліфікованого консультанта до клієнта, яке зазвичай подається як «особистість-особистість», хоча іноді в ньому беруть участь більше двох осіб. Мета консультування - допомогти клієнтам зрозуміти, що відбувається в їхньому життєвому просторі і осмислено досягти поставленої мети на основі усвідомленого вибору при вирішенні проблем емоційного та міжособистісного характеру ».

Психологічне консультування відрізняється від інших видів надання практичної психологічної допомоги людям наступними основними особливостями. На відміну, наприклад, від індивідуальної та групової психіатрії воно передбачає щодо короткочасний період і епізодичний характер особистих контактів психолога-консультанта з клієнтом. Різні види індивідуальної та групової психіатрії розраховані звичайно на більш тривалий термін безперервного взаємодії психолога з клієнтом - від декількох тижнів до декількох місяців і навіть років, при значно більшому загальній кількості годин, що витрачаються на роботу з клієнтом.  Можна виділити специфічні риси консультування на відміну від інших видів психологічної допомоги.

• Орієнтація на клінічно здорову особистість, котра має психологічні проблеми повсякденного життя;

• Орієнтація на здорові сторони особистості, незалежно від ступеня порушення і вірі, що дана людина може змінитися і вирішити свої проблеми;

• Орієнтація в більшості випадків на сьогодення і майбутнє клієнтів;

• Спрямованість на зміну поведінки і розвиток особистості клієнта.

Психологічне консультування відрізняється від інших видів психологічної допомоги короткочасністю, епізодичність, рекомендаційнимхарактером рад, використання яких покладається на клієнта. Завданнями психологічного консультування є: навчання позитивного самоставлення і прийняттю інших; навчання рефлексивним вмінням; формування потреби в саморозвитку.