- •Формирование антикоррупционного поведения субъектов гражданского оборота посредством правовой пропаганды
- •Содержание
- •15.3 Список использованных источников ………….…………………………162
- •16.3 Список использованных источников. ……….…………………………...166
- •17.3 Список использованных источников. ……………………………………169
- •Введение
- •1 Понятие и сущность коррупции как социально-правового явления
- •1.2 Формы проявления коррупции
- •1.3 Причины коррупции: понятие и основные факторы. Последствия коррупции
- •1.4 Практика противодействия коррупции в современных условиях
- •1.5 Конфликт интересов и меры по его урегулированию в органах государственной власти
- •1.6 Список использованных источников
- •2.1 Правовое регулирование противодействия коррупции в Российской Федерации. Система мер по противодействию коррупции в рф
- •2.2 Принципы противодействия коррупции
- •2.3 Субъекты антикоррупционной деятельности
- •2.4 Международно-правовое регулирование борьбы с коррупцией
- •2.5 Список использованных источников
- •3.2 Субъекты коррупционных правонарушений и преступлений
- •3.3 Типология преступной коррупции. Коррупция и преступность
- •3.4 Ответственность за коррупционные правонарушения
- •3.5 Список использованных источников
- •4.2 Цели и принципы антикоррупционной политики
- •4.3 Направления антикоррупционной политики
- •4.4 Национальный план противодействия коррупции и его реализация в федеральном законодательстве
- •4.5 Список использованных источников
- •5 Антикоррупционный мониторинг и антикоррупционная экспертиза как формы противодействия коррупции
- •5.2 Понятие и типология антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов. Цели и принципы антикоррупционной экспертизы
- •5.3 Понятие и классификация коррупциогенных факторов
- •5.4 Предмет, объекты и субъекты антикоррупционной экспертизы
- •5.5 Методика проведения антикоррупционной экспертизы. Понятие, содержание, виды методик
- •5.6 Основания и стадии антикоррупционной экспертизы. Особенности назначения, порядок производства и оформления результатов
- •5.7 Список использованных источников
- •6.2 Объект, субъект, предмет антикоррупционного аудита; его цели, задачи, стадии
- •6.3 Общий план и программа проведения антикоррупционного аудита
- •6.4 Виды антикоррупционного аудита (внешний, внутренний, общественный). Требования к аудиторам, осуществляющим проверку антикоррупционной деятельности
- •6.5 Список использованных источников
- •7.2 Организация представления федеральными государственными служащими сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Антикоррупционное декларирование
- •7.3 Конфликт интересов. Порядок предотвращения. Правила и методы урегулирования
- •7.4 Список использованных источников
- •8.3 Государственная и общественная оценка реализации антикоррупционной программы
- •8.4 Список использованных источников
- •9.2 Антикоррупционная образовательная программа: понятие и содержание. Проблемы и перспективы антикоррупционного образования в различных регионах России
- •9.3 Понятие, содержание и направленность антикоррупционного воспитания
- •9.4 Формы антикоррупционного воспитания. Взаимодействие органов государственной власти, местного самоуправления с институтами гражданского общества в сфере противодействия коррупции
- •9.5 Список использованных иточников
- •10.2 Формирование антикоррупционного сознания как основы антикоррупционной политики. Проблемы разработки идеологии антикоррупционной политики в современной России
- •10.3 Кодексы этического поведения как основа организации работы по противодействию коррупции
- •10.4 Список использованных источников
- •11.2 Общественный контроль как механизм борьбы с коррупцией. Общественные организации по противодействию коррупции: правовое положение и эффективность деятельности
- •11.3 Общественные организации по противодействию коррупции: правовое положение и эффективность деятельности
- •11.4 Список использованных источников
- •12.2 Меры противодействия коррупции в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг
- •12.3 Коррупция в здравоохранении. Характеристика распространенных мер по предупреждению коррупционных проявлений в здравоохранении
- •12.4 Коррупция в сфере образования: ее причины. Характеристика распространенных мер по предупреждению коррупционных проявлений в сфере образования
- •12.5 Специфика организации борьбы с коррупцией в сфере жкх и жилищного строительства
- •12.6 Коррупция в сфере земельных и имущественных отношений
- •12.7 Коррупция в сфере социальной помощи и социального обслуживания
- •12.8 Меры противодействия коррупции в сфере гражданского и арбитражного судопроизводства
- •12.9 Коррупция в сфере трудовых отношений. Меры противодействия
- •12.10 Коррупция в сфере дорожного строительства, содержания дорог и транспортного обслуживания населения
- •12.11 Противодействие коррупции в сфере природоресурсного и экологического законодательства
- •12.12 Список использованных источников
- •Часть 2 статьи 141 ук рф «Воспрепятствование осуществлению избирательных прав или работе избирательных комиссий, соединенное с подкупом, в том числе с использованием своего служебного положения».
