Глава 4 Применение Хартии на практике

Если Вы молодой человек

Если Вы представитель организации

Если Вы представитель местных властей

Почему Вы должны использовать Хартию?

• чтобы улучшить положение молодежи в Вашем сообществе

• для удовлетворения потребностей молодежи

• чтобы узнать Ваши права

• для получения доступа к средствам

• чтобы мнения молодых людей были выслушаны и рассмотрены

• чтобы влиять на жизнь Вашей местной общины

• чтобы найти пути достижения конструктивного сотрудничества с местными властями

• для развития сотрудничества между различными субъектами, чтобы достичь Ваших целей

• чтобы использовать Ваши навыки и таланты на пользу других

• чтобы внести свой вклад в жизнь Вашего сообщества

• чтобы получить новые навыки и умения

• для получения полезного опыта

• чтобы узнать, как действует местная демократия

• чтобы улучшить положение молодежи в Вашем сообществе

• чтобы удовлетворить потребности молодежи

• для более эффективного продвижения интересов молодежи

• чтобы наделять полномочиями молодых людей для сотрудничества

• чтобы создать новые пути сотрудничества молодежи

• чтобы создать наиболее благоприятную рабочую среду

• чтобы утверждать задачи и цели организации

• чтобы извлечь выгоду от сотрудничества с местными властями

• для развития сотрудничества между различными субъектами, чтобы достичь Ваших целей

• для получения полезного опыта

• чтобы улучшить положение молодежи в Вашем сообществе

• чтобы выяснить и удовлетворить потребности молодых людей

• чтобы признать и оценить роль молодежи

• чтобы принять больше обоснованных решений

• чтобы быть более представительным

• чтобы создать возможность сотрудничества молодежи на благо общества

• чтобы создать возможность для осуществления демократии на практике

• чтобы найти другие способы сотрудничества с молодыми людьми и организациями

• для извлечения выгоды от сотрудничества с молодыми людьми и организациями

• для развития местной политики молодежи

• чтобы улучшить Ваше представление об обществе

Как можно применять Хартию?

• определить сферы, в которых вы можете участвовать на местном уровне

• формулировать потребности молодых людей в Вашем местном обществе, основанные на представленных в Хартии областях

• информировать местных участников о существовании и содержании Хартии

• продвигать доступную для молодежи Хартию в школах, клубах, молодежных организациях

• продвигать представителей в Комитет местных и региональных властей Европы с целью распространения Хартии и ее эффективных методов

• лоббировать молодежные организации и местные власти, чтобы выполнить рекомендации Хартии

• использовать Хартию как ссылку, чтобы лоббировать местные власти по проблемам политики

• использовать Хартию как "паспорт", чтобы гарантировать участие молодежи в проектах и инициативах

• предпринять исследование относительно положения местной молодежи

• осуществлять проекты по молодежному участию, основанные на подходе ПСМВП

• определять потребности молодых людей в Вашем местном сообществе, основанном на сферах, представленных в Хартии

• сообщать местным субъектам о существовании и содержании Хартии

• лоббировать местные власти, чтобы осуществить рекомендации Хартии

• разрабатывать позицию по местным проблемам

• влиять на местную политику молодежи

• распространять Хартию и ее эффективные методы среди заинтересованных сторон

• создавать партнерство с организациями, имеющих аналогичные интересы, чтобы достигнуть Ваших целей

• лоббировать национальных представителей в Комитете местных региональных властей и Европы

• включать принципы, выдвинутые в Хартии в различные сферы деятельности, в Ваши задачи, цели, приоритеты, политику

• вовлекать молодых людей в процессы принятия решения

• реализовывать проекты по молодежному участию, основанные на подходе ПСМВП

• использовать Хартию как учебное пособие по участию молодежи

• проделать необходимые исследования относительно ситуации молодых людей на местном уровне, чтобы определить на какие проблемы нужно обратить внимание

• развивать услуги, которые могли бы наиболее полно удовлетворить потребности молодых людей

• придерживаться изложенных в Хартии принципов

• использовать Хартию в качестве ориентира при развитии поперечно-секторной местной политики молодежи

• включать ценности и принципы, выдвинутые в Хартии в различные сферы деятельности

• вовлекать молодых людей в принятие решений, которые затрагивают их жизнь (например, используя систему совместного управления)

• поддерживать различные формы молодежного участия

• создавать консультативные органы по проблемам, связанным непосредственно с молодежью

• строить местные системы и структуры для участия

• контролировать степень / уровень участия на местном уровне

Какие выгоды и преимущества Вы уже имеете, используя Хартию?

• принадлежность местному сообществу

• существование большой группы местного населения

• очень хорошее знание местной действительности

• существование мотива улучшить ситуацию молодых людей

• существование доступа к сотрудничеству и учебе

• готовность экспериментировать

• потенциал и таланты, которые должны использоваться на пользу сообщества

• опыт в проведении совместной работы

• наличие канала для участия молодых людей

• быть частью местного окружения

• очень хорошее знание местной действительности

• существование временной связи между молодыми людьми и местной властью

• наличие части местных сетей

• доступ к ресурсам

• информация о том, где получить дополнительные ресурсы

• быть близко к молодым людям

• знание местной ситуации (политической, социальной, экономической и т.д.)

• знание местных сетей и инициатив, будучи

их частью

• доступ к ресурсам

• информация о том, где получить дополнительные ресурсы

• наличие власти и законность, чтобы влиять на местную реальность

• власть принятия решения, чтобы влиять на местную действительность

Что необходимо, чтобы исполь-зовать Хартию с макси-мальной эффек-тивно-стью?

• знать, что Хартия существует и, каков ее правовой статус

• получать знания, развивать навыки и способности, необходимые для участия на местном уровне (различными способами)

• развивать навыки и способности, необходимые для работы с другими возрастными группами

• получать навыки для эффективного лоббирования и защиты

• получать знания об устройстве местной демократии

• понимать процесс принятия решений и сферы ответственности различных участников

• знать, как использовать Хартию

• пройти обучение по выполнению Хартии

• получать моральную и практическую поддержку от различных участников

• положительно относиться к работе со взрослыми и местными властями

• развивать стратегии получения доступа к различным ресурсам

• иметь уверенность в себе

• знать, что Хартия существует и каков ее правовой статус

• разрабатывать и развивать новые способы работы и функционирования, которые являются наиболее благоприятными для молодежи

• иметь дельную и долгосрочную политику в определенном месте

• положительно относиться к местным властям

• развивать навыки и умения, расширять круг полномочий, чтобы способствовать участию на местном уровне

• развивать умения навыки и расширять круг полномочий, что необходимо для работы с молодыми людьми

• развивать навыки и расширять круг полномочий, что необходимо для работы с местными властями

• обучение применению Хартии

• узнавать примеры использования Хартии в других сообществах или областях

• развивать стратегии, чтобы получить доступ к различным ресурсам

• знать, что Хартия существует и каков ее правовой статус

• иметь политическое желание для долгосрочного обязательства в проблемах молодежи

• знать о важности молодежного участия

• иметь положительное отношение к молодым людям и их способностям

• создавать новые способы работы и функционирования, которые являются более благоприятными для молодежи

• развивать навыки и расширять круг полномочий, что необходимо для работы с молодыми людьми

• проводить обучение по применению Хартии

• чтобы узнавать примеры использования Хартии в других сообществах или областях

• иметь желание разделять власть в принятии решений в некоторых сферах

• иметь в наличии различные ресурсы

• иметь дельную долгосрочную политику в определенном месте

• принимать работу над молодежным участием как вызов