- •Вступление
- •Модель деятельности педагога-психолога доу
- •Профессиональное место педагога-психолога в дошкольном образовательном учреждении
- •Понятие психолого-педагогического сопровождения
- •Функционально-ролевые идеи сопровождения
- •Основные направления деятельности педагога-психолога доу
- •Принципы организации психодиагностической деятельности:
- •2. Психокоррекция и развивающая работа
- •Консультирование и просвещение
- •Направления консультирования:
- •Технология психолого-педагогического сопровождения
- •2. Модели взаимоотношений психолога
- •Проблема профессиональной готовности
- •Инструментарий педагога-психолога доу
- •Содержание сфер психического развития ребенка
- •I. Познавательная сфера
- •Диагностика ощущения и восприятия
- •Коррекция сенсорной сферы
- •II. Типовая модель коррекции сенсорного развития;
- •II!. Индивидуальная модель:
- •Коррекция восприятия и ощущения
- •Диагностика внимания
- •Основные направления в коррекции внимания
- •Коррекция внимания
- •I. Логическая память
- •III. Слуховая память
- •Диагностика памяти
- •Основные направления в коррекции памяти
- •Коррекция памяти
- •Диагностика мышления
- •Основные направления в коррекции мышления
- •Коррекция мышления
- •Особенности творческого воображения.
- •Il Творческое преобразование.
- •Воображение, фантазия.
- •Диагностика воображения
- •Основные направления в коррекции воображения
- •Коррекция воображения должна идти по нескольким направлениям:
- •Коррекция воображения
- •II личностная сфера
- •Диагностика самооценки
- •Диагностика способностей
- •Диагностика мотивации поведения
- •Диагностика общения, межличностных отношений
- •Коррекционныи блок
- •Ш. Морально-волевая (потребностная) сфера
- •Диагностика волевых качеств
- •IV. Эмоциональная сфера
- •Диагностика эмоций и чувств
- •Литература
- •Симптокомплексы рисуночного теста "Моя семья"
- •Тип семейного воспитания
- •Симптокомплексы теста « Дом - Дерево - Человек»
- •Психолого-педагогический анализ занятия в доу
- •Анализ занятия
- •Мотивация трудовой деятельности педагогического персонала в доу
- •Опросник Мотивация трудовой деятельности педагогического персонала
- •Бланк к опроснику
- •Характеристика моделей профессиональной мотивации
Направления консультирования:
1. Консультирование воспитателей и педагогов по вопросам разработки и реализации психолого-адекватных программ обучения и воспитательного воздействия Под психологической адекватностью подразумевается соответствие программ научным психолого-педагогическим и психофизиологическим требованиям к обучению детей определенного возраста, их уровню реального развития, их реальным возможностям. Существует граница профессиональной компетентности психолога : психолог по статусу и подготовке не должен выступать экспертом по оценке эффективности педагогических программ. Он может оценить полноту учета психологических особенностей детей и методы-приемы, соответствующие представлениям о технике эффективного коммуникативного воздействия после того, как педагог сформулирует педагогические требования к исходным знаниям и умениям детей, педагогические критерии успешности обучения по программе.
2. Консультирование воспитателей, педагогов по поводу проблем обучения, поведения или межличностного взаимодействия конкретных детей или детских групп. В случае совместных и придуманных действий психолога и воспитателя возможно решение проблемы ребенка, создание благоприятных условий для его развития и обучения.
Формы и виды:
а) Запрос воспитателя. В этом случае психолог осуществляет всю подготовительную работу.
б) Инициатива психолога. Состоит в предложении воспитателю ознакомиться с определенной информацией о ребенке и задуматься над проблемой оказания ему помощи или поддержки.
Данные виды консультирования удачны в случае уже сложившейся практики равноправного сотрудничества, а в противном случае инициатива психолога ставит его самого в позицию давления и просителя.
в) Психолого- педагогический консилиум.
Это особая организационная форма, в рамках которой происходит разработка и планирование единой психолого-педагогической стратегии сопровождения каждого ребенка в процессе его обучения.
Консилиум позволяет объединить информацию от отдельных составляющих статуса ребенка, которыми владеют разные специалисты: врач, психолог, воспитатели, педагоги дополнительного образования, другие специалисты. На основе целостного видения ребенка с учетом его актуального состояния и динамики развития возможно разработать и реализовать общую линию его дальнейшего обучения и развития. Во время консилиума психолог получает возможность передать имеющиеся у него знания о ребенке непосредственно тем взрослым, которые обладают значительно большими возможностями влияния на ребенка и взаимодействия с ним. Психолого-педагогический консилиум позволяет построить взаимоотношения психолога и воспитателей, педагогов на основе равноправного сотрудничества и линий ответственности, организовать целостное сопровождение ребенка в процессе всего воспитания и обучения, задействовать профессиональный и личностный потенциал всех взрослых учебного учреждения.
3 Социально-посредническая работа психолога - в ситуациях разрешения различных межличностных и межгрупповых конфликтов.
Позиция профессионального посредника в конфликтной ситуации отличается от позиции консультанта, психотерапевта. В рамках посреднической работы психолог организует ситуацию обсуждения конфликта с каждым оппонентом отдельно и совместно "через себя", тем самым помогает снять эмоциональное напряжение, перевести обмен репликами в конструктивное русло и помочь оппонентам найти приемлемые способы решения.
Успешно выдержанная данная роль способствует повышению профессионального статуса психолога в коллективе.
4. Психологическое просвещение педагогов.
Данное направление нацелено на создание таких условий в учебном учреждении, в рамках которых педагоги, воспитатели могли бы получить профессионально личностно значимые для них психологические знания и навыки, позволяющие:
• организовать более эффективный процесс обучения детей с содержательной и методической стороны,
• построить взаимоотношения с детьми и коллегами на взаимовыгодных началах,
• осознать и осмыслить себя в профессии и общении с другими участниками взаимодействий.
Следует помнить, что, лекции, семинары не всегда эффективны как формы и методы психологического просвещения педагогов. Органическое вплетение ситуации передачи знаний в процесс практической деятельности даст больший положительный результат. Это могут быть: тематические педсоветы, учебно-методические мероприятия (круглый стол, деловая игра, Брейн-ринг, КВН, и др.), психолого-педагогический консилиум).
5. Консультирование и просвещение родителей.
Данный вид деятельности входит в основное направление профессиональной деятельности педагога-психолога дошкольного образовательного учреждения. Но особую трудность в ней составляет то, что семья юридически и этически закрыта для всех посторонних. Без добровольного желания родителей ребенка психолог не сможет оказать никакой помощи им. Поэтому целью различных форм деятельности психолога по просвещению и консультированию родителей является прежде всего:
создание ситуации сотрудничества.
формирование установки ответственности родителей по отношению к проблемам воспитания, обучения и развития ребенка.
При этом психолог реализует принцип невмешательства в семейную ситуацию.