- •Часть 3 статьи 159 «Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения».
- •Часть 3 статьи 188 «Контрабанда, совершенная должностным лицом с использованием своего служебного положения».
- •Часть 1 статьи 309 «Подкуп или принуждение к даче показаний или уклонению от дачи показаний либо к неправильному переводу».
- •13.2 Гражданско-правовая ответственность как средство предупреждения коррупции
- •13.3 Дисциплинарная ответственность
- •13.4 Список использованных источников
- •14.2 Основные цели и задачи антикоррупционной пропаганды
- •14.3 Принципы антикоррупционной пропаганды
- •14.4 Список использованных источников
- •15.2 Механизм реализации антикоррупционной пропаганды
- •15.3 Список использованных источников
- •16 Роль пропаганды в антикоррупционном образовании
- •16.3 Список использованных источников.
- •16.1 Пропаганда и образование
- •16.2 Пропаганда как средство антикоррупционного воспитания
- •16.3 Список использованных источников
- •17 Анализ и эффективность антикоррупционной пропаганды
- •17.3 Список использованных источников.
- •17.1 Анализ применения антикоррупционной пропаганды
- •17.2 Эффективность антикоррупционной пропаганды
- •17.3 Список использованных источников
- •18 Тестовые задания
- •Тема 10
- •Тема 11
- •Тема 12
- •Тема 13
- •Тема 14
- •Тема 15
- •Тема 16
- •Тема 17
- •19 Контрольная работа
- •19.1 Рекомендуемые источники
10.3 Кодексы этического поведения как основа организации работы по противодействию коррупции
Система норм поведения, порядок действий и правил, взаимоотношений и принципов в государственно-служебных отношениях, которые представляют собой совокупность наиболее пригодных, глубоко осознанных и конкретизированных, принадлежащих данному обществу, и являются нормами общечеловеческой морали - сути этики государственного служащего [8, С. 932 – 941].
Под профессиональной этикой, которая может препятствовать коррупции, обычно понимается некий нравственный кодекс людей определенной профессии. Это совокупность правил поведения людей определенной профессии, соблюдение которых обеспечивает нравственный характер взаимоотношений, связанных с профессиональной деятельностью.
Очень важно, чтобы морально-этический аспект в управлении отвечал правовому аспекту. В данном случае очень сложно не допустить перегиба в какую-либо одну сторону: профессионализм в ущерб нравственности, и наоборот, нравственные основы в ущерб правовым принципам.
Основной задачей разработчиков этических кодексов в современных условиях является формулирование и внедрение в профессиональную среду принципов и норм корпоративной этики, которые направлены на разрешение нравственно-этических проблем и спорных ситуаций, предотвращение злоупотреблений в профессиональной деятельности госслужащих. Необходимо отметить, что кодекс этики должен быть призван выполнять две нравственные функции: во-первых, он служит обществу гарантией качества, а во-вторых, несет информацию о стандартах и ограничениях деятельности государственных служащих.
Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих был принят 23 декабря 2010 г. [4]. Типовой кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные (муниципальные) служащие независимо от замещаемой ими должности.
Типовой кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере государственной и муниципальной службы, уважительного отношения к государственной и муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных (муниципальных) служащих, их самоконтроля.
Кодекс предъявляет высокие требования к антикоррупционному поведению чиновников. Государственный и муниципальный служащий при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. При назначении на должность и исполнении должностных обязанностей государственные и муниципальные служащие обязаны заявить о наличии или возможности наличия у них личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение ими должностных обязанностей. Они обязаны представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством РФ, а также должны уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры РФ или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Служащим запрещается получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц.
В «Типовом кодексе» повышаются требования к государственным служащим, наделенным организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим госслужащим. Они должны быть образцом профессионализма, безупречной репутации, формировать благоприятный психологический климат, содействовать предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
Государственные и муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Они должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять толерантность в общении с гражданами и коллегами. Отмечается, что внешний вид государственного и муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей должен способствовать уважению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность».
Кодекс этики профессионального поведения существует главным образом для профессий, имеющих особую ответственность перед обществом: государственных служащих, судей, врачей, профессиональных бухгалтеров, аудиторов.
Так, например, Кодекс судейской этики, являясь актом судейского сообщества, устанавливает обязательные для каждого судьи правила поведения при осуществлении профессиональной деятельности по отправлению правосудия и во внесудебной деятельности, основанные на высоких нравственно-этических требованиях, положениях законодательства Российской Федерации, международных стандартах в сфере правосудия и поведения судей [2].
Необходимость соблюдения Кодекса судейской этики определяется статусом судьи, самим фактом наделения конкретного лица судейскими полномочиями принимать окончательное решение по вопросам, затрагивающим права, свободы и обязанности лиц, обращающихся за судебной защитой.
Кодекс профессиональной этики юриста представляет собой систему моральных принципов, лежащих в основе деятельности юриста и служащих его мировоззренческим и методологическим ориентиром.
Дать исчерпывающий перечень всех моральных принципов юриста не представляется возможным, однако имеются основные моральные принципы, без которых не может состояться профессионал-юрист в правовом государстве. Они составляют содержание кодекса профессиональной деятельности юриста.
Существование и деятельность юридического сообщества невозможны без соблюдения профессиональной этики, заботы юристов о своих чести и достоинстве, а также об авторитете юристов.
Существование и деятельность адвокатского сообщества невозможны без соблюдения корпоративной дисциплины и профессиональной этики, заботы адвокатов о своих чести и достоинстве, а также об авторитете адвокатуры.
Кодекс профессиональной этики адвоката устанавливает обязательные для каждого адвоката правила поведения при осуществлении адвокатской деятельности, основанные на нравственных критериях и традициях адвокатуры, на международных стандартах и правилах адвокатской профессии, а также основания и порядок привлечения адвоката к ответственности. Адвокат при всех обстоятельствах должен сохранять честь и достоинство, присущие его профессии.
Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета Российской Федерации представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться федеральные государственные служащие Следственного комитета [3].
Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета призван повысить эффективность выполнения государственными служащими своих должностных обязанностей, а также:
- служит основой формирования должной морали, профессиональной чести и служебного этикета государственных служащих;
- ориентирует государственных служащих в ситуациях конфликта интересов и этической неопределенности или иных обстоятельств нравственного выбора;
- способствует выработке потребности соблюдения профессионально-этических норм поведения;
- выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных служащих, их самоконтроля.
Успешная реализация стоящих перед органами и учреждениями прокуратуры Российской Федерации задач по обеспечению верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства может осуществляться только на основе высокого профессионализма, честности и неподкупности прокурорских работников, их независимости и беспристрастности, способности противостоять любым попыткам неправомерного воздействия на результаты служебной деятельности [5].
Являясь представителями государства, прокурорские работники должны всемерно содействовать утверждению в обществе духа законности и справедливости, сохранению и приумножению исторических и культурных традиций многонационального народа Российской Федерации, осознавая при этом социальную значимость прокурорской деятельности и меру ответственности перед обществом и государством.
Целью Кодекса этики прокурорского работника является установление правил поведения прокурорского работника, вытекающих из этого высокого звания, особенностей службы в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации и ограничений, связанных с прокурорской деятельностью.
Кодекс этики прокурорского работника призван содействовать укреплению авторитета прокурорского работника, доверия граждан к государству и обеспечить единую нравственно-нормативную основу поведения прокурорских работников.
В настоящее время Общественной палатой РФ принят Кодекс этики членов Общественного совета при Министерстве культуры Российской Федерации, который устанавливает обязательные для каждого члена Общественного совета правила поведения при осуществлении им своих полномочий, основанных на морально-нравственных нормах, уважении к обществу и к своим коллегам.
Члены Общественного совета участвуют в формировании гражданского общества и согласовании общественно значимых интересов путем осуществления объективного и беспристрастного общественного контроля за деятельностью органа государственной власти, выдвижения и поддержки гражданских инициатив, проведения экспертизы проектов нормативных правовых актов, привлечения граждан и общественных объединений к реализации государственной политики.
Член Общественного совета при осуществлении возложенных на него полномочий должен:
1) руководствоваться высокими общественными интересами;
2) исходить из честного, разумного, добросовестного исполнения своих обязанностей, относиться к коллегам в духе уважения, доверия и благожелательного сотрудничества;
3) воздерживаться в публичной полемике от грубых и некорректных выражений;
4) проявлять уважение к официальным государственным символам Российской Федерации;
5) относиться с уважением к русскому языку - государственному языку Российской Федерации и другим языкам народов России;
6) заботиться о повышении авторитета Общественного совета;
7) руководствоваться принципами законности, беспристрастности и справедливости. Своевременно информировать Общественный совет об обстоятельствах, при которых он не может быть беспристрастным;
8) не допускать любых форм публичной поддержки политических партий;
9) проявлять уважение к убеждениям, традициям, культурным особенностям этнических и социальных групп, религиозных конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному миру и согласию;
10) содействовать представителям средств массовой информации в объективном освещении деятельности Общественного совета, уважительно относиться к профессиональной деятельности журналистов.
11.Не допускать высказываний, заявлений, обращений от имени Общественного совета, не будучи на то уполномоченным;
12) принимать активное участие в деятельности Общественного совета и его рабочих групп;
13) уведомлять председателя и ответственного секретаря Общественного совета, до начала заседания Общественного совета, о своем опоздании или невозможности принять участие в работе Общественного совета.
